सामाजिक बीमा कानून के नए बिंदुओं को लागू करना

(Baothanhhoa.vn) - 2025 में, सामाजिक बीमा (SI) पॉलिसियों में कई महत्वपूर्ण बदलाव होंगे, जब सामाजिक बीमा कानून 2024, 1 जुलाई, 2025 से आधिकारिक रूप से लागू होगा। सामाजिक बीमा कानून 2024 में कई नई उपलब्धियाँ होने का अनुमान है, जो पॉलिसी के प्रतिभागियों और लाभार्थियों को अधिक अधिकार और अधिक लाभ प्रदान करेगा। सामाजिक बीमा उद्योग, सार्वभौमिक सामाजिक बीमा कवरेज के लक्ष्य की ओर, प्रतिभागियों के लिए सर्वोत्तम लाभ सुनिश्चित करते हुए, कानून के नए पहलुओं को लागू करने के लिए सक्रिय रूप से समकालिक और व्यापक समाधानों को लागू कर रहा है।

सामाजिक बीमा क्षेत्र सामाजिक बीमा कानून (संशोधित) के नए बिंदुओं के संचार को मजबूत करता है।

मई 2025 की शुरुआत से, सैम सोन - होआंग होआ अंतर-ज़िला सामाजिक बीमा (अब सैम सोन सामाजिक बीमा) ने उद्योग में कार्यरत सभी संग्रह एजेंटों और कर्मचारियों को सामाजिक बीमा कानून के नए बिंदुओं से अवगत कराया है। कानून के नए बिंदुओं का प्रचार-प्रसार करने के अलावा, सामाजिक बीमा संग्रह एजेंटों को यह भी सिखाया जाता है कि वे कैसे संपर्क करें और संवाद करें ताकि लोगों को जानकारी आसानी से मिल सके और वे आसानी से समझ सकें। सामाजिक बीमा कानून को सही समय पर प्रभावी बनाने के लिए, सामाजिक बीमा उद्योग ने अन्य क्षेत्रों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करके एक व्यस्त माह का आयोजन किया है ताकि सामाजिक बीमा कानून का प्रचार-प्रसार किया जा सके और सभी वर्गों के लोगों तक इसका प्रचार-प्रसार किया जा सके। होआंग होआ कम्यून की एक सामाजिक बीमा संग्रह एजेंट, सुश्री गुयेन थी लिएन ने कहा: "संचार का अच्छा काम करने के लिए, संग्रह एजेंटों को नए सामाजिक बीमा कानून के बारे में प्रशिक्षित किया गया है ताकि वे सभी वर्गों के लोगों तक इसका प्रचार-प्रसार कर सकें और लोगों को सामाजिक बीमा कानून के नए बदलावों को समझने में मदद कर सकें।"

होआंग होआ कम्यून की सुश्री गुयेन थी माई ने कहा: "मैं पूरे साल सुबह से रात तक व्यापार करती हूँ, और बिक्री से शायद ही कभी छुट्टी लेती हूँ। जब मैंने यह खबर सुनी कि छोटे व्यवसाय अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेंगे, तो मैंने सोचा कि जीवन में होने वाली घटनाओं की कोई भी भविष्यवाणी नहीं कर सकता, इसलिए सामाजिक बीमा में भाग लेना जोखिमों से बचने का एक तरीका है, खासकर जब आप बूढ़े हो जाते हैं।"

प्रांतीय सामाजिक बीमा के उप निदेशक वु गुयेन हीप से बात करते हुए, यह ज्ञात हुआ कि सामाजिक सुरक्षा नीतियाँ हमेशा एक ठोस आधार होती हैं, जो लोगों के लिए अधिक स्थिर भविष्य लाती हैं। सामाजिक बीमा कानून 2024 (1 जुलाई, 2025 से प्रभावी) अनिवार्य सामाजिक बीमा में भागीदारी के दायरे का विस्तार कई विषयों के समूहों तक करता है, जिसमें व्यक्तिगत व्यवसाय के मालिक भी शामिल हैं। तदनुसार, सरकारी नियमों के अनुसार व्यवसाय के लिए पंजीकृत व्यावसायिक घरानों के व्यवसाय के मालिक अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले विषय हैं। अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान दर बीमारी और मातृत्व निधि में 3%, सेवानिवृत्ति और मृत्यु निधि में 22% है। योगदान के आधार के संबंध में, व्यवसाय के मालिक अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में अपना वेतन चुन सकते हैं, लेकिन न्यूनतम संदर्भ स्तर के बराबर है और उच्चतम योगदान के समय संदर्भ स्तर का 20 गुना है वर्तमान में, मूल वेतन 2,340,000 VND/माह है, इसलिए व्यवसाय मालिकों के लिए न्यूनतम सामाजिक बीमा योगदान 25% x 2,340,000 VND = 585,000 VND/माह है।

