दुनिया की तुलना में वियतनामी लोग कैसे काम करते हैं?

वियतनाम की श्रम उत्पादकता मूल्य और गति दोनों में लगातार बढ़ी है, जिससे विकास को बढ़ावा मिला है और देश के सामाजिक -आर्थिक विकास में महत्वपूर्ण योगदान मिला है, लेकिन फिर भी यह दुनिया से बहुत पीछे है।

तेजी से सुधार

वर्तमान मूल्यों पर श्रम उत्पादकता 2011 में 70 मिलियन VND/श्रमिक से बढ़कर 2020 में 150.1 मिलियन VND/श्रमिक हो गई। 2020 में श्रम उत्पादकता 2011 की तुलना में 2.1 गुना अधिक थी। 2011-2020 की अवधि के दौरान, वियतनाम की श्रम उत्पादकता में प्रति वर्ष औसतन 8.9 मिलियन VND/श्रमिक की वृद्धि हुई।

सामान्य सांख्यिकी कार्यालय की राष्ट्रीय सांख्यिकी वर्ष पुस्तिका 2022 के अनुसार, 2021 में - जो कोविड-19 महामारी से अत्यधिक प्रभावित वर्ष था, वियतनाम की श्रम उत्पादकता नाटकीय रूप से बढ़कर 2020 में 150.1 मिलियन VND/श्रमिक से 172.8 मिलियन VND/श्रमिक हो गई, जो 2020 की तुलना में 22.7 मिलियन VND/श्रमिक अधिक है; 2022 तक, श्रम उत्पादकता 188 मिलियन VND/श्रमिक तक पहुंच गई, जो 2021 की तुलना में 15.2 मिलियन VND/श्रमिक की वृद्धि है।

जनरल सांख्यिकी कार्यालय के पूर्व महानिदेशक गुयेन बिच लाम के स्पष्टीकरण के अनुसार, 2021 और 2022 में श्रम उत्पादकता में अचानक वृद्धि का कारण जनरल सांख्यिकी कार्यालय की असामान्य गणना तकनीक थी, जब कृषि, वानिकी और मत्स्य पालन के क्षेत्र में अपने स्वयं के उपभोग के लिए उत्पादों का उत्पादन करने वाले लगभग 4.4 मिलियन श्रमिकों को बाहर रखा गया था।

इस बीच, स्व-उपभोग के लिए उत्पादित उत्पादों के मूल्य की गणना की जाती है और अर्थव्यवस्था की श्रम उत्पादकता की गणना करने के लिए उसे सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) के पैमाने में शामिल किया जाता है। स्व-उत्पादक और स्व-उपभोग करने वाले श्रमिकों की संख्या वर्तमान में अर्थव्यवस्था की कार्यशील जनसंख्या का लगभग 8.2% है।

वियतनाम की अर्थव्यवस्था में हाल की अवधि में श्रम उत्पादकता वृद्धि की दर में उल्लेखनीय सुधार हुआ है।

औसतन, 2011-2020 की अवधि में, वर्तमान कीमतों पर श्रम उत्पादकता वृद्धि दर 5.29% तक पहुंच गई; जिसमें से 2011-2015 की अवधि में औसत 4.53% की वृद्धि हुई; 2016-2020 की अवधि में औसत 6.05% की वृद्धि हुई, जो संकल्प संख्या 05-एनक्यू/टीडब्ल्यू, सत्र XII में निर्धारित लक्ष्य से अधिक है, जो 2016-2020 की अवधि में औसत वार्षिक श्रम उत्पादकता वृद्धि दर 5.5% से अधिक है।

2021 में, श्रम उत्पादकता वृद्धि दर 2020 की तुलना में केवल 4.6% तक पहुंच गई (यदि स्व-उत्पादन और स्व-उपभोग की नौकरियां करने वाले श्रमिकों को शामिल किया जाए, तो यह केवल 2.9% बढ़ी) क्योंकि वियतनाम की अर्थव्यवस्था कोविड-19 महामारी से काफी प्रभावित हुई थी, जिसके कारण 2021 में जीडीपी वृद्धि केवल 2.56% तक पहुंच गई, जबकि श्रमिक सामाजिक दूरी के बाद धीरे-धीरे काम पर लौट आए।

