हाल के दिनों में, 12वीं पार्टी केंद्रीय समिति के 25 अक्टूबर, 2017 के संकल्प संख्या 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू की भावना के अनुरूप तंत्र को पुनर्गठित करने और वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने का कार्य दृढ़तापूर्वक, समकालिक रूप से, संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार लाने से जुड़े फोकस और प्रमुख बिंदुओं के साथ कार्यान्वित किया गया है।
दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को गंभीरता और वैज्ञानिक रूप से व्यवस्थित किया जाता है, जो शुरू में स्थिर और सुचारू रूप से संचालित होता है, धीरे-धीरे कार्यों और कार्यों को परिभाषित करता है, प्रशासनिक प्रक्रिया प्रसंस्करण को छोटा करता है, सार्वजनिक कर्तव्यों को निभाने में नेताओं की पहल, रचनात्मकता और जिम्मेदारी को बढ़ाता है, आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा करता है, लोगों से निकटता सुनिश्चित करता है, लोगों और व्यवसायों को बेहतर सेवा प्रदान करता है।
लांग सोन प्रांतीय पार्टी समिति के संकल्प 129 और परियोजना 05 के कार्यान्वयन का उद्देश्य विषय-वस्तु और तरीकों में नवीनता लाना, फादरलैंड फ्रंट के कार्य की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार करना है, जिससे फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक- राजनीतिक संगठनों पर पार्टी की नेतृत्वकारी भूमिका को बढ़ाने में योगदान मिला है, तथा महान राष्ट्रीय एकता ब्लॉक में फ्रंट और जन संगठनों के कार्य की केंद्रीय स्थिति की स्पष्ट रूप से पुष्टि हुई है।
सम्मेलन में लांग सोन प्रांतीय पार्टी समिति की सारांश रिपोर्ट और एजेंसियों और इकाइयों की 9 विशिष्ट रिपोर्टों को भी सुना गया; साथ ही विभागों, शाखाओं, क्षेत्रों और इलाकों के प्रतिनिधियों के कई व्यावहारिक योगदान और प्रस्ताव भी सुने गए।
सम्मेलन में बोलते हुए, लैंग सोन प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव कॉमरेड होआंग क्वोक खान ने प्रांत के सभी स्तरों, क्षेत्रों, कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और लोगों की उनके प्रयासों, रचनात्मकता, एकजुटता, जिम्मेदारी और 12वीं पार्टी केंद्रीय समिति के संकल्प 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू; प्रांतीय पार्टी समिति स्थायी समिति के संकल्प संख्या 129-एनक्यू/टीयू और परियोजना संख्या 05-डीए/टीयू को लागू करने में व्यापक और ठोस परिणाम प्राप्त करने के लिए प्रशंसा की।
उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि लांग सोन में संकल्प 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन से सुव्यवस्थितीकरण, प्रभावशीलता और दक्षता का सामान्य लक्ष्य प्राप्त हुआ है, जिससे नेतृत्व की सोच, प्रबंधन के तरीकों और राजनीतिक प्रणाली की गतिविधियों के संगठन में एक मजबूत बदलाव आया है।
प्रबंधन शक्तियों के विकेंद्रीकरण और प्रत्यायोजन को बढ़ावा दिया जाता है, जिससे इकाइयों और स्थानीय निकायों के लिए सक्रिय और रचनात्मक होने तथा सौंपे गए कार्यों को जिम्मेदारी से निभाने की परिस्थितियाँ बनती हैं। कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और गैर-पेशेवर कर्मचारियों के लिए नीतियों को पूरी तरह, शीघ्रता से, सार्वजनिक रूप से और पारदर्शी तरीके से लागू किया जाता है, जिससे वैचारिक स्थिरता में योगदान मिलता है और पूरी राजनीतिक व्यवस्था में उच्च सहमति बनती है।
