2025 में, थान होआ में एफडीआई उद्यमों को लगभग 27,000 श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता होगी।

26 फरवरी की सुबह, प्रांतीय श्रम महासंघ (एफएफएल) की स्थायी समिति ने थान होआ में प्रांतीय श्रम महासंघ (एफएफएल) और एफडीआई उद्यमों के बीच श्रम व्यवस्था, नीतियों, कानूनों, श्रम संबंधों और उद्यमों में ट्रेड यूनियन गतिविधियों के कार्यान्वयन पर एक सम्मेलन आयोजित किया।

सम्मेलन में भाग लेने वाले प्रतिनिधि।

20 फ़रवरी, 2025 तक, 39 एफडीआई उद्यमों में 1,71,277 कर्मचारी कार्यरत हैं। प्रांतीय श्रम संघ के आकलन के अनुसार, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों ने चंद्र नव वर्ष 2025 को सुरक्षित और किफायती तरीके से मनाया; टेट के बाद, 98% कर्मचारी काम पर लौट आए।

जनवरी और फ़रवरी में, उद्यमों ने कर्मचारियों के लिए अच्छा रोज़गार बनाए रखा, 33/39 उद्यमों ने कुछ विभागों में ओवरटाइम बढ़ाया, विशेष रूप से: 17/33 उद्यमों ने ओवरटाइम में 0.5 - 1.5 घंटे/दिन की वृद्धि की; 15/33 उद्यमों ने ओवरटाइम में 2 - 3.5 घंटे/दिन की वृद्धि की; 1/33 उद्यमों ने ओवरटाइम में 4 घंटे/दिन (2 दिन/सप्ताह) की वृद्धि की। 2025 में, 23 उद्यमों को 26,930 कर्मचारियों की भर्ती करनी होगी।

प्रांतीय श्रमिक महासंघ के उपाध्यक्ष माई बा नाम ने सम्मेलन में भाषण दिया।

39/39 उद्यमों ने सामाजिक बीमा एजेंसी को सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा में समय पर योगदान दिया है और कर्मचारियों को मासिक बीमारी अवकाश और मातृत्व लाभ का पूरा भुगतान किया है। सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा का भुगतान करने वाले 39 उद्यमों के कर्मचारियों की कुल संख्या 167,376 है, जो 97.8% की दर तक पहुँचती है। शेष 3,297 लोगों (जो 2.2% हैं) ने सामाजिक बीमा में भाग नहीं लिया है क्योंकि उन्होंने अभी-अभी उद्यम में काम करना शुरू किया है।

प्रांतीय श्रम परिसंघ के कानूनी नीति और श्रम संबंध विभाग के उप प्रमुख गुयेन डांग खोआ ने बड़ी संख्या में श्रमिकों और मजदूरों वाले एफडीआई उद्यमों में नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन पर रिपोर्ट दी।

पिछले 2 महीनों में, ट्रेड यूनियन की गतिविधियाँ बहुत सक्रिय रही हैं, जो यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के वैध अधिकारों और हितों की देखभाल, प्रतिनिधित्व और सुरक्षा पर केंद्रित रही हैं। 39/39 जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों ने 2025 में "टेट सुम वे - झुआन उन्ग देंग" का आयोजन किया है, जिसका उद्देश्य किसी भी यूनियन सदस्य या कर्मचारी को टेट के बिना नहीं जाने देना है; बीमारों, शोक मनाने वालों और शादियों में समय पर जाकर मुलाकात का आयोजन करना; विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में कर्मचारियों से मिलने और उन्हें उपहार देने के लिए व्यवसायों के साथ समन्वय करना।

रोलस्पोर्ट वियतनाम शूज़ कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष ने सम्मेलन में बात की।

जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों ने अच्छे और रचनात्मक श्रमिकों के लिए अनुकरणीय आंदोलन भी शुरू किए, जिनका लक्ष्य उच्च उत्पादकता, उच्च गुणवत्ता और उपलब्धियों के साथ मातृभूमि और देश के प्रमुख त्योहारों का जश्न मनाना था; कैंटीनों के निरीक्षण और पर्यवेक्षण में समन्वय बनाए रखा; मेनू के अनुसार व्यंजन बदले, जिससे श्रमिकों का स्वास्थ्य सुनिश्चित हुआ। शिफ्टों के बीच श्रमिकों के लिए ब्रेक की व्यवस्था करने, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए शटल बसों की व्यवस्था करने, ताकि वे 2025 में थान होआ शहर के लाम सोन स्क्वायर में होने वाले "श्रमिक उत्सव - चैरिटी मार्केट" कार्यक्रम में भाग ले सकें, इसके लिए उद्यमों के साथ समन्वय किया...

सम्मेलन में, प्रतिनिधियों ने श्रम संबंधों की स्थिति, उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों, जीवन स्थितियों, रोजगार और कर्मचारियों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं के कार्यान्वयन में एफडीआई उद्यमों के लाभ और कठिनाइयों पर जमीनी स्तर के यूनियनों और नियोक्ताओं की राय और सिफारिशों पर विचार किया।

थान हुए

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm