यह अनुमान लगाया गया है कि तंत्र के पुनर्गठन के बाद नीतियों को हल करने के लिए 130,000 बिलियन VND की आवश्यकता होगी।

गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने सरकार के पुनर्गठन और तंत्र को सुव्यवस्थित करने की प्रगति पर रिपोर्ट दी।

गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने कहा कि उन्होंने राजनीतिक प्रणाली की संगठनात्मक व्यवस्था के कार्यान्वयन में कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर एक मसौदा डिक्री सरकार को सौंप दी है।

इसमें स्पष्ट रूप से निर्धारित आयु से पहले सेवानिवृत्त होने वाले लोगों के लिए नीतियां; जिन अधिकारियों का कार्य समय बढ़ाया गया है उनके लिए नीतियां; अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए त्यागपत्र संबंधी नीतियां; सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए त्यागपत्र संबंधी नीतियां (सार्वजनिक कर्मचारियों और अन्य सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करने वाले श्रमिकों को छोड़कर) का उल्लेख है।

इसके साथ ही, कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को जमीनी स्तर पर अपनी व्यावसायिक यात्राएं बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करने की नीति; उत्कृष्ट गुणों और क्षमताओं वाले लोगों को बढ़ावा देने की नीति; पुनर्गठन के बाद कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की योग्यताओं को प्रशिक्षित करने और सुधारने की नीति।

मसौदा आदेश में यह निर्धारित किया गया है कि नीतियों और व्यवस्थाओं के लाभों की गणना के लिए समय और वेतन का निर्धारण कैसे किया जाए। विशेष रूप से, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति अवधि का उपयोग सेवानिवृत्ति निर्णय में उल्लिखित सेवानिवृत्ति तिथि से निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु तक, लेकिन 60 महीनों से अधिक नहीं, एकमुश्त पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए महीनों की संख्या की गणना करने के लिए किया जाता है।

विच्छेद भुगतान की गणना की अवधि अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ कार्य अवधि है, जिसे दो मामलों में विभाजित किया गया है।

यदि अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ कार्य समय 5 वर्ष या उससे अधिक है, तो विच्छेद भत्ते की गणना के लिए अधिकतम अवधि 5 वर्ष (60 महीने) है।

यदि अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य समय 5 वर्ष से कम है, तो विच्छेद भत्ते की गणना करने का समय सामाजिक बीमा भुगतान के समय के बराबर है।

सामाजिक बीमा अंशदान के साथ कार्य के वर्षों की संख्या के आधार पर भत्ते की गणना करने का समय अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के साथ कुल कार्य समय है (प्रत्येक व्यक्ति की सामाजिक बीमा पुस्तक के अनुसार) लेकिन अभी तक विच्छेद वेतन, बेरोजगारी लाभ, या एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त नहीं किया है, या अभी तक विमुद्रीकरण या निर्वहन लाभ प्राप्त नहीं किया है।

यदि भत्ते की गणना करने के लिए कुल समय में विषम महीने हैं, तो इसे इस सिद्धांत के अनुसार पूर्णांकित किया जाता है कि 1 महीने से 6 महीने तक को 0.5 वर्ष के रूप में गिना जाता है; 6 महीने से अधिक से 12 महीने से कम को 1 वर्ष के रूप में गिना जाता है।

यदि विषम महीने हैं, तो समयपूर्व सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या के अनुसार भत्ते की गणना का समय उसी सिद्धांत के अनुसार पूर्णांकित किया जाएगा। पॉलिसी और सेवानिवृत्ति की व्यवस्था का लाभ उठाने के लिए आयु की गणना के आधार के रूप में प्रयुक्त समय जन्म के महीने के बाद वाले महीने का पहला दिन है; यदि वर्ष में जन्म की तारीख और महीना अभिलेखों में निर्दिष्ट नहीं है, तो जन्म के वर्ष का पहला जनवरी दिन लिया जाएगा।

वर्तमान मासिक वेतन, अनुपस्थिति अवकाश से ठीक पहले के महीने का वेतन है, जिसमें शामिल हैं: रैंक, स्थिति, शीर्षक, पेशेवर शीर्षक के अनुसार वेतन या श्रम अनुबंध में उल्लिखित समझौते के अनुसार वेतन और कानून के नियमों के अनुसार वेतन भत्ते।

फाम दीन्ह हो वार्ड पीपुल्स कमेटी ( हनोई ) में वन-स्टॉप विभाग

मसौदा डिक्री के अनुसार, विभिन्न दस्तावेजों में निर्धारित कई नीतियों और व्यवस्थाओं के लिए पात्र विषय केवल उच्चतम नीति और व्यवस्था का ही हकदार होगा।

