ऑनलाइन जुए के कारण जापान में वियतनामी कामगार कर्ज में डूबे

जापान में कई वियतनामी श्रमिक ऑनलाइन गेम खेलने, जुआ खेलने, कर्ज में डूबने या साहूकारों से उधार लेने के लिए पैसे उधार लेते हैं और उन्हें धमकी दी जाती है कि वे अपने देश वापस भाग जाएं या उनके परिवार फिरौती के पैसे भेज दें।

न्गोक हुई (24 वर्ष) को लगातार कई लोगों से पैसे उधार लेते, भुगतान की तारीखें तय करते और फिर उन्हें टालते हुए, चिंतित देखकर, उसके सहकर्मियों ने वियतनाम में लोगों को जापान भेजने वाली कंपनी को इसकी सूचना दी। खबर मिलते ही, बिएन डोंग लेबर एक्सपोर्ट, सर्विस एंड ट्रेड ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (एस्ट्राला) की एक कर्मचारी सुश्री न्गुयेन थुई डुंग ने तुरंत फोन करके पूछा, लेकिन हुई ने "कुछ नहीं" कहकर बात छिपा ली।

न्गोक हुई को एस्ट्राला कंपनी ने लगभग तीन साल के लिए जापान भेजा था, जहाँ वे एक मैकेनिकल कंपनी में काम करते थे। उन्हें हर महीने लगभग 20 व्यक्ति (एक व्यक्ति 10,000 जापानी येन के बराबर) वेतन मिलता है, जो वर्तमान विनिमय दर के हिसाब से 32 मिलियन वियतनामी डोंग के बराबर है। शुरुआत में, हुई अपने परिवार को पैसे भेजते थे। हालाँकि, लगभग छह महीने से उनके परिवार को कोई पैसा नहीं मिला है। हुई ने बताया कि वे इसे येन के मूल्य में वृद्धि का इंतज़ार करने के लिए रखना चाहते थे, ताकि वे इसे और पैसों में बदल सकें।

"अगर आप येन रखते हैं, तो अपने सहकर्मियों से पैसे उधार लेने की कोई ज़रूरत नहीं है," सुश्री डंग ने सवाल किया। उसी समय, कंपनी को जापानी फ़ैक्टरी से सूचना मिली कि ह्यू की उत्पादकता हाल ही में कम हो गई है और वह ध्यान केंद्रित नहीं कर पा रहा है। काफ़ी समझाने-बुझाने के बाद, ह्यू ने स्वीकार किया कि वह अपने ऑनलाइन गेम खाते में जमा करने के लिए ऊँची ब्याज दरों पर 15 करोड़ से ज़्यादा वियतनामी डोंग उधार ले रहा था। ऋणदाता ने उसका लगभग पूरा मासिक वेतन निकाल लिया था, और उसके खर्च करने के लिए बस एक छोटा सा हिस्सा ही बचा था।

ह्यू अपना कर्ज़ चुकाने के तरीके ढूँढ़ रहा है। हालाँकि, ऊँची ब्याज दर के कारण, वह कर्ज़ पूरी तरह से चुका नहीं पा रहा है। स्थिति को समझने के बाद, एस्ट्राला के निदेशक मंडल ने जापान स्थित कारखाने के साथ सीधे संपर्क किया और ह्यू के लिए ज़्यादा ओवरटाइम काम करने, ज़्यादा आय अर्जित करने और कर्ज़ जल्दी चुकाने के लिए परिस्थितियाँ बनाने का सुझाव दिया।

जापान की एक फ़ैक्ट्री में काम करते वियतनामी मज़दूर। फ़ोटो: थाई डे

हुआ कोई अकेला मामला नहीं है। एस्ट्राला के उप-महानिदेशक श्री गुयेन द दाई ने कहा कि हाल ही में ऐसे मामले बढ़े हैं जब कर्मचारी ऑनलाइन गेम खातों में पैसे जमा करने और ऑनलाइन जुआ खेलने के लिए उधार लेते हैं। कई लोग "फँस" जाते हैं और मुश्किल से बाहर निकल पाते हैं, और कर्ज में डूब जाते हैं।

