युवा व्यवसायी होआंग थिन्ह एन की सरल सुंदरता

अपनी सुंदरता के अलावा, सुश्री होआंग थिन्ह आन अपनी कार्यशैली में भी सकारात्मक ऊर्जा बिखेरती हैं।

अपनी विकास यात्रा के दौरान, सुश्री होआंग थिन्ह आन को चिकित्सा उद्योग में काम करते हुए एक स्वास्थ्य सेवा प्रदाता के रूप में उनकी भूमिका के लिए जाना जाता है। इसी ने धीरे-धीरे एक ऐसी होआंग थिन्ह आन का निर्माण किया जो हमेशा करुणा और सभी की देखभाल करने की इच्छा रखती है। यही कारण है कि उनके लिए, लोग हमेशा सबसे महत्वपूर्ण कारक होते हैं जो हर चीज को निर्धारित करते हैं।

2024 में आयोजित एक व्यावसायिक मंच पर, सीईओ होआंग थिन्ह आन ने अपने मानव संसाधन प्रबंधन दर्शन को साझा किया। वह हमेशा लोगों को सभी गतिविधियों के केंद्र में रखती हैं और मानती हैं कि एक आदर्श कार्य वातावरण, जहाँ प्रत्येक व्यक्ति का सम्मान किया जाता है, उसकी बात सुनी जाती है और उसकी क्षमता का अधिकतम उपयोग किया जाता है, एक महान सामूहिक शक्ति का निर्माण करेगा।

सुश्री होआंग थिन्ह आन हमेशा काम के प्रति उत्साह रखती हैं।

इसके अलावा, सीईओ होआंग थिन्ह एन एक मैत्रीपूर्ण और खुले कार्य वातावरण के निर्माण पर भी विशेष ध्यान देती हैं, तथा नेताओं और कर्मचारियों के बीच दो-तरफ़ा संचार को प्रोत्साहित करती हैं, क्योंकि उनके अनुसार, जब कर्मचारी सम्मानित महसूस करते हैं, उनकी बात सुनी जाती है और उन्हें सशक्त बनाया जाता है, तो वे जिम्मेदारी और रचनात्मकता की सर्वोच्च भावना के साथ काम करेंगे।

"स्वास्थ्य सेवा उद्योग में काम करते हुए, मैं मरीज़ों की भावनाओं और उत्साह का ज़्यादा ध्यान रखती हूँ। इसलिए, मेरे कर्मचारियों को सबसे पहले अच्छे स्वभाव वाले लोग होने चाहिए। होआंग थिन्ह अन के वातावरण को कर्मचारी घर जैसा मानते हैं, जहाँ वे साझा कर सकते हैं, सीख सकते हैं और विकास कर सकते हैं। इस समय, जब कर्मचारी खुश होते हैं, तो वे ज़्यादा प्रभावी ढंग से काम करेंगे और व्यवसाय से ज़्यादा जुड़े रहेंगे" - सुश्री अन ने बताया।

श्रीमती होआंग थिन्ह आन एक उज्ज्वल मुस्कान के साथ।

हड्डियों और जोड़ों की समस्याओं, तनाव, थकान, अनिद्रा और पाचन संबंधी बीमारियों से ग्रस्त बुज़ुर्गों के साथ रहने के सफ़र में... सुश्री होआंग थिन्ह आन हमेशा इस बात का ध्यान रखती हैं कि उन्हें उनके साथ लंबा सफ़र तय करना है। यही वजह है कि यह महिला सीईओ वर्तमान में पेशेवर प्रशिक्षण कार्यक्रमों, सॉफ्ट स्किल्स और अनुभव साझा करने वाले सत्रों में निवेश करने पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं ताकि कर्मचारियों को अपने ज्ञान और कार्य कौशल को बेहतर बनाने में मदद मिल सके। इससे कर्मचारियों को उत्पादों और नए ग्राहकों की गहरी समझ मिलती है, जिससे उन्हें सबसे अच्छी और सबसे विचारशील सलाह और देखभाल मिलती है।

सुश्री एन का मानना ​​है कि जब कर्मचारी उत्पाद को पूरी तरह से समझते हैं और समर्पित रवैया रखते हैं, तभी वे उत्पाद द्वारा लाए गए मानवीय मूल्यों को पूरी तरह से व्यक्त कर सकते हैं, जिससे उपयोगकर्ता न केवल शारीरिक रूप से स्वस्थ रहते हैं, बल्कि मानसिक रूप से भी शांत रहते हैं। उनका लक्ष्य उत्पाद उपयोगकर्ताओं का एक ऐसा समुदाय बनाना भी है जहाँ वे अनुभव साझा कर सकें, एक-दूसरे को प्रोत्साहित और सहयोग कर सकें, जिससे एक सकारात्मक और प्रेमपूर्ण रहने का माहौल बने।

सुश्री होआंग थिन्ह आन कर्मचारियों के योगदान को, चाहे वह कितना भी छोटा क्यों न हो, स्वीकार करना नहीं भूलतीं। उनका मानना ​​है कि एक सच्ची प्रशंसा भी बड़ी प्रेरणा पैदा कर सकती है। यह साबित करता है कि सुश्री आन, प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक स्पष्ट करियर विकास रोडमैप बनाने और उन्हें अपने विकास की दिशा निर्धारित करने में मदद करने के अलावा, कार्य भावना को प्रोत्साहित और बेहतर बनाने के लिए पुरस्कार समारोहों, उपहार वितरण और यात्राओं के माध्यम से उनके योगदान को स्वीकार करना भी नहीं भूलतीं।

पोषण उद्योग में काम करने वाले एक उद्यमी के रूप में, सुश्री होआंग थिन्ह एन की सामूहिक रूप से ईमानदारी, जिम्मेदारी, रचनात्मकता और एकजुटता के मूल मूल्यों से जुड़ी उच्च प्रतिबद्धताएं हैं।

माई हा

स्रोत: https://www.baobaclieu.vn/thi-truong-tieu-dung/net-dep-binh-di-cua-doanh-nhan-tre-hoang-thinh-an-99790.html