नेस्ले वियतनाम को लगातार 5वें वर्ष कर्मचारियों के लिए उद्यम के रूप में सम्मानित किया गया

एक निष्पक्ष और आकर्षक मानव संसाधन नीति और जन-केंद्रित आधार पर निर्मित एक आधुनिक कार्य वातावरण के निर्माण और रखरखाव के अपने प्रयासों के लिए, नेस्ले वियतनाम को 2024 में "कर्मचारियों के लिए विशिष्ट उद्यम" के रूप में सम्मानित किया गया है।

नेस्ले वियतनाम को लगातार पाँचवीं बार "श्रमिकों के लिए उत्कृष्ट उद्यम" के रूप में सम्मानित किया गया - फोटो: वीजीपी/एमटी

25 जून को, नेस्ले वियतनाम को 2024 "श्रमिकों के लिए उत्कृष्ट उद्यम" रैंकिंग में सम्मानित किया गया। यह कार्यक्रम वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ़ लेबर की अध्यक्षता में, श्रम मंत्रालय, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय और वियतनाम वाणिज्य एवं उद्योग महासंघ (VCCI) के समन्वय में आयोजित किया गया था। यह लगातार पाँचवीं बार भी है जब नेस्ले वियतनाम को यह खिताब मिला है। इस वर्ष, मूल्यांकन चरणों के बाद, "श्रमिकों के लिए उत्कृष्ट उद्यम" कार्यक्रम ने सम्मान के लिए 67 उद्यमों का चयन किया। आयोजकों के अनुसार, सम्मानित उद्यमों ने कार्य वातावरण में सुधार, कर्मचारियों के हितों का ध्यान रखने और उनके भौतिक एवं आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने, राज्य के नियमों से बेहतर कल्याणकारी व्यवस्थाएँ अपनाने, कर दायित्वों और सामाजिक बीमा को सुनिश्चित करने, और सामंजस्यपूर्ण एवं प्रगतिशील श्रम संबंधों का निर्माण करने के लिए निरंतर प्रयास किए हैं, जिनका उद्देश्य एकीकरण और विकास की प्रक्रिया में सतत विकास है। "'कर्मचारियों के लिए उत्कृष्ट उद्यम' पुरस्कार, वियतनाम में लगभग 30 वर्षों की उपस्थिति के दौरान एक स्वस्थ, सुरक्षित और प्रभावी कार्य वातावरण बनाने और कर्मचारियों की क्षमता को बढ़ावा देने में हमारी निरंतर कोशिशों को मान्यता देता है। इस पुरस्कार से मिली मूल्यवान मान्यता, प्रतिभाओं को आकर्षित करने, विकसित करने और पोषित करने में नेस्ले की अग्रणी स्थिति को दर्शाती है, और कंपनी के लिए एक अधिक पेशेवर और टिकाऊ कार्य वातावरण का निर्माण जारी रखने की प्रेरणा भी है। हम कार्यस्थल में समानता को बढ़ावा देने के लिए प्रयासरत हैं और एक विविध और सामंजस्यपूर्ण संस्कृति के निर्माण के लिए नीतियों, पहलों और परियोजनाओं को लागू करना जारी रखते हैं। 2023 में, नेस्ले समूह ने विविधता और समावेशन के प्रति अपने दृष्टिकोण में "समानता" की अवधारणा को शामिल किया," नेस्ले वियतनाम के मानव संसाधन निदेशक श्री ले थान खांग ने कहा।

नेस्ले स्पार्क द नेक्स्ट लीडर्स मैनेजमेंट ट्रेनी प्रोग्राम संभावित युवाओं को संयुक्त प्रशिक्षण के माध्यम से व्यापक रूप से विकसित होने का अवसर प्रदान करता है - फोटो: वीजीपी/एमटी

