अनुबंध के तहत विदेशों में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने की दक्षता में सुधार करना

हाल के वर्षों में, लाओ काई ने सीमित अवधि के लिए कामगारों को विदेश में काम पर भेजने को रोज़गार सृजन, आय में वृद्धि और गरीबी को स्थायी रूप से कम करने का एक प्रभावी तरीका माना है। इसके साथ ही, प्रांत अनुबंध के तहत काम करने के लिए कामगारों को सुरक्षित और प्रभावी ढंग से विदेश भेजने के लिए सख्त प्रबंधन उपायों को बढ़ावा दे रहा है।

विदेश में कानूनी श्रम कार्य की प्रभावशीलता

2020 से अब तक, पूरे प्रांत में लगभग 3,600 श्रमिक कानूनी रूप से देशों के बाजारों में काम करने के लिए विदेश जा रहे हैं: जापान, कोरिया, जर्मनी, रूस... अनुबंध पूरा करने के बाद कई श्रमिकों ने पूंजी, व्यावसायिक कौशल, विदेशी भाषाएं जमा की हैं और घरेलू श्रम बाजार में भाग लेना जारी रखा है, जिससे स्थानीय सामाजिक -आर्थिक विकास को बढ़ावा देने में योगदान मिला है।

विदेशों में काम करने वाले श्रमिकों के प्रबंधन के बारे में श्रमिकों वाले परिवारों के लिए प्रचार।

फोंग हाई सीधे प्रचार करने के लिए लोगों के साथ संवाद करता है।

2025 के पहले 9 महीनों में, फोंग हाई कम्यून ने 9 नागरिकों को कोरिया में काम करने के लिए पंजीकरण कराने के लिए मार्गदर्शन किया, जिससे विदेश में काम करने वाले श्रमिकों की कुल संख्या 41 हो गई, जिनमें जापान में 25, ताइवान में 9, कोरिया में 5, जर्मनी में 1 और मलेशिया में 1 शामिल हैं।

फोंग हाई कम्यून के संस्कृति-सामाजिक विभाग के उप-प्रमुख श्री न्गो वान डुंग ने कहा: "श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने से व्यावहारिक परिणाम मिलते हैं, जिससे कई परिवारों को स्थिर आय प्राप्त करने और गरीबी से मुक्ति पाने में मदद मिलती है। हालाँकि, कम्यून व्यवसायों के साथ समन्वय पर भी ध्यान केंद्रित करता है ताकि श्रमिकों के अधिकारों का बारीकी से प्रबंधन और सुनिश्चित किया जा सके, ताकि अनुबंधों का उल्लंघन न हो या धोखाधड़ी न हो।"

केवल फोंग हाई में ही नहीं, बाट ज़ाट कम्यून भी विदेशों में काम करने के लिए लोगों की सहायता के लिए समाधानों को सक्रिय रूप से लागू कर रहा है। संस्कृति एवं समाज विभाग ने कम्यून की जन समिति को सलाह दी है कि वह रोज़गार की समस्या का समाधान करने और अनुबंधों के तहत विदेशों में काम करने के लिए श्रमिकों की सहायता के लिए एक योजना जारी करे, जिसे जातीय अल्पसंख्यक और पर्वतीय क्षेत्रों में सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रम और 2025 की अवधि के लिए सतत गरीबी उन्मूलन कार्यक्रम में एकीकृत किया जाए। यह इलाका उच्च आय वाले बाज़ारों में काम करने के लिए श्रमिकों के चयन को व्यवस्थित करने के लिए कई प्रतिष्ठित उद्यमों के साथ समन्वय भी करता है।

इसके अलावा, कम्यून प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के साथ समन्वय करता है ताकि प्रचार-प्रसार किया जा सके, श्रम बाजार पर जानकारी प्रसारित की जा सके, नौकरियों को जोड़ा जा सके और जापान, कोरिया में तकनीकी प्रशिक्षुओं के लिए भर्ती अभियान चलाया जा सके... 2022 से अब तक, बैट ज़ाट कम्यून के 41 कर्मचारी जापान, कोरिया, ताइवान, रूस और साइप्रस गणराज्य जैसे देशों और क्षेत्रों में काम करने के लिए विदेश गए हैं।

बाट ज़ात कम्यून पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष श्री गुयेन मान हंग ने कहा: "कम्यून नौकरी परामर्श और परिचय को मज़बूत कर रहा है; प्रांतीय रोज़गार सेवा केंद्र और व्यवसायों के साथ समन्वय करके प्रचार-प्रसार, ऋण सहायता, करियर परामर्श, और लोगों को विदेशों में नौकरी के अवसरों तक पहुँचने में मदद कर रहा है। साथ ही, उच्चभूमि वाले गाँवों में श्रम और रोज़गार पर क़ानूनी नीतियों का प्रसार भी कर रहा है।"

