2023 में कौन सा नियोक्ता सबसे लोकप्रिय है?

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Một số doanh nghiệp được vinh danh tại Employer of Choice 2023 diễn ra tối 23-2 - Ảnh: CÔNG TRIỆU — 23 फरवरी की शाम को आयोजित एम्प्लॉयर ऑफ चॉइस 2023 में कुछ व्यवसायों को सम्मानित किया गया - फोटो: कॉन्ग ट्रियू

"एम्प्लॉयर ऑफ चॉइस 2023" एक गैर-लाभकारी सर्वेक्षण है जो नवंबर 2023 के अंत में शुरू किया जाएगा और 9 जनवरी 2024 को ऑनलाइन वोटिंग समाप्त होगी।

सर्वेक्षण में 62,000 से अधिक प्रतिक्रियाएं प्राप्त हुईं, जिनमें से देश भर के विभिन्न आयु और व्यवसायों के 39,000 से अधिक लोगों ने उत्तर देने और मतदान में भाग लिया।

परिणाम दर्शाते हैं कि वियतनाम टेक्नोलॉजिकल एंड कमर्शियल ज्वाइंट स्टॉक बैंक ( टेककॉमबैंक ) 2023 में सबसे पसंदीदा भर्ती उद्यम के रूप में वोट किए गए 100 बड़े उद्यमों के समूह का नेतृत्व करता है।

बाजार अनुसंधान कंपनी एमको वियतनाम ने इस सर्वेक्षण परिणामों की पारदर्शिता और विश्वसनीयता सुनिश्चित करने के लिए कार्यप्रणाली का समर्थन किया है।

करियरवियत के महानिदेशक बुई न्गोक क्वोक हंग ने कहा कि इस बार सबसे पसंदीदा नियोक्ता को खोजने और सम्मानित करने का "एम्प्लॉयर ऑफ चॉइस 2023" कार्यक्रम प्रतिष्ठा की दौड़ नहीं है। इस कार्यक्रम में, व्यवसाय सामाजिक उत्तरदायित्व और मानव संसाधनों की देखभाल के प्रति अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित करते हैं, जिसका सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

Khảo sát chỉ ra nhân sự một số ngành nghề có mức độ không - rất không hài lòng với công việc cao. Trong ảnh: bà Trần Liên Phương, phó tổng giám đốc Amco Việt Nam, chia sẻ thêm về khảo sát - Ảnh: CÔNG TRIỆU — सर्वेक्षण से पता चलता है कि कुछ व्यवसायों में कर्मचारियों में अपनी नौकरी से असंतोष का स्तर बहुत ज़्यादा है। चित्र में: एम्को वियतनाम की उप-महानिदेशक सुश्री ट्रान लिएन फुओंग, सर्वेक्षण के बारे में और जानकारी साझा करती हैं - चित्र: कॉन्ग ट्रियू

एमको वियतनाम की उप महानिदेशक सुश्री ट्रान लिएन फुओंग ने कहा कि सर्वेक्षण के माध्यम से कई दिलचस्प बातें और मुद्दे सामने आए।

व्यावसायिक सफलता और सकारात्मक कार्य वातावरण के अलावा, कर्मचारी यह भी चाहते हैं कि कंपनी समुदाय और समाज के लिए सकारात्मक योगदान दे। सर्वेक्षणों से पता चलता है कि समय के साथ लोगों की अपनी नौकरी से संतुष्टि कम होती जाती है।

सुश्री फुओंग ने कहा, "कर्मचारियों को बनाए रखना कठिन होता जा रहा है, जिसका अर्थ है कि वे अपनी नौकरी से संतुष्ट नहीं हैं और इसलिए नौकरी छोड़ देते हैं। युवाओं के पास अब बहुत सारे अवसर हैं, करने के लिए बहुत सारे काम हैं, जीवन आसान हो गया है।"

इसके अलावा, कर्मचारी व्यावसायिक कौशल, पदोन्नति के अवसरों, वेतन, लाभों की भी परवाह करते हैं... यह भी प्रभावशाली है जब व्यवसाय प्रभावी और टिकाऊ मानव संसाधन कार्यक्रमों से लेकर सामाजिक गतिविधियों में सक्रिय रूप से योगदान करते हैं।