हाई फोंग में श्रम आपूर्ति और मांग को प्रभावी ढंग से जोड़ना

हाई फोंग सिटी ने भर्ती सहायता और नौकरी कनेक्शन चैनलों का लगातार विस्तार किया है, जिससे श्रमिकों को आसानी से जानकारी प्राप्त करने, उपयुक्त नौकरियां खोजने और सही जरूरतों के लिए सही लोगों की भर्ती करने में व्यवसायों को सहायता मिली है।

नौकरी मेलों में भाग लेने वाले कर्मचारी नौकरी रिक्तियों के बारे में जानने के लिए क्यूआर कोड स्कैन कर सकते हैं।

खुले रोजगार के अवसर

मातृत्व अवकाश और ऑनलाइन काम करने के बाद, सुश्री दाओ थी थू थू (32 वर्ष, विन्ह लाई कम्यून, हाई फोंग ) ने वेबसाइटों पर भर्ती संबंधी जानकारी देखी, एक विदेशी निवेश वाले उद्यम में सिलाई कार्यकर्ता पद के लिए आवेदन किया और इस वर्ष अक्टूबर से काम करने के लिए उन्हें स्वीकार कर लिया गया।

"इस समय, मैं देख रही हूँ कि नौकरी के अवसर काफ़ी विविध हैं, जिनमें कुशल पद भी शामिल हैं और कुछ ऐसे पद भी हैं जिनके लिए अनुभव की आवश्यकता नहीं है। ज़्यादातर व्यवसाय अपने कर्मचारियों को 7 से 1 करोड़ VND प्रति व्यक्ति प्रति माह का भुगतान करने का वादा करते हैं। कई विकल्प मौजूद हैं, इसलिए मैं घर के पास काम करने को प्राथमिकता देती हूँ, ताकि मैं अपने परिवार की देखभाल कर सकूँ और अपने बच्चों को स्कूल ले जा सकूँ," सुश्री थ्यू ने कहा।

परामर्श, नौकरी परिचय और व्यावसायिक प्रशिक्षण विभाग (हाई फोंग रोजगार सेवा केंद्र) की प्रमुख सुश्री गुयेन थी थान ने बताया कि, अगस्त और सितंबर में नौकरी लेनदेन सत्रों के रिकॉर्ड के माध्यम से, कई व्यवसायों को 500 से 2,000 अतिरिक्त श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है जैसे: रेजिना मिरेकल इंटरनेशनल वियतनाम कंपनी लिमिटेड, मेपल कंपनी लिमिटेड, हाई एन गारमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (डुओंग एन कम्यून), जसन वियतनाम कंपनी लिमिटेड.... बड़ी भर्ती मांग के साथ, श्रमिकों के पास अपनी क्षमताओं, ताकत और व्यक्तिगत स्थितियों के अनुरूप नौकरियों को चुनने के कई अवसर होंगे।

2025 के आखिरी 3 महीनों में, कई व्यवसायों को आकर्षक लाभों के साथ और अधिक कर्मचारियों की भर्ती करने की आवश्यकता बनी रहेगी। हॉर्न वियतनाम कंपनी लिमिटेड के मुख्य द्वार पर लगे बिलबोर्ड पर वेतन स्तर और भत्तों (परिश्रम, उत्पादन, वरिष्ठता, बच्चे, रात्रि पाली, पर्यावरण...) के बारे में पूरी और विस्तृत जानकारी दी गई है। खास तौर पर, बड़े बोनस की भी व्यवस्था है, जैसे कि जो कर्मचारी स्वयं आवेदन करने आएंगे उन्हें 30 लाख वियतनामी डोंग (VND) का इनाम दिया जाएगा, और कंपनी के अंदर जो लोग नए कर्मचारियों को लाएँगे (3 महीने तक काम करेंगे) उन्हें 40 लाख वियतनामी डोंग (VND) का इनाम दिया जाएगा...

हॉर्न वियतनाम कंपनी लिमिटेड के महानिदेशक श्री यू पेंग हुई के अनुसार, कंपनी के नए ऑर्डर की मात्रा काफी स्थिर है, इसलिए फैक्ट्री नंबर 2, 6, 8 में उत्पादन के अलावा, कंपनी ने हाल ही में एन डुओंग औद्योगिक पार्क की फैक्ट्री नंबर 1 को किराए पर लिया है। उम्मीद है कि इस साल की चौथी तिमाही में, इस उद्यम को लगभग 1,000 अतिरिक्त कर्मचारियों की भर्ती करनी होगी।

यात्रा समय को कम करने के लिए श्रमिकों को भर्ती इकाई के साथ ऑनलाइन संवाद करने में सहायता दी जाती है।

हाई फोंग के पश्चिम में, कई नए औद्योगिक पार्क जल्द ही चालू होने वाले हैं, जिनके लिए बड़ी संख्या में कार्यबल की आवश्यकता होगी। आन फाट 5 औद्योगिक पार्क परियोजना (लुओंग दीएन - न्गोक लिएन) 2025 की चौथी तिमाही से नए निवेशकों का स्वागत करने के लिए बुनियादी ढाँचे के निर्माण में तेज़ी ला रही है, जिससे बिजली, इलेक्ट्रॉनिक्स, विनिर्माण, ऑटोमोटिव तकनीक, सहायक उद्योगों, उपभोक्ता वस्तुओं के उत्पादन आदि क्षेत्रों में हज़ारों श्रमिकों के लिए रोज़गार के नए अवसर पैदा होंगे।

