विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के क्षेत्र में विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए नीतियों पर मसौदा डिक्री को गृह मंत्रालय द्वारा मूल्यांकन के लिए न्याय मंत्रालय को भेज दिया गया है।
यह मसौदा न केवल एक अलग कानूनी ढांचा तैयार करता है, बल्कि अग्रणी विशेषज्ञों को आकर्षित करने, नियोजित करने और बनाए रखने के लिए "सफलता" और "ढांचे से परे" तंत्र और नीतियां भी प्रदान करता है, जिससे वियतनाम में विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के विकास के लिए एक मजबूत प्रेरक शक्ति का निर्माण होता है।
2030 तक वियतनाम में काम करने के लिए अत्याधुनिक प्रौद्योगिकी उद्योगों (कृत्रिम बुद्धिमत्ता, अर्धचालक, नई सामग्री) में कम से कम 100 अग्रणी विशेषज्ञों को आकर्षित करने और रोजगार देने के विशिष्ट और महत्वाकांक्षी लक्ष्य को स्पष्ट रूप से बताते हुए, और साथ ही इसके बाद असीमित संख्या में विशेषज्ञों को विकसित करना, दीर्घकालिक रणनीतिक प्रकृति, सफल, लचीली और पर्याप्त के साथ विशेष प्रोत्साहन नीतियों (वेतन, आवास, कार्य वातावरण ढांचे से परे) की एक श्रृंखला का मसौदा तैयार करना।
विशेष रूप से, मसौदे में यह प्रावधान है कि वेतन पर बातचीत विशेषज्ञों को मिले वेतन और घरेलू एवं अंतर्राष्ट्रीय श्रम बाजार के औसत स्तर के आधार पर की जाएगी, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे सौंपे गए कार्यों के अनुरूप हों। विशेषज्ञों को उनके कार्यों के परिणामों के आधार पर अनुबंध वेतन के 4 महीने तक का वार्षिक बोनस दिया जाएगा।
विशेष रूप से, वे वैज्ञानिक, तकनीकी और नवीन कार्यों के परिणामों के दोहन, हस्तांतरण और व्यावसायीकरण से होने वाले लाभ का कम से कम 30% हिस्सा प्राप्त करते हैं। यह एक सशक्त प्रोत्साहन तंत्र है, जो अनुसंधान परिणामों को विशेषज्ञों के वित्तीय हितों से सीधे जोड़ता है।
उन्हें वेतन, बोनस, श्रम अनुबंधों के तहत आय पर व्यक्तिगत आयकर से भी छूट दी जाती है और आवास को स्थिर करने, स्थानांतरित करने और किराए, परिवहन या मानक अपार्टमेंट के प्रावधान के लिए सहायता प्राप्त करने के लिए शुरू में 1 महीने के वेतन के साथ सहायता दी जाती है।
इसके अलावा, विशेषज्ञों को कार्य में भाग लेने के लिए मानव संसाधन, वैज्ञानिक और तकनीकी संगठनों का सक्रिय रूप से चयन और प्रस्ताव करने का अधिकार भी है, और विशेष रूप से आवंटित धन और संसाधनों के उपयोग पर सक्रिय रूप से निर्णय लेने का अधिकार भी है, जिसमें सहमत कीमतों पर आवश्यक विदेशी तकनीक, उत्पादों और उपकरणों की सीधी खरीद भी शामिल है। इससे एक लचीला कार्य वातावरण बनता है, प्रशासनिक बाधाएँ कम होती हैं और रचनात्मकता बढ़ती है।
विशेषज्ञों के परिवार के सदस्यों (पिता, माता, जीवनसाथी, 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चे) को उनके बच्चों के लिए स्कूल और ट्यूशन फीस, स्वैच्छिक स्वास्थ्य देखभाल पैकेज, नौकरी के अवसर खोजने में सहायता और मल्टीपल वीज़ा जारी करने में सहायता प्रदान की जाती है। वियतनामी नागरिकता प्राप्त करने के इच्छुक विदेशी विशेषज्ञों को प्राथमिकता दी जाती है; विदेश में रहने वाले वियतनामी विशेषज्ञों को बिना किसी परीक्षा के सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के रूप में प्रवेश के लिए विचार किया जा सकता है और कार्य समय और योजना संबंधी सामान्य शर्तों को पूरा किए बिना नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर नियुक्त किया जा सकता है।
यदि विशेषज्ञ निम्नतर व्यवस्थाओं और नीतियों वाले अन्य दस्तावेज़ों के अधीन है, तो इस डिक्री की व्यवस्थाओं और नीतियों को बातचीत के लिए लागू किया जाएगा। यदि विशेषज्ञ कई अलग-अलग नीतियों के लिए पात्र है, तो विशेषज्ञ को उच्चतम नीति और व्यवस्था का लाभ मिलेगा।
हालाँकि, इस मसौदे के तहत विशेषज्ञों के चयन के मानदंड भी सख्त और विशिष्ट हैं। मसौदे में विशेषज्ञों को "शैक्षणिक अनुसंधान विशेषज्ञ" और "अनुप्रयुक्त विशेषज्ञ" में वर्गीकृत किया गया है, जिसमें विशिष्ट, अत्यंत उच्च मानदंड और गुणवत्ता पर विशेष ध्यान दिया गया है।
इन मानदंडों के लिए विश्व के शीर्ष 200 विश्वविद्यालयों से योग्यता, कई वर्षों का कार्य अनुभव, तथा उत्कृष्ट उपलब्धियां जैसे कि आविष्कार, पेटेंट, प्रतिष्ठित अंतर्राष्ट्रीय प्रकाशन, या सफलतापूर्वक व्यावसायीकरण किए गए उत्पाद और परियोजनाएं आदि की आवश्यकता होती है।
स्रोत: https://www.sggp.org.vn/hang-loat-chinh-sach-vuot-khung-thu-hut-chuyen-gia-post808373.html
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