बुजुर्ग लोग सामाजिक पेंशन लाभ के हकदार हैं।
सामाजिक बीमा कानून 2024 के प्रावधानों के अनुसार, 1 जुलाई 2025 से देश भर में पेंशन विहीन लाखों बुजुर्गों को आधिकारिक तौर पर मासिक सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त होगा।
विशेष रूप से, सामाजिक बीमा कानून 2024 में प्रावधान है कि 1 जुलाई से, सामाजिक पेंशन लाभों को जोड़कर एक बहुस्तरीय सामाजिक बीमा प्रणाली बनाई जाएगी। तदनुसार, सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु, वृद्धों के लिए मासिक सामाजिक लाभ प्राप्त करने की वर्तमान आयु से 5 वर्ष कम है, विशेष रूप से:
75 वर्ष या उससे अधिक आयु के वियतनामी नागरिक, जिन्हें पेंशन या मासिक सामाजिक बीमा लाभ नहीं मिलता, सामाजिक पेंशन लाभ के हकदार हैं। 70 से 75 वर्ष से कम आयु के वियतनामी नागरिक, जो गरीब या लगभग गरीब परिवारों से हैं और इन शर्तों को पूरा करते हैं, सामाजिक पेंशन लाभ के हकदार हैं।
1 जुलाई, 2025 से पेंशन पात्रता की शर्तों में कई नए बिंदु शामिल होंगे। उदाहरणार्थ चित्र |
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1 जुलाई से सेवानिवृत्ति पर पेंशन और एकमुश्त लाभ
मासिक सामाजिक पेंशन भत्ते का स्तर सरकार द्वारा सामाजिक -आर्थिक विकास की स्थितियों और प्रत्येक अवधि में राज्य के बजट की क्षमता के अनुसार विनियमित किया जाता है। सरकार हर तीन साल में सामाजिक पेंशन भत्ते के स्तर की समीक्षा करती है और उसे समायोजित करने पर विचार करती है।
सामाजिक-आर्थिक स्थितियों, बजट को संतुलित करने और सामाजिक संसाधनों को जुटाने की क्षमता के आधार पर, प्रांतीय स्तर पर जन समिति, सामाजिक पेंशन लाभार्थियों के लिए अतिरिक्त सहायता प्रदान करने का निर्णय उसी स्तर पर जन परिषद को प्रस्तुत करेगी।
गौरतलब है कि सामाजिक पेंशन लाभार्थियों को राज्य द्वारा स्वास्थ्य बीमा भी मिलता है, और मृत्यु होने पर, रिश्तेदारों या अंतिम संस्कार आयोजकों को निर्धारित अंतिम संस्कार व्यय प्राप्त होगा। इस प्रकार, यदि वे मासिक सामाजिक लाभों के भी पात्र हैं, तो वृद्धजन दोनों व्यवस्थाओं में से उच्चतर सब्सिडी के हकदार होंगे।
पेंशन के लिए पात्र नहीं लोगों के लिए पेंशन भत्ता
न केवल पेंशन के बिना बुजुर्ग समूह का समर्थन करना, बल्कि सामाजिक बीमा कानून 2024 (अनुच्छेद 23) उन कर्मचारियों के लिए मासिक व्यवस्था को भी पूरक बनाता है जो पेंशन के लिए पात्र नहीं हैं और सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के लिए पर्याप्त उम्र के नहीं हैं, विशेष रूप से:
वियतनामी नागरिक जो सेवानिवृत्ति की आयु के हैं और सामाजिक बीमा का भुगतान कर चुके हैं, लेकिन कानून के अनुसार पेंशन के लिए पात्र नहीं हैं और सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पात्र नहीं हैं, यदि उन्हें एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान नहीं मिलता है और वे इसे आरक्षित नहीं करते हैं, लेकिन अनुरोध करने पर, उन्हें अपने स्वयं के योगदान से मासिक भत्ता प्राप्त होगा।
मासिक लाभ की अवधि और स्तर कर्मचारी के सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि और आधार के आधार पर निर्धारित किए जाते हैं। न्यूनतम मासिक लाभ स्तर मासिक सामाजिक पेंशन लाभ स्तर के बराबर होता है।
यदि भुगतान अवधि और कर्मचारी के सामाजिक बीमा भुगतान के आधार पर गणना की गई कुल राशि, सेवानिवृत्ति आयु से सामाजिक पेंशन भत्ता आयु तक की अवधि के लिए निपटान के समय सामाजिक पेंशन भत्ते के बराबर मासिक भत्ते की गणना के लिए राशि से अधिक है, तो कर्मचारी को उच्च स्तर पर मासिक भत्ता प्राप्त करने के लिए गणना की जाएगी।
यदि भुगतान अवधि और सामाजिक बीमा भुगतान के आधार पर गणना की गई कुल राशि कर्मचारी को सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु तक मासिक लाभ प्राप्त करने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो यदि कर्मचारी चाहे तो वह सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु तक प्राप्त करने के लिए शेष राशि के लिए एकमुश्त भुगतान कर सकता है।
तदनुसार, मासिक भत्ते के स्तर को तब समायोजित किया जाता है जब सरकार मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा भत्ते समायोजित करती है। मासिक भत्ते प्राप्त करने की अवधि के दौरान, राज्य बजट स्वास्थ्य बीमा के लिए भुगतान करता है; जब मृतक की मृत्यु हो जाती है, तो उसके रिश्तेदार उन महीनों के लिए एकमुश्त भत्ते के हकदार होते हैं जो अभी तक प्राप्त नहीं हुए हैं और यदि वे निर्धारित शर्तों को पूरा करते हैं तो अंतिम संस्कार भत्ते के भी हकदार होते हैं।
नई नीति से ऐसी स्थिति से बचने में मदद मिलेगी जहां कई बुजुर्ग लोग बिना आय के रहते हैं, और साथ ही उन लोगों के लिए अवसर पैदा होंगे जिन्होंने सामाजिक बीमा में भाग लिया है, लेकिन भुगतान अवधि की आवश्यकताओं को पूरा नहीं किया है। |
बाओ थोआ
स्रोत: https://congthuong.vn/nguoi-khong-co-luong-huu-nhan-tro-cap-hang-thang-tu-17-382889.html
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