सख्त प्रबंधन, कर्मचारियों की सुरक्षा और लाभ सुनिश्चित करना

प्रांत के अनुसार, सकारात्मक परिणामों के अलावा, श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने के कार्य में अभी भी कुछ सीमाएँ हैं। विशेषकर, कुछ इलाकों ने अनुबंधों के तहत श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने के कार्य पर उचित ध्यान नहीं दिया है; रोजगार सेवा उद्यमों का प्रबंधन अभी भी ढीला है; श्रमिकों के अवैध रूप से काम पर जाने, अनुबंध तोड़ने या अवैध रूप से रहने की स्थिति अभी भी बनी हुई है, जिससे प्रांत की प्रतिष्ठा और सहयोग के अवसर प्रभावित हो रहे हैं।

इस वास्तविकता का सामना करते हुए, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी ने 14 सितंबर, 2025 को "प्रबंधन को मजबूत करने और प्रांतीय श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने" पर आधिकारिक डिस्पैच संख्या 2175/UBND-VX जारी किया, जिसमें राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करने, श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने और कानून के उल्लंघन को रोकने के लिए प्रत्येक विभाग, शाखा और इलाके को स्पष्ट रूप से जिम्मेदारियां सौंपी गईं।

तदनुसार, गृह विभाग नीति कार्यान्वयन पर सलाह देने का केंद्र बिंदु है, और प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र को विशेष रूप से कमजोर श्रमिक समूहों के लिए प्रचार, परामर्श और नौकरी रेफरल को बढ़ावा देने का निर्देश देता है। साथ ही, विदेशों में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने वाले उद्यमों की गतिविधियों के निरीक्षण और मूल्यांकन को मजबूत करना और नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना। विदेश विभाग विदेशी स्थानीय निकायों के साथ श्रम सहयोग समझौतों पर हस्ताक्षर को बढ़ावा देने के लिए ज़िम्मेदार है, और साथ ही जोखिमों से निपटने, श्रमिकों के अधिकारों और वैध हितों की रक्षा करने में समन्वय करता है। संबंधित इकाइयों को अवैध दलाली और श्रम धोखाधड़ी की रोकथाम, पता लगाने और उससे निपटने के उपायों को मजबूत करने की आवश्यकता है; और लोगों को "अवैध रूप से" काम पर जाने के जोखिमों को स्पष्ट रूप से समझने के लिए मार्गदर्शन करना चाहिए।

उल्लेखनीय है कि प्रांतीय जन समिति, कम्यून्स और वार्डों से यह अपेक्षा करती है कि वे वार्षिक सामाजिक-आर्थिक विकास योजना में एक प्रमुख कार्य के रूप में, कामगारों को विदेश में काम पर भेजने के लक्ष्य की पहचान करें। स्थानीय अधिकारियों को सक्रिय रूप से जाने और लौटने वाले कामगारों की संख्या की समीक्षा और कड़ाई से प्रबंधन करने की आवश्यकता है, साथ ही प्रचार को भी मज़बूत करना होगा ताकि लोग भाग लेते समय अपने अधिकारों और दायित्वों को स्पष्ट रूप से समझ सकें।

प्रत्येक कम्यून और वार्ड को मार्गदर्शन देने के लिए रोजगार मेले आयोजित करना।

प्रांत ने यह तय किया है कि कामगारों को विदेश में काम पर भेजना न केवल रोज़गार का एक समाधान है, बल्कि लाओ काई लोगों के लिए अपनी योग्यता और कौशल में सुधार करने और उन्नत विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी तक पहुँच का एक खुला रास्ता भी है। हालाँकि, प्रबंधन को यह सुनिश्चित करने के लिए सख्त होना चाहिए कि सभी गतिविधियाँ कानून के अनुसार, सुरक्षित और प्रभावी ढंग से संचालित हों।

सभी स्तरों, क्षेत्रों की समकालिक भागीदारी और लोगों की आम सहमति के साथ, लाओ काई का लक्ष्य है कि श्रमिकों को अनुबंध के तहत विदेश में काम करने के लिए भेजना एक सतत विकास दिशा हो, विशेष रूप से जातीय अल्पसंख्यक और उच्चभूमि श्रमिकों के लिए, ताकि 2025-2030 की अवधि में प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास में महत्वपूर्ण योगदान दिया जा सके।

स्रोत: https://baolaocai.vn/nang-cao-hieu-qua-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post885722.html