नवीनतम 2023 वर्ष के अंत में पार्टी सदस्य समीक्षा में शक्तियों और कमजोरियों पर टिप्पणी करने के निर्देश

मैं पूछना चाहता हूँ कि 2023 के अंत में पार्टी सदस्य समीक्षा में फायदे और नुकसान पर क्या टिप्पणी की जाए? - पाठक बिच होआ

Hướng dẫn nhận xét ưu điểm, khuyết điểm trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2023 mới nhất

1. नवीनतम 2023 वर्ष के अंत में पार्टी सदस्य समीक्षा में शक्तियों पर टिप्पणी करने के निर्देश

2023 में निर्देश 25-एचडी/बीटीसीटीडब्लू के साथ जारी किए गए फॉर्म 02ए और फॉर्म 02बी में पार्टी सदस्य समीक्षा फॉर्म में, पार्टी सदस्यों द्वारा प्राप्त लाभों और परिणामों की टिप्पणियां और मूल्यांकन इस प्रकार हैं:

* पार्टी के ऐसे सदस्य जो नेतृत्व या प्रबंधन पद पर नहीं हैं:

>> नेतृत्व या प्रबंधन पदों पर न आसीन पार्टी सदस्यों के लिए नमूना आत्म-आलोचना प्रपत्र

* नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर आसीन पार्टी सदस्य:

>> नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर आसीन पार्टी सदस्यों के लिए नमूना आत्म-आलोचना प्रपत्र

तदनुसार, वर्ष के अंत में पार्टी सदस्य समीक्षा में लाभ और उपलब्धियों का आत्म-मूल्यांकन निम्नलिखित विचारों पर आधारित हो सकता है:

(1) राजनीतिक गुणों, आचार-विचार, जीवनशैली के संबंध में; संगठन के भीतर एकजुटता और एकता की भावना; संगठन और अनुशासन की भावना, उदाहरण स्थापित करने की ज़िम्मेदारी, उन कार्यों का कार्यान्वयन जिन्हें पार्टी सदस्यों को करने की अनुमति नहीं है; कार्यशैली और तौर-तरीके। पतन, "आत्म-विकास", "आत्म-रूपांतरण" की अभिव्यक्तियों को जोड़ना।

- राजनीतिक गुण: मार्क्सवाद-लेनिनवाद, हो ची मिन्ह विचार और पार्टी की नवाचार नीति के प्रति पूर्णतः वफादार; पार्टी की नीतियों और दिशा-निर्देशों, राज्य की नीतियों और कानूनों का पालन करने के लिए परिवार को प्रेरित करना, उनका प्रचार करना और उन्हें संगठित करना...

- नैतिक गुण और जीवनशैली: नैतिकता और जीवनशैली बनाए रखें; खुलेपन की भावना रखें, सुनें, कमियों को स्वीकार करें और सुधारें तथा नौकरशाही, भ्रष्टाचार, बर्बादी, नकारात्मकता आदि के खिलाफ लड़ें।

- संगठन और अनुशासन की भावना: संगठन के कार्यों का पालन करना; पार्टी सदस्यों को जो करने की अनुमति नहीं है उसे सख्ती से लागू करना; गतिविधियों में भाग लेना और पार्टी शुल्क का पूरा भुगतान करना; नागरिक कर्तव्यों को पूरा करने में अनुकरणीय होना और नियमित रूप से पार्टी सेल और जमीनी स्तर की पार्टी समिति के साथ संपर्क बनाए रखना जहां आप रहते हैं...

- कार्यशैली और शिष्टाचार: गतिशील, रचनात्मक, कार्य निष्पादन में दृढ़; वैज्ञानिक , लोकतांत्रिक, सिद्धांतों के अनुसार कार्य करना; सहयोग की भावना रखना, साथियों और सहकर्मियों की मदद करना।

- राजनीतिक विचारधारा, नैतिकता, जीवनशैली, व्यक्तियों के "आत्म-विकास", "आत्म-रूपांतरण" में गिरावट के संकेतों के विरुद्ध संघर्ष। (27 संकेतों की तुलना में, व्यक्ति स्वयं की पहचान करते हैं): स्वयं को ऐसे संकेतों से जोड़ें जैसे: दूरस्थ स्थानों, कठिनाइयों वाले स्थानों पर कार्य स्वीकार करने में अनिच्छा; एक ही दिशा में एकजुटता, औपचारिक लोकतंत्र;...

