परामर्श और नौकरी रेफरल के रूपों का विस्तार

वर्ष की शुरुआत से, दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के अनुसार संचालन को विलय और पुनर्गठित करने के संदर्भ में, श्रमिकों के लिए परामर्श और नौकरियों को पेश करने का काम हमेशा प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र (गृह मामलों के विभाग) द्वारा बढ़ावा दिया गया है और सकारात्मक परिणाम लाए हैं, जिससे इलाके के सामाजिक सुरक्षा कार्य के अच्छे कार्यान्वयन में योगदान मिला है।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र (डीवीवीएल) के निदेशक श्री ले हाई ली ने कहा: "सभी स्तरों पर स्थानीय अधिकारी प्रचार, परामर्श, रोजगार परिचय और श्रम निर्यात गतिविधियों के आयोजन में केंद्र के समन्वय हेतु निर्देशन और परिस्थितियाँ बनाने पर ध्यान देते हैं। न केवल श्रमिकों के रोजगार खोज पंजीकरण, प्रांत के भीतर और बाहर श्रमिक उपयोगकर्ताओं के श्रम भर्ती पंजीकरण, श्रम निर्यात प्राप्त करते हैं, बल्कि केंद्र नियमित रूप से प्रांत के बड़े उद्यमों के साथ संपर्क करके श्रमिक भर्ती संबंधी जानकारी भी एकत्र करता है।"

श्रमिकों को प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र में नौकरी मिलती है।

विशेष रूप से, केंद्र ने बहु-प्लेटफ़ॉर्म परामर्श और भर्ती फ़ॉर्म के विस्तार और नौकरी रेफरल फ़ॉर्म में विविधता लाने पर ध्यान केंद्रित किया है। श्री ले हाई ली के अनुसार, केंद्र ने वेबसाइटों, फ़ेसबुक, ज़ालो, क्यूआर कोड, टिकटॉक... के माध्यम से कर्मचारियों, इकाइयों और व्यवसायों तक भर्ती संबंधी जानकारी और नौकरी खोज संबंधी ज़रूरतों के समन्वय और प्रसार का अच्छा काम किया है। कर्मचारियों को विदेश में काम पर भेजने के लिए लाइसेंस प्राप्त प्रतिष्ठित श्रम निर्यात इकाइयों और व्यवसायों के साथ सक्रिय रूप से जुड़कर, नए बाज़ारों की खोज की जा रही है ताकि कर्मचारियों के लिए बाज़ारों में विविधता लाई जा सके।

वर्ष की शुरुआत से, केंद्र ने विभिन्न इकाइयों के साथ मिलकर कू मागर, बुओन मा थूओट, क्रॉन्ग बोंग, ईए सुप, क्रॉन्ग एना, बुओन हो जैसे इलाकों में 17 रोज़गार मेले आयोजित किए हैं... इस प्रकार, 23 व्यवसायों ने इन मेलों में भाग लिया और कुल 9,000 पदों की भर्ती की माँग की। साथ ही, प्रांत में 23 रोज़गार परामर्श गतिविधियाँ आयोजित की गईं; 21,400 लोगों को रोज़गार, करियर और नीतिगत सलाह प्रदान की गई...

सत्रों के माध्यम से, नौकरी परामर्श और परिचय के विविध और लचीले रूपों ने कई श्रमिकों को उपयुक्त नौकरी खोजने में मदद की है। उदाहरण के लिए, गुयेन टैन डुंग (डोंग होआ वार्ड), प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के नौकरी परामर्श और परिचय फॉर्म की बदौलत, एक उपयुक्त करियर चुनने में सक्षम हुए। डुंग ने बताया: "पहले, मैं हो ची मिन्ह सिटी की एक कंपनी में काम करता था, जहाँ मुझे 10-12 मिलियन वीएनडी/माह मिलता था, लेकिन मैं अपने गृहनगर लौटकर घर के पास एक स्थिर नौकरी करना चाहता था। प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र की शुरुआत की बदौलत, मुझे फोंग फु- फू येन इंटरनेशनल इन्वेस्टमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में स्वीकार्य वेतन पर एक उपयुक्त नौकरी मिल गई। मैं बहुत खुश हूँ।"

