1 जनवरी, 2024 से न्यूनतम वेतन समय पर समायोजित नहीं हो सकता है

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उपरोक्त जानकारी श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के श्रम संबंध और मजदूरी विभाग के उप निदेशक टोंग वान लाइ ने 17 अक्टूबर की दोपहर को दी।

श्री लाई के अनुसार, राष्ट्रीय वेतन परिषद की बैठक इस वर्ष नवंबर के अंत में पुनः शुरू होने की उम्मीद है, इसलिए यह 1 जनवरी, 2024 से न्यूनतम वेतन को समायोजित करने में सक्षम नहीं हो सकती है।

"श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने सरकार को सूचित किया है कि न्यूनतम वेतन वृद्धि योजना इस वर्ष के अंत तक प्रस्तुत करने को स्थगित कर दिया गया है। दूसरा वार्ता सत्र नवंबर के अंत में होने की उम्मीद है। इस बैठक के बाद, राष्ट्रीय वेतन परिषद एक समझौते पर पहुँचेगी और सरकार को प्रस्ताव प्रस्तुत करेगी। इस प्रक्रिया के साथ, यह निश्चित है कि अगले वर्ष की शुरुआत में न्यूनतम वेतन को समायोजित करने का कोई समय नहीं होगा," श्री लाई ने बताया।

Lương tối thiểu có thể không kịp điều chỉnh từ 1/1/2024 - 1 — राष्ट्रीय वेतन परिषद का पहला सत्र (फोटो: गुयेन सोन)।

इससे पहले, अगस्त की शुरुआत में, राष्ट्रीय वेतन परिषद ने 2024 में क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन को समायोजित करने पर चर्चा करने के लिए अपनी पहली बैठक आयोजित की थी।

9 अगस्त की सुबह पहले सत्र के अंत में, राष्ट्रीय वेतन परिषद ने अगले सत्र को सामान्य तीसरी तिमाही के बजाय 2023 की चौथी तिमाही में आयोजित करने पर सहमति व्यक्त की।

बैठक में, कर्मचारियों, नियोक्ताओं के प्रतिनिधियों ने 2024 में क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में वृद्धि का आधार और प्रस्तावित स्तर प्रस्तुत किया। मूल रूप से, सभी सदस्यों ने व्यवसायों की कठिनाइयों को साझा किया, श्रमिकों, मजदूरों के जीवन और आय को साझा किया जो न्यूनतम जीवन स्तर की गारंटी नहीं देते हैं।

तकनीकी विभाग 1/1/2024 या 1/7/2024 से वेतन वृद्धि का प्रस्ताव रखता है। प्रस्तावित वेतन वृद्धि स्तर इस सिद्धांत पर आधारित है कि न्यूनतम वेतन न्यूनतम जीवन स्तर के बराबर या उससे अधिक हो।

यूनियन चाहती है कि 2024 में न्यूनतम वेतन समायोजन में 5-6% की वृद्धि हो।

बैठक से पहले, ट्रेड यूनियन ने 6 प्रांतों और शहरों के 200 उद्यमों का एक सर्वेक्षण किया। परिणामों से पता चला कि 75% से ज़्यादा उत्तरदाताओं ने कहा कि उनकी वर्तमान आय उनकी खर्च की ज़रूरतों को पूरा नहीं कर पा रही है। इसके अलावा, 17.3% उत्तरदाताओं को खर्च करने के लिए उधार लेना पड़ा।

यूनियन के अनुसार, सर्वेक्षण के परिणामों से पता चला है कि श्रमिक 2024 की शुरुआत से अपने वेतन में 11% से अधिक की वृद्धि चाहते हैं।

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