(2) वर्ष के दौरान सौंपे गए लक्ष्यों और कार्यों के कार्यान्वयन, शक्तियों और परिणामों का कार्यान्वयन।

- विनियमों (पार्टी, सरकार, संगठन) के अनुसार कर्तव्यों और शक्तियों का पालन करना।

- वर्ष के दौरान सौंपे गए लक्ष्यों और कार्यों के कार्यान्वयन के परिणामों को उत्पादों द्वारा परिमाणित किया जाता है। पार्टी के सदस्यों, जो कार्यकर्ता, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी हैं, के लिए वर्ष के दौरान सौंपे गए लक्ष्यों और कार्यों के कार्यान्वयन की मात्रा, गुणवत्ता, प्रगति और प्रभावशीलता को स्पष्ट करना आवश्यक है; नवाचार, रचनात्मकता और आत्म-जिम्मेदारी की भावना; जनता की सेवा के प्रति जागरूकता और दृष्टिकोण...

- प्रत्यक्ष नेतृत्व और प्रबंधन के अंतर्गत संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों के मूल्यांकन और वर्गीकरण के परिणाम; आवधिक क्रेडिट मूल्यांकन के परिणाम (यदि कोई हो)।

नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर आसीन पार्टी सदस्यों के लिए, उत्कृष्ट, अच्छे, औसत और खराब के स्तर के अनुसार प्राप्त लाभों और परिणामों के 3 अतिरिक्त मूल्यांकन निम्नानुसार होंगे:

(3) नेतृत्व, निर्देशन, प्रबंधन और संचालन के परिणाम; कर्तव्यों और कार्यों का निष्पादन; प्रबंधन के तहत संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों के कार्य पूरा होने का स्तर; आंतरिक एकजुटता को इकट्ठा करने और बनाने की क्षमता।

(4) कार्य में उत्तरदायित्व; गतिशील, नवीन, रचनात्मक भावना, सोचने का साहस, करने का साहस, जिम्मेदारी लेने का साहस; कार्य निष्पादन में कठिन, जटिल, संवेदनशील मुद्दों को संभालना।

(5) स्वयं और अपने परिवार के लिए एक उदाहरण स्थापित करने की जिम्मेदारी; भ्रष्टाचार, नकारात्मकता और बर्बादी के खिलाफ लड़ाई; कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों का विश्वास।

2. 2023 के अंत में पार्टी सदस्य समीक्षा में कमियों पर टिप्पणी करने के निर्देश

तदनुसार, नेतृत्व या प्रबंधन पदों पर न आसीन पार्टी सदस्यों तथा नेतृत्व या प्रबंधन पदों पर आसीन पार्टी सदस्यों, दोनों के लिए वर्ष के अंत में पार्टी सदस्य समीक्षा में कमियों पर टिप्पणियों में, 2 विचार इस प्रकार हैं:

(1) सीमाएँ और नुकसान:

यहां सीमाओं और नुकसानों के कुछ उदाहरण दिए गए हैं:

- सुझाव देने और सलाह देने का साहस नहीं है...

- मैंने स्वयं पार्टी के मंच और नियमों, तथा राज्य की नीतियों और कानूनों के अध्ययन और शोध में अधिक समय नहीं लगाया है।

- पार्टी और राज्य की नई नीतियों, प्रस्तावों और दिशानिर्देशों को लागू करने में अभी तक संवेदनशील नहीं।

- काम पर विचार और टिप्पणियां देने में साहसी और स्पष्ट नहीं होना।

- प्रबंधन कर्मचारियों के मूल्यांकन, उपयोग और व्यवस्था में अभी भी पक्षपात और पक्षपात है, तथा प्रतिभाशाली और गुणी लोगों का अच्छा उपयोग करने के लिए वास्तविक तंत्र की खोज और उसके निर्माण पर कोई ध्यान नहीं दिया जाता है।

- कुछ पार्टी सदस्य कभी-कभी उच्च स्तर पर पार्टी के निर्देशों और प्रस्तावों का अध्ययन करने और उन्हें समझने में पूरी तरह से भाग नहीं लेते हैं, निर्धारित समय सुनिश्चित नहीं करते हैं, और अक्सर देर से आते हैं और जल्दी चले जाते हैं।

- राजनीतिक दिशा-निर्देशों, विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली पर प्रचार और शिक्षा का कार्य अक्सर औपचारिक होता है, वास्तव में गहरा नहीं होता है, और यह हमारी सर्वोत्तम क्षमता के आधार पर किया जाता है, इसलिए यह लोगों को प्रेरित करने के लिए पर्याप्त नहीं है।

(2) सीमाओं और कमियों के कारण:

सीमाओं और कमियों के कारणों के कुछ संदर्भ उदाहरण यहां दिए गए हैं:

कुछ नौकरियों में, कार्य करने के लिए उचित समय की व्यवस्था करने के लिए पर्याप्त समय नहीं होता है, जिसके परिणामस्वरूप पार्टी के मंच, चार्टर, प्रस्तावों, विनियमों, कानूनों आदि के बारे में शोध करने और जानने के लिए पर्याप्त समय नहीं मिल पाता है।

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स्रोत