सतत विकास के लिए टीकेवी के निर्माण में युवा प्रयासों में योगदान दें

"अनुशासन और एकता" की परंपरा को बढ़ावा देते हुए, कोयला संघ के युवाओं ने युगों-युगों से अग्रणी भावना, बहादुरी, एकजुटता और रचनात्मकता को हमेशा कायम रखा है। आदर्शों, महत्वाकांक्षाओं और उत्साह के साथ प्रत्येक युवा संघ सदस्य प्रतिस्पर्धा करने का प्रयास कर रहा है, सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के लिए दृढ़ है, और चाहता है कि वियतनाम राष्ट्रीय कोयला - खनिज उद्योग समूह (टीकेवी) के निर्माण और विकास में युवाओं का योगदान देना ताकि वह देश के एक मजबूत आर्थिक समूह के रूप में अपनी स्थिति के योग्य बन सके।

स्थिर अग्रणी

क्वांग निन्ह कोल यूनियन की वर्तमान में 29 जमीनी स्तर की यूनियन इकाइयाँ हैं, जिनमें 9,960 सदस्य 311 शाखाओं में कार्यरत हैं। "अनुशासन और एकता" की परंपरा, पहल, रचनात्मकता और लचीलेपन की भावना को बढ़ावा देते हुए, क्वांग निन्ह कोल यूनियन ने हाल के वर्षों में सभी स्तरों पर कई विविध और व्यावहारिक यूनियन गतिविधियाँ लागू की हैं, जो वास्तविक परिस्थितियों के अनुकूल हैं, और प्रत्येक इकाई के श्रम और उत्पादन कार्यों का बारीकी से पालन करती हैं। इन गतिविधियों में निरंतर नवाचार और व्यापक रूप से पैमाने और गुणवत्ता दोनों में तैनाती की जा रही है, जिससे अधिकांश सदस्यों की ज़रूरतें और आकांक्षाएँ पूरी हो रही हैं। इस प्रकार, युवाओं की भावना को बल मिलता है, और विशेष रूप से प्रत्येक इकाई और सामान्य रूप से टीकेवी के राजनीतिक कार्यों, उत्पादन और व्यावसायिक योजनाओं को पूरा करने में सक्रिय रूप से योगदान दिया जा रहा है।

कोल यूनियन 2024 ग्रीष्मकालीन युवा स्वयंसेवक अभियान में उत्कृष्ट उपलब्धियों वाले समूहों और व्यक्तियों की सराहना करता है।

तदनुसार, कोल यूनियन ने समूह के उत्पादन और व्यावसायिक कार्यों पर बारीकी से नज़र रखी है ताकि योजनाएँ विकसित की जा सकें और उत्पादन श्रम में अनुकरणीय आंदोलनों की शुरुआत की जा सके। पिछले 3 वर्षों में, पूरे यूनियन ने 1,500 से ज़्यादा परियोजनाओं, युवा प्रबंधन मॉडलों को शुरू और पूरा किया है और प्रमुख उत्पादन लाइनों के प्रबंधन में भाग लिया है; 1,147 विषयों और तकनीकी नवाचार पहलों को मान्यता दी गई है जिनका मूल्य 10 अरब से ज़्यादा वीएनडी है।

सभी युवा संघ इकाइयां प्रभावी रूप से युवा विज्ञान और प्रौद्योगिकी क्लबों और पहल सहायता समूहों को बनाए रखती हैं। यहां से, हजारों पहलों को उत्पादन और व्यापार में लागू किया गया है और प्रत्येक वर्ष अरबों वीएनडी के मुनाफे के मूल्य के साथ मान्यता प्राप्त है। वियतनाम राष्ट्रीय कोयला - खनिज उद्योग समूह की स्थापना की 30 वीं वर्षगांठ की ओर, सभी संबद्ध युवा संघ इकाइयों ने 1-2 जमीनी स्तर की अनुकरण परियोजनाओं को शुरू करने के लिए पंजीकरण कराया है। जिनमें से, कोयला संघ ने स्वागत संकेतों के साथ 3 परियोजनाओं का चयन किया है, जिनमें शामिल हैं: काओ सोन कोल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी यूथ यूनियन का युवा प्रबंधन मार्ग; वांग दान कोल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी यूथ यूनियन की पंपिंग सुरंग का स्वचालन; क्वांग निन्ह माइनिंग केमिकल इंडस्ट्री कंपनी यूथ यूनियन की होन गाई औद्योगिक विस्फोटक उत्पादन सुविधा के लिए कार मार्ग के लिए एक सुरक्षा गलियारे का निर्माण।

क्वांग निन्ह कोल यूनियन और टीकेवी यूनियन ने अगस्त 2024 में स्वैच्छिक रक्तदान कार्यक्रम "रक्त की बूँदें देना - प्रेम भेजना" का आयोजन किया। *फोटो: माई लिन्ह*

