समाचार प्रबंधन में महिलाओं की क्षमता की पुष्टि

द्वितीय राष्ट्रीय प्रेस फोरम - 2025 के ढांचे के अंतर्गत, 19 जून की दोपहर को हनोई में, "पत्रकारिता में महिला नेता: समाचार प्रबंधन में महिलाओं की आवाज" विषय पर चर्चा सत्र ने न केवल महिला पत्रकारों, बल्कि कई नेताओं, पुरुष पत्रकारों और युवा पत्रकारों का ध्यान आकर्षित किया और अपने विचार साझा किए।

साहस, क्षमता लेकिन संख्या में मामूली

चर्चा सत्र में वक्ता। फोटो: खिउ मिन्ह

वर्तमान में, देश में 800 से ज़्यादा प्रेस एजेंसियाँ हैं जिनमें लगभग 41,000 लोग प्रेस और मीडिया के क्षेत्र में कार्यरत हैं, जिनमें से लगभग 21,000 को प्रेस कार्ड प्राप्त हैं। हालाँकि महिला पत्रकारों की संख्या गुणवत्ता और संख्या दोनों में बढ़ रही है, लेकिन उनकी क्षमता का पूरा दोहन नहीं हो पाया है। वियतनाम पत्रकार संघ में महिला सदस्यों का अनुपात 40% से ज़्यादा है, लेकिन आज तक संघ के उपाध्यक्ष या उससे उच्च पद पर कोई महिला नेता नहीं रही है; कुल महिला पत्रकारों की तुलना में महिला प्रधान संपादकों की संख्या भी काफ़ी कम है।

चर्चा का नेतृत्व करते हुए, पत्रकार फ़ान थान फोंग, विशेष विषय विभाग (नहान दान समाचार पत्र) की प्रमुख, ने इस बात पर ज़ोर दिया कि वियतनाम की क्रांतिकारी पत्रकारिता के विकास की एक सदी में, महिला पत्रकारों की छवि हमेशा से मौजूद रही है, चुपचाप लेकिन लगातार, कभी-कभी उन्हें उचित ध्यान नहीं दिया जाता, लेकिन वे इस पेशे के इतिहास का एक अनिवार्य हिस्सा रही हैं। वे न केवल लेख लिखती हैं, बल्कि कलम को हथियार बनाकर मैदान में भी उतरती हैं और पाठकों के दिलों के साथ-साथ देश के पत्रकारिता जीवन पर भी गहरी छाप छोड़ती हैं।

इस चर्चा सत्र में कई पत्रकारों ने भाग लिया। फोटो: खिउ मिन्ह

भीषण युद्ध के वर्षों में भी, कई महिला पत्रकारों ने महिलाओं की "पारंपरिक" सीमाओं से बाहर निकलकर, खतरों का सामना किया और युद्ध के मैदान में रहीं। नवाचार के दौर में, महिला पत्रकारों ने प्रेस व्यवस्था में लगातार बढ़ती उच्च भूमिकाओं के माध्यम से अपनी क्षमता का प्रदर्शन जारी रखा। कई महिला प्रधान संपादकों ने पत्रकारिता के बारे में एक मानवीय, नवीन और समसामयिक सोच को आगे बढ़ाने में योगदान दिया है। वे केवल "सीट धारक" ही नहीं हैं, बल्कि वे लोग भी हैं जो अपनी पहचान बनाए रखती हैं, विषय-वस्तु रणनीतियों का समन्वय करती हैं और लगातार बदलते प्रेस परिवेश में, जनमत और आंतरिक प्रबंधन, दोनों के भारी दबाव में, संकटों का सामना करती हैं," पत्रकार फ़ान थान फोंग ने ज़ोर देकर कहा।

हालाँकि, पत्रकार फ़ान थान फोंग ने भी स्पष्ट रूप से कहा कि वरिष्ठ पत्रकारिता में नेतृत्वकारी भूमिकाओं में महिलाओं का अनुपात अभी भी उनकी क्षमता के मुकाबले बहुत कम है। कई प्रतिभाशाली महिला पत्रकार अभी भी परिवार और काम के दोहरे बोझ, प्रबंधन में लैंगिक रूढ़िवादिता या डिजिटल परिवेश में आधुनिक प्रबंधन कौशल तक पहुँच के अवसरों की कमी के कारण प्रबंधन पदों पर आने से हिचकिचाती हैं।

वर्तमान परिप्रेक्ष्य में, जब मीडिया डिजिटल परिवर्तन, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, बहु-चैनल प्लेटफ़ॉर्म और अभूतपूर्व प्रतिस्पर्धी दबाव के तूफ़ान से गुज़र रहा है, नेताओं की भूमिका और भी महत्वपूर्ण हो जाती है। ऐसे में, महिलाओं की आवाज़ सुनी जानी चाहिए, उन्हें मान्यता दी जानी चाहिए और उन्हें विकास के समान और वास्तविक अवसर दिए जाने चाहिए।

