सामाजिक बीमा कानून के नए प्रावधानों को व्यवहार में लाना।

(Baothanhhoa.vn) - 2025 में सामाजिक बीमा नीतियों में महत्वपूर्ण बदलाव होंगे क्योंकि 2024 का सामाजिक बीमा कानून 1 जुलाई, 2025 से आधिकारिक रूप से लागू हो जाएगा। 2024 के सामाजिक बीमा कानून में कई अभूतपूर्व नई विशेषताएं हैं, जो प्रतिभागियों और लाभार्थियों को अधिक अधिकार और लाभ प्रदान करेंगी। सामाजिक बीमा क्षेत्र कानून के नए प्रावधानों को व्यवहार में लाने के लिए व्यापक और समन्वित समाधानों को सक्रिय रूप से लागू कर रहा है, जिसका उद्देश्य सार्वभौमिक सामाजिक बीमा कवरेज सुनिश्चित करना और प्रतिभागियों को सर्वोत्तम संभव लाभ प्रदान करना है।

सामाजिक बीमा क्षेत्र संशोधित सामाजिक बीमा कानून के नए बिंदुओं के संबंध में अपने संचार प्रयासों को मजबूत कर रहा है।

मई 2025 की शुरुआत से, सैम सोन - होआंग होआ अंतर-जिला सामाजिक बीमा एजेंसी (अब सैम सोन सामाजिक बीमा एजेंसी) ने सामाजिक बीमा कानून के नए बिंदुओं को अपने क्षेत्र के सभी संग्रह एजेंटों और प्रचार कर्मचारियों तक पहुँचाया है। कानून के नए बिंदुओं को समझाने के साथ-साथ, सामाजिक बीमा संग्रह एजेंटों को यह भी मार्गदर्शन दिया गया कि वे प्रभावी और स्पष्ट तरीके से कैसे संवाद करें ताकि लोग जानकारी को आसानी से समझ सकें। सामाजिक बीमा कानून को समय पर लागू करने के लिए, सामाजिक बीमा क्षेत्र ने अन्य क्षेत्रों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय किया और कानून को जनसंख्या के सभी वर्गों तक पहुँचाने के लिए एक महीने का अभियान चलाया। होआंग होआ कम्यून की एक सामाजिक बीमा संग्रह एजेंट, सुश्री गुयेन थी लियन ने कहा: "संचार को प्रभावी बनाने के लिए, संग्रह एजेंटों को नए सामाजिक बीमा कानून का प्रशिक्षण दिया गया है ताकि इसे जनसंख्या के सभी वर्गों तक पहुँचाया जा सके और लोगों को कानून में हुए नए बदलावों को समझने में मदद मिल सके।"

होआंग होआ कम्यून की सुश्री गुयेन थी माई ने कहा: "मैं साल भर, सुबह से शाम तक अपना व्यवसाय चलाती हूँ और शायद ही कभी आराम करती हूँ। जब मैंने यह खबर सुनी कि छोटे व्यवसाय मालिकों को अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेना होगा, तो मैंने सोचा कि जीवन में अप्रत्याशित घटनाएँ कब घटित हो जाएँ, यह कोई नहीं जानता, इसलिए सामाजिक बीमा में भाग लेना जोखिमों को रोकने का एक तरीका है, खासकर बुढ़ापे में।"

प्रांतीय सामाजिक बीमा एजेंसी के उप निदेशक, वू गुयेन हिएप के साथ हुई चर्चा में यह जानकारी मिली कि सामाजिक सुरक्षा नीतियां हमेशा एक मजबूत आधार होती हैं, जो लोगों को अधिक स्थिर भविष्य प्रदान करती हैं। 2024 का सामाजिक बीमा कानून (1 जुलाई, 2025 से प्रभावी) अनिवार्य सामाजिक बीमा भागीदारी के दायरे को कई समूहों तक विस्तारित करता है, जिसमें व्यक्तिगत व्यवसाय मालिक भी शामिल हैं। तदनुसार, सरकार द्वारा निर्धारित पंजीकृत व्यवसायों के व्यवसाय मालिक अनिवार्य सामाजिक बीमा भागीदारी के अधीन हैं। अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान की दर बीमारी और मातृत्व निधि के लिए 3% और सेवानिवृत्ति और मृत्यु लाभ निधि के लिए 22% है। अंशदान के आधार के संबंध में, व्यवसाय मालिक अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के लिए अपने वेतन को आधार के रूप में चुन सकते हैं, लेकिन न्यूनतम अंशदान के समय संदर्भ स्तर के बराबर और अधिकतम संदर्भ स्तर का 20 गुना है। इसलिए, सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले व्यवसाय मालिकों के लिए मासिक अंशदान दर मूल वेतन का 25% है; परिवार के मुखिया अपनी आवश्यकताओं के अनुसार मासिक, हर तीन महीने या हर छह महीने में भुगतान करना चुन सकते हैं। वर्तमान में, मूल वेतन 2,340,000 वीएनडी/माह है, इसलिए एक घरेलू व्यवसाय के मालिक के लिए न्यूनतम सामाजिक बीमा अंशदान 25% x 2,340,000 वीएनडी = 585,000 वीएनडी/माह है।

