1 जुलाई से मूल वेतन में 30% की वृद्धि: बाजार को स्थिर करने में बड़े उद्यमों की भागीदारी की आवश्यकता

डीएनवीएन - आज (1 जुलाई) से मूल वेतन में 30% की वृद्धि होने पर उत्पन्न होने वाली "प्रवाह का अनुसरण" की स्थिति के संदर्भ में, व्यवसायों को बाजार स्थिरीकरण कार्यक्रम में भाग लेने के लिए बुलाना वास्तव में आवश्यक है, विशेष रूप से बड़े पैमाने के व्यवसाय, प्रतिष्ठित ब्रांड, उच्च बाजार हिस्सेदारी और आपूर्ति श्रृंखलाओं का केंद्र।

29 जून को पारित 15वीं राष्ट्रीय असेंबली के 7वें सत्र के प्रस्ताव के अनुसार, मूल वेतन को 1 जुलाई, 2024 से VND 1.8 मिलियन/माह से बढ़ाकर VND 2.34 मिलियन/माह, 30% की वृद्धि के साथ समायोजित किया गया था। यह अब तक की सबसे अधिक वृद्धि है।

2009 से 1 जुलाई 2024 तक मूल वेतन में लगभग 280% की वृद्धि हुई, क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में लगभग 480% की वृद्धि हुई, जबकि उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में लगभग 108% की वृद्धि हुई।

इस प्रकार, 15 वर्षों के बाद, मजदूरी वृद्धि दर उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की वृद्धि दर से कहीं अधिक है। इससे पता चलता है कि सरकार हमेशा यह लक्ष्य रखती है कि वेतन श्रमिकों और उनके परिवारों के जीवन को सुनिश्चित करने के लिए आय का मुख्य स्रोत बने, जिससे श्रम उत्पादकता में सुधार के लिए प्रेरणा मिले।

मजदूरी में वृद्धि से लोगों के जीवन में सुधार होता है, आर्थिक विकास में योगदान होता है, लोगों की क्रय शक्ति बढ़ती है, जब आपूर्ति और मांग में परिवर्तन होता है, तो इसका असर कीमतों पर पड़ता है।

हालांकि, कई लोग 1 जुलाई से लागू होने वाले वेतन सुधार के कारण मुद्रास्फीति पर पड़ने वाले प्रभाव को लेकर चिंतित हैं, तथा उन्हें चिंता है कि सामान "बारिश के बाद" आएगा।

वास्तविकता यह दर्शाती है कि कई वर्षों से, जब मजदूरी बढ़ती है, तो कीमतें भी बढ़ जाती हैं, और मजदूरी वृद्धि नीति लागू होने से पहले ही बाजार की कीमतें बढ़ जाती हैं।

वर्षों से वास्तविकता यह दर्शाती रही है कि बाज़ार की सामान्य प्रतिक्रिया यह होती है कि जब मज़दूरी बढ़ती है, तो कीमतें भी बढ़ती हैं। मज़दूरी वृद्धि नीति लागू होने से पहले ही बाज़ार की कीमतें बढ़ जाती हैं, और मज़दूरी बढ़ने के बाद, कीमतें फिर से ऊपर की ओर समायोजित होती रहती हैं।

मजदूरी के अनुसार कीमतों में वृद्धि की स्थिति अक्सर आवश्यक उपभोक्ता वस्तुओं पर केंद्रित होती है और ऐसे चरणों और समय पर होती है जब वितरण प्रणाली अभी भी पतली होती है, उद्यमों की वस्तुओं की आपूर्ति सीमित होती है, आसानी से टूट जाती है, बाजार में विनियमन और हस्तक्षेप करने की क्षमता कमजोर होती है, इसलिए अटकलें और मूल्य वृद्धि होती है...

अर्थशास्त्रियों का कहना है कि अगर सट्टा मनोविज्ञान को छोड़ दिया जाए, तो वेतन वृद्धि मुद्रास्फीति में वृद्धि का मुख्य, प्रत्यक्ष कारण नहीं है। हालाँकि, इस बार मूल वेतन वृद्धि उच्च स्तर पर है, इसलिए इस संभावना से इंकार नहीं किया जा सकता कि कई लोग इस नीति का लाभ उठाकर वस्तुओं और सेवाओं की कीमतें बढ़ाएँ।

वेतन वृद्धि और बाजार स्थिरीकरण नीति के महत्व को सुनिश्चित करने के लिए, 22 जून को, प्रधान मंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने मंत्रियों, मंत्री स्तरीय एजेंसियों के प्रमुखों, सरकारी एजेंसियों; प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों की जन समितियों के अध्यक्षों को मूल्य प्रबंधन और संचालन उपायों को मजबूत करने के लिए आधिकारिक प्रेषण संख्या 61 पर हस्ताक्षर किए और जारी किए।