#SparkYourWay की भावना के साथ, नेस्ले वियतनाम वियतनाम में संभावित प्रतिभाओं को आकर्षित करने वाले अग्रणी उद्यमों में से एक रहा है और है। कंपनी न केवल व्यावसायिक विकास पर ध्यान केंद्रित करती है, बल्कि एक पेशेवर और टिकाऊ कार्य वातावरण बनाने का भी प्रयास करती है। वियतनाम में, नेस्ले हमेशा विविध कार्यक्रमों के माध्यम से कर्मचारियों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य का ध्यान रखती है: वेतन और लाभ सुनिश्चित करना, सुरक्षा, शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य सुनिश्चित करना; स्पष्ट करियर पथ और कंपनी और समूह के भीतर विकास और पदोन्नति के अवसर पैदा करना; मान्यता और पुरस्कार गतिविधियों में वृद्धि, और कर्मचारी संपर्क गतिविधियों को बढ़ाना। कंपनी समूह के भीतर बाजारों के बीच कार्मिक विनिमय कार्यक्रम भी लागू करती है ताकि कर्मचारियों को वियतनाम में महत्वपूर्ण पदों पर लौटने के लिए एक अंतरराष्ट्रीय वातावरण में अपने कार्य कौशल को बेहतर बनाने में मदद मिल सके। नेस्ले वियतनाम की मानव संसाधन विकास नीतियों और रणनीतियों के निर्माण में विशेष विशेषताओं में से एक वियतनामी नेतृत्व टीम को प्रशिक्षित करने की प्रतिबद्धता है। वर्तमान में, वियतनामी लोगों का अनुपात कंपनी के निदेशक मंडल में 40%, वरिष्ठ प्रबंधन पदों पर 79% और मध्य प्रबंधन पदों पर 99% से अधिक है। वियतनाम में नेस्ले कई वर्षों से अपनी क्षमता को पोषित और प्रोत्साहित करने तथा कर्मचारियों को भविष्य के नेता बनने का अवसर प्रदान करने की नीति पर काम कर रहा है। इसके अलावा, नेस्ले एक ऐसी आंतरिक संस्कृति को भी बढ़ावा देता है जो साझा मूल्यों (#SparkWithPurpose) पर केंद्रित है। सतत विकास हमेशा से कंपनी के व्यावसायिक और उत्पादन गतिविधियों से जुड़ा एक महत्वपूर्ण दिशानिर्देश रहा है। इसलिए, कंपनी हमेशा अपने कर्मचारियों - विभिन्न पीढ़ियों के लोगों, जो समान आकांक्षाओं और इच्छाओं को साझा करते हैं, को प्रेरित करती है और उनके लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बनाती है ताकि पर्यावरण और समाज पर सकारात्मक प्रभाव डाला जा सके। इसके अलावा, "ग्लोबल यूथ इनिशिएटिव" (नेस्ले नीड्स यूथ) के माध्यम से, कंपनी युवाओं के लिए रोजगार के अवसरों तक पहुँचने और अपने ज्ञान को बढ़ाने के अवसर पैदा करने हेतु #SparkTheNext लीडर्स (प्रबंधन प्रशिक्षु कार्यक्रम), नेस्टर्नशिप (इंटर्नशिप कार्यक्रम), और "नेस्ले समर स्कूल" जैसे भर्ती कार्यक्रम आयोजित करती है। ये सभी कंपनी द्वारा अपनाई गई मानव विकास रणनीति को लागू करने में योगदान देते हैं। 1995 में स्थापित, नेस्ले वियतनाम कंपनी ने खाद्य और पोषण संबंधी ज़रूरतों को पूरा करने के लिए अपने निवेश का निरंतर विस्तार और उत्पादों में विविधता लाई है, जिसका लक्ष्य आज और आने वाली पीढ़ियों के जीवन स्तर को बेहतर बनाने में खाद्य की भूमिका को अनुकूलित करना है। देश भर के 64,000 से ज़्यादा कर्मचारियों की राय के आधार पर, एनफैब कंपनी द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, 2023 में, नेस्ले वियतनाम को "वियतनाम में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान" के रूप में शीर्ष 1 चुना गया। इसके अलावा, 2023 में, नेस्ले वियतनाम को लगातार चौथी बार "श्रमिकों के लिए उत्कृष्ट उद्यम" के रूप में सम्मानित किया गया। स्रोत: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-vi-nguoi-lao-dong-nam-thu-5-lien-tiep-102240627143925877.htm