बेरोजगारी बीमा पॉलिसियों का शीघ्र और सही विषयों पर समाधान करें

कानून के अनुसार बेरोजगारी बीमा नीति को लागू करते हुए, सोन ला प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र (गृह मामलों के विभाग) ने प्रचार कार्य को बढ़ावा दिया है, परामर्श गतिविधियों, व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता, नौकरी रेफरल से जुड़े श्रमिकों के लिए बेरोजगारी बीमा पॉलिसियों को तुरंत हल किया है, श्रमिकों को कठिनाइयों को दूर करने और जल्द ही श्रम बाजार में एकीकृत करने में मदद की है।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के कर्मचारी श्रमिकों के लिए बेरोजगारी बीमा प्रक्रियाओं को संभालते हैं।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र नियमित रूप से एजेंसियों, इकाइयों, उद्यमों और श्रमिकों को कई रूपों में बेरोजगारी बीमा नीतियों और कानूनों का प्रचार और प्रसार करता है जैसे: प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के इलेक्ट्रॉनिक सूचना पृष्ठ पर बैनर, पोस्टर, पत्रक, समाचार, लेख, वीडियो पोस्ट करके दृश्य प्रचार; नीति को हल करने के लिए श्रमिकों के लिए प्रत्यक्ष परामर्श; बेरोजगारी बीमा नीतियों का प्रचार करने के लिए सम्मेलनों का आयोजन, फोन, ईमेल द्वारा परामर्श... मास मीडिया पर बेरोजगारी बीमा कानूनों का प्रचार और प्रसार करने के लिए प्रेस एजेंसियों, प्रांतीय सामाजिक बीमा के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करना; औद्योगिक पार्कों में प्रचार, प्रांत में उद्यम, विशेष रूप से रोजगार पर कानून, बेरोजगारी बीमा व्यवस्था पर मार्गदर्शक दस्तावेज।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के बेरोजगारी बीमा विभाग की प्रभारी अधिकारी सुश्री गुयेन थी होंग दुयेन ने कहा: रोजगार पर कानून के अनुसार, बेरोजगारी बीमा में भाग लेने के लिए आवश्यक विषय श्रम अनुबंध या अनिश्चितकालीन या निश्चित अवधि के श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारी हैं; मौसमी श्रम अनुबंध या 3 महीने से 12 महीने से कम अवधि के लिए एक निश्चित नौकरी के लिए अनुबंध। बेरोजगारी बीमा में भाग लेने के लिए, कर्मचारी अपने मासिक वेतन और मजदूरी का 1% भुगतान करते हैं; नियोक्ता बेरोजगारी बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारियों के मासिक वेतन कोष का 1% भुगतान करते हैं। जब कोई कर्मचारी बेरोजगार होता है और उसने 12 महीनों के लिए बेरोजगारी बीमा का भुगतान किया है, तो उसे बेरोजगारी से ठीक पहले 6 महीने के बेरोजगारी बीमा भुगतान के औसत वेतन और मजदूरी का 60% तक मासिक बेरोजगारी भत्ता मिलेगा।

श्रमिक बेरोजगारी बीमा आवेदन प्रस्तुत करने आते हैं।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र ने बेरोजगारी बीमा पॉलिसियों को प्राप्त करने और उनका समाधान करने के लिए "वन-स्टॉप" मॉडल लागू किया है। सभी प्रक्रियाओं को डिजिटल किया गया है, जिससे प्रचार और पारदर्शिता सुनिश्चित होती है, जिससे कर्मचारी प्रक्रियाओं को पूरा करने के लिए सुरक्षित महसूस करते हैं। अब तक, केंद्र में आने वाले 100% कर्मचारियों को सलाह और नौकरी के लिए रेफरल मिल चुके हैं। केंद्र ने बेरोजगारी लाभ आवेदन फाइलों को कई माध्यमों से प्राप्त करने की सुविधा लागू की है, जैसे सीधे मुख्यालय पर, राष्ट्रीय लोक सेवा पोर्टल पर ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं और इकाई की वेबसाइट के माध्यम से। फाइलें प्राप्त करने के विभिन्न तरीकों से कर्मचारियों का समय और यात्रा लागत बचती है, जिससे प्रशासनिक प्रक्रिया निपटान की दक्षता में सुधार होता है।

