जमीनी स्तर पर पुलिस बल को सुव्यवस्थित नहीं किया गया

गृह मामलों के मुद्दे पर सवाल करते हुए, डिप्टी गुयेन थी थू गुयेत ( डाक लाक प्रतिनिधिमंडल) ने कहा कि 15वीं राष्ट्रीय असेंबली के चौथे सत्र में, गृह मामलों के मंत्री ने जवाब दिया कि वह जल्द ही कुछ एजेंसियों की स्थिति को हल करेंगे जो राज्य प्रबंधन कार्य कर रहे हैं, लेकिन अभी तक सिविल सेवक पद नहीं सौंपे गए हैं।

प्रतिनिधि न्गुयेत ने कहा, "मैं मंत्री महोदय से, उनकी ज़िम्मेदारी के साथ, पूछना चाहता हूँ कि गृह मंत्रालय ने उपरोक्त समस्या के समाधान के लिए पहले क्या प्रस्ताव रखा है? आने वाले समय में इस टीम के लिए वेतन नीति में सुधार कैसे लागू किया जाएगा?"

डिप्टी फाम थी किउ ( डाक नॉन्ग प्रतिनिधिमंडल) के अनुसार, वेतन सुधार नीति बनाने के लिए नौकरियों का निर्माण बेहद ज़रूरी है। हालाँकि, निर्माण अभी तक पूरा नहीं हुआ है। प्रतिनिधि ने मंत्री से आने वाले समय में इस कार्य को पूरा करने के लिए समाधान सुझाने का अनुरोध किया।

उप मंत्री गुयेन थी थु गुयेत के प्रश्न का उत्तर देते हुए गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने कहा कि वर्तमान में अनेक राज्य प्रबंधन एजेंसियां ​​हैं, लेकिन उनका वेतनमान सिविल सेवकों के पास है।

उनके अनुसार, यह अस्तित्व राष्ट्रीय उद्यानों के वन रेंजरों, यातायात निरीक्षकों, पशु संगरोध जैसे समूहों का है... और यह अस्तित्व 2008 में कैडर और सिविल सेवकों पर कानून और 2010 में सार्वजनिक कर्मचारियों पर कानून से पहले था।

"31 दिसंबर, 2022 तक इन अधिकारियों की कुल संख्या 7,000 से ज़्यादा है। दरअसल, पेरोल प्रबंधन पर केंद्रीय संचालन समिति को रिपोर्ट करते समय, हमने इस स्थिति की सूचना दी थी। यह एक ऐतिहासिक अस्तित्व है, भविष्य में उनके अधिकारों और व्यवस्थाओं की रक्षा के लिए अधिकारियों की स्थिति को सिविल सेवकों में बदलना ज़रूरी है," सुश्री ट्रा ने कहा।

गृह मंत्री ने बताया कि इस एजेंसी ने सरकारी पार्टी समिति और कर्मचारी प्रबंधन पर केंद्रीय संचालन समिति को इस मुद्दे पर रिपोर्ट दे दी है। वर्तमान में, संचालन समिति इन अधिकारियों को उनकी नीतियों के समुचित क्रियान्वयन के लिए वापस सिविल सेवकों को सौंपने पर विचार कर रही है।

सुश्री ट्रा ने कहा, "भविष्य में, हम वेतन प्रबंधन पर केंद्रीय संचालन समिति को प्रस्ताव देंगे कि इन एजेंसियों के लिए राज्य प्रबंधन कार्य करते समय सिविल सेवकों के लिए वेतन नीतियों का कार्यान्वयन सुनिश्चित किया जाए।"

उप-प्रधानमंत्री फाम थी कियू के प्रश्न का उत्तर देते हुए गृह मंत्री ने कहा कि वेतन सुधार नीति के लिए तैयारी करने के साथ-साथ पुनर्गठन, गुणवत्ता में सुधार और सार्वजनिक सेवा जिम्मेदारियों का निर्धारण करने के लिए नौकरी के पदों का निर्माण करना एक अत्यंत महत्वपूर्ण कार्य है।

अब तक, पदों की सूची पूरी हो चुकी है। प्रशासनिक एजेंसियों के लिए 866 पद, लोक सेवा इकाइयों के लिए 615 पद और कम्यून स्तर के सिविल सेवकों के लिए 17 पद हैं। विशेष रूप से, नेतृत्व के पदों में, अब पोलित ब्यूरो का निष्कर्ष संख्या 35 है। केंद्र से कम्यून स्तर तक नेतृत्व के पदों और पदों की कुल संख्या 232 है।

गृह मंत्री के अनुसार, मूल रूप से 2016 से अब तक, पोलित ब्यूरो के कर्मचारी प्रबंधन पर केंद्रीय संचालन समिति के निर्देश के बाद, मंत्रालयों, शाखाओं और इलाकों में मूल रूप से नौकरी के पदों का निर्माण किया गया है, हालांकि, वे पूर्ण नहीं हैं, विज्ञान और नींव सुनिश्चित नहीं कर रहे हैं...

गृह मंत्री ने कहा, "नौकरी के पदों का निर्माण करना ताकि हम नौकरी के पदों के अनुसार वेतन का भुगतान कर सकें, 1 जुलाई 2024 से वेतन सुधार नीति को लागू करने की भावना को पूरा करेगा।" उन्होंने मंत्रालयों, शाखाओं, इलाकों और संगठनों से वेतन सुधार रोडमैप को लागू करने के लिए नौकरी के पदों का निर्माण जल्द पूरा करने को कहा, जिसे इस सत्र में राष्ट्रीय असेंबली द्वारा अनुमोदित किया जाएगा।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/quoc-hoi-chat-van-linh-vuc-tu-phap-toa-an-kiem-sat-an-ninh-trat-tu-2211702.html