समय से पहले सेवानिवृत्ति के लिए 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा भुगतान की आवश्यकता होती है

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आम तौर पर, सेवानिवृत्ति की आयु से पहले सेवानिवृत्त होने पर एक निश्चित प्रतिशत की कटौती की जाती है। हालाँकि, हाल ही में संशोधित सामाजिक बीमा (एसआई) कानून के मसौदे में एक शर्त जोड़ी गई है कि जो कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु से पहले सेवानिवृत्त होना चाहते हैं, उन्हें 20 वर्षों तक एसआई का भुगतान करना होगा।

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चित्रण फोटो.

मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक सामाजिक बीमा अंशदान की न्यूनतम अवधि 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष कर दी जाएगी। हालाँकि, यह प्रावधान समय से पहले सेवानिवृत्ति पर लागू नहीं होगा। यह सरकार द्वारा प्रस्तावित संशोधनों में से एक है, जैसा कि राष्ट्रीय सभा द्वारा संशोधित सामाजिक बीमा कानून के मसौदे पर प्रस्तुत किया गया है।

श्री गुयेन दुय कुओंग - सामाजिक बीमा विभाग (श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय) ने कहा कि इस प्रस्ताव का उद्देश्य उन लोगों के लिए पेंशन प्राप्त करने के अवसर पैदा करना है जो सामाजिक बीमा में देर से भाग लेते हैं, या लगातार भाग नहीं लेते हैं, या सामाजिक बीमा भुगतान की छोटी अवधि है।

विशेष रूप से, अनुच्छेद 71 में, संशोधित सामाजिक बीमा कानून के मसौदे में यह प्रावधान किया गया है कि जो कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गए हैं और 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, उन्हें मासिक पेंशन मिलेगी (वर्तमान में निर्धारित 20 वर्ष के स्थान पर)।

इस विनियमन का उद्देश्य देर से भाग लेने वालों (45-47 वर्ष की आयु में भागीदारी शुरू करने वाले) या रुक-रुक कर भाग लेने वालों के लिए अवसर पैदा करना है, जिसके कारण जब वे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचते हैं, तब भी वे मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त 20 वर्षों का सामाजिक बीमा अंशदान जमा नहीं कर पाते हैं, जबकि उन्हें एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करना पड़ता है।

अंशदान के वर्षों की संख्या में यह कमी महिला श्रमिकों को उनकी पेंशन की गणना करते समय अधिक लाभ पहुंचाती है, क्योंकि 15 वर्षों के अंशदान के बाद पेंशन दर 45% है, जबकि पुरुषों के लिए यह 33.75% है।

उपरोक्त नियमों के साथ, इन लोगों की पेंशन लंबी भुगतान अवधि वाले लोगों की तुलना में कम हो सकती है। हालाँकि, ये मामले पहले पेंशन के लिए पात्र नहीं थे, अगर उन्होंने शेष समय के लिए स्वेच्छा से एकमुश्त भुगतान करने का विकल्प नहीं चुना, तो उन्होंने एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करने का विकल्प चुना, अब उन्हें मासिक पेंशन प्राप्त करने का अवसर मिलेगा।

सरकार ने मूल्यांकन किया: "यद्यपि पेंशन का स्तर लंबी अंशदान अवधि वाले लोगों की तुलना में अधिक मामूली हो सकता है, लेकिन एक स्थिर मासिक पेंशन के साथ, जिसे राज्य द्वारा समय-समय पर समायोजित किया जाएगा, और पेंशन अवधि के दौरान, स्वास्थ्य बीमा का भुगतान किया जाएगा, यह श्रमिकों के बुढ़ापे में जीवन को बेहतर ढंग से सुनिश्चित करने में योगदान देगा।"

हालांकि, सरकार ने यह भी स्पष्ट किया कि मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के न्यूनतम वर्षों की संख्या को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करने संबंधी विनियमन केवल अनुच्छेद 71 के तहत सेवानिवृत्ति के मामलों पर लागू होता है, तथा निर्धारित आयु से पहले शीघ्र सेवानिवृत्ति के मामलों पर लागू नहीं होता है।

समय से पहले सेवानिवृत्ति के मामलों में, निर्धारित आयु से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष पर पेंशन दर में 2% की कमी आएगी। यदि उपरोक्त विनियमन इन मामलों पर लागू होता है, तो इससे ऐसी स्थिति उत्पन्न होगी जहाँ पेंशन दर बहुत कम होगी (अंशदान अवधि कम, समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण दर में कटौती), पेंशन का स्तर बहुत कम होगा, और बहुत सार्थक नहीं होगा।

उदाहरण के लिए, अगर किसी पुरुष कर्मचारी ने 15 साल तक सामाजिक बीमा में योगदान दिया है, तो पेंशन दर 33.75% होगी। अगर वह 5 साल पहले रिटायर होता है, तो 10% की कटौती होगी, इसलिए पेंशन दर केवल 23.75% होगी।

विशेषज्ञों के अनुसार, पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा भुगतान अवधि को घटाकर 15 वर्ष करने से भविष्य में सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था मज़बूत होगी। विशेष रूप से, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के वर्तमान आँकड़े दर्शाते हैं कि सामाजिक बीमा कानून के लागू होने के 6 वर्षों में, 476,000 लोग एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त कर रहे हैं, जिन्होंने 10 वर्षों से अधिक समय तक सामाजिक बीमा में भाग लिया है और जिनकी आयु 40 वर्ष या उससे अधिक है। इसके अलावा, 53,000 से अधिक लोग ऐसे हैं जो कार्यशील आयु पार कर चुके हैं और उन्हें एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करना होगा क्योंकि उन्होंने 20 वर्षों के अनिवार्य सामाजिक बीमा का पर्याप्त भुगतान नहीं किया है, और 20,000 से अधिक लोग जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं और पर्याप्त भुगतान नहीं किया है, उन्हें वेतन प्राप्त करने के लिए शेष समय के लिए एकमुश्त भुगतान करना होगा। श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने टिप्पणी की: "यदि पेंशन प्राप्त करने की न्यूनतम अवधि अभी भी 20 वर्ष निर्धारित की जाती है, तो इन लोगों के पेंशन प्राप्त करने की संभावना बहुत कम होगी।"

पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करने की नीति के प्रभाव का आकलन करते हुए, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने कहा कि इससे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर पेंशन प्राप्त करने वाले लोगों की संख्या बढ़ाने में मदद मिल सकती है, जिससे बुजुर्गों के लिए सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने में राज्य पर बोझ कम हो जाएगा।

महान एकता के अनुसार

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