श्री दाई ने कहा, "कर्मचारी न सिर्फ़ अपनी तनख्वाह जलाते हैं, बल्कि अवैध कर्ज़दाताओं से ऊँची ब्याज दरों पर कर्ज़ भी लेते हैं।" कंपनी ने ऐसे मामले दर्ज किए हैं जिनमें कर्ज़दाताओं की धमकियों के कारण लोगों ने नौकरी छोड़कर घर लौटने की कोशिश की। कुछ परिवारों को अपने बच्चों की गर्दन पर चाकू रखे हुए तस्वीरें मिलीं और उन्हें "अपने बच्चों की जान बचाने" के लिए कर्ज़ लेना पड़ा।

कई वर्षों से, जापान वियतनामी श्रम निर्यात का मुख्य बाज़ार रहा है। व्यावसायिक आंकड़ों के अनुसार, 2023 के पहले 9 महीनों में, विदेशों में काम करने वाले वियतनामी श्रमिकों की कुल संख्या 1,11,500 से अधिक थी, जिनमें से जापान में लगभग 55,700 श्रमिक थे, जो लगभग 50% है। इस वर्ष के अंत तक, 75,000-80,000 श्रमिकों के जापान में काम करने जाने की उम्मीद है, जो 2022 में 68,000 श्रमिकों की संख्या से अधिक है।

"आई गो टू जापान" आत्मकथा के लेखक तथा 21,000 से अधिक सदस्यों वाले जापानी इंटर्नशिप कम्युनिटी समूह के प्रशासक श्री फान वियत आन्ह ने भी ऑनलाइन जुआ खेलने वाले श्रमिकों के कर्ज में डूबने के कई मामले दर्ज किए हैं।

वियत आन्ह के अनुसार, अगर पहले कर्मचारी छुट्टियों में और कुछ लोगों के समूहों में सीधे खेलने के लिए इकट्ठा होते थे, तो 2019 से वे ऑनलाइन खेलने लगे हैं। इसके दो कारण हैं: जब कोविड-19 आया, तो कर्मचारी ज़्यादा समय तक घर पर रहे और ऑनलाइन सट्टेबाजी और जुए की साइटों में तेज़ी से वृद्धि हुई।

वियत आन्ह ने कहा, "जापान जाने वाले कई लोग करोड़ों डोंग वापस लाते हैं, लेकिन परिवारों द्वारा अपने बच्चों को छुड़ाने के लिए ज़मीन बेचकर और उधार लेकर पैसे लेना कोई असामान्य बात नहीं है।" हाल ही में, एक मज़दूर ने समूह को एक संदेश भेजा जिसमें बताया गया था कि उसके पहचान पत्र गैंगस्टरों के पास हैं क्योंकि उस पर 20 करोड़ डोंग का कर्ज़ है, जबकि उसका कार्य अनुबंध समाप्त हो गया था और उसे घर लौटना पड़ा। तीन साल पहले, उसके परिवार ने अपने बच्चे को जापान भेजने के लिए 15 करोड़ डोंग उधार लिए थे, और अब वे उसे वापस भेजने के लिए भी पैसे उधार ले रहे हैं।

श्री फ़ान वियत आन्ह के अनुसार, जुए में शामिल कर्मचारी सहकर्मियों और देशवासियों से उधार ले सकते हैं। जब उनके पास पैसे खत्म हो जाते हैं, तो वे साहूकारों की ओर रुख करते हैं। वियतनाम में पुरुष कर्मचारी ऋण पत्र लिखते हैं, व्यक्तिगत दस्तावेज़, बैंक कार्ड, कंपनी का पता और पारिवारिक जानकारी जमा करते हैं। उधार लेने वाली महिलाओं को सबूत के तौर पर खुद "हॉट" क्लिप भी बनानी पड़ती हैं। ब्याज दर लगभग 5% प्रतिदिन है। उदाहरण के लिए, यदि आप 100 येन उधार लेते हैं, तो आपको प्रतिदिन 5 येन ब्याज देना होगा।