उचित अवसर और वास्तविक विश्वास की आवश्यकता

हो ची मिन्ह सिटी महिला समाचार पत्र की प्रधान संपादक और पत्रकार ली वियत ट्रुंग ने साझा किया। तस्वीर: खिउ मिन्ह

चर्चा सत्र में, VOV5 चैनल ( वियतनाम की आवाज़ ) के निदेशक, पत्रकार कैम होआ ने कहा कि VOV में वर्तमान में लगभग 50.36% महिलाएँ हैं, जिनमें 48.9% विभाग-स्तरीय नेता, 37% विभाग-स्तरीय नेता, 16% विभाग-स्तरीय नेता और स्टेशन के वरिष्ठ नेतृत्व बोर्ड में कोई महिला नहीं है। हालाँकि पत्रकारिता उद्योग में कार्यरत महिला पत्रकारों की संख्या आधे से ज़्यादा है, लेकिन उनके लिए उच्च-स्तरीय नेतृत्व पदों तक पहुँचने का प्रयास करना बहुत दुर्लभ है। साथ ही, महिलाओं को काम करने की प्रक्रिया में कई लाभ प्राप्त होते हैं, उनमें अच्छी अंतर्ज्ञान क्षमता होती है, वे लैंगिक मुद्दों को गहराई से समझती हैं और समानता, लड़कियों के लिए और स्वयंसेवी गतिविधियों के लिए लड़ने की प्रवृत्ति रखती हैं।

एक प्रेस एजेंसी में, जहाँ 60% से ज़्यादा कर्मचारी महिलाएँ हैं, हो ची मिन्ह सिटी महिला समाचार पत्र की प्रधान संपादक और हो ची मिन्ह सिटी पत्रकार संघ की उपाध्यक्ष, पत्रकार ली वियत ट्रुंग ने कहा कि नेतृत्वकारी पदों पर महिला पत्रकार बहुत मज़बूत होती हैं और उनमें से ज़्यादातर, जब वे किसी ख़ास पद पर पहुँचती हैं, तो उन्हें निश्चित रूप से एक मज़बूत समर्थन प्रणाली मिलती है। हालाँकि, पत्रकार ली वियत ट्रुंग ने यह भी कहा कि महिलाएँ प्रतिभाशाली और सक्षम तो होती हैं, लेकिन उनमें आत्मविश्वास की कमी होती है, इसलिए वे अभी तक नेतृत्वकारी पदों पर नहीं पहुँच पाई हैं।

पत्रकार हा तुंग लोंग (टुडेज़ रूरल न्यूज़पेपर/डैन वियत इलेक्ट्रॉनिक) ने टिप्पणी की कि डिजिटल पत्रकारिता के युग में, प्रेस एजेंसियों में महिला नेताओं की आवाज़ें स्पष्ट रूप से मौजूद हैं और उन्हें पहचानना अपेक्षाकृत आसान है। प्रेस प्रबंधन में महिलाओं की आवाज़ अब केवल नेतृत्व तंत्र में मौजूद होने तक ही सीमित नहीं है, बल्कि हाल के वर्षों में उन्होंने संचार की प्रकृति को बदलने में योगदान दिया है, विशुद्ध सूचना से लेकर सकारात्मक सामाजिक प्रभाव पैदा करने वाले संचार तक।

प्रतिनिधि महिला प्रेस नेताओं के विषय पर चर्चा करते हुए। फोटो: खिउ मिन्ह

महिला नेताओं की प्रबंधन शैली के बारे में बताते हुए, पत्रकार गुयेन त्रि थुक, संपादकीय बोर्ड की सदस्य और विषय एवं संचार - वितरण केंद्र (कम्युनिस्ट पत्रिका) की निदेशक ने कहा कि एक नेता की दो शक्तियों, हार्ड पावर और सॉफ्ट पावर, के साथ, सॉफ्ट पावर में महिलाओं को पुरुषों की तुलना में ज़्यादा लाभ मिलता है। अगर वे अपनी क्षमता का अभ्यास करें और वैज्ञानिक कार्य पद्धति अपनाएँ, तो प्रेस के माहौल में महिलाएँ बहुत अच्छी नेता साबित होंगी।

चर्चा सत्र में प्रबंधन क्षमता, पूर्वाग्रहों पर विजय पाने की यात्रा और महिला प्रेस नेताओं की नई पीढ़ी की खोज, पोषण और समर्थन के लिए आवश्यक परिस्थितियों पर खुलकर चर्चा हुई। प्रतिनिधियों ने इस बात पर भी सहमति व्यक्त की कि महिला पत्रकार न केवल अपने काम में कुशल हैं, बल्कि अच्छी नेता भी बन सकती हैं। उन्हें किसी उपकार की नहीं, बल्कि उचित अवसरों और सच्चे विश्वास की आवश्यकता है। जब महिलाएँ आगे आएंगी, तो न केवल उनमें बदलाव आएगा, बल्कि प्रेस भी अधिक स्थायी और मानवीय तरीके से परिपक्व होगा।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/khang-dinh-ban-linh-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-tin-tuc-706111.html