सामाजिक बीमा लाभों को प्राप्त करने में अधिक लाभ और आकर्षण बढ़ाने के लिए, 2024 के सामाजिक बीमा कानून में मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक न्यूनतम सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष कर दिया गया है। इससे देर से या अनियमित रूप से अंशदान करने वालों को भी पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त वर्षों का अंशदान जमा करने का अवसर मिलेगा, बजाय इसके कि उन्हें एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त करना पड़े। विशेष रूप से, इस कानून में सामाजिक सेवानिवृत्ति भत्ता नीति जोड़ी गई है। यह एक अभूतपूर्व नई सुविधा है जिसका उद्देश्य बहुस्तरीय सामाजिक बीमा प्रणाली का निर्माण करना है। सामाजिक सेवानिवृत्ति भत्ता प्राप्त करने की आयु सीमा को घटाकर 75 वर्ष कर दिया गया है (वर्तमान में यह 80 वर्ष है)। विशेष रूप से, 70 से 75 वर्ष से कम आयु के गरीब और लगभग गरीब परिवारों के लोग इस भत्ते के पात्र होंगे।

पहली बार, 2024 के सामाजिक बीमा कानून में स्वैच्छिक सामाजिक बीमा के लिए मातृत्व लाभ का प्रावधान किया गया है। तदनुसार, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने वाली माता या पिता, जो बच्चे को जन्म देते हैं (यदि वे जन्म से पहले के 12 महीनों के भीतर कम से कम 6 महीने तक सामाजिक बीमा में योगदान देने की शर्त को पूरा करते हैं), तो प्रत्येक बच्चे के लिए 2,000,000 वीएनडी का मातृत्व भत्ता प्राप्त करेंगे। विशेष रूप से, इस संशोधित सामाजिक बीमा कानून ने पेंशन और मृत्यु लाभ कोष की वित्तीय स्थिति में सुधार के लिए योगदान-लाभ संबंध को ध्यान में रखा है। दूसरी ओर, संशोधित सामाजिक बीमा कानून श्रमिकों के लिए लाभकारी कई नीतियों में भी सुधार करता है, विशेष रूप से बीमारी, मातृत्व, सेवानिवृत्ति और मृत्यु के लाभों में वृद्धि करता है। दीर्घकालिक उपचार की आवश्यकता वाली बीमारियों की सूची में शामिल बीमारियों से पीड़ित श्रमिकों के लिए, लाभ का स्तर उनकी छुट्टी से ठीक पहले वाले महीने में सामाजिक बीमा योगदान के लिए उपयोग किए गए वेतन के 45% से बढ़ाकर 50% कर दिया जाएगा। एक अन्य महत्वपूर्ण बिंदु यह है कि 2024 के सामाजिक बीमा कानून ने सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा योगदान के विलंबित भुगतान और चोरी के लिए दंड को और सख्त कर दिया है। और इसमें सामाजिक बीमा पुस्तकों को किसी भी रूप में गिरवी रखने, खरीदने, बेचने, बंधक रखने या जमा करने के निषिद्ध कृत्य को जोड़ा गया है। इस नियम का उद्देश्य श्रमिकों के वैध अधिकारों की रक्षा करना और सामाजिक बीमा कानून की सख्ती सुनिश्चित करना है।

2024 के सामाजिक बीमा कानून द्वारा नीति कार्यान्वयन में लाए गए व्यापक और सकारात्मक परिवर्तनों को देखते हुए, प्रांतीय सामाजिक बीमा एजेंसी ने कानून को जल्द से जल्द प्रभावी बनाने के लिए कई व्यापक समाधान तैयार किए और उन्हें लागू किया है। इसके अलावा, नई प्रणाली, नीतियों और संगठनात्मक संरचना की बदलती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, सामाजिक बीमा एजेंसी ने पूरी प्रणाली में परिचालन प्रक्रियाओं पर शोध, संशोधन और उन्हें पूरक बनाने पर ध्यान केंद्रित किया है। इन प्रक्रियाओं की समीक्षा की गई है और इन्हें और सरल बनाया गया है ताकि नीति के प्रतिभागियों और लाभार्थियों को अधिकतम सुविधा और लाभ मिल सके।

लेख और तस्वीरें: हा फुओंग

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/dua-nhung-diem-moi-cua-nbsp-luat-bao-hiem-xa-hoi-vao-cuoc-song-257846.htm