नीति के लाभों और आकर्षण को बढ़ाने के लिए, 2024 के सामाजिक बीमा कानून में मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करने का प्रावधान है। इससे देर से या रुक-रुक कर योगदान देने वालों के लिए एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करने के बजाय, पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त वर्षों का अंशदान जमा करने का अवसर मिलता है। उल्लेखनीय रूप से, कानून में एक सामाजिक पेंशन नीति भी शामिल की गई है। यह एक बहुस्तरीय सामाजिक बीमा प्रणाली बनाने की दिशा में एक नई सफलता है। सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु घटाकर 75 वर्ष (वर्तमान में 80 वर्ष) कर दी गई है। विशेष रूप से, 70 वर्ष से 75 वर्ष से कम आयु के गरीब और लगभग गरीब परिवारों के लोगों को यह लाभ मिलेगा।

पहली बार, सामाजिक बीमा कानून 2024 स्वैच्छिक सामाजिक बीमा के लिए मातृत्व लाभ का प्रावधान करता है। तदनुसार, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने वाली माता या पिता, जो बच्चे को जन्म देती हैं (यदि जन्म से 12 महीने पहले 6 महीने या उससे अधिक की सामाजिक बीमा भुगतान अवधि की आवश्यकताओं को पूरा करती हैं), उन्हें प्रत्येक बच्चे के लिए 2,000,000 VND का मातृत्व भत्ता मिलेगा... उल्लेखनीय है कि इस बार सामाजिक बीमा कानून (संशोधित) ने पेंशन और मृत्यु लाभ निधि की वित्तीय स्थिति में सुधार के लिए अंशदान-लाभ संबंध को ध्यान में रखा है। दूसरी ओर, सामाजिक बीमा कानून (संशोधित) कर्मचारियों के लिए लाभकारी कई नीतियों को भी पूरा करता है, विशेष रूप से बीमारी, मातृत्व, सेवानिवृत्ति और मृत्यु लाभों में वृद्धि... दीर्घकालिक उपचार की आवश्यकता वाली बीमारियों की सूची में शामिल कर्मचारियों के लिए, अनुपस्थिति अवकाश से ठीक पहले वाले महीने के सामाजिक बीमा अंशदान के लिए सब्सिडी का स्तर वेतन के 45% से बढ़ाकर 50% कर दिया जाएगा... एक और उल्लेखनीय बात यह है कि सामाजिक बीमा कानून 2024 ने सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा के भुगतान में देरी और चोरी के लिए प्रतिबंधों को कड़ा कर दिया है; और किसी भी रूप में सामाजिक बीमा पुस्तकों को गिरवी रखने, खरीदने, बेचने, गिरवी रखने और जमा करने जैसे निषिद्ध कार्यों को जोड़ा है। इस प्रावधान का उद्देश्य कर्मचारियों के वैध अधिकारों और सामाजिक बीमा कानूनों की कठोरता की रक्षा करना है।

नीति कार्यान्वयन पर सामाजिक बीमा कानून 2024 के गहन और सकारात्मक बदलावों से पूरी तरह अवगत, प्रांतीय सामाजिक बीमा विभाग ने हाल ही में इस कानून को शीघ्र लागू करने के लिए कई समकालिक समाधान तैयार और कार्यान्वित किए हैं। इसके साथ ही, नई व्यवस्था, नीतियों और संगठनात्मक ढाँचे में बदलावों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, सामाजिक बीमा विभाग ने पूरी प्रणाली में व्यावसायिक प्रक्रियाओं पर शोध, संशोधन और अनुपूरण पर ध्यान केंद्रित किया है। नीति के प्रतिभागियों और लाभार्थियों के लिए अधिकतम सुविधा और उपयोगिता सुनिश्चित करने हेतु प्रक्रियाओं की समीक्षा की गई है और उन्हें सरल बनाया जा रहा है।

लेख और तस्वीरें: हा फुओंग

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/dua-nhung-diem-moi-cua-nbsp-luat-bao-hiem-xa-hoi-vao-cuoc-song-257846.htm