21 मार्च को हनोई पीपुल्स कमेटी ने तंत्र को पुनर्गठित करने और वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने के लिए कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए मानदंड ढांचे और मूल्यांकन पैमाने पर दिशानिर्देश जारी किए।

आवेदन के विषयों में कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और श्रमिक शामिल हैं जो नगर सरकार के अंतर्गत एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों के प्रबंधन के तहत डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP और डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP के नियमों के अधीन हैं।

मूल्यांकन, एजेंसी, संगठन या इकाई की स्थिति और कार्यप्रणाली की विशेषताओं के अनुसार, प्रत्येक नौकरी समूह के मानदंडों के अनुसार किया जाता है। नौकरी और पद की प्रकृति के आधार पर, प्रत्येक नौकरी समूह के लिए अलग-अलग मूल्यांकन मानदंड और भारित अंक होते हैं।

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हनोई निर्माण विभाग के वन-स्टॉप शॉप के कर्मचारी अपना काम करते हुए। फोटो: एन. हुएन

मूल्यांकन परिणामों की गणना पिछले तीन वर्षों में किए गए कार्यों के प्रदर्शन के आधार पर 100 अंकों के पैमाने पर की जाती है। प्रत्येक संवर्ग, सिविल सेवक, लोक कर्मचारी और कार्यकर्ता के लिए कुल अंक उच्चतम से निम्नतम क्रम में व्यवस्थित किए जाते हैं।

तदनुसार, स्वैच्छिक आवेदनों वाले मामलों में समय से पहले सेवानिवृत्ति या त्यागपत्र के निपटारे को एजेंसी, संगठन या इकाई के प्रमुख द्वारा विनियमों के अनुसार अनुमोदित किया जाना आवश्यक है। यदि अनुमोदन नहीं मिलता है, तो एजेंसी, संगठन या इकाई के प्रमुख को लिखित में जवाब देना होगा और कारण बताना होगा।

स्वैच्छिक शीघ्र सेवानिवृत्ति या त्यागपत्र के मामलों पर विचार या समाधान नहीं किया जाता है, लेकिन यह मूल्यांकन किया जाता है कि उनमें उत्कृष्ट गुण और योग्यताएं हैं, सोचने का साहस है, कार्य करने का साहस है, सामान्य हित के लिए जिम्मेदारी लेने का साहस है, अनुकरणीय उपलब्धियां हैं, तथा एजेंसी, संगठन या इकाई को लाभ पहुंचाते हैं।

यदि किसी एजेंसी, संगठन या इकाई के प्रमुख ने समय से पहले सेवानिवृत्ति या इस्तीफे से सहमत न होने का दस्तावेज जारी किया है, लेकिन कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी या कर्मचारी अभी भी इस्तीफा देना चाहता है, तो सक्षम प्राधिकारी तुरंत इस्तीफे का समाधान करेगा और डिक्री संख्या 178/2024/एनडी-सीपी और डिक्री संख्या 67/2025/एनडी-सीपी के अनुसार व्यवस्था के लिए हकदार नहीं होगा।

योग्य और स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति समूह: स्वेच्छा से शीघ्र सेवानिवृत्ति या त्यागपत्र के लिए आवेदन करने वाले लोगों की संख्या के आधार पर, एजेंसियां, संगठन और इकाइयां निम्नलिखित प्राथमिकता क्रम में प्रत्येक विशिष्ट मामले पर विचार, मूल्यांकन और समाधान करेंगी: कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और खराब स्वास्थ्य वाले श्रमिक, नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करने में असमर्थ; कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और श्रमिक जिन्होंने तंत्र या प्रशासनिक इकाई के पुनर्गठन के बाद प्रशिक्षण मानकों को पूरा नहीं किया है; पेशेवर योग्यताएं जो सक्षम प्राधिकारियों द्वारा अनुमोदित नौकरी की स्थिति की आवश्यकताओं से मेल नहीं खाती हैं; कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और श्रमिक जिनके पास 10 वर्ष से कम का कार्य शेष है और जो नियमों के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गए हैं।