12 फरवरी की सुबह, बाक गियांग प्रांत की जन समिति ने प्रांतीय जन परिषद को प्रस्तुत मसौदा रिपोर्टों पर राय देने के लिए एक विषयगत सम्मेलन आयोजित किया। प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष गुयेन वियत ओआन्ह ने सम्मेलन की अध्यक्षता की। सम्मेलन में प्रांतीय जन समिति के स्थायी उपाध्यक्ष माई सोन, प्रांतीय जन परिषद के उपाध्यक्ष न्घिएम ज़ुआन हुआंग, और प्रांत के विभागों, शाखाओं और एजेंसियों के प्रमुखों के प्रतिनिधि उपस्थित थे।
राज्य एजेंसियों के संगठन को सुव्यवस्थित करने के लिए योजनाओं का कार्यान्वयन
सम्मेलन में, प्रतिनिधियों ने गृह विभाग के नेताओं को बाक गियांग प्रांत की पीपुल्स कमेटी के तहत विशेष एजेंसियों के तंत्र की व्यवस्था और सुव्यवस्थित करने से संबंधित रिपोर्ट और मसौदा प्रस्तावों को प्रस्तुत करते हुए सुना; प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था और तंत्र को सुव्यवस्थित करने के बाद एजेंसियों और इकाइयों को सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी वेतन के असाइनमेंट पर प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल का मसौदा प्रस्ताव; कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों (सीबीसीसीवीसी) को समर्थन देने के लिए नीतियों पर प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल के प्रस्ताव को विकसित करने का मसौदा प्रस्ताव, जो तंत्र की व्यवस्था के कारण जल्दी सेवानिवृत्त होते हैं या अपनी नौकरी छोड़ देते हैं।
गृह विभाग के प्रमुख के अनुसार, वर्तमान में, पूरे प्रांत में प्रांतीय जन समिति के अंतर्गत 19 विशिष्ट एजेंसियाँ हैं और उनके अंतर्गत 133 प्रशासनिक संगठन हैं; विभागों के अंतर्गत लोक सेवा इकाइयों की कुल संख्या वर्तमान में 102 है; विभागों के अंतर्गत लोक सेवा इकाइयों की कुल संख्या वर्तमान में 102 है। व्यवस्था योजना के अनुसार, 12 एजेंसियों को 06 एजेंसियों में विलय कर दिया जाएगा। इस प्रकार, प्रांतीय जन समिति के अंतर्गत 05-06 विशिष्ट एजेंसियों को सुव्यवस्थित किया जाएगा; एजेंसियों और इकाइयों में प्रशासनिक संगठनों की संख्या कम से कम 15-20% कम करने का प्रयास किया जाएगा।
2025 में, पूरे प्रांत को 1,924 सिविल सेवक, 32,223 सरकारी कर्मचारी, प्रशासनिक एजेंसियों के समर्थन हेतु 236 संविदा श्रमिक कोटा और सार्वजनिक सेवा इकाइयों के समर्थन एवं सेवा हेतु 68 संविदा श्रमिक कोटा आवंटित किए जाएँगे। प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन और संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित करने के बाद एजेंसियों और इकाइयों को सरकारी कर्मचारी और सिविल सेवक वेतन आवंटित करने संबंधी मसौदा प्रस्ताव के अनुसार, पुनर्गठन के बाद राज्य प्रशासनिक एजेंसियों में कार्यरत सरकारी कर्मचारियों की संख्या 1,981 है; पुनर्गठन के बाद सार्वजनिक सेवा इकाइयों में कार्यरत सरकारी कर्मचारियों की संख्या 32,217 है।
पुनर्गठन के बाद, बाक गियांग प्रांत में 2025 तक कुल 2,835 सिविल सेवक पद आवंटित किए जाएंगे, जिनमें से 31 जनवरी 2025 तक 2,707 लोग उपस्थित होंगे, तथा 128 लोग अप्रयुक्त होंगे।
5-वर्षीय रोडमैप (20%) के अनुसार जिन लोगों को कम किया जाना है उनकी संख्या 567 है, और अगले 5 वर्षों में सेवानिवृत्त होने या नौकरी छोड़ने वालों की संख्या 439 है। समीक्षा और नियुक्त पदों की संख्या के आधार पर, अगले 5 वर्षों में सेवानिवृत्त होने या नौकरी छोड़ने वालों की संख्या 234 है, जिनमें से सेवानिवृत्ति की आयु 5 वर्ष या उससे कम होने वाले लोगों की संख्या 87 है, जो 7.2% है; अगले 5-वर्षीय रोडमैप के अंत में समय से पहले सेवानिवृत्त होने या नौकरी छोड़ने वालों की संख्या 147 है।
