सिटी पार्टी कमेटी के सदस्य, सिटी पीपुल्स कमेटी के स्थायी उपाध्यक्ष गुयेन थान बिन्ह ने सम्मेलन की अध्यक्षता की।

सिटी पीपुल्स कमेटी के स्थायी उपाध्यक्ष गुयेन थान बिन्ह ने सम्मेलन में भाषण दिया।

सम्मेलन का उद्देश्य प्राप्त परिणामों का मूल्यांकन करना, क्षेत्र में सांस्कृतिक और सामाजिक क्षेत्रों में कार्यों के प्रबंधन और कार्यान्वयन में कठिनाइयों और बाधाओं को इंगित करना, और साथ ही राज्य प्रबंधन गतिविधियों की प्रभावशीलता में सुधार करने, शहरी विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने, सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने और लोगों के आध्यात्मिक जीवन में सुधार करने के लिए समाधान प्रस्तावित करना था।

संस्कृति एवं खेल विभाग की रिपोर्ट के अनुसार, हाल के दिनों में विभाग ने इकाइयों और स्थानीय निकायों के साथ सक्रिय समन्वय स्थापित कर द्वि-स्तरीय मॉडल के अनुसार कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की समीक्षा और व्यवस्था की है। कार्य सौंपने, पेशेवर मार्गदर्शन प्रदान करने, निरीक्षण और पर्यवेक्षण के कार्य को सुदृढ़ किया गया है; साथ ही, विभाग ने संस्कृति-परिवार, विरासत, सूचना-प्रेस-प्रकाशन और शारीरिक शिक्षा एवं खेल के क्षेत्र में कम्यून और वार्ड स्तर पर 80 से अधिक संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण का आयोजन किया है।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण क्षेत्र के लिए, 1 जुलाई, 2025 से, द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल में परिवर्तन को समकालिक रूप से लागू किया गया है। स्पष्ट विकेंद्रीकरण और अधिकार-विभाजन ने जमीनी स्तर पर शिक्षा के राज्य प्रबंधन की ज़िम्मेदारी को बेहतर बनाने में मदद की है, लेकिन विशिष्ट विशेषज्ञों की कमी और वार्ड स्तर पर सीमित निरीक्षण एवं पर्यवेक्षण क्षमता के कारण शुरुआती कठिनाइयाँ बनी हुई हैं।

सम्मेलन में विभागों, शाखाओं और इलाकों के प्रतिनिधियों ने शिक्षा और प्रशिक्षण में विकेंद्रीकरण तंत्र, जमीनी स्तर पर प्रसारण प्रणाली के संचालन, सड़क नामकरण और अन्य सांस्कृतिक और सामाजिक प्रबंधन मुद्दों से संबंधित कई सामग्रियों का आदान-प्रदान और चर्चा भी की।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के निदेशक गुयेन टैन ने सम्मेलन में बात की।

सम्मेलन में बोलते हुए, सिटी पीपुल्स कमेटी के स्थायी उपाध्यक्ष गुयेन थान बिन्ह ने हाल के दिनों में सांस्कृतिक और सामाजिक क्षेत्रों में राज्य प्रबंधन कार्यों को सक्रिय और लचीले ढंग से लागू करने में विभागों, शाखाओं, इकाइयों और स्थानीय निकायों के प्रयासों को स्वीकार किया और उनकी सराहना की।

नगर जन समिति के स्थायी उपाध्यक्ष गुयेन थान बिन्ह ने ज़ोर देकर कहा कि द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल के कार्यान्वयन के बाद, विभागों और इकाइयों के संगठनात्मक ढाँचे, कार्यों और ज़िम्मेदारियों में काफ़ी बदलाव आया है, जिसके लिए प्रबंधन और समन्वय विधियों में समयबद्ध और प्रभावी समायोजन की आवश्यकता है। इकाइयों को सक्रियता को बढ़ावा देना जारी रखना होगा, वास्तविकता का बारीकी से पालन करना होगा, और नगर जन समिति को दिशा और प्रशासन में सलाह देने की अपनी क्षमता में सुधार करना होगा।

श्री गुयेन थान बिन्ह ने विभागों, कार्यालयों और स्थानीय निकायों से सांस्कृतिक और सामाजिक क्षेत्रों में समन्वय तंत्र की निरंतर समीक्षा और उसे बेहतर बनाने का अनुरोध किया; निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मज़बूत करने के साथ-साथ विकेंद्रीकरण और शक्ति-विभाजन को बढ़ावा दिया जाए। इसके साथ ही, संस्कृति, शिक्षा, स्वास्थ्य, श्रम और रोज़गार के राज्य प्रबंधन में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना और लोगों को दी जाने वाली सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार के लिए सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग करना आवश्यक है।

श्री बिन्ह ने जोर देकर कहा, "इकाइयों और इलाकों को प्रबंधन की सोच में नवीनता लाने, तंत्र को सुव्यवस्थित करने, नेताओं की भूमिका और जिम्मेदारी को बढ़ावा देने, प्रत्येक क्षेत्र में स्पष्ट परिवर्तन लाने और ह्यू शहर के सामाजिक-आर्थिक विकास लक्ष्यों को प्रभावी ढंग से लागू करने में योगदान करने की आवश्यकता है।"

ले थो

स्रोत: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/nang-cao-hieu-qua-quan-ly-nha-nuoc-linh-vuc-van-hoa-xa-hoi-158685.html