हाल ही में, थुइलोई विश्वविद्यालय ने 2025 छात्र वैज्ञानिक अनुसंधान मंच (SF25) का आयोजन किया। छात्रों की शैक्षणिक रिपोर्टों के अलावा, विशेषज्ञों और व्यावसायिक प्रतिनिधियों के भाषणों में इंजीनियरिंग छात्रों के लिए रोज़गार के मुद्दे पर ज़ोर दिया गया।

एसोसिएट प्रोफेसर गुयेन कान्ह थाई, जल संसाधन विश्वविद्यालय के उप-प्राचार्य
फोटो: क्वांग तुआन
एसएफ25 ऊर्जा, बिजली - इलेक्ट्रॉनिक्स और स्वचालन के क्षेत्र में 6 अग्रणी तकनीकी विश्वविद्यालयों की वार्षिक गतिविधि है, जो 2020 से शुरू हो रही है, जिसमें शामिल हैं: हनोई विज्ञान और प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय, हनोई उद्योग विश्वविद्यालय, इलेक्ट्रिक पावर विश्वविद्यालय, विज्ञान और प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय - दानंग विश्वविद्यालय, हनोई विज्ञान और प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय, जल संसाधन विश्वविद्यालय।
शैक्षणिक गतिविधियों के अलावा, SF25 ऊर्जा, विद्युत-इलेक्ट्रॉनिक्स, नियंत्रण और स्वचालन के क्षेत्र में लगभग 20 उद्यमों की भागीदारी को आकर्षित करता है। इससे SF25 उद्यमों की वैज्ञानिक अनुसंधान, प्रशिक्षण और मानव संसाधन आवश्यकताओं के बीच एक मज़बूत सेतु का निर्माण करता है।
जल संसाधन विश्वविद्यालय के उप-प्राचार्य, एसोसिएट प्रोफेसर गुयेन कान्ह थाई के अनुसार, एसएफ25 में सीधी भर्ती का पैमाना इंजीनियरिंग छात्रों के लिए एक वैज्ञानिक मंच के लिए अभूतपूर्व था। उद्यमों ने इंजीनियरिंग श्रम बाजार में सकारात्मक बदलाव दर्शाते हुए आंकड़े प्रस्तुत किए: 100 सौर ऊर्जा निर्माण इंजीनियर, उत्पादन-संचालन-विद्युत इंजीनियरिंग-स्वचालन के क्षेत्र में 100 इंजीनियर, 25 परीक्षण इंजीनियर और 10 परियोजना निर्माण इंजीनियर, 50-100 यांत्रिक इंजीनियर।
इसके अलावा, कई व्यवसाय इलेक्ट्रोमैकेनिकल इंजीनियरों, व्यावसायिक सुरक्षा तकनीशियनों, विद्युत संयंत्र संचालन और रखरखाव तकनीशियनों की भी भर्ती करते हैं, और तकनीकी प्रशिक्षुओं को भी स्वीकार करते हैं।
एसोसिएट प्रोफेसर गुयेन कान्ह थाई ने कहा, "स्पष्ट मानव संसाधन आवश्यकताओं वाले बड़े उद्यमों का उदय ऊर्जा उद्योग की प्रवृत्ति को दर्शाता है: नवीकरणीय ऊर्जा की ओर स्थानांतरण, विद्युत प्रणाली संचालन का डिजिटलीकरण बढ़ाना और उद्योग में स्वचालन का विस्तार करना।"
इंजीनियरिंग छात्रों के लिए बेहतरीन अवसर खुल रहे हैं
रोज़गार की संभावनाओं के बारे में, जीआईज़ेड ईएसपी परियोजना (जर्मन अंतर्राष्ट्रीय सहयोग संगठन की एक परियोजना) की ऊर्जा सलाहकार सुश्री न्घिएम थी न्गोआन की रिपोर्ट ने भी कई छात्रों का ध्यान आकर्षित किया। सुश्री न्गोआन के अनुसार, वियतनाम में वर्तमान में नवीकरणीय ऊर्जा से संबंधित लगभग 1,40,000 नौकरियाँ हैं। कोयला और गैस बिजली संयंत्रों के लगातार सिकुड़ने के कारण, यह संख्या 2030 तक 2,80,000 और 2045 तक 4,00,000 तक बढ़ सकती है।

एसएफ25 में भाग लेने वाले छात्र व्यवसायों से इंजीनियरिंग भर्ती के बारे में जानकारी में रुचि रखते हैं।
फोटो: बाओ थांग
मानव संसाधन की सबसे ज़्यादा माँग दो तकनीकी समूहों से आती है: पवन ऊर्जा और सौर ऊर्जा। प्रत्येक क्षेत्र में विकास के प्रत्येक चरण के अनुसार अलग-अलग श्रम संरचना की आवश्यकता होती है। परियोजना विकास और निर्माण चरण में, पवन ऊर्जा के लिए बड़ी संख्या में कंक्रीट श्रमिकों और संचालकों की आवश्यकता होती है, जबकि सौर ऊर्जा में शारीरिक श्रम और पाइल ड्राइविंग टीमों को प्राथमिकता दी जाती है।
परिचालन एवं रखरखाव में प्रवेश करते समय, पवन ऊर्जा को 50% तक विशेषीकृत तकनीकी कार्यबल की आवश्यकता होती है, जबकि परियोजना विकास चरण में, तकनीकी कर्मचारी समूह की हिस्सेदारी लगभग 26% होती है।
सुश्री नगोआन के अनुसार, उद्योग जगत के लगभग 50 व्यवसायों पर किए गए एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि सिस्टम डिज़ाइन, कानूनी सलाह और फ़ैक्टरी संचालन प्रबंधन जैसे उच्च बौद्धिक क्षमता वाले पदों पर वर्तमान में मानव संसाधनों की कमी है। ये सभी ऐसे पद हैं जिनके लिए विश्वविद्यालय या स्नातकोत्तर डिग्री और जटिल समस्याओं को सुलझाने की क्षमता आवश्यक है। श्रम बाज़ार में कई पद वर्तमान में उपलब्ध नहीं हैं, इसलिए व्यवसायों को पारंपरिक ऊर्जा पृष्ठभूमि से प्रशिक्षण लेने के लिए मजबूर होना पड़ता है।
एटीएस कंपनी के प्रौद्योगिकी उप-महानिदेशक, श्री त्रान आन्ह थाई ने यह भी कहा कि वियतनाम की ऊर्जा प्रणाली को 2035 तक 2-3 गुना विस्तार करना होगा। नवीकरणीय ऊर्जा में तेज़ी से वृद्धि प्रणाली संतुलन और परिचालन सुरक्षा के लिए बड़ी चुनौतियाँ पैदा करती है। इसलिए, रीयल-टाइम निगरानी, सिस्टम मॉडलिंग और विश्लेषण मुख्य तकनीकें बन जाएँगी। श्री थाई ने कहा, "ऊर्जा उद्योग अगले दशक में इंजीनियरिंग छात्रों के लिए करियर के अपार अवसर पैदा करेगा।"
स्रोत: https://thanhnien.vn/moi-nam-viet-nam-co-khoang-140000-viec-lam-lien-quan-toi-nang-luong-tai-tao-185251208203125451.htm










टिप्पणी (0)