प्रांतीय जन समिति के अंतर्गत विशिष्ट एजेंसियों की व्यवस्था और सुव्यवस्थितीकरण, सरकारी तंत्र की व्यवस्था और सुव्यवस्थितीकरण के समान है, जिससे राज्य प्रबंधन में समन्वय, एकता और संपर्क सुनिश्चित होता है। नियमों के अनुसार सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों के कर्मचारियों की व्यवस्था की योजना, मानदंडों, प्रभावी और कुशल संचालन को सुनिश्चित करती है; पदों के अनुसार कर्मचारियों की व्यवस्था; नियमों के अनुसार व्यवस्था के बाद अनावश्यक कर्मचारियों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं का शीघ्र समाधान।
केंद्रीय विनियमों और अभ्यास के आधार पर, गृह मंत्रालय का प्रस्ताव है कि समर्थन नीतियां क्षमता और व्यावहारिक संसाधनों के अनुरूप होनी चाहिए, ताकि वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने और संगठन को सुचारू बनाने के लिए सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को समय से पहले सेवानिवृत्त होने के लिए पर्याप्त आकर्षण और प्रोत्साहन सुनिश्चित किया जा सके।
सम्मेलन में अपनी राय देते हुए, प्रतिनिधियों ने प्रस्ताव के प्रकाशन की आवश्यकता और प्रस्ताव के प्रस्ताव में उल्लिखित समायोजन की गुंजाइश पर सहमति व्यक्त की; प्रस्ताव के प्रस्ताव में उल्लिखित नीतियों की विषयवस्तु पार्टी के दिशानिर्देशों और नीतियों, राज्य की नीतियों और प्रांतीय पार्टी समिति की नीतियों के अनुरूप है, जो तंत्र को व्यवस्थित और सुव्यवस्थित करने तथा प्रभावी एवं कुशल संचालन में सहायक हैं। व्यवहारिक आधार पर, कुछ प्रतिनिधियों ने अनुरोध किया कि विशिष्ट एजेंसियां और इकाइयां व्यवस्था के बाद कर्मचारियों की व्यवस्था और उपयोग से संबंधित कुछ विषयों को स्पष्ट करें, और व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुसार कार्यकारी मुख्यालय की व्यवस्था करने की योजना पर सहमत हों।
प्रशासनिक एजेंसियों और इकाइयों के विलय के बाद प्रमुख कार्यों को अच्छी तरह से करने पर ध्यान केंद्रित करें
सम्मेलन में, प्रतिनिधियों ने सर्वसम्मति से मसौदा प्रस्ताव को मंजूरी देने के लिए मतदान किया, जिसमें परिसंपत्तियों और उपकरणों की खरीद के लिए कार्यों और बजट अनुमानों को मंजूरी देने का निर्णय लेने के लिए प्राधिकरण को विनियमित किया गया; बाक गियांग प्रांत में नियमित राज्य बजट व्यय स्रोतों से निर्माण में निवेश की गई परियोजनाओं में नवीकरण, उन्नयन, विस्तार और नए निर्माण वस्तुओं के निर्माण के लिए कार्यों और बजट अनुमानों को मंजूरी देने का निर्णय लेने के लिए प्राधिकरण को विकेन्द्रीकृत किया गया; प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल का मसौदा प्रस्ताव, जो 2025-2030 की अवधि में बाक गियांग प्रांत में मानव संसाधन प्रशिक्षण को आकर्षित करने और समर्थन करने के लिए कई नीतियों को विनियमित करता है... वित्त विभाग और श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के नेताओं द्वारा प्रस्तुत किया गया।
2025-2030 की अवधि के लिए बाक गियांग प्रांत में मानव संसाधन प्रशिक्षण को आकर्षित करने और समर्थन देने के लिए कई नीतियों पर मसौदा विनियमों पर राय देते हुए, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के स्थायी उपाध्यक्ष माई सोन ने कहा कि वर्तमान में, वैश्विक परिवर्तनों के मद्देनजर सेमीकंडक्टर और कृत्रिम बुद्धिमत्ता उद्योग तेजी से अपना आकर्षण बढ़ा रहे हैं, और भविष्य का उद्योग बनने की उम्मीद है।
इसलिए, आने वाले समय में प्रांत के आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए प्रांत में मानव संसाधनों के प्रशिक्षण को आकर्षित करने और समर्थन देने हेतु नीतियाँ विकसित करना अत्यंत आवश्यक है। हालाँकि, इस क्षेत्र में मानव संसाधनों के प्रशिक्षण को आकर्षित करने और समर्थन देने के लिए, बहुत अधिक बजट निधि की आवश्यकता होती है, जिसके लिए व्यवसायों के साथ अच्छे समन्वय की आवश्यकता होती है। साथ ही, प्रांत स्थानीय विकास के अनुरूप समर्थन नीतियों को लागू करने के लिए प्रमुख और महत्वपूर्ण विषयों का भी चयन करता है।