सार्थक और व्यावहारिक युवा परियोजनाओं के कार्यान्वयन के माध्यम से सामुदायिक जीवन के लिए स्वयंसेवी गतिविधियों को प्रभावी ढंग से क्रियान्वित किया गया है, जिससे प्रांत के दूरदराज, अलग-थलग और सीमावर्ती क्षेत्रों में लोगों के जीवन को बेहतर बनाने में योगदान मिला है। उल्लेखनीय रूप से, 2024 के पहले 9 महीनों में, पूरे युवा संघ ने 1,257 यूनिट रक्तदान किया; 4,500 से अधिक युवा संघ सदस्यों को भाग लेने के लिए आकर्षित करने वाले 100 से अधिक पर्यावरणीय स्वच्छता अभियान शुरू किए, 69,146 नए पेड़ लगाए; सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमों को लागू करने के लिए स्थानीय युवा संघ इकाइयों के साथ समन्वय किया, लगभग 1 बिलियन वीएनडी की कुल लागत के साथ प्रांत के कठिन क्षेत्रों में सार्वजनिक कार्यों को प्रस्तुत किया; चंद्र नव वर्ष, बाल दिवस 1 जून, मध्य-शरद ऋतु उत्सव के अवसर पर प्रांत के अंदर और बाहर के कैडरों, युवा संघ के सदस्यों, इकाई श्रमिकों, गरीब बच्चों के बच्चों को लगभग 7 बिलियन वीएनडी मूल्य के दसियों हज़ार उपहार देने के लिए सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों के साथ समन्वय किया।

उत्पादन श्रम लय और युवा स्वयंसेवी आंदोलन की जीवंत वास्तविकता से, कोयला उत्पादन इकाइयों में कई विशिष्ट युवा उभरे हैं जिन्होंने कई उत्कृष्ट उपलब्धियाँ हासिल की हैं। वे अंकल हो की शिक्षाओं का अनुसरण करने वाले प्रगतिशील युवा हैं, देश भर में उत्कृष्ट युवा कार्यकर्ता हैं, युवा चेहरे हैं, कोयला संघ और प्रांतीय युवा संघ स्तर पर युवा प्रतिभाएँ हैं, जैसे: ले न्गोक खान, गुयेन वान आन्ह (मोंग डुओंग कोल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी - विनाकोमिन); त्रिन्ह कांग ली (थोंग नहाट कोल कंपनी - टीकेवी), लुओंग वान थुयेत (माओ खे कोल कंपनी - टीकेवी); फाम तिएन डुंग (देओ नाई कोल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी - विनाकोमिन); काओ झुआन थिन (होन गाई कोल कंपनी - टीकेवी); गुयेन ट्रोंग तुए (क्वांग हान कोल कंपनी); गुयेन वान वु (हा लाम कोल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी - विनाकोमिन)...

खनिक सांस्कृतिक परंपराओं का संवर्धन

वैचारिक और राजनीतिक शिक्षा और प्रचार के कार्य, विशेष रूप से खनन क्षेत्र में श्रमिक वर्ग की "अनुशासन और एकता" की परंपरा की शिक्षा को एक महत्वपूर्ण कार्य के रूप में पहचानते हुए, युगों से खनिकों की सांस्कृतिक परंपरा को संरक्षित करने और विकसित करने में योगदान करते हुए, कोयला संघ ने सभी स्तरों पर कई व्यावहारिक गतिविधियों को लागू किया है। तदनुसार, हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और शैली का अध्ययन और अनुसरण को बढ़ावा दिया जाता है। कई विविध रूपों के माध्यम से जैसे: अंकल हो का अध्ययन करने और उनका अनुसरण करने के लिए पंजीकरण करना, अध्ययन सम्मेलनों को क्रियान्वित करना, पूरे संघ की राजनीतिक गतिविधियां, विषयगत गतिविधियां; उन्नत मॉडलों, युवा प्रतिभाओं, अंकल हो की शिक्षाओं का अनुसरण करने वाले उन्नत युवाओं की प्रशंसा करना; संघ की सामाजिक नेटवर्किंग साइटों पर पोस्ट करने और साझा करने के लिए सक्रिय रूप से लेख, स्तंभ बनाना।

क्वांग निन्ह कोल यूनियन के प्रतिनिधिमंडल ने नुई बेओ कोल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी - विनाकोमिन के उत्पादन क्षेत्रों में "2024 की चौथी तिमाही और पूरे वर्ष का उत्पादन पूरा करने के लिए 90 दिन-रात श्रम उत्पादन" अनुकरण अभियान के अवसर पर युवा मॉडल का निरीक्षण, दौरा और प्रोत्साहन किया। *फोटो: क्वांग निन्ह कोल यूनियन द्वारा प्रदत्त*

