(एनएलडीओ) - हो ची मिन्ह सिटी ने श्रम कानूनों के उल्लंघन को कम करने और उद्यमों द्वारा सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर करने की दर बढ़ाने के लिए कई समाधान लागू किए हैं...
29 नवंबर की दोपहर को, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी समिति ने नई स्थिति में सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण में नेतृत्व और दिशा को मजबूत करने पर केंद्रीय पार्टी सचिवालय के 3 सितंबर, 2019 के निर्देश संख्या 37-सीटी / टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन के 5 वर्षों की समीक्षा के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया (निर्देश संख्या 37-सीटी / टीडब्ल्यू)।
निर्देश संख्या 37-सीटी/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन परिणामों पर रिपोर्ट करते हुए, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी समिति के मास मोबिलाइजेशन कमीशन के उप प्रमुख ट्रान झुआन डिएन ने कहा कि कार्यान्वयन के पिछले 5 वर्षों में, पार्टी समिति ने सभी स्तरों पर श्रम कानूनों पर प्रचार और शिक्षा को प्रभावी ढंग से चलाने, अधिकारों और दायित्वों के बारे में नियोक्ताओं और श्रमिकों की जागरूकता में सुधार करने का निर्देश दिया है।
इन समाधानों से श्रम कानूनों के उल्लंघन को कम करने, उद्यमों द्वारा सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर करने की दर बढ़ाने तथा ट्रेड यूनियनों की स्थापना करने में मदद मिली है।
कर्मचारियों के लिए सामाजिक सुरक्षा नीतियों, सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा को लागू करने वाले उद्यमों की दर बढ़ रही है, जिससे श्रमिकों के अधिकारों की बेहतर सुरक्षा हो रही है।
हो ची मिन्ह सिटी पार्टी समिति ने निर्देश संख्या 37-CT/TW के कार्यान्वयन में उत्कृष्ट उपलब्धियों वाले 50 समूहों को योग्यता प्रमाण पत्र प्रदान किए।
हो ची मिन्ह सिटी में श्रम संबंधों पर काम करने वाले तंत्र और कर्मचारियों में सुधार किया गया है, श्रम संबंधों को संभालने की जागरूकता और कौशल को शहर की वास्तविकता के अनुरूप बदला गया है। हो ची मिन्ह सिटी ने श्रम विवादों को रोकने के लिए प्रभावी तंत्र लागू किए हैं और स्थायी श्रम संबंध बनाने में व्यवसायों का समर्थन करने के लिए संस्थाओं का गठन किया है।
हालांकि, कर्मचारियों के लिए बीमा दायित्वों के कार्यान्वयन में उद्यमों की अभी भी कुछ सीमाएं हैं; सामूहिक श्रम समझौतों की गुणवत्ता अभी भी कम है, जो वास्तव में श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा नहीं करते हैं।
सम्मेलन में बोलते हुए, हो ची मिन्ह सिटी फादरलैंड फ्रंट कमेटी के अध्यक्ष, सिटी पार्टी कमेटी के उप सचिव श्री गुयेन फुओक लोक ने कहा कि हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी ने शहर की नई स्थिति में सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण में नेतृत्व और दिशा को मजबूत करने पर आधिकारिक डिस्पैच संख्या 1123-सीवी/टीयू द्वारा निर्देश संख्या 37-सीटी/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन को ठोस रूप दिया है।
शहर से लेकर जिलों और थू डुक शहर तक की संचालन समिति ने श्रम महासंघ, श्रम विभाग - विकलांग और सामाजिक मामलों और संबंधित एजेंसियों के साथ मिलकर समन्वय किया है, नियमों और वार्षिक कार्यक्रमों को सख्ती से लागू किया है, 2022-2026 की अवधि के लिए श्रम संबंधों को विकसित करने के लिए परियोजना को मूर्त रूप दिया है।
श्री गुयेन फुओक लोक के अनुसार, आने वाले समय में, इकाइयाँ स्थिर श्रम संबंधों पर सिटी पार्टी कमेटी के निर्देश संख्या 37-CT/TW और आधिकारिक प्रेषण संख्या 1123-CV/TU का कार्यान्वयन जारी रखेंगी। इस प्रकार, राजनीतिक स्थिरता और आर्थिक विकास को बनाए रखने में योगदान दिया जाएगा।
संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित करने के लिए, उद्यमों में पार्टी संगठन निर्माण हेतु संचालन समिति को जमीनी स्तर पर लोकतंत्र विनियमों के कार्यान्वयन हेतु संचालन समिति के साथ विलय करें। 2022-2026 की अवधि के लिए श्रम संबंध विकसित करने हेतु परियोजना का क्रियान्वयन करें और श्रम संवाद एवं बातचीत की व्यवस्था पर ध्यान केंद्रित करते हुए 2026-2030 की अवधि के लिए कार्यान्वयन का प्रस्ताव करें।
हो ची मिन्ह सिटी लेबर फेडरेशन औद्योगिक पार्कों और बड़ी संख्या में श्रमिकों और मजदूरों वाले क्षेत्रों में श्रमिकों के लिए आवास और सामाजिक और सांस्कृतिक बुनियादी ढांचे के निर्माण का प्रभारी है।
श्रमिकों को बेहतर सेवा प्रदान करने के लिए सामाजिक कल्याण कार्यों और ट्रेड यूनियन संस्थाओं पर तंत्र और नीतियों के विकास का प्रस्ताव करने के साथ-साथ श्रमिकों के लिए सामाजिक आवास कार्यक्रमों के कार्यान्वयन को बढ़ावा देना।
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स्रोत: https://nld.com.vn/ldld-tp-hcm-chu-tri-xay-dung-nha-luu-tru-cho-nguoi-lao-dong-196241129203108943.htm
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