यद्यपि अर्थव्यवस्था ने 2022 में 8.02% की उच्च वृद्धि दर हासिल की, लेकिन इसकी श्रम उत्पादकता पिछले वर्ष की तुलना में केवल 4.7% बढ़ी। औसतन, 2021-2022 में, श्रम उत्पादकता में प्रति वर्ष 4.65% की वृद्धि हुई, जो 2021-2025 की अवधि के लिए सामाजिक-आर्थिक योजना के लक्ष्य और 2021-2030 के लिए 10-वर्षीय सामाजिक-आर्थिक विकास रणनीति की तुलना में काफी कम है, जो औसत वार्षिक श्रम उत्पादकता वृद्धि दर 6.5% से अधिक निर्धारित करती है।

इसका मतलब है कि 2021-2025 की योजना के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, औसतन, श्रम उत्पादकता को 2023 से 2025 तक प्रत्येक वर्ष लगभग 7.8% बढ़ाने की आवश्यकता है। इस प्रकार, श्री लैम के अनुसार, हालांकि सुधार हुआ है, हाल के वर्षों में श्रम उत्पादकता में अपेक्षाकृत धीमी वृद्धि हुई है और इसमें अपेक्षित सफलता नहीं मिली है।

श्री गुयेन बिच लाम ने कहा कि यह वियतनाम की अर्थव्यवस्था के लिए एक बड़ी चुनौती है, क्योंकि देश की विकास प्रक्रिया से पता चलता है कि श्रम उत्पादकता वृद्धि में तेजी लाना अर्थव्यवस्था की प्रतिस्पर्धात्मकता के लिए निर्णायक है।

अभी भी क्षेत्र और दुनिया से बहुत पीछे

क्रय शक्ति समता (पीपीपी 2017) के संदर्भ में, 2011-2022 की अवधि में वियतनाम की श्रम उत्पादकता में प्रति वर्ष औसतन 5.3% की वृद्धि हुई, जो मलेशिया (1.4% प्रति वर्ष); थाईलैंड (1.9% प्रति वर्ष); सिंगापुर (2.2% प्रति वर्ष); इंडोनेशिया (2.8% प्रति वर्ष); फिलीपींस (3% प्रति वर्ष) की औसत वृद्धि दर से अधिक है।

इसके कारण, वियतनाम ने आसियान क्षेत्र के उच्च विकास स्तर वाले देशों के साथ अपने सापेक्ष अंतर को कम कर लिया है। यदि 2011 में सिंगापुर, मलेशिया, थाईलैंड और इंडोनेशिया की श्रम उत्पादकता वियतनाम की तुलना में 12.4 गुना; 4.3 गुना; 2.1 गुना और 1.7 गुना अधिक थी, तो 2022 तक यह सापेक्ष अंतर क्रमशः 8.8 गुना; 2.8 गुना; 1.5 गुना और 1.3 गुना कम हो जाएगा।

पीपीपी 2017 के अनुसार, 2022 में वियतनाम की श्रम उत्पादकता 20.4 हजार अमेरिकी डॉलर तक पहुंच जाएगी, जो सिंगापुर की श्रम उत्पादकता का केवल 11.4%; मलेशिया की 35.4%; थाईलैंड की 64.8%; इंडोनेशिया की 79% और फिलीपींस की 94.5% है; जो लाओस की श्रम उत्पादकता (20 हजार अमेरिकी डॉलर) के बराबर है।

बड़े पैमाने पर विकसित अर्थव्यवस्थाओं की तुलना में, वियतनाम की श्रम उत्पादकता अमेरिका के 15.4%, फ्रांस के 19.1%, ब्रिटेन के 21.6%, दक्षिण कोरिया के 24.7%, जापान के 26.3% और चीन के 59% के बराबर है।

श्री गुयेन बिच लाम ने कहा कि इससे यह पता चलता है कि आने वाले समय में वियतनाम की अर्थव्यवस्था को इस क्षेत्र और विश्व के देशों की श्रम उत्पादकता के बराबर पहुंचने के लिए एक बड़ी चुनौती का सामना करना पड़ेगा।

प्रति कर्मचारी काम किए गए घंटों के संदर्भ में उत्पादकता की तुलना (जीडीपी को एक वर्ष में कर्मचारियों द्वारा काम किए गए कुल घंटों से विभाजित करके) करने पर, कई देशों में व्यापक रूप से व्याप्त अल्प-रोजगार पर बेहतर नियंत्रण के कारण अर्थव्यवस्था में श्रम उत्पादकता में परिवर्तन की स्पष्ट तस्वीर मिलती है।

