वेतन वृद्धि की खबर पाकर ताइवान में वियतनामी कामगार रो पड़े...

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वेतन वृद्धि, खुशी से ज्यादा दुख

श्री डो डुक थांग (28 वर्ष, वु थू, थाई बिन्ह ) ने पिछले अगस्त में काम करने के लिए ताइवान (चीन) जाने का फैसला किया। वियतनाम में जीवन कुछ हद तक गतिरोधग्रस्त होने और कपड़ा मज़दूर के रूप में मिलने वाले वेतन से अपने खर्चों को पूरा करने में असमर्थ होने के कारण उन्होंने यही रास्ता चुना था।

थांग ने बताया, "मैंने तब घर छोड़ दिया था जब मेरा बच्चा सिर्फ़ तीन महीने का था। मैं अपनी पत्नी और बच्चे से बहुत प्यार करता था, इसलिए मुझे घर छोड़ने की कोशिश करनी पड़ी, इस उम्मीद में कि भविष्य में ज़िंदगी बेहतर होगी।"

यात्रा का कुल खर्च 16 करोड़ वियतनामी डोंग था, जो श्री थांग ने अपने परिवार से उधार लिया था। अनुबंध के अनुसार, वह पुरुष कर्मचारी सिंचु शहर की एक कांच के बर्तन बनाने वाली कंपनी में काम करता था। वह प्रतिदिन 8 घंटे काम करता था, जिसमें 12 घंटे का ओवरटाइम भी शामिल था।

श्री थांग ने शिकायत करते हुए कहा, "कंपनी ओवरटाइम के लिए जानी जाती है, लेकिन वेतन अन्य कंपनियों की तुलना में कम है। दिन में 12 घंटे काम करने पर भी आय अन्य स्थानों पर 9-10 घंटे काम करने वाले श्रमिकों के बराबर ही है।"

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 1 — विदेश जाने के अवसर तलाशते श्रमिक (फोटो: गुयेन सोन)।

पिछले हफ़्ते, श्री थांग को पता चला कि ताइवान 2024 की शुरुआत में विदेशी कर्मचारियों के मूल वेतन में वृद्धि करेगा। इससे पहले कि वे खुश होते, एक हफ़्ते बाद, दलाल ने उन्हें एक सूचना भेजी कि कंपनी छात्रावास शुल्क बढ़ाकर 1,800 NTD (करीब 13 लाख VND) प्रति माह कर देगी। फ़िलहाल, प्रत्येक कर्मचारी को केवल 800 NTD (करीब 6 लाख VND) का भुगतान करना होता है।

"अगर मूल वेतन में 1,000 NTD की वृद्धि होती है, तो छात्रावास का शुल्क भी 1,000 NTD से ज़्यादा बढ़ जाएगा, जबकि मेरे कमरे में कोई अतिरिक्त फ़र्नीचर नहीं है और कपड़े सुखाने वाले बरामदे से पानी टपक रहा है। वेतन न बढ़ाना ही बेहतर है," थांग ने कहा।

विदेश में, थांग हर महीने लगभग 20-21 मिलियन वियतनामी डोंग (ओवरटाइम सहित) घर ले जाता है। वह 4-5 मिलियन वियतनामी डोंग (अपने जीवन-यापन के खर्च के लिए) रखता है, और बाकी 15 मिलियन वियतनाम में कर्ज़ चुकाने के लिए भेज देता है।

"मुझे यह भी पता था कि जापान और कोरिया जाने पर ज़्यादा पैसे मिलेंगे, लेकिन हालात इसकी इजाज़त नहीं देते थे, इसलिए मैंने अनिच्छा से ताइवान जाने का फैसला किया। जब मैं यहाँ पहुँचा, तो बदकिस्मत रहा कि मुझे कम काम और कम तनख्वाह वाली कंपनी मिली। अब, कई बार मुझे लगता है कि मुझे नहीं जाना चाहिए, लेकिन मैंने जाने के लिए 16 करोड़ से ज़्यादा VND उधार लिए हैं, इसलिए मुझे कोशिश करनी होगी। एक बार जाने के बाद, मुझे नहीं पता कि कर्ज़ चुकाने के लिए पैसे कहाँ से लाऊँगा," श्री थांग ने बताया।

मौजूदा हालात को देखते हुए, उनका अनुमान है कि उन्हें कर्ज़ चुकाने में डेढ़ साल लगेंगे। अनुबंध की बाकी अवधि में, वह कड़ी मेहनत करके कुछ पूँजी जुटाएँगे और फिर किसी दूसरे देश चले जाएँगे।