श्री दोआन वान लिन्ह (बून मा थूओट वार्ड) ने भी हाल ही में प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र द्वारा वार्ड में आयोजित एक रोजगार मेले में भाग लिया था, जिसमें उन्हें वर्तमान जीवन के अनुकूल वेतन वाली नई नौकरी मिलने की उम्मीद थी। उन्होंने कहा: "मैं देख रहा हूँ कि परामर्श इकाइयाँ कई तरह की नौकरियाँ पेश करती हैं, जिससे हम जैसे कामगारों के लिए अच्छी नौकरियाँ पाने के अवसर पैदा होते हैं।" सुश्री बुई थू त्रांग (तुय होआ वार्ड) अपने परिवार की परिस्थितियों और व्यक्तिगत ज़रूरतों के अनुकूल नौकरी ढूँढ़ने प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र (शाखा 2) आईं। सुश्री त्रांग ने कहा, "भर्ती सूचना बोर्ड पर कई विकल्प हैं, लेकिन मुझे विचार करना होगा क्योंकि बच्चे के जन्म के बाद मेरे हालात बदल गए हैं। मुझे ऐसी नौकरी चाहिए जिसमें कम दबाव हो, काम के घंटे लचीले हों, लेकिन आय न्यूनतम जीवन स्तर के अनुरूप हो।"

श्रमिक प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र में नौकरी की जानकारी ढूंढते हैं।

योजना के अनुसार, अब से लेकर वर्ष के अंत तक, प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र रोजगार सृजन का समर्थन करने के लिए समाधानों को मजबूत करेगा, कर्मचारियों के लिए रोजगार का समाधान करने और उद्यमों की भर्ती आवश्यकताओं को हल करने के लिए एकत्रित आंकड़ों के आधार पर श्रम आपूर्ति और मांग की जानकारी को जोड़ेगा; दक्षिणी श्रम आपूर्ति और मांग सॉफ्टवेयर पर डेटा का दोहन करने पर ध्यान केंद्रित करेगा; नौकरी मेलों के आयोजन की आवृत्ति बढ़ाएगा, मात्रा और गुणवत्ता के संदर्भ में आपूर्ति और मांग को सफलतापूर्वक जोड़ने के लिए नौकरी मेलों की गुणवत्ता में सुधार करेगा।

तदनुसार, केंद्र श्रम-रोज़गार नीतियों, बेरोज़गारी बीमा, व्यावसायिक प्रशिक्षण और श्रम निर्यात के विविध रूपों के प्रसार को बढ़ावा देना जारी रखेगा। साथ ही, विषयवस्तु और संचार विधियों में नवीनता लाएगा, उद्यमों और कर्मचारियों के बीच संबंध को बढ़ावा देगा, और बहु-मंच परामर्श एवं भर्ती के रूपों का विस्तार करेगा। विशेष रूप से जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में, करियर मार्गदर्शन गतिविधियों, नौकरी परिचय और श्रम निर्यात को प्रभावी ढंग से व्यवस्थित करने के लिए स्थानीय क्षेत्रों और उद्यमों के साथ समन्वय को मज़बूत करेगा। विभिन्न रूपों में रोज़गार मेलों का आयोजन करेगा, और श्रम बाज़ार की ज़रूरतों को पूरा करते हुए, कर्मचारियों को नौकरियों से परिचित कराने के लिए क्षेत्रों, इलाकों और पूरे देश को जोड़ने वाले इलेक्ट्रॉनिक रोज़गार मेलों के आयोजन की दिशा में आगे बढ़ेगा।

स्रोत: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-cac-hinh-thuc-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-e4b0cac/