साथ ही, अनुसंधान का आयोजन, अध्ययन, अच्छी तरह से समझना और क्वांग निन्ह प्रांतीय पार्टी समिति के 30 अक्टूबर, 2023 के संकल्प 17-एनक्यू / टीयू का प्रचार करना "सांस्कृतिक मूल्यों के निर्माण और प्रचार पर, क्वांग निन्ह लोगों की ताकत एक अंतर्जात संसाधन बनने के लिए, तेजी से और टिकाऊ विकास के लिए एक प्रेरक शक्ति"; परियोजना "नई अवधि में खनिकों की सांस्कृतिक परंपरा को बढ़ावा देना"; वियतनाम राष्ट्रीय कोयला - खनिज उद्योग समूह की पार्टी कार्यकारी समिति के संकल्प संख्या 76-एनक्यू / डीयू "2030 तक की अवधि के लिए वियतनाम राष्ट्रीय कोयला - खनिज उद्योग समूह में सांस्कृतिक मूल्यों और परंपराओं को संरक्षित करने और बढ़ावा देने के काम में नेतृत्व और दिशा को मजबूत करने पर, 2045 के दृष्टिकोण के साथ"...

2024 के पहले 10 महीनों में, "पार्टी के लिए युवा" आंदोलन के व्यावहारिक प्रतिक्रिया में, पूरे युवा संघ ने 180 उत्कृष्ट सदस्यों को प्रशिक्षित किया और प्रवेश के लिए विचार करने के लिए पार्टी में पेश किया, जिसमें 169 साथियों को भर्ती किया गया, जिससे इच्छाशक्ति, साहस और प्रयास करने, योगदान करने और परिपक्व होने की आकांक्षा के साथ उच्च गुणवत्ता वाले युवा मानव संसाधन के निर्माण में योगदान मिला।

अंकल हो के मकबरे पर वांग दानह कोल पार्टी समिति का पार्टी प्रवेश समारोह, जिसमें 18/30 नए पार्टी सदस्य युवा संघ के सदस्य थे। *फोटो: क्वांग निन्ह कोल ग्रुप द्वारा प्रदत्त*

क्वांग निन्ह कोल यूनियन के सचिव, श्री होआंग वियत फुओंग ने कहा: "युवा यूनियन सदस्यों के लिए अभ्यास और प्रयास करने हेतु एक वातावरण तैयार करने के साथ-साथ, कोल यूनियन की कार्यकारी समिति ने 2023-2025 की अवधि में नए युवा श्रमिकों और प्रशिक्षुओं के मार्गदर्शन, समर्थन और सहायता की प्रभावशीलता में सुधार" पर संकल्प संख्या 229-NQ/DTQN जारी किया है, ताकि युवाओं को स्वयं को और अपने करियर को स्थापित करने, कोयला उद्योग और खनन क्षेत्र में योगदान देने और उसमें योगदान देने में सहायता मिल सके। इसके साथ ही, युवा यूनियन सदस्यों और युवा खनिकों को पारिवारिक सुख बनाने में सहायता करने के लिए कई समाधान प्रस्तावित किए गए हैं। इसके लिए यूनियन पदाधिकारियों और उत्कृष्ट युवा खनिकों के परिवारों के साथ वार्षिक बैठकों का आयोजन किया जाएगा ताकि आंदोलन को बढ़ावा दिया जा सके, युवा खनिक परिवारों को सक्रिय रूप से प्रतिस्पर्धा करने और एक सांस्कृतिक और सभ्य जीवन शैली बनाने के लिए प्रयास करने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके, जिससे क्वांग निन्ह प्रांत के 95% कोयला श्रमिक परिवारों को उस क्षेत्र में "सांस्कृतिक परिवार" का खिताब प्राप्त करने के लक्ष्य में योगदान मिल सके।

साथ ही, स्वस्थ और उपयुक्त सांस्कृतिक, कलात्मक और खेलकूद आदान-प्रदान के संगठन को मज़बूत करें, युवा यूनियन सदस्यों को अपनी ज़िम्मेदारी प्रदर्शित करने, प्रांत की पारंपरिक सांस्कृतिक पहचान को संरक्षित और बढ़ावा देने में भाग लेने और विशेष रूप से कोयला उद्योग की "अनुशासन और एकता" की परंपरा को बढ़ावा देने के अवसर प्रदान करें। इस प्रकार, एक खनिक संस्कृति - टीकेवी संस्कृति के निर्माण के लिए एक ठोस आधार तैयार करें जो दिन-प्रतिदिन विकसित हो, और यूनियन सदस्यों और युवा श्रमिकों की छवि "अनुशासन - एकता - निष्ठा - मानवता - ज़िम्मेदारी" के मानदंडों के साथ गढ़े।

स्रोत