ई-कॉमर्स व्यवसाय के माहौल को स्वस्थ बनाना

चित्र परिचय — हनोई नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि फाम थी थान माई भाषण देते हुए। फोटो: दोआन टैन/वीएनए

बजट संग्रह के मुद्दे पर चर्चा सत्र में राय देते हुए, प्रतिनिधि फाम थी थान माई (हनोई) ने कहा: 2021 - 2025 की अवधि के लिए राज्य लेखा परीक्षा की रिपोर्ट संख्या 64 के अनुसार, हमारे पास अभी भी कर बकाया की काफी अधिक राशि है। विशेष रूप से, घरेलू कर बकाया की कुल राशि 31 दिसंबर, 2024 की तुलना में 30 सितंबर, 2025 तक 17.6% बढ़ने का अनुमान है। इस बीच, बकाया संग्रह और निपटान की दर कम है, जो कुल ऋण का केवल 21.4% तक ही पहुंच पा रही है। विशेष रूप से, 2024 में कर बकाया की कुल राशि राज्य के बजट संग्रह की तुलना में 9.7% के बराबर है, जो कार्यकाल की शुरुआत से प्रस्ताव के अनुसार आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती है, जब हमने कर बकाया की दर को कुल राज्य बजट राजस्व के 5% से नीचे लाने का प्रयास करने का लक्ष्य रखा था।

प्रतिनिधि फाम थी थान माई के अनुसार, यह एक बहुत ही चिंताजनक समस्या है, धोखाधड़ी और कर चोरी की स्थिति, जिसके कारण राज्य के बजट राजस्व को नुकसान हो रहा है।

हनोई शहर से आए प्रतिनिधियों ने महसूस किया कि वर्तमान में ई-कॉमर्स व्यवसाय में कई मुद्दे हैं जिन पर विचार करने की आवश्यकता है, जैसे कि ऑनलाइन व्यापार और केओएल ("मुख्य राय नेता" का संक्षिप्त नाम) द्वारा लाइवस्ट्रीम बिक्री।

"जब पुलिस इसमें शामिल होती है तभी हम देखते हैं कि नकली, जाली और घटिया गुणवत्ता वाले सामान और कर चोरी का कारोबार न केवल बजट को प्रभावित करता है, बल्कि हमारी अर्थव्यवस्था को भी प्रभावित करता है। यह विश्वास और वैध व्यवसायों के साथ अनुचित प्रतिस्पर्धा का मामला है," प्रतिनिधि फाम थी थान माई ने कहा।

इसलिए, प्रतिनिधियों ने सुझाव दिया कि केवल राजस्व हानि रोकने के उपायों पर ही न रुकें, बल्कि समस्या की जड़ तक भी जाएँ, यानी ई-कॉमर्स कारोबारी माहौल को स्वस्थ बनाना और प्रतिस्पर्धा का मुद्दा। वस्तुओं का मूल और स्रोत स्पष्ट होना चाहिए और इन वस्तुओं का मूल्य उचित रूप से निर्धारित होना चाहिए।

सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के वेतन के मुद्दे पर चिंतित, प्रतिनिधि गुयेन वान थान ( हंग येन ) ने इस तथ्य की ओर ध्यान दिलाया कि वर्तमान में, निजी उद्यम उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन, यहाँ तक कि करोड़ों वेतन वाले पदों के लिए भी, बड़ी रकम देने को तैयार हैं, लेकिन कर्मचारियों की भर्ती नहीं कर सकते। इसलिए, प्रतिनिधि के अनुसार, अच्छे और प्रतिभाशाली लोगों को "बनाए रखने" के लिए, "सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि अनिवार्य है"।

"तथ्य यह है कि वर्तमान अवधि में कैडर, कर्मचारी और सिविल सेवक हमारे साथ बने हुए हैं - अच्छे लोग और सक्रिय कार्यकर्ता, विभिन्न आदर्शों के कारण लोग काम करने के लिए राज्य के साथ बने हुए हैं, मुझे लगता है कि हमें प्रोत्साहित करने की आवश्यकता है और सबसे महत्वपूर्ण प्रोत्साहन वेतन का मुद्दा है, ताकि लोग अपने बच्चों का पालन-पोषण कर सकें, एक स्थिर पारिवारिक जीवन की देखभाल कर सकें ताकि वे ध्यान केंद्रित कर सकें। अन्यथा, हम अच्छे कार्यकर्ताओं को खो देंगे", प्रतिनिधि गुयेन वान थान ने पुष्टि की, साथ ही सुझाव दिया कि सरकार और राष्ट्रीय असेंबली अध्ययन करें और कैडर और सिविल सेवकों के वेतन में वृद्धि के लिए समाधान खोजने का प्रयास करें, "क्योंकि वर्तमान में यह बढ़ा है लेकिन यह स्थिर नहीं है"।

स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/lam-lanh-manh-moi-truong-kinh-doanh-thuong-mai-dien-tu-20251030161320843.htm