तदनुसार, प्रधानमंत्री ने उद्योग एवं व्यापार, स्वास्थ्य, शिक्षा एवं प्रशिक्षण, तथा श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालयों से अनुरोध किया कि वे अपने निर्धारित कार्यों और दायित्वों के अनुसार, अपने प्रबंधन के अंतर्गत वस्तुओं और सेवाओं के मूल्य समायोजन के स्तर और अपेक्षित समय के साथ एक विशिष्ट रोडमैप की तत्काल समीक्षा करें, रिपोर्ट करें और प्रस्तावित करें।

प्रधानमंत्री ने वित्त मंत्रालय को योजना और निवेश मंत्रालय, वियतनाम स्टेट बैंक, सामान्य सांख्यिकी कार्यालय, संबंधित एजेंसियों और स्थानीय निकायों के साथ अध्यक्षता और समन्वय करने का कार्य भी सौंपा, ताकि बाजार मूल्यों के संश्लेषण, विश्लेषण, पूर्वानुमान के कार्य के कार्यान्वयन को बढ़ावा दिया जा सके, वर्ष के शेष महीनों के लिए विस्तृत, विशिष्ट और समय पर मूल्य प्रबंधन परिदृश्यों को अद्यतन किया जा सके, ताकि सरकार और प्रधानमंत्री को उचित और समय पर उपायों पर सलाह दी जा सके; सभी स्थितियों में राष्ट्रीय असेंबली के संकल्प के अनुसार 2024 में मुद्रास्फीति को 4-4.5% की सीमा के भीतर नियंत्रित करने का लक्ष्य सुनिश्चित किया जा सके, लगभग 4% के लिए प्रयास किया जा सके।

मूल्य नियंत्रण के साथ-साथ, प्रधानमंत्री ने मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों से अनुरोध किया कि वे आपूर्ति में कमी या व्यवधान न आने दें, जिससे अचानक मूल्य वृद्धि हो, जैसे: गैसोलीन, खाद्य, निर्माण सामग्री, आदि।

वेतन वृद्धि के समय "प्रवाह का अनुसरण करें" घटना के बारे में जनता की चिंताओं के जवाब में, मूल्य सांख्यिकी विभाग (सामान्य सांख्यिकी कार्यालय) की निदेशक सुश्री गुयेन थू ओन्ह ने टिप्पणी की कि इस बार "प्रवाह का अनुसरण करें" घटना अभी भी हो सकती है, लेकिन इससे अचानक मूल्य वृद्धि या मुद्रास्फीति नहीं होगी।

हालाँकि, सुश्री ओआन्ह के अनुसार, हमें इस घटना के बारे में व्यक्तिपरक नहीं होना चाहिए, बल्कि अधिकारियों को मूल्य घोषणा, मूल्य पोस्टिंग और मूल्य सूचना प्रकटीकरण उपायों के कार्यान्वयन और पर्यवेक्षण को मज़बूत करना होगा। मूल्य कानूनों के अनुपालन के लिए निरीक्षण और जाँच आयोजित करें और उल्लंघनों से सख्ती से निपटें।

सुश्री ओआन्ह ने जोर देकर कहा, "मुझे लगता है कि यह एक महत्वपूर्ण समाधान है जब कीमतें सार्वजनिक और पारदर्शी होंगी, जिससे अनुचित मूल्य वृद्धि से बचा जा सकेगा।"

सुश्री ओआन्ह के अनुसार, विशेष रूप से, बाज़ार स्थिरीकरण कार्यक्रम में व्यवसायों से भागीदारी का आह्वान करना आवश्यक है, विशेष रूप से बड़े आकार के व्यवसायों, प्रतिष्ठित ब्रांडों, उच्च बाज़ार हिस्सेदारी और आपूर्ति श्रृंखलाओं के केंद्र से। शॉपिंग सेंटरों और सुपरमार्केट को उत्पाद प्रचार आयोजित करने के लिए प्रोत्साहित करें ताकि मज़दूरी बढ़ने के साथ-साथ उपभोग को भी बढ़ावा मिले।

इसके अलावा, 1 जुलाई 2024 को वेतन वृद्धि के साथ ही स्वास्थ्य सेवाओं, शिक्षा सेवाओं और बिजली जैसी राज्य-प्रबंधित सेवाओं की कीमतों को समायोजित करने से बचना आवश्यक है, जिससे आसानी से अपेक्षित मुद्रास्फीति हो सकती है, जिससे अन्य वस्तुओं और सेवाओं की कीमतें भी तदनुसार बढ़ सकती हैं।

लोगों की आवश्यकताओं की समय पर पूर्ति सुनिश्चित करने के लिए मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों को खाद्यान्न और किराने का सामान जैसी आवश्यक उपभोक्ता वस्तुओं को पूरी तरह से तैयार करने की आवश्यकता पर भी ध्यान दिया जाना चाहिए।

थू एन

स्रोत: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/luong-co-so-tang-30-tu-1-7-can-keu-goi-doanh-nghiep-lon-tham-gia-binh-on-thi-truong/20240701024655671