हनोई ने चीनी जनरल कन्फेडरेशन ऑफ ट्रेड यूनियन्स के साथ ट्रेड यूनियन सहयोग को मजबूत किया

दोनों यूनियनों के बीच सहयोग के अवसर अनुभवों को साझा करने, श्रम देखभाल कार्यक्रमों का विस्तार करने, कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने और पर्यवेक्षण में नवीनता लाने, मैत्रीपूर्ण संबंधों को बढ़ाने में योगदान देने और सामाजिक-आर्थिक विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने पर केंद्रित हैं।

17 सितंबर को, लोंगचीर मीको इलेक्ट्रॉनिक्स वियतनाम कंपनी लिमिटेड में, हनोई सिटी लेबर फेडरेशन (वीएलएफ) ने चीनी जनरल कंफेडरेशन ऑफ लेबर के कानूनी मामलों के विभाग के उप प्रमुख श्री लियू फी के नेतृत्व में चीनी जनरल कंफेडरेशन ऑफ लेबर के एक प्रतिनिधिमंडल का दौरा और काम के लिए स्वागत किया।

हनोई सिटी लेबर फेडरेशन ने उत्कृष्ट परिणाम साझा किए

बैठक में बोलते हुए, हनोई सिटी लेबर फेडरेशन की उपाध्यक्ष गुयेन थी थू थू ने सिटी लेबर फेडरेशन और लोंगचीर मीको इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी लिमिटेड, वियतनाम के साथ काम करने के लिए आए चीनी जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के प्रतिनिधिमंडल का गर्मजोशी से स्वागत किया। उन्होंने राजधानी की सामाजिक -आर्थिक स्थिति और वर्ष की शुरुआत से अब तक हनोई सिटी लेबर यूनियन के सभी स्तरों पर उत्कृष्ट परिणामों के बारे में भी संक्षेप में जानकारी दी।

तदनुसार, वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर और हनोई पार्टी कमेटी के तंत्र और दिशा को पुनर्गठित और सुव्यवस्थित करने की पार्टी और राज्य की नीति को लागू करते हुए, सिटी लेबर फ़ेडरेशन ने 45 ज़मीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों की गतिविधियों को समाप्त कर दिया है। वर्तमान में, सिटी लेबर फ़ेडरेशन 6,349 ज़मीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों का प्रत्यक्ष प्रबंधन करता है, जिनमें 6,29,000 से ज़्यादा यूनियन सदस्य हैं; और हनोई में 85 कम्यून और वार्ड ट्रेड यूनियनों और हाई-टेक पार्कों व औद्योगिक पार्कों की ट्रेड यूनियनों की स्थापना की प्रक्रिया में है।

दोनों पक्ष ट्रेड यूनियन गतिविधियों में आदान-प्रदान को बढ़ावा देना और अनुभव साझा करना चाहते हैं। (फोटो: टीएल)

पिछले कुछ समय से, सिटी लेबर फेडरेशन ने लगातार नवाचार किया है, श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा के कार्य को केंद्र में रखते हुए, राजधानी के सामाजिक-आर्थिक विकास में सक्रिय रूप से योगदान दिया है।

श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी सुरक्षा करने के कार्य में, 100% इकाइयों ने सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए सम्मेलन आयोजित किए; 72% ने श्रमिकों के लिए सम्मेलन आयोजित किए; विनियमों की तुलना में अधिक अनुकूल शर्तों के साथ 1,420 सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर किए; वेतन, बोनस और सामाजिक बीमा व्यवस्थाओं पर 11,000 श्रमिकों को कानूनी सलाह प्रदान की; कई याचिकाओं को तुरंत हल करने के लिए शहर के नेताओं और श्रमिकों के बीच समन्वित संवाद किए।

यूनियन सदस्यों के जीवन की देखभाल का कार्य भी व्यापक रूप से क्रियान्वित किया गया है: 387 बिलियन VND से अधिक की कुल लागत से 900,000 से अधिक श्रमिकों को सहायता प्रदान करना; 31 "यूनियन शेल्टर" घरों का निर्माण और मरम्मत करना; 200,000 श्रमिकों के लिए यूनियन भोजन का आयोजन करना; 105 भागीदारों के साथ कल्याण अनुबंधों पर हस्ताक्षर करना, जिससे 12.8 बिलियन VND से अधिक का अधिमान्य मूल्य प्राप्त हुआ।

सुश्री गुयेन थी थु थुई - हनोई सिटी लेबर कॉन्फ़ेडरेशन की उपाध्यक्ष। (फोटो: टीएल)

सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन के क्षेत्र में, सिटी लेबर फेडरेशन 92 श्रमिक छात्रावासों के लिए स्व-प्रबंधन समूह, 67 श्रमिक सांस्कृतिक गतिविधि केंद्र, 35 सांस्कृतिक और खेल क्लस्टर, 186 यूनियन विश्राम केंद्र और 339 यूनियन बुककेस संचालित करता है। साथ ही, यह महत्वपूर्ण आयोजनों, विशेष रूप से अगस्त क्रांति की 80वीं वर्षगांठ और 2 सितंबर को राष्ट्रीय दिवस मनाने के लिए कई सांस्कृतिक, कलात्मक और खेल कार्यक्रम आयोजित करता है।

"क्रिएटिव लेबर" और "कैपिटल के उत्कृष्ट श्रमिक" जैसे अनुकरणीय आंदोलनों ने जमीनी स्तर पर 60,220 उत्कृष्ट श्रमिकों, राजधानी में 100 उत्कृष्ट श्रमिकों, 34,000 से अधिक पहलों के साथ उच्च परिणाम प्राप्त किए, जिनका मूल्य सैकड़ों अरबों VND था।

संघ कार्य में अनुभव साझा करना

हनोई सिटी श्रम परिसंघ के उपाध्यक्ष गुयेन थी थू थू ने इस बात पर जोर दिया कि वियतनाम ट्रेड यूनियन और चीनी ट्रेड यूनियन के बीच सहयोगात्मक संबंध तेजी से विकसित हो रहा है, जो दोनों देशों के बीच व्यापक रणनीतिक साझेदारी को बढ़ावा देने में योगदान दे रहा है।

इस अवसर पर, सिटी लेबर फेडरेशन ने वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ़ लेबर और चीनी जनरल कन्फेडरेशन ऑफ़ लेबर से निरंतर ध्यान प्राप्त करने की इच्छा व्यक्त की, विशेष रूप से बीजिंग जनरल कन्फेडरेशन ऑफ़ लेबर के साथ सहयोग को मज़बूत करने में। यह सहयोग निम्नलिखित क्षेत्रों पर केंद्रित है: यूनियन सदस्यों के जीवन की देखभाल, कल्याणकारी मॉडलों का आदान-प्रदान; यूनियन पदाधिकारियों का प्रशिक्षण; सांस्कृतिक और खेल आदान-प्रदान; निरीक्षण, पर्यवेक्षण और प्रबंधन में प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग के अनुभवों का आदान-प्रदान।

श्री लियू फेई - चीन के जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के कानूनी मामलों के विभाग के उप प्रमुख। (फोटो: टीएल)

बैठक में बोलते हुए, श्री लियू फेई ने हनोई सिटी लेबर फेडरेशन को उनके स्वागत के लिए हार्दिक धन्यवाद दिया और उपलब्धियों, विशेष रूप से संगठन और व्यवस्था में, के लिए बधाई दी। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि चीनी और वियतनामी ट्रेड यूनियनों की गतिविधियों में कई समानताएँ हैं, दोनों ही कुशल श्रमिकों की एक टीम बनाने और श्रमिकों की रचनात्मकता और समर्पण को प्रोत्साहित करने के लिए अनुकरणीय आंदोलनों को लागू करने पर केंद्रित हैं।

श्री लियू फेई ने कहा कि चीन श्रम महापरिसंघ, श्रमिकों से संबंधित नीतियाँ बनाने के लिए विधायी निकायों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करता है; विवादों के समाधान में सहायता के लिए न्यायिक निकायों के साथ समन्वय करता है; और नीति कार्यान्वयन की सक्रिय निगरानी करता है। उन्होंने आशा व्यक्त की कि दोनों पक्ष ट्रेड यूनियन गतिविधियों की प्रभावशीलता में सुधार के लिए आदान-प्रदान को बढ़ावा देंगे, अनुभव साझा करेंगे और अच्छे मॉडल प्रस्तुत करेंगे।

बैठक में, हनोई सिटी लेबर फेडरेशन के नेताओं, चाइना जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के प्रतिनिधिमंडल और लोंगचीयर मीको इलेक्ट्रॉनिक्स वियतनाम कंपनी लिमिटेड ने यूनियन गतिविधियों पर जानकारी का आदान-प्रदान किया और आपसी चिंता के मुद्दों को स्पष्ट करने में योगदान दिया।

ट्रेड यूनियन संगठन के विकास पर ध्यान केंद्रित किया गया: 2025 तक, 50 जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की स्थापना की गई, जिससे 10,000 से अधिक यूनियन सदस्य तैयार हुए; 3,000 से अधिक कार्यकर्ताओं के लिए 30 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए गए। ट्रेड यूनियन चार्टर के 2,000 से अधिक निरीक्षणों और वित्तीय प्रबंधन के 2,500 से अधिक निरीक्षणों के साथ निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्य को भी सुदृढ़ किया गया, जिससे पारदर्शिता सुनिश्चित हुई।

स्रोत: https://thoidai.com.vn/ha-noi-tang-cuong-hop-tac-cong-doan-voi-tong-cong-hoi-trung-quoc-216396.html