इसके अलावा, लैंग सोन प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव ने भी कठिनाइयों और सीमाओं को इंगित किया जैसे: दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को लागू करना एक नया कार्य है, बड़ी मात्रा में काम के साथ, कई कैडरों को कई पदों पर रहना पड़ता है, जबकि वर्तमान कम्यून-स्तरीय स्टाफिंग मानक कार्य की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।
इसके अतिरिक्त, अनेक संवर्गों और सिविल सेवकों की योग्यताएं, व्यावसायिक क्षमता, कौशल और विशेषज्ञता असमान हैं, तथा नए विकेन्द्रीकृत और प्रत्यायोजित कार्यों को करने में व्यावहारिक अनुभव का अभाव है।
कुछ जगहों पर फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की गतिविधियाँ वास्तव में सक्रिय नहीं रही हैं, और सदस्यों और लोगों को भागीदारी के लिए प्रेरित करने में संगठन की भूमिका को पूरी तरह से बढ़ावा नहीं दिया है। सामाजिक पर्यवेक्षण और आलोचना की गुणवत्ता, विशेष रूप से जमीनी स्तर पर, अभी भी औपचारिक और अप्रभावी है।
प्रांतीय पार्टी सचिव ने अनुरोध किया कि पार्टी समितियां, पार्टी संगठन और स्थानीय प्राधिकारी कार्यों, कार्यभारों और संचालन तंत्रों की समीक्षा, अनुपूरण और पूर्णता जारी रखें, जिससे केंद्रीय सरकार के निर्देशानुसार संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था की जा सके।
साथ ही, इकाइयों को शक्ति नियंत्रण तंत्र से जुड़े अधिकारों के विकेंद्रीकरण और प्रत्यायोजन को बढ़ावा देने की आवश्यकता है; नेताओं की भूमिका और जिम्मेदारी को बढ़ावा देना; तथा कार्यों के निष्पादन में अधीनस्थों की पहल और रचनात्मकता को बढ़ाना होगा।
लांग सोन प्रांत प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार को बढ़ावा देने, उच्च स्तरीय ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं की प्रभावशीलता को बढ़ावा देने, काम करने के तरीकों को नया रूप देने, लोगों और व्यवसायों के लिए सेवा की गुणवत्ता में सुधार करने, डिजिटल परिवर्तन पर कार्यों और समाधानों को अच्छी तरह से लागू करने, पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार दिशा और संचालन गतिविधियों में सूचना प्रौद्योगिकी और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के अनुप्रयोग को बढ़ाने के लिए दृढ़ संकल्प है।
फादरलैंड फ्रंट के काम में, लैंग सोन प्रांत संचालन की सामग्री और तरीकों को नया रूप देना जारी रखता है, और फ्रंट और जन संगठन के कैडरों की एक टीम बनाने पर ध्यान देता है जो "लाल और पेशेवर दोनों" हैं, प्रतिष्ठित, समर्पित, जिम्मेदार, लोगों के करीब, जमीनी स्तर के करीब हैं, नई स्थिति में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
प्रस्ताव संख्या 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन के 8 वर्षों, प्रस्ताव संख्या 129-एनक्यू/टीयू के कार्यान्वयन के 5 वर्षों और प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति की परियोजना संख्या 05-डीए/टीयू के कार्यान्वयन के 3 वर्षों के बाद, यह संपूर्ण पार्टी समिति, सरकार और लैंग सोन प्रांत के लोगों की नवीनता, एकजुटता, रचनात्मकता और उच्च राजनीतिक दृढ़ संकल्प की भावना का स्पष्ट प्रदर्शन है, जिससे लैंग सोन की मातृभूमि को तेजी से समृद्ध और खुशहाल बनाने में योगदान मिला है।
स्रोत: https://nhandan.vn/lang-son-tong-ket-viec-thuc-hien-cac-nghi-quyet-ve-sap-xep-to-chuc-bo-may-hieu-luc-hieu-qua-post919241.html
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