पीपीपी 2017 के अनुसार, 2021 में वियतनाम की प्रति कार्य घंटे श्रम उत्पादकता केवल 10.2 अमेरिकी डॉलर तक पहुँची, जो आसियान क्षेत्र के कुछ देशों की तुलना में काफी कम है। विशेष रूप से, सिंगापुर में यह 74.2 अमेरिकी डॉलर; मलेशिया में 25.6 अमेरिकी डॉलर; थाईलैंड में 15.1 अमेरिकी डॉलर; इंडोनेशिया में 13 अमेरिकी डॉलर तक पहुँच गई; जो फिलीपींस की प्रति घंटे श्रम उत्पादकता 10.1 अमेरिकी डॉलर के बराबर है। बड़े पैमाने पर विकसित अर्थव्यवस्थाओं में, अमेरिका में प्रति कार्य घंटे श्रम उत्पादकता 70.7 अमेरिकी डॉलर; फ्रांस में 58.5 अमेरिकी डॉलर; ब्रिटेन में 51.4 अमेरिकी डॉलर; दक्षिण कोरिया में 41.5 अमेरिकी डॉलर; जापान में 39.6 अमेरिकी डॉलर; चीन में 13.5 अमेरिकी डॉलर तक पहुँच गई।

वियतनाम की श्रम उत्पादकता ने आसियान क्षेत्र के अन्य उच्च विकास स्तर वाले देशों के साथ अंतर को कम कर दिया है। फोटो: होआंग हा

नई प्रेरणाओं की आवश्यकता

हमारे देश की कम श्रम उत्पादकता के कारण हैं: आर्थिक क्षेत्र द्वारा अनुचित श्रम संरचना; अंतर-उद्योग श्रम उत्पादकता की अग्रणी भूमिका को बढ़ावा देने में विफलता; उद्यम क्षेत्र की कम श्रम उत्पादकता; उत्पादन और व्यवसाय में प्रौद्योगिकी और तकनीकों का सीमित अनुप्रयोग, पुरानी मशीनरी, उपकरण और तकनीकी प्रक्रियाएं; अपर्याप्त मानव संसाधन, श्रम उत्पादकता में सुधार और सामाजिक-आर्थिक विकास को बढ़ावा देने की आवश्यकताओं को पूरा करने में असमर्थ।

पिछले 5 वर्षों में, दुनिया ने कई घटनाओं का अनुभव किया है, जिनकी चार विशेषताएँ हैं: अप्रत्याशित उतार-चढ़ाव; अनिश्चितता; जटिलता और अस्पष्टता। इन घटनाओं के कारण विश्व आर्थिक गतिविधियों में भारी बदलाव आए हैं, वैश्विक आर्थिक व्यवस्था शिथिल हुई है; आर्थिक उदारवाद के मूल्यों को गंभीर चुनौती मिली है; व्यापार संरक्षणवाद की वापसी हुई है। वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला को और अधिक लचीला और अनुकूलनीय बनाने के लिए नया रूप दिया गया है।

आर्थिक झटकों से उबरने और जनसांख्यिकीय श्रम की कमी को दूर करने के लिए, देशों ने प्रौद्योगिकी अपनाने में तेज़ी लाई है, अपने कार्यबल का पुनर्गठन किया है और वैश्विक आपूर्ति श्रृंखलाओं को नया रूप दिया है। ये अपनाए गए कदम और समायोजन उत्पादकता वृद्धि के प्रेरक बन गए हैं।

श्री लैम ने सिफारिश की कि विश्व अर्थव्यवस्था में अपरिवर्तनीय परिवर्तनों के साथ तालमेल बनाए रखने और वियतनामी अर्थव्यवस्था की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार करने के लिए, सरकार, मंत्रालयों, शाखाओं, स्थानीय निकायों और संपूर्ण राजनीतिक प्रणाली को श्रम उत्पादकता के महत्व के बारे में जागरूक करने की आवश्यकता है और वियतनाम की श्रम उत्पादकता में सुधार के लिए राष्ट्रीय रणनीति को तत्काल विकसित और कार्यान्वित करने की आवश्यकता है।

लैन आन्ह

वियतनामनेट.वीएन