वेतन सुधार के बाद शिक्षक किस आय स्तर की उम्मीद करते हैं?

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वेतन नीति सुधार पर केंद्रीय कार्यकारी समिति के प्रस्ताव 27 के अनुसार, 1 जुलाई से शिक्षकों के लिए नए वेतन ढांचे में शामिल होंगे: मूल वेतन (कुल वेतन निधि का लगभग 70% हिस्सा), भत्ते (कुल वेतन निधि का लगभग 30% हिस्सा) और अतिरिक्त बोनस (वर्ष की कुल वेतन निधि का लगभग 10%, भत्ते को छोड़कर)।

देशभर में वेतन सुधार लागू होने में दो महीने से अधिक का समय बचा है, लेकिन शिक्षकों के लिए नए वेतन की गणना के लिए प्रस्तावित योजना के बारे में अभी भी कोई जानकारी नहीं है।

1 जुलाई से शिक्षकों के वेतन की गणना वेतन सुधार नीति के अनुसार की जाएगी। (चित्र)

लगभग 25 वर्षों से शिक्षा क्षेत्र में कार्यरत, तान थान ए प्राइमरी स्कूल ( बिन फुओक ) की शिक्षिका सुश्री बुई थी नॉन को यह जानकारी मिलने पर खुशी हुई कि शिक्षकों का वेतन सबसे अधिक वेतन पाने वाले समूहों में शामिल हो सकता है।

"वर्तमान में, शिक्षकों की आय अभी भी कम है, जीवनयापन के खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है, और पेशे के अनुरूप भी नहीं है, जिसके कारण कई शिक्षक बेहतर आय वाली अन्य नौकरियों की तलाश में नौकरी छोड़ रहे हैं। जब मैंने सुना कि शिक्षक अन्य व्यवसायों की तुलना में सबसे अधिक वेतन वृद्धि वाले समूह में शामिल हैं, तो मैं और मेरे सहकर्मी बहुत खुश हुए," सुश्री नॉन ने कहा।

वेतन वृद्धि एक महत्वपूर्ण कदम है, जो शिक्षा क्षेत्र में कार्यरत कर्मचारियों के प्रयासों की मान्यता और सराहना को दर्शाता है। वेतन वृद्धि शिक्षकों के लिए अपने काम में सुरक्षित महसूस करने और रोज़ी-रोटी की चिंता किए बिना अपने पेशे से जुड़े रहने की प्रेरणा भी है।

वेतन वृद्धि की खुशी के अलावा, सुश्री बुई थी नॉन को यह भी चिंता है कि जब वेतन सुधार आएगा, तो वरिष्ठता भत्ता नहीं मिलेगा।

"मुझे, मेरे कई अन्य सहयोगियों की तरह, वेतन सुधार के बारे में पहली जुलाई से ही पता चला है, लेकिन मुझे अभी तक नए वेतन गणना सूत्र के बारे में विस्तृत जानकारी नहीं मिली है। लेकिन, अगर वरिष्ठता भत्ता समाप्त कर दिया जाता है, तो क्या मेरे जैसे पेशे में कई वर्षों का अनुभव रखने वाले शिक्षकों के वेतन में कमी आएगी?", सुश्री नॉन ने आश्चर्य व्यक्त किया।

फुक खान सेकेंडरी स्कूल ( थाई बिन्ह ) की शिक्षिका सुश्री फाम थी नहान को चिंता है कि यदि कोई वरिष्ठता भत्ता नहीं होगा, तो उन्हें नुकसान होगा, क्योंकि यह न केवल वेतन की गणना के लिए एक सूचकांक है, बल्कि यह उस समय को भी दर्शाता है जब कोई शिक्षक पेशे से जुड़ा हुआ है।

"कई युवा शिक्षक इस बात से खुश हैं कि वेतन सुधार के बाद उनकी आय बढ़ेगी, लेकिन उच्च वरिष्ठता वाले कुछ शिक्षक इस बात से चिंतित हैं कि उन्हें नहीं पता कि सुधार के बाद उनकी आय और लाभों की गारंटी होगी या नहीं," सुश्री नहान ने कहा। उन्होंने आगे कहा कि वरिष्ठता भत्ता बहुत महत्वपूर्ण है, यही वह प्रेरणा है जो शिक्षकों को अपने पेशे से जुड़े रहने और उसके लिए प्रयास करने में मदद करती है। शिक्षक का मानना है कि अगर यह भत्ता समाप्त कर दिया गया, तो कई वर्षों की सेवा वाले शिक्षकों को कई नुकसान होंगे।