श्री लो वान वियत, पा होक गाँव, ता होक कम्यून, ने कहा: "मैं क्वांग निन्ह प्रांत में एक खनिज खनन कंपनी में काम करता था, लेकिन जब कंपनी को मुश्किलों का सामना करना पड़ा, तो मुझे नौकरी छोड़कर अपने गृहनगर लौटना पड़ा। प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र में, मुझे ऑनलाइन आवेदन भरने और लगभग 12 मिलियन VND की कुल राशि के साथ 3 महीने के लिए बेरोजगारी भत्ता प्राप्त करने के लिए निर्देशित किया गया। इस राशि ने मुझे मुश्किल दौर से उबरने और नई नौकरी खोजने के लिए समय देने में मदद की।"

इसी तरह, येन चाऊ कम्यून के मी गाँव के श्री होआंग वान कुओंग, जो हंग येन प्रांत में पाँच साल से ज़्यादा समय तक इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों के संयोजन का काम करते थे, ने भी बताया: "जब ओवरटाइम न मिलने से मेरी आमदनी कम हो गई, तो मुझे अपनी नौकरी छोड़नी पड़ी। अपने गृहनगर लौटकर, मैं लाभ प्राप्त करने की प्रक्रिया पूरी करने के लिए प्रांतीय रोज़गार सेवा केंद्र गया। मुझे न केवल उत्साहजनक मार्गदर्शन दिया गया, बल्कि मुझे मेरी पिछली नौकरियों जैसे मरम्मत, यांत्रिकी, निर्माण आदि के समान व्यावसायिक प्रशिक्षण कक्षाओं की भी सलाह दी गई।"

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के कर्मचारी श्रमिकों को सलाह देते हैं और नौकरियों से परिचित कराते हैं।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के आंकड़ों के अनुसार, 2025 के पहले 10 महीनों में, पूरे प्रांत में 3,445 श्रमिकों ने बेरोजगारी बीमा के लिए आवेदन किया था, जिनमें से 2,988 मामले समय पर बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र थे; लगभग 2,500 लोगों से परामर्श किया गया और उन्हें नौकरियों से परिचित कराया गया; बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले 22 लोगों को व्यावसायिक प्रशिक्षण दिया गया; लगभग 200 लोगों को बेरोजगारी लाभ प्राप्त करते हुए नौकरी मिली। उन मामलों के लिए जो बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र नहीं थे, केंद्र ने सिस्टम पर श्रमिकों को लिखित प्रतिक्रियाएं भेजीं। इसके अलावा, इकाई ने बेरोजगारी बीमा पॉलिसियों का प्रचार करने, बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले लगभग 700 श्रमिकों से परामर्श करने और उन्हें नौकरियों से परिचित कराने के लिए 8 सम्मेलनों का आयोजन किया

बेरोज़गारी बीमा नीति न केवल श्रमिकों को वर्तमान कठिनाइयों से उबरने में मदद करती है, बल्कि राज्य की मानवतावाद को भी गहराई से प्रदर्शित करती है, विश्वास को मज़बूत करती है, आर्थिक विकास की प्रक्रिया में निष्पक्षता और सामाजिक स्थिरता सुनिश्चित करती है। आने वाले समय में, प्रांतीय रोज़गार सेवा केंद्र प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभालने में सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ावा देना जारी रखेगा; परामर्श और नौकरी रेफरल सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार करेगा; व्यवसायों और व्यावसायिक प्रशिक्षण सुविधाओं के साथ संपर्कों का नेटवर्क बढ़ाएगा; संचार कार्य को मज़बूत करेगा, और बेरोज़गारी बीमा नीति के बारे में श्रमिकों में जागरूकता बढ़ाएगा, जो न केवल नौकरी छूटने पर श्रमिकों के लिए एक "जीवनरक्षक" है, बल्कि उन्हें जल्द ही श्रम बाज़ार में प्रवेश करने में भी मदद करती है।

स्रोत: https://baosonla.vn/xa-hoi/giai-quyet-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-kip-thoi-dung-doi-tuong-l3vVzemvR.html