आपूर्ति और मांग को जोड़ने से रोजगार के अवसर बढ़ते हैं

उत्तरी मिडलैंड्स और पर्वतीय क्षेत्र का औद्योगिक केंद्र, थाई न्गुयेन, श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने वाले प्रभावी समाधानों की बदौलत रोज़गार के कई अवसर खोल रहा है। ये समाधान न केवल लोगों को रोज़गार खोजने में मदद करते हैं, बल्कि मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार और एक पारदर्शी एवं टिकाऊ श्रम बाज़ार के निर्माण में भी योगदान देते हैं।

श्रमिक अपनी योग्यताओं के अनुरूप कैरियर के अवसर खोजने के लिए रोजगार मेलों में भाग लेते हैं।

6 बड़े औद्योगिक पार्कों जैसे: सोंग कांग I, डिएम थुय, येन बिन्ह, सोंग कांग II, नाम फो येन और येन बिन्ह 3 के साथ, प्रांत ने 100,000 से अधिक श्रमिकों को आकर्षित किया है, जिनमें से लगभग 40% अन्य प्रांतों से आते हैं।

इसके अलावा, 1,073 हेक्टेयर कुल क्षेत्रफल वाले 27 औद्योगिक क्लस्टर चालू हो गए हैं, जो लगभग 11,738 अधिक श्रमिकों को आकर्षित कर रहे हैं, जिससे स्थानीय आर्थिक विकास में महत्वपूर्ण योगदान हो रहा है।

श्रम क्षमता को वास्तविक संसाधनों में बदलने के लिए, थाई गुयेन रोजगार सेवा केंद्र (डीवीवीएल) ने परामर्श, कैरियर अभिविन्यास और नौकरी कनेक्शन गतिविधियों को लागू किया है।

2025 के पहले 8 महीनों में, केंद्र ने 18,837 श्रमिकों को सेवा प्रदान की, 2,832 नौकरी चाहने वालों को पेश किया और 924 लोगों को परीक्षा उत्तीर्ण करने और इलेक्ट्रॉनिक्स कारखानों से लेकर कृषि प्रसंस्करण उद्यमों तक कई उद्योगों में अपनी नौकरियों को स्थिर करने में मदद की।

डिएम थुई औद्योगिक पार्क में एक युवा कर्मचारी, श्री डुओंग दीन्ह हो ने बताया: "केंद्र ने मुझे तकनीकी विशेषज्ञता और सुरक्षा प्रबंधन के लिए उपयुक्त कई पदों के बारे में सलाह दी है और उन्हें शुरू किया है, जिनमें मुझे प्रशिक्षण दिया गया है। इसकी बदौलत, मुझे एक स्थिर नौकरी मिल गई है जिसमें लंबे समय तक उचित आय बनी रहेगी। इन संपर्कों के बिना, मेरे अवसर बहुत सीमित होते।"

वर्ष की शुरुआत से, थाई न्गुयेन ने 11 रोज़गार मेले (27 लाइव सत्र, 9 ऑनलाइन सत्र) और 2 विषयगत सम्मेलन आयोजित किए हैं। उल्लेखनीय है कि व्यस्ततम महीने (24 अप्रैल से 24 मई) के दौरान, 180 से अधिक व्यवसायों ने भाग लिया, जिसमें 30,000 तक कर्मचारियों की भर्ती और नामांकन की आवश्यकता थी।

हांग न्गोक प्रोडक्शन एंड ट्रेडिंग कंपनी की प्रतिनिधि सुश्री मा थी थिएम ने कहा, "कंपनी ने निर्यात लकड़ी के ऑर्डर के लिए उत्पादन पर ध्यान केंद्रित किया है, और साथ ही क्षमता बढ़ाने और उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार के लिए और अधिक कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बनाई है। थाई न्गुयेन रोजगार सेवा केंद्र के समन्वय से, रोजगार मेलों और ऑनलाइन ट्रेडिंग सत्रों के माध्यम से, हमने कई उपयुक्त कर्मचारियों से संपर्क किया है और उत्पादन लाइनों के लिए मानव संसाधन को तुरंत पूरक बनाया है..."

प्रत्यक्ष गतिविधियों के साथ-साथ, रोजगार सेवा केंद्र वेबसाइट, फैनपेज, ज़ालो, यूट्यूब और इलेक्ट्रॉनिक जॉब एक्सचेंज जैसे ऑनलाइन चैनल विकसित करने पर भी ध्यान केंद्रित करता है। ये चैनल न केवल श्रम बाजार की जानकारी को समय पर और पारदर्शी तरीके से अपडेट करने में मदद करते हैं, बल्कि व्यवसायों और कर्मचारियों, दोनों के लिए अधिकतम सुविधा भी प्रदान करते हैं।

गृह मंत्रालय प्रांत के समुदायों में नौकरी संबंधी लेन-देन पर प्रशिक्षण आयोजित करता है।

नौकरी कनेक्शन के अलावा, श्रम बाजार सूचना कार्य भी तेजी से पेशेवर हो रहा है, जिसमें 138 समाचार पत्र, 56 ऑनलाइन भर्ती नोटिस, 1,600 श्रमिकों द्वारा नौकरी खोज की घोषणा और 586 व्यवसायों द्वारा भर्ती के लिए पंजीकरण शामिल है।

इसके अलावा, प्रांत व्यवसायों के साथ समन्वय में व्यावसायिक प्रशिक्षण के माध्यम से मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करता है, जिससे आधुनिक उत्पादन की आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके, विशेष रूप से उच्च तकनीक कृषि और खाद्य प्रसंस्करण के क्षेत्र में।

थाई गुयेन रोजगार सेवा केंद्र के उप निदेशक, श्री गुयेन वान हुएन ने कहा, "आने वाले समय में हमारा महत्वपूर्ण लक्ष्य पहाड़ी क्षेत्रों और जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में सहायता का विस्तार करना है। हम वंचित श्रमिकों के लिए स्थायी रोज़गार सृजित करना न केवल एक पेशेवर कार्य मानते हैं, बल्कि एक सामाजिक दायित्व भी मानते हैं, जो स्थानीय क्षेत्र में दीर्घकालिक गरीबी उन्मूलन में योगदान देता है। विशेष रूप से, मोबाइल ट्रेडिंग सत्र, परामर्श गतिविधियाँ, स्टार्ट-अप और व्यावसायिक प्रशिक्षण लोगों को श्रम बाजार तक पहुँचने के अवसर प्रदान करने के लिए कार्यान्वित किए जाते हैं, जिससे धीरे-धीरे उनकी आय में वृद्धि हो और उनके जीवन में स्थिरता आए..."

स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/