
गृह मंत्रालय सिविल सेवकों के पदों को विनियमित करने वाले एक अध्यादेश का मसौदा तैयार कर रहा है, जिसके 1 मार्च, 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद है। मसौदे का मुख्य नया बिंदु यह है कि सिविल सेवकों की सभी आवश्यकताओं को एक एकीकृत योग्यता ढाँचे की प्रणाली में मानकीकृत किया जाएगा, जिसका मूल्यांकन पाँच स्तरों के अनुसार किया जाएगा। यह वर्तमान स्तरीकरण तंत्र की जगह, पदों के अनुसार भर्ती, उपयोग, प्रशिक्षण, मूल्यांकन और वेतन भुगतान में नवाचार का प्रत्यक्ष आधार होगा।
मसौदे के अनुसार, सरकार छह रूपरेखा नौकरी पद श्रेणियां जारी करेगी, जिन्हें केंद्रीय से कम्यून स्तर तक पूरे सिस्टम में समान रूप से लागू किया जाएगा, जिसमें केंद्रीय और प्रांतीय एजेंसियों में 95 नेतृत्व और प्रबंधन पद; 637 विशिष्ट पेशेवर सिविल सेवक पद; 60 सामान्य पेशेवर और तकनीकी पद; 22 सहायक और सेवा पद; प्रांतीय स्तर पर नेशनल असेंबली प्रतिनिधिमंडल और पीपुल्स काउंसिल के कार्यालयों में 92 पद; और कम्यून, वार्ड और विशेष क्षेत्र स्तर पर 45 पद शामिल हैं।
इन श्रेणियों में से, प्रत्येक एजेंसी प्रत्येक पद के लिए नौकरी विवरण और योग्यता रूपरेखा विकसित करेगी, जिसमें प्रमुख, उप प्रमुख, टीम लीडर, सचिव, सहायक, वरिष्ठ विशेषज्ञ से लेकर वरिष्ठ विशेषज्ञ, प्रमुख विशेषज्ञ, विशेषज्ञ, अधिकारी, कर्मचारी और कम्यून स्तर के सिविल सेवक शामिल होंगे।
प्रत्येक कार्य विवरण में उद्देश्य, विशिष्ट कार्य, मूल्यांकन मानदंड, आंतरिक और बाह्य कार्य संबंध, अधिकार क्षेत्र, कार्य परिस्थितियाँ, और आवश्यक योग्यताएँ, अनुभव और चरित्र स्पष्ट रूप से उल्लिखित होने चाहिए। पद के आधार पर, कार्य और अधिकार अलग-अलग होंगे, लेकिन ओवरलैप और चूक से बचने के लिए ये सभी स्पष्ट होने चाहिए।
गृह मंत्रालय का प्रस्ताव है कि मंत्रालयों, मंत्रिस्तरीय एजेंसियों और प्रांतों व शहरों की जन समितियों को 31 दिसंबर, 2026 तक नौकरी के पदों का अनुमोदन पूरा कर लेना चाहिए। 1 जुलाई, 2027 तक, इन इकाइयों को सिविल सेवकों की नियुक्ति पूरी करनी होगी और उन्हें संबंधित पदों पर नियुक्त करना होगा।
स्रोत: https://quangngaitv.vn/du-kien-ap-dung-khung-nang-luc-bat-buoc-voi-cong-chuc-tu-thang-3-2026-6511586.html










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