हाई फोंग जहाज निर्माण उद्योग में अपनी स्थिति को मजबूत करने के लिए मानव संसाधनों का विकास करता है।

देश में अग्रणी जहाज निर्माण केंद्र के रूप में अपनी स्थिति को पुनः प्राप्त करने के लिए, ऑर्डर आकर्षित करने और उनका विस्तार करने के अलावा, हाई फोंग में व्यवसाय और प्रशिक्षण संस्थान मानव संसाधन विकास पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।

आईबीएस हेवी इंडस्ट्री जॉइंट स्टॉक कंपनी मैकेनिकल इंजीनियरिंग और जहाज निर्माण क्षेत्रों में अतिरिक्त कर्मियों की भर्ती करना चाह रही है।

भर्ती की मांग बढ़ रही है।

कुछ वर्ष पूर्व, उद्योग में आई गिरावट और कठिनाइयों के कारण बड़ी संख्या में पतवार इंजीनियर, मैकेनिकल इंजीनियर और कुशल श्रमिक जहाज निर्माण उद्योग छोड़कर अन्य व्यवसायों में चले गए थे। हालांकि, जहाज निर्माण उद्योग में सुधार की प्रवृत्ति के साथ, शहर में इस क्षेत्र के रोजगार बाजार में 2025 तक धीरे-धीरे सुधार होने की उम्मीद है।

हाई फोंग रोजगार सेवा केंद्र (आंतरिक मामलों के विभाग) के उप निदेशक श्री हो हाई के अनुसार, हाल ही में आयोजित रोजगार मेलों में, जहाज निर्माण, पतवार निर्माण और समुद्री सहायक सामग्री उत्पादन क्षेत्रों में कार्यरत कई व्यवसायों, जैसे कि दाई डुओंग शिपबिल्डिंग कंपनी लिमिटेड, डेमेन सोंग कैम शिपबिल्डिंग कंपनी लिमिटेड, आईबीएस हेवी इंडस्ट्री जॉइंट स्टॉक कंपनी और एएमईसीसी मैकेनिकल एंड कंस्ट्रक्शन जॉइंट स्टॉक कंपनी ने अकुशल श्रमिकों और बुनियादी योग्यता रखने वालों से लेकर अनुभवी इंजीनियरों तक की भर्ती के लिए पंजीकरण कराया है।

इस क्षेत्र में कार्यरत कुछ व्यवसाय यांत्रिक अभियांत्रिकी, जहाज निर्माण, समुद्री इंजन संचालन, वेल्डिंग आदि में स्नातक हुए युवाओं को आकर्षित करने के लिए उदार प्रोत्साहन और लाभ प्रदान करते हैं। हांग आन वार्ड स्थित सोंग कैम शिपबिल्डिंग जॉइंट स्टॉक कंपनी के प्रशासनिक और मानव संसाधन विभाग के प्रमुख श्री गुयेन हुई फुओंग ने बताया कि योजना के अनुसार, कंपनी का लक्ष्य 2030 तक प्रति वर्ष 60 नए जहाजों का निर्माण करना है। कंपनी को सालाना जहाज निर्माण, विद्युत वेल्डिंग, यांत्रिकी और पेंटिंग में 150-200 स्नातकों की भर्ती करनी होगी। कंपनी प्रति व्यक्ति प्रति माह 25 मिलियन वीएनडी से अधिक के कुल वेतन पर कुशल श्रमिकों की भर्ती करने के लिए प्रतिबद्ध है। कंपनी समय पर भर्ती और जनशक्ति की आपूर्ति सुनिश्चित करने के लिए केंद्रीय परिवहन और संचार महाविद्यालय संख्या 2 और अन्य इकाइयों के साथ सहयोग करती है।

सेंट्रल कॉलेज ऑफ ट्रांसपोर्ट एंड कम्युनिकेशंस नंबर 2 के संकाय और कर्मचारी जहाज निर्माण और समुद्री इंजन संचालन में व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए प्रशिक्षण उपकरणों पर सक्रिय रूप से शोध कर रहे हैं और स्वतंत्र रूप से उनका निर्माण कर रहे हैं।