गृह मंत्रालय ने कहा कि अनुमान है कि उपरोक्त नीतियों और व्यवस्थाओं को लागू करने के लिए राज्य के बजट और लोक सेवा इकाइयों से प्राप्त राजस्व से 130,000 अरब VND की आवश्यकता होगी। इसमें से 111,000 अरब VND अधिकारियों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर खर्च किए जाएँगे; 4,000 अरब VND कर्मचारियों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर खर्च किए जाएँगे; 9,000 अरब VND कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर खर्च किए जाएँगे; 4,000 अरब VND सामाजिक बीमा प्रीमियम पर और 2,000 अरब VND प्रशिक्षण एवं विकास पर खर्च किए जाएँगे।

गृह मंत्रालय ने कहा, "कर्मचारियों की सुव्यवस्थितता के कार्यान्वयन से नियमित व्यय में कमी आएगी और सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्त अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए संघ शुल्क (22%) के लिए राज्य बजट निधि में कमी आएगी; और बोनस फंड में 10% की कमी आएगी।"

गृह मंत्रालय के अनुसार, राज्य के बजट ने डिक्री संख्या 29/2023/ND-CP (वर्तमान में एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों के नियमित व्यय अनुमानों में व्यवस्थित किया जा रहा है) के अनुसार पेरोल को सुव्यवस्थित करने की नीति को लागू करने और कैडरों, प्रबंधन नेताओं आदि से संबंधित शासन और नीतियों पर व्यय के लिए धन आवंटित किया है। 5 वर्षों में, राज्य के बजट से लगभग 113,000 बिलियन VND की बचत होने की उम्मीद है।

प्रस्तावित नीतियां कैडरों, सिविल सेवकों, नेताओं, प्रबंधकों, और पेशेवर और तकनीकी सिविल सेवकों; कम्यून स्तर के कैडरों और सिविल सेवकों; और 15 जनवरी, 2019 से पहले श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले लोगों पर लागू होती हैं।

श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारी सिविल सेवकों जैसी ही नीतियों के अधीन हैं। ये नीतियाँ और व्यवस्थाएँ उन लोगों पर लागू नहीं होतीं जिन्होंने संगठनात्मक व्यवस्था पर सक्षम प्राधिकारी के निर्णय की प्रभावी तिथि से पहले निर्धारित अनुसार अपनी सेवानिवृत्ति की सूचना दे दी है।

वे कैडर जो पार्टी, राज्य और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों में अपने कार्यकाल के अनुसार पदों और उपाधियों पर पुनः चुनाव या पुनः नियुक्ति के लिए आयु संबंधी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं और वे कैडर जो अन्य सरकारी आदेशों के अनुसार स्वेच्छा से इस्तीफा दे देते हैं, वे भी इन नीतियों और व्यवस्थाओं के अधीन नहीं हैं।

मसौदा डिक्री में यह प्रावधान किया गया है कि कैडर, सिविल सेवकों, कम्यून स्तर के कैडर, सिविल सेवकों और कर्मचारियों (सार्वजनिक सेवा इकाइयों के कर्मचारियों को छोड़कर) के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं के लिए धन राज्य बजट द्वारा प्रदान किया जाएगा।

सार्वजनिक सेवा इकाइयों में कार्यरत सिविल सेवकों और कर्मचारियों के लिए, जो नियमित और निवेश व्ययों का स्वयं बीमा करते हैं; सार्वजनिक सेवा इकाइयाँ जो नियमित व्ययों का स्वयं बीमा करती हैं, नीतियों और व्यवस्थाओं के समाधान के लिए धन, सार्वजनिक सेवा गतिविधियों और अन्य कानूनी स्रोतों से प्राप्त राजस्व से लिया जाता है।

सार्वजनिक सेवा इकाइयों के लिए, जिनके नियमित व्यय की आंशिक गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है, नीतियों और व्यवस्थाओं के समाधान के लिए वित्त पोषण, सेवा गतिविधियों से इकाई के राजस्व, राज्य बजट और अन्य कानूनी स्रोतों से आता है।

राज्य बजट, सक्षम प्राधिकारियों द्वारा निर्धारित राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों की संख्या के आधार पर नीतियों और व्यवस्थाओं को हल करने के लिए धन आवंटित करेगा।

जिन लोक सेवा इकाइयों के नियमित व्यय की गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है, उनके लिए नीतियों और व्यवस्थाओं के समाधान हेतु बजट राज्य बजट द्वारा प्रदान किया जाता है। राज्य बजट, सामाजिक बीमा अंशदान की राशि के बराबर धनराशि, पेंशन और मृत्यु बीमा कोष में उस अवधि के लिए स्थानांतरित करता है जब संवर्ग, सिविल सेवक और लोक कर्मचारी निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु से पूरे 5 वर्ष पहले सेवानिवृत्त होते हैं, पेंशन दर में से किसी भी कटौती के बिना।

टीबी (वीएनए के अनुसार)

स्रोत: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html