सम्मेलन का समापन करते हुए, प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष गुयेन वियत ओआन्ह ने कई नेताओं और प्रबंधकों की सराहना की, जिन्होंने तंत्र को सुव्यवस्थित करने में अग्रणी भूमिका निभाई है, तथा सम्मेलन में प्रतिनिधियों के विचारों को स्वीकार किया ।
प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष ने पीठासीन एजेंसियों से अनुरोध किया कि वे प्रस्तुत प्रस्ताव का प्रारूप तैयार करें, उसे प्राप्त करें और संशोधित करें, गुणवत्तापूर्ण दस्तावेज़ तैयार करें, आवश्यकताओं को पूरा करें, प्रांतीय जन समिति कार्यालय विभागों और शाखाओं के साथ समन्वय करके निर्धारित समय के भीतर समीक्षा हेतु प्रांतीय जन परिषद की विधि समिति को प्रस्तुत करने हेतु संपूर्ण दस्तावेज़ तैयार करें। केंद्र सरकार द्वारा जारी निर्देशात्मक दस्तावेज़ों का बारीकी से पालन करते हुए, व्यवस्था के बाद एजेंसियों और इकाइयों को अपने कार्यों और अधिकारों के अनुसार कार्यों को क्रियान्वित करना होगा।
प्रांतीय पुलिस को हस्तांतरित परिवहन विभाग के कुछ कार्यों के लिए, प्रांतीय पुलिस के साथ समन्वय करना, विलय और स्थानांतरण के बाद कार्यों को अच्छी तरह से निष्पादित करना आवश्यक है; यदि पुलिस क्षेत्र में अभी भी कर्मचारियों की कमी है, तो व्यावहारिक स्थिति के आधार पर, नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए क्षेत्र में स्थानांतरित करने के लिए अच्छी पेशेवर विशेषज्ञता वाले अधिकारियों का चयन करना संभव है।
प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने यह भी कहा कि व्यवस्था पूरी होने के बाद, एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों को दस्तावेजों के गंभीर हस्तांतरण का निर्देश देने, प्रभावी दस्तावेज़ भंडारण सुनिश्चित करने और विलय प्रक्रिया के दौरान किसी भी लापरवाही से दस्तावेजों के नुकसान की अनुमति नहीं देने की आवश्यकता है।
एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों को निष्पक्षता, वस्तुनिष्ठता और कार्यों के अच्छे निष्पादन को सुनिश्चित करने के लिए सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के स्टाफ़ को व्यवस्थित करने का अच्छा काम करना होगा। साथ ही, जिन सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की छंटनी की जानी है, उनके लिए व्यवस्था और नीतियों को अच्छी तरह से लागू करना होगा।
प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष ने इस बात पर भी ज़ोर दिया कि प्रांत में उच्च योग्यता प्राप्त सिविल सेवकों की संख्या और गुणवत्ता अभी भी कम है, जो नई परिस्थितियों में व्यावहारिक ज़रूरतों को पूरा नहीं कर पा रही है, खासकर प्रमुख क्षेत्रों में विशेषज्ञों की कमी के कारण। इसलिए, अगर प्रांत को सफलता हासिल करनी है, तो उसे गुणवत्तापूर्ण मानव संसाधनों के प्रशिक्षण को आकर्षित करने और समर्थन देने तथा आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए लचीली नीतियाँ बनानी होंगी।
विलय के बाद, विभागों, शाखाओं और एजेंसियों को तुरंत अपने पेशेवर कार्यों पर ध्यान केंद्रित करना होगा ताकि 2025 की योजनाओं और विकास परिदृश्यों पर जन समिति को सलाह देना जारी रखा जा सके। नियोजन का अच्छा काम करें, उन भूमि मदों की समीक्षा करें जिनकी योजना बनाई गई है लेकिन उन्हें क्रियान्वित नहीं किया गया है ताकि उन्हें पूरी तरह से संभालने के उपाय खोजे जा सकें और भूमि संसाधनों की बर्बादी से बचा जा सके। समाधानों को लागू करना जारी रखें, कठिनाइयों और बाधाओं को तुरंत दूर करें, निवेश और व्यावसायिक वातावरण में सुधार करें ताकि आर्थिक विकास के लक्ष्यों को प्राप्त किया जा सके ।
गुयेन मियां
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स्रोत: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc
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