हाल ही में, जहाज निर्माण पाठ्यक्रमों में दाखिला लेने वाले छात्रों की संख्या में वृद्धि हुई है, लेकिन यह अभी भी मांग को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है। उत्पादन और व्यावसायिक संचालन सुनिश्चित करने के लिए, कई इकाइयां वर्तमान में "पहले भर्ती करो, बाद में प्रशिक्षण दो" की रणनीति अपनाते हुए उत्पादन और कार्यबल प्रशिक्षण को एक साथ कर रही हैं। एएमईसीसी मैकेनिकल एंड कंस्ट्रक्शन जॉइंट स्टॉक कंपनी के प्रशासनिक और संगठनात्मक विभाग के प्रमुख श्री फाम वान तुआन ने कहा: "हम इस्पात संरचनाओं में विशेषज्ञता रखते हैं, जो जहाज के ढांचे और घटकों के निर्माण में एक महत्वपूर्ण सामग्री है, और सीधे जहाज निर्माण उद्योग को सेवाएं प्रदान करते हैं। 1,600 से अधिक कर्मचारियों के साथ, कंपनी हमेशा उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास पर ध्यान केंद्रित करती है। कंपनी देश भर के व्यावसायिक प्रशिक्षण स्कूलों के साथ सहयोग का विस्तार कर रही है ताकि एक व्यवस्थित प्रशिक्षण-इंटर्नशिप-भर्ती प्रणाली का निर्माण किया जा सके, जिसका उद्देश्य अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुसार कौशल को मानकीकृत करना और घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर बड़ी परियोजनाओं की मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करना है। शहर के भीतर प्रशिक्षण सहयोग को मजबूत करने के अलावा, एएमईसीसी मैकेनिकल एंड कंस्ट्रक्शन जॉइंट स्टॉक कंपनी ने हाल ही में न्गिया लो एथनिक बोर्डिंग वोकेशनल स्कूल को 5 आधुनिक वेल्डिंग मशीनें दान की हैं।"

प्रशिक्षण और सहयोग में नवाचार।

शहर के भीतर, कई व्यावसायिक शिक्षा संस्थान हैं जो जहाज निर्माण और समुद्री संबंधित उद्योगों के लिए कर्मियों को प्रशिक्षित करते हैं, जैसे: वियतनाम मैरीटाइम यूनिवर्सिटी, वीएमयू कॉलेज, मैरीटाइम एंड इनलैंड वाटरवे कॉलेज 1, सेंट्रल ट्रांसपोर्ट कॉलेज 2, पॉलिटेक्निक कॉलेज और हाई डुओंग वोकेशनल कॉलेज...

उच्च गुणवत्ता वाले कार्यबल को सुनिश्चित करने के लिए, व्यवसाय और प्रशिक्षण संस्थान प्रशिक्षण प्रक्रिया में कौशल और नई तकनीकों को नियमित रूप से अद्यतन करने के लिए अपने संबंधों को मजबूत कर रहे हैं। व्यवसाय छात्रों को व्यावहारिक प्रशिक्षण में भाग लेने की अनुमति देने के लिए सहयोग करते हैं, जिससे उन्हें सिद्धांत और व्यवहार दोनों में व्यापक ज्ञान प्राप्त करने में मदद मिलती है।

समुद्री इंजीनियरिंग विभाग, समुद्री और अंतर्देशीय जलमार्ग कॉलेज 1 के छात्र एक व्यावहारिक सत्र के दौरान।