विदेशी कामगारों के लिए पैसा कमाने का दबाव

फाम थी हैंग (25 वर्षीय, डोंग हा, क्वांग त्रि से) के लिए, विदेश में काम करना उनकी ज़िंदगी बदलने का आखिरी रास्ता है। 12वीं कक्षा पूरी करने के बाद, हैंग ने अपने घर के पास एक गारमेंट कंपनी में काम करना शुरू कर दिया। 6-7 मिलियन VND की मासिक आय के साथ, जो बस गुज़ारा करने के लिए काफ़ी थी, हैंग ने अपने माता-पिता से ताइवान जाकर काम करने के लिए 150 मिलियन VND से ज़्यादा उधार माँगने का फैसला किया।

2020 की शुरुआत में ताइवान के लिए उड़ान भरते हुए, हंग का एकमात्र इरादा कड़ी मेहनत करना था, क्योंकि घर पर कर्ज़ का बोझ था। वह ताइचुंग शहर में एक साइकिल पार्ट्स फैक्ट्री में दूसरे देशों के कई मज़दूरों के साथ काम करती थी।

हैंग की कंपनी हफ़्ते में 5 दिन, 8 घंटे काम करती है, थोड़ा ओवरटाइम, शनिवार और रविवार की छुट्टी। हैंग जैसे कर्मचारी छुट्टी लेना पसंद नहीं करते, वे बस सप्ताहांत में ज़्यादा पैसे कमाने के लिए कड़ी मेहनत करना चाहते हैं, लेकिन कर नहीं पाते।

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 2 — विदेश में काम करने जाने से पहले श्रमिक कौशल परीक्षण देते हैं (फोटो: गुयेन सोन)।

कर्ज़ चुकाने के लिए पैसे कमाने के दबाव में कई मज़दूर बाहर काम करने भाग जाते हैं, लेकिन हैंग अपने भविष्य पर दांव लगाने की हिम्मत नहीं जुटा पाती। वह सोचती है कि बाहर काम करके पता नहीं कितना ज़्यादा कमा पाएगी, लेकिन अगर पकड़ी गई तो मज़दूर का वीज़ा रद्द हो जाएगा, जिससे बाद में उसे रिन्यू कराना मुश्किल हो जाएगा।

"कंपनी में काम बहुत कम है, इसलिए ओवरटाइम के बिना मेरी कुल मासिक आय केवल 20-21 मिलियन VND है। कर, बीमा, बिजली, पानी, कमरे का किराया घटाने के बाद... मैं प्रति माह केवल 10-12 मिलियन VND ही बचा पाता हूँ," हैंग ने कहा।

हर महीने, हैंग अपनी माँ के विदेश जाने पर कर्ज़ चुकाने में मदद के लिए बचे हुए पैसे घर भेजती है। अगर महीने में कुछ अनहोनी हो जाती है, तो वह किसी दोस्त से उधार लेती है और अगले महीने चुकाने के लिए पैसे बचाती है, और घर भेजने की योजना बनाई हुई रकम खर्च करने की हिम्मत नहीं जुटा पाती। लगभग दो साल बाद, हैंग ने विदेश जाने के लिए उधार लिए गए 15 करोड़ से ज़्यादा वियतनामी डोंग (VND) चुका दिए हैं।

साल के अंत में, यह सुनकर कि मेज़बान देश मूल वेतन बढ़ा रहा है, हैंग जैसे कर्मचारी खुश होने के बजाय उदास ज़्यादा होते हैं क्योंकि वेतन में बढ़ोतरी तो कम होती है, लेकिन बाकी सब बढ़ जाता है। वह बस यही चाहती है कि वेतन बढ़ाने के बजाय, कंपनी में कर्मचारियों के पास ओवरटाइम करने के लिए ज़्यादा काम हो और दलाल कर्मचारियों से ज़्यादा पैसे न वसूलें।

"वेतन वृद्धि अच्छी है, लेकिन वस्तुओं और जीवन-यापन के खर्चों में वृद्धि हुई है, और घर भेजे जाने वाले पैसे का मूल्य गिर गया है, इसलिए वेतन में थोड़ी सी वृद्धि सागर में एक बूँद के समान है। मेरा तीन साल का अनुबंध समाप्त होने वाला है, इसलिए मेरा लक्ष्य घर लौटना है, फिर काम करने के लिए कोई दूसरा देश ढूँढना है। हो सकता है कि अगली बार मैं काम करने के लिए कोरिया जाऊँ," हैंग ने कहा।

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