"निचले और ऊँचे, दोनों ही इलाकों में, एक प्रीस्कूल शिक्षक का काम बेहद कठिन होता है। शिक्षकों को सुबह 6 बजे से शाम 5:30 बजे तक या काम पूरा होने तक कक्षा में जाना पड़ता है। इस उम्र में, बच्चे खुद की देखभाल नहीं कर सकते, इसलिए शिक्षकों को प्यार, समर्पण और लगन के साथ उन्हें पढ़ाना और उनकी देखभाल करनी होती है," होआ माई किंडरगार्टन (येन चाऊ, सोन ला) की प्रधानाचार्या सुश्री ले थी तोआन ने कहा।

जुलाई 2023 में मूल वेतन 1,490,000 VND से बढ़कर 1,800,000 VND हो गया, जिससे शिक्षकों में भारी खुशी है। 1 जुलाई से नई वेतन नीति लागू होने तक, शिक्षक, खासकर प्रीस्कूल शिक्षक, इसका बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं।

उन्हें उम्मीद है कि नई वेतन नीति से शिक्षकों को अपने वेतन पर जीवनयापन करने में मदद मिलेगी, उन्हें भोजन और पैसे के बारे में ज्यादा चिंता नहीं करनी पड़ेगी, जिससे वे अपना समय और दिमाग अपने पेशे पर केंद्रित कर सकेंगे।

गृह मंत्री फाम थी थान त्रा के अनुसार, शिक्षकों की कुल आय, जिसमें उनके पेशेवर पदनामों के अनुसार वेतन और वेतन भत्ते शामिल हैं, अन्य व्यवसायों की तुलना में बेहतर हुई है। हालाँकि, गृह मंत्री ने यह भी स्वीकार किया कि विशिष्ट प्रकृति की तुलना में, शिक्षकों का वेतन अभी भी कम है और उन्होंने पुष्टि की कि आने वाले समय में, वेतन सुधार लागू करते समय, शिक्षकों के वेतन को प्रशासनिक कैरियर प्रणाली में सर्वोच्च वेतनमान और तालिका में रखने को प्राथमिकता दी जाएगी।

गृह मंत्रालय से मिली जानकारी के अनुसार, शिक्षकों के वेतन का समायोजन इस सिद्धांत पर किया जाता है कि कार्य की जटिलता के समान स्तर पर समान वेतन होगा। जो शिक्षक एक साथ पदभार ग्रहण करते हैं, या कठिन, जटिल कार्य करते हैं, उन्हें उचित प्रोत्साहन मिलेगा।

मंत्री ने यह भी कहा कि गृह मंत्रालय शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के साथ समन्वय स्थापित करेगा, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि शिक्षकों के वेतन (भत्तों सहित) में उनकी नौकरी की आवश्यकताओं और पदों के अनुसार वृद्धि हो, तथा संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के सामान्य वेतन स्तर के अनुरूप वृद्धि सुनिश्चित की जा सके, साथ ही शिक्षा क्षेत्र के लिए भी प्राथमिकता दिखाई जा सके।

वरिष्ठता भत्तों को समाप्त करने के अलावा, प्रस्ताव 27 नेतृत्व पद भत्ते, पार्टी और सामाजिक-राजनीतिक संगठन कार्य भत्ते, लोक सेवा भत्ते, और जोखिम भरे एवं जोखिम भरे भत्तों को भी समाप्त कर उन्हें मूल वेतन में शामिल करेगा। साथ ही, यह समवर्ती भत्ते, लंबे समय से कार्यरत शिक्षकों के लिए निर्धारित सीमा से अधिक वरिष्ठता भत्ते, क्षेत्रीय भत्ते, कार्य दायित्व भत्ते और गतिशीलता भत्ते लागू करता रहेगा।
व्यावसायिक भत्ते, व्यावसायिक उत्तरदायित्व भत्ते और खतरनाक तथा विषाक्त भत्ते (जिन्हें सामूहिक रूप से व्यावसायिक भत्ते कहा जाता है) को मिलाकर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर लागू किया जाता है, जो सामान्य से अधिक कार्य स्थितियों वाले व्यवसायों और नौकरियों में कार्यरत होते हैं तथा शिक्षा और प्रशिक्षण सहित राज्य की उपयुक्त अधिमान्य नीतियों के साथ काम करते हैं।
विशेष रूप से, संकल्प 27 में यह दृष्टिकोण भी स्पष्ट रूप से कहा गया है कि पुराने वेतन को नए वेतन में परिवर्तित करने की प्रक्रिया वर्तमान वेतन से कम नहीं होनी चाहिए।

किम न्हंग

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