सहायता चैनल जोड़ें

श्रमिकों की "सहायता" के लिए, 2025 की शुरुआत से, हाई फोंग रोजगार सेवा केंद्र (गृह मंत्रालय) ने समानांतर प्रत्यक्ष और ऑनलाइन नौकरी लेनदेन सत्र आयोजित किए हैं, जिसकी बदौलत भर्ती संबंधी जानकारी प्राप्त करने और साक्षात्कारों में भाग लेने वाले श्रमिकों की संख्या पहले की तुलना में डेढ़ गुना बढ़ गई है। कई नौकरी लेनदेन सत्र आयोजित किए गए हैं जिनमें लगभग 1,500 लोगों ने बातचीत, अनुसरण और प्रतिक्रिया देने के लिए भाग लिया... करियर परामर्श कार्यक्रम और नौकरी मेले कई व्यवसायों के लिए उम्मीदवारों की क्षमताओं का प्रत्यक्ष मूल्यांकन करने और नौकरी के पदों के लिए उपयुक्त कर्मियों को खोजने के अवसर प्रदान करते हैं। नौकरी लेनदेन सत्रों के बाद, लगभग 3,000 श्रमिकों ने प्रारंभिक चयन प्रक्रिया पास की और उनका गहन साक्षात्कार लिया गया।

बाजार की जानकारी की जांच, अद्यतनीकरण और भंडारण, श्रम की मात्रा और गुणवत्ता में उतार-चढ़ाव, और श्रमिकों की व्यावसायिक प्रशिक्षण आवश्यकताओं की भी नियमित रूप से जांच की जाती है ताकि केंद्र साइट पर रोजगार के समाधान और नौकरी एक्सचेंजों और नौकरी मेलों के माध्यम से श्रम बाजार को विकसित करने से संबंधित व्यावसायिक प्रशिक्षण योजनाओं को विकसित और प्रस्तावित कर सके।

हाई फोंग रोजगार सेवा केंद्र के निदेशक श्री तांग तिएन सोन ने कहा कि विभिन्न प्रकार के रोजगार परामर्श और परिचय के आयोजन के अलावा, केंद्र अन्य प्रांतों और शहरों से जुड़े रोजगार मेलों की संख्या भी बढ़ाएगा ताकि व्यवसायों के लिए भर्ती का दायरा बढ़ाया जा सके। इसके अलावा, केंद्र उच्च विद्यालयों, व्यावसायिक शिक्षा केंद्रों - सतत शिक्षा केंद्रों, माध्यमिक विद्यालयों, महाविद्यालयों आदि में मोबाइल रोजगार मेलों के आयोजन हेतु सहयोग को भी बढ़ावा देता है ताकि श्रम बाजार में आने वाली ताकत का "पूर्वानुमान" लगाया जा सके।

मत्स्य एवं खाद्य प्रौद्योगिकी महाविद्यालय में मोबाइल जॉब मेला आयोजित किया गया।

हाई फोंग आर्थिक क्षेत्र प्रबंधन बोर्ड के उप प्रमुख श्री गुयेन क्वांग मिन्ह के अनुसार, शहर के औद्योगिक पार्कों और आर्थिक क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिकों की कुल संख्या लगभग 345,000 है। इनमें से 226,000 से ज़्यादा लोग हाई फोंग के पूर्व में स्थित औद्योगिक पार्कों में और लगभग 118,000 लोग हाई फोंग के पश्चिम में स्थित उद्यमों में काम करते हैं। पिछले 9 महीनों में, शहर के औद्योगिक पार्कों और आर्थिक क्षेत्रों में स्थित उद्यमों ने लगभग 4,000 श्रमिकों की भर्ती की है।

मार्च 2025 में, नगर जन समिति ने निर्णय संख्या 807 जारी कर "2030 तक हाई फोंग शहर में प्रतिभाओं और उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित और उपयोग करना, 2050 तक की दृष्टि के साथ" परियोजना को मंज़ूरी दी। यह एक व्यावहारिक गलियारा है, जो आर्थिक विकास के लिए हाई फोंग की मानव संसाधनों की अत्यधिक आवश्यकता के संदर्भ में एक "चुंबक" जैसा महत्वपूर्ण आधार है।

हालांकि, कई आर्थिक विशेषज्ञों और नीति निर्माताओं के विश्लेषण के अनुसार, विकास के युग में शहर की अर्थव्यवस्था के व्यापक और सतत विकास को सुनिश्चित करने के लिए, हाई फोंग को सहायक उद्योगों, प्रमुख आर्थिक क्षेत्रों, उच्च प्रौद्योगिकी, स्वच्छ प्रौद्योगिकी आदि के लिए श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए अधिक विशिष्ट नीतियों और मजबूत प्रोत्साहन तंत्र की आवश्यकता है।

माई ले

स्रोत: https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html