इसके अलावा, व्यावसायिक शिक्षा संस्थान आर्थिक विकास की आवश्यकताओं और रुझानों को पूरा करने के लिए अपने शिक्षण और प्रशिक्षण में नवाचार कर रहे हैं। केंद्रीय परिवहन एवं संचार महाविद्यालय संख्या 2 के उप-प्रधानाचार्य श्री गुयेन डुई विन्ह ने बताया कि हाल ही में, जहाज निर्माण विभाग के व्याख्याताओं और छात्रों ने 2025 हाई फोंग नगर स्व-निर्मित प्रशिक्षण उपकरण प्रतियोगिता में भाग लेने के लिए एक "4850 टन तेल टैंकर मॉडल" का निर्माण किया। वास्तविक तेल टैंकर के 1/10 पैमाने पर निर्मित इस मॉडल की संरचना जटिल है, लेकिन इसे अलग-अलग भागों में विभाजित किया जा सकता है, जिससे जहाज निर्माण प्रौद्योगिकी विशेषज्ञता के 25 विषयों और मॉड्यूल में से 18 के लिए दृश्य निर्देश उपलब्ध होते हैं। वेल्डिंग, समुद्री इंजीनियरिंग, समुद्री पाइपिंग और समुद्री विद्युत इंजीनियरिंग जैसे संबंधित व्यवसायों में भी इस मॉडल के व्यापक अनुप्रयोग हैं, जो जहाज निर्माण उद्योग के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के प्रशिक्षण में योगदान करते हैं और व्यावहारिक उत्पादन आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। इस मॉडल का निर्माण पूरी तरह से संस्थान के भीतर ही किया गया, जिससे इसे आयात करने या बाजार से खरीदने की तुलना में काफी कम लागत आई।

आने वाले समय में, शहर ने जहाज निर्माण उद्योग को बहाल करने और विकसित करने के लिए एक परियोजना को लागू करने की योजना बनाई है, जिसमें 2040 तक विकास योजना को समायोजित किया जाएगा और 2050 तक स्वचालन प्रौद्योगिकी, डिजिटल परिवर्तन, पर्यावरणीय मानकों को सुनिश्चित करने और ऊर्जा बचत की दिशा में एक दृष्टिकोण रखा जाएगा।

इसलिए, जहाज निर्माण उद्योग में मानव संसाधनों के विकास और सुदृढ़ीकरण के मुद्दे पर मूलभूत और टिकाऊ समाधानों के माध्यम से निरंतर ध्यान और एकाग्रता की आवश्यकता है। हाई फोंग रोजगार एवं व्यावसायिक प्रशिक्षण संघ के अध्यक्ष श्री डांग वान तांग के अनुसार, आने वाले समय में जहाज निर्माण के लिए मानव संसाधनों की कमी को पूरा करने के लिए, शहर के विश्वविद्यालयों और कॉलेजों को छात्रों की भर्ती की प्रभावशीलता में नवाचार और सुधार करने तथा छात्रों को आकर्षित करने के लिए प्रयासरत होना चाहिए। स्कूलों और व्यवसायों को ऑर्डर प्लेसमेंट तंत्र को लागू करने में समन्वय मजबूत करना चाहिए और छात्रों को श्रम बाजार की आवश्यकताओं और रुझानों तथा जहाज निर्माण उद्योग में मानव संसाधनों के पारिश्रमिक के बारे में जानकारी प्रसारित करनी चाहिए।

विशेष रूप से, जहाज निर्माण कंपनियों को छात्र प्रशिक्षुओं को लाभ पहुंचाने वाली नीतियों के बारे में सक्रिय रूप से जानकारी देनी, उनका प्रचार करना और उन्हें प्रसारित करना चाहिए। इससे छात्रों को छात्रवृत्ति प्राप्त करने, आय अर्जित करने और कंपनी में काम करते हुए अपने कौशल को बेहतर बनाने के लिए करियर विकास मार्गदर्शन प्राप्त करने के अवसर मिलेंगे। एक सुशिक्षित कार्यबल हाई फोंग के जहाज निर्माण उद्योग के लिए अपनी स्थिति बनाए रखने और भविष्य में प्रगति करने के लिए एक मूलभूत और आवश्यक कारक है।

माई ले

स्रोत: https://baohaiphong.vn/hai-phong-phat-trien-nhan-luc-de-khang-dinh-vi-the-nganh-dong-tau-529184.html