वियत आन्ह ने कहा, "जुआरी की मानसिकता यह होती है कि जब वे कर्ज़ में डूब जाते हैं और ब्याज दरें उन पर भारी पड़ती हैं, तो वे अपना पैसा वापस पाने की उम्मीद में और ज़्यादा दांव लगाते हैं, लेकिन जितना ज़्यादा वे दांव लगाते हैं, उतना ही ज़्यादा हारते हैं।" नतीजतन, कर्ज़ में डूबे मज़दूर भागने और विदेश में काम करने की कोशिश करते हैं, इस उम्मीद में कि उन्हें ज़्यादा आमदनी वाली नौकरी मिल जाएगी और सूदखोरों से उनका नामोनिशान मिट जाएगा। हालाँकि, वियत आन्ह के अनुसार, एक बार कर्ज़ लेने के बाद, बचना बहुत मुश्किल होता है। कई मज़दूर जापान से पैसे उधार लेते हैं, लेकिन कुछ लोग वियतनाम में उनके परिवारों को डराने और उनसे कर्ज़ वसूलने के लिए आते हैं।

मई 2023 में हनोई में जापान में काम करने वाले श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण वर्ग। फोटो: न्गोक थान

यह महसूस करते हुए कि जुआ खेलने में शामिल श्रमिकों की स्थिति बढ़ रही है, हाल ही में एस्ट्राला कंपनी के जापान में श्रम के प्रभारी पेशेवर विभाग को जुआ व्यवहार की जांच करने और उसे शीघ्र रोकने का अतिरिक्त कार्य सौंपा गया है।

"जब कर्मचारी देखते हैं कि उनके सोशल मीडिया अकाउंट असामान्य रूप से चिंतित हैं, तो वे पता लगाने की पहल करेंगे। सबसे पहले, अपने परिवारों को फ़ोन करके पता करें कि क्या वे नियमित रूप से घर पैसे भेज रहे हैं," श्री दाई ने कहा। कंपनी जल्द से जल्द इसका पता लगाने और इसे रोकने की कोशिश कर रही है ताकि कर्मचारी और ज़्यादा मुश्किल में न पड़ें। हालाँकि, सबसे ज़रूरी बात यह है कि कर्मचारियों को पता होना चाहिए कि ऑनलाइन सट्टेबाजी और जुए से पैसे का नुकसान, कर्ज़ और यहाँ तक कि उनकी जान भी जा सकती है।

श्री दाई के अनुसार, ऑनलाइन जुए, कर्ज़ और फरारी में लिप्त कर्मचारी जापानी बाज़ार में नई समस्याएँ हैं। अगर यह स्थिति बढ़ती है, तो कई कर्मचारी कर्ज़ लेकर फरार हो जाएँगे, जिसका असर पूरे बाज़ार पर पड़ेगा। इसलिए, वियतनाम में कर्मचारी भेजने वाली कंपनियों के लिए यह ज़रूरी है कि वे इस पर ध्यान दें और स्थिति का सही आकलन करें ताकि इसे रोका जा सके।

हैन्डेको साइगॉन कंपनी के निदेशक श्री वो आन्ह तुआन ने बताया कि वियतनाम में प्रशिक्षण के बाद से, कर्मचारियों को ऑनलाइन पैसे कमाने वाले खेलों में फँसाए जाने के जोखिम को कम करने के लिए, कंपनी ने इस विषय को पाठ्यक्रम में शामिल किया है। कर्मचारियों को ऑनलाइन धोखाधड़ी, सट्टेबाजी साइटों और ऑनलाइन पैसे कमाने वाले खेलों को पहचानने का तरीका सिखाया जाएगा...

इसके अलावा, छात्रों को किसी भी तरह का गेम खेलने से प्रतिबंधित किया गया है, और अगर वे नियमों का उल्लंघन करते हैं, तो उनके परिवारों को सूचित किया जाएगा। जिन कर्मचारियों में पैसे कमाने वाले गेम या ऑनलाइन जुए की लत के लक्षण दिखाई देंगे, उनका साक्षात्कार नहीं लिया जाएगा और उनकी नौकरी छूट जाएगी। श्री तुआन ने कहा, "यह परिवार के लिए बेहतर है क्योंकि उन्हें बच्चों को जापान भेजने के लिए पैसे खर्च नहीं करने पड़ेंगे और फिर उन्हें अपने देश वापस लाने के लिए पैसे कमाने नहीं पड़ेंगे।"

ले टुयेट

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/lao-dong-viet-o-nhat-do-no-vi-dinh-co-bac-qua-mang-4673267.html