100 मिलियन VND के मासिक वेतन के साथ, युवा कर्मचारियों ने यह शिकायत करके सबको चौंका दिया कि "यह बहुत छोटा है"

साझा किए गए लेख के अनुसार, यह कर्मचारी 1993 में पैदा हुआ था, आपूर्ति श्रृंखला उद्योग में लगभग 6 वर्षों से काम कर रहा है (1 वर्ष देरी से अध्ययन करने और मास्टर डिग्री के लिए विदेश में अतिरिक्त 1.5 वर्ष अध्ययन करने के कारण), 100 मिलियन VND/माह के वेतन के साथ, जिसमें वर्ष के अंत में बोनस और प्रदर्शन बोनस शामिल नहीं है।

इस व्यक्ति ने एफटीयू कन्फेशंस फोरम (विदेश व्यापार विश्वविद्यालय के छात्रों और पूर्व छात्रों के लिए एक मंच) पर निम्नलिखित जानकारी साझा की:

"सबकी राय में, क्या यह गर्व करने लायक उपलब्धि है? मैं इसलिए पूछ रहा हूँ क्योंकि मैंने सुना है कि युवा TikTokers और Youtubers कई सौ मिलियन/माह कमाते हैं। या 4-5 साल के अनुभव वाले IT लोगों का औसत वेतन 5,000 USD/माह से ज़्यादा होता है, और वे बाहर नौकरी करके कुछ हज़ार (USD) ज़्यादा कमा सकते हैं। या कई युवा उद्यमियों की आय भी कई सौ (मिलियन VND) तक होती है।

इन मामलों को देखकर मुझे ऐसा लगता है कि मेरी वर्तमान आय वास्तव में बहुत कम है, और मैं आपूर्ति श्रृंखला में काम कर रहा हूं, जो एक ऐसा उद्योग है, जिसमें तकनीक द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने का बहुत अधिक जोखिम है, इसलिए मैं हमेशा चिंतित रहता हूं।

लेख "क्या 30 वर्ष की आयु में 100 मिलियन का वेतन एक गौरवपूर्ण उपलब्धि है?" ने कई बहसों को आकर्षित किया है (स्क्रीनशॉट)।

उपरोक्त लेख पर तुरन्त ही हजारों टिप्पणियाँ और अनेक राय और प्रतिक्रियाएं आईं।

सबसे ज़्यादा लोकप्रिय टिप्पणियाँ युवाओं के एक समूह की थीं, जिनकी राय लेखक जैसी ही थी: वे दूसरों के वेतन देखकर हैरान और भ्रमित थे, और जब उन्होंने अपना वेतन देखा तो और भी ज़्यादा दबाव महसूस किया। लेख पढ़ने के बाद कई लोगों ने कहा, "समूह छोड़ दो वरना उन पर जान से मारने का दबाव डाला जाएगा।"

कई लोग दूसरों की आय के बारे में सुनकर दुखी हो जाते हैं (चित्रण फोटो)।

इसके अलावा, कई टिप्पणियों ने लेख में दी गई जानकारी को "अस्वीकार" भी किया, यह कहते हुए कि इस व्यक्ति ने निराधार तुलनाएँ की हैं। "टिकटॉकर, युवा यूट्यूबर कई सौ मिलियन डॉलर प्रति माह कमाता है" या "4-5 साल के अनुभव वाले आईटी लोगों का औसत वेतन 5,000 अमेरिकी डॉलर प्रति माह से अधिक है, बाहरी नौकरी करने से कुछ हज़ार अमेरिकी डॉलर अधिक कमाए जा सकते हैं" जैसी टिप्पणियाँ केवल अनुमान और अफवाहों पर आधारित हैं।

"इस युवा ने तुलना के लिए TikToker, Youtuber या IT का जो आय स्तर दिया है, वह मौजूद हो सकता है, लेकिन सामान्य नहीं है। उदाहरण के लिए, मैं 5-6 वर्षों के अनुभव वाला एक IT हूँ, मेरी आय केवल 1,000 USD से थोड़ी अधिक है, यह इस क्षेत्र के कई लोगों का वेतन भी है। आप मेरे साथ तुलना क्यों नहीं करते?", हो ची मिन्ह सिटी में एक सॉफ्टवेयर कंपनी में काम करने वाले IT कर्मचारी श्री ले नु खांग ने कहा।

श्री खांग का मानना ​​है कि जिस तरह से इस युवक ने समस्या को प्रस्तुत किया और विषयों की तुलना की, वह शुरू से ही गलत था।

इस आईटी कर्मचारी ने "30 साल की उम्र में 10 करोड़ वीएनडी का वेतन" वाली जानकारी पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया क्योंकि उसे लगा कि यह असंभव नहीं है। हालाँकि, उसके अनुसार, एक मास्टर डिग्री वाला व्यक्ति, जो औसत से कई गुना ज़्यादा आय वाली नौकरी कर रहा है, एक नए स्नातक की तरह ही यही सवाल उठाता है। "क्या 10 करोड़ वीएनडी का वेतन एक गौरवपूर्ण उपलब्धि है?" वाली मानसिकता से, फिर नौकरी से निकाले जाने की चिंता से।

हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ इकोनॉमिक्स की पूर्व छात्रा, 38 वर्षीय सुश्री गुयेन थाओ थुओंग ने कहा कि इस युवा कर्मचारी की पोस्ट वेतन दिखाने के हालिया चलन से मिलती-जुलती है। चाहे कहीं भी या किसी भी मंच पर "छोटी उम्र, आसमान छूती तनख्वाह" वाली पोस्ट देखने को मिल ही जाती हैं।

यह स्पष्ट है कि काम पर जाते समय आय का ध्यान रखना ज़रूरी है, लेकिन सुश्री थुओंग के अनुसार, जब सफलता, उपलब्धि, गौरव से लेकर हर चीज़ का मूल्यांकन केवल आय के आधार पर किया जाता है, तो वह अस्थिर हो जाती है। यह आंशिक रूप से दर्शाता है कि कई मौजूदा कर्मचारियों के मूल्य केवल भौतिक चीज़ों और धन के इर्द-गिर्द घूमते हैं, अनजाने में वे जुनून, रुचियों, करियर मूल्यों, समुदाय के लिए मूल्यों जैसे कई अन्य महत्वपूर्ण कारकों की अनदेखी कर देते हैं...

पूर्व विदेश व्यापार छात्र के प्रश्न "क्या 30 वर्षीय व्यक्ति के लिए 100 मिलियन VND/माह का वेतन एक गौरवपूर्ण उपलब्धि है?" में, सुश्री थुओंग ने इस व्यक्ति की जीवन की चिंताजनक अवधारणा और परिभाषा का आकलन किया और उसे व्यक्त किया।

"मैं जीवन के मूल्य की आपकी अवधारणा और परिभाषा को लेकर चिंतित हूँ। और मुझे आपके लिए दुःख भी है। आपकी आय का स्तर प्रतिभाशाली लोगों की श्रेणी में आता है, लेकिन उपलब्धि की आपकी अवधारणा सिर्फ़ "पैसा" शब्द तक सीमित है," सुश्री थुओंग ने विश्लेषण किया।

इसके अलावा, कई लोगों ने "30 वर्षीय संकट" के प्रति सहानुभूति व्यक्त की, क्योंकि यह कार्य, आय और व्यक्तिगत स्थिति में विश्वास में कमी का दौर था, तथा अन्य लोगों की नौकरियों, आय और अन्य व्यवसायों के बारे में जानकारी सुनकर वे अधिक असुरक्षित और भ्रमित हो जाते थे।

कई युवा लोग नौकरी के लिए आवेदन करते समय "सोशल नेटवर्क पर अन्य लोगों के वेतन की जानकारी" के कारण भ्रमित हो जाते हैं (चित्रण: एच.एन.)।

इसलिए, युवाओं को अक्सर यही सलाह दी जाती है कि वे दूसरों के काम और कमाई पर नज़र डालने के बजाय खुद पर और अपने काम पर ध्यान दें। खुद पर ध्यान केंद्रित करने का मतलब है लगातार अभ्यास करना, सीखना, प्रयास करना... और खुद का सम्मान करना।

इसके अलावा, हो ची मिन्ह सिटी के एक बैंक कर्मचारी, श्री होआंग मान्ह हुई ने कहा कि युवा कर्मचारियों को आजकल सोशल नेटवर्क पर अक्सर शेयर की जाने वाली "हज़ार डॉलर की तनख्वाह" वाली जानकारी का सामना करते समय शांत रहना चाहिए। वहाँ, कई लोग अक्सर झूठी जानकारी शेयर करते हैं, कभी-कभी वे अपने सपनों के बारे में बात कर रहे होते हैं, ज़रूरी नहीं कि उनके पास जो है, वही हो। अगर आप उसे देखते रहेंगे और खुद को परेशान करते रहेंगे, तो आपकी तकलीफ़ कभी खत्म नहीं होगी।

श्री ह्यू के अनुसार, 30 साल की उम्र में 10 करोड़ की तनख्वाह गर्व करने लायक उपलब्धि है या नहीं, यह एक अनसुलझा सवाल है। हर व्यक्ति की उपलब्धि और गर्व की अपनी अवधारणा होती है, और कोई भी दूसरे के गर्व को नियंत्रित नहीं कर सकता। कुछ लोग उस तनख्वाह को उपलब्धि मानते हैं क्योंकि उनका मूल्य वहीं केंद्रित होता है, लेकिन कई लोगों के लिए, वह उनके जीवन-यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं होता...

स्रोत लिंक: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-thang-100-trieu-dong-nhan-su-tre-gay-soc-khi-than-that-nho-be-20230513112236279.htm