राजनीतिक व्यवस्था में नेताओं और प्रबंधकों के मूल्यांकन पर पोलित ब्यूरो का नया निष्कर्ष

सचिवालय के स्थायी सदस्य ट्रान कैम तु ने राजनीतिक प्रणाली में नेताओं और प्रबंधकों के मूल्यांकन की नीति पर पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष 198 पर हस्ताक्षर किए और उसे जारी किया।

सचिवालय के स्थायी सदस्य ट्रान कैम तु - फोटो: वीएनए

तदनुसार, 3 अक्टूबर को हुई बैठक में पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के तहत कैडरों की स्थिति पर केंद्रीय आयोजन समिति की रिपोर्ट की समीक्षा करते हुए पोलित ब्यूरो ने निष्कर्ष निकाला।

विशेष रूप से, नवाचार जारी रखने, कार्यकुशलता में सुधार लाने तथा कार्यकर्ताओं के प्रबंधन और मूल्यांकन में पार्टी समितियों और संगठनों के अधिकार और जिम्मेदारी को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने के लिए, नई स्थिति की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, पोलित ब्यूरो ने प्रत्येक तिमाही, प्रत्येक वर्ष और आवश्यकता पड़ने पर अचानक आवधिक कार्यकर्ता मूल्यांकन करने की नीति पर सहमति व्यक्त की।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के अंतर्गत पदों के लिए

पोलित ब्यूरो ने कहा कि इन पदों के लिए वर्तमान विनियम आधार हैं (राजनीतिक प्रणाली में सामूहिक और व्यक्तियों के लिए गुणवत्ता की समीक्षा, मूल्यांकन और वर्गीकरण पर पोलित ब्यूरो का विनियम 366; प्रबंधन और योजना के विकेंद्रीकरण, नियुक्ति, नामांकन, अस्थायी निलंबन, इस्तीफा, कैडर की बर्खास्तगी और संबंधित विनियम पर पोलित ब्यूरो का विनियम 377)।

पोलित ब्यूरो ने प्रांतीय, नगरपालिका और केंद्रीय पार्टी समितियों की स्थायी समितियों को; मंत्रालयों, शाखाओं और केंद्रीय समिति के सीधे अधीन एजेंसियों और इकाइयों के सामूहिक नेतृत्व की पार्टी समितियों की स्थायी समितियों को, नियमों के अनुसार पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के तहत कैडरों का समय-समय पर त्रैमासिक मूल्यांकन करने का कार्य सौंपा।

राजनीतिक गुण, नैतिकता, जीवनशैली सहित कई मुख्य विषयों और मानदंडों पर ध्यान केंद्रित करना; कार्य विनियमों का कार्यान्वयन, लोकतांत्रिक केंद्रीयवाद के सिद्धांत, आत्म-आलोचना और आलोचना और उदाहरण स्थापित करने की जिम्मेदारी; आंतरिक एकजुटता का निर्माण,...

नेतृत्व, निर्देशन, प्रबंधन, सौंपे गए लक्ष्यों और कार्यों के कार्यान्वयन के संगठन और जिम्मेदारी के दायरे में संबद्ध संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों के पूरा होने के स्तर के परिणाम; सौंपे गए कार्यों को करने में मौजूदा समस्याओं और सीमाओं के लिए, वस्तुनिष्ठ और व्यक्तिपरक कारणों का विश्लेषण, मूल्यांकन, स्पष्टीकरण और उपचारात्मक उपायों का प्रस्ताव करना आवश्यक है।

संवर्गों के लिए कार्य पूरा करने के स्तर को वर्गीकृत करने का प्रस्ताव; साथ ही, सक्षम प्राधिकारियों को उन संवर्गों को स्थानांतरित करने या अन्य कार्य सौंपने पर विचार करने की सिफारिश करना, जिन्होंने सौंपे गए कर्तव्यों और कार्यों का उल्लंघन किया है, कमियां की हैं या उन्हें पूरा करने में विफल रहे हैं।

प्रत्येक तिमाही के अंतिम माह की 15 तारीख से पहले पोलित ब्यूरो और सचिवालय (केन्द्रीय आयोजन समिति के माध्यम से) को समय-समय पर परिणामों की रिपोर्ट दें।

पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, एजेंसियों और प्रबंधन इकाइयों का प्रतिनिधित्व करने वाले पदों के लिए

पोलित ब्यूरो ने कहा कि पार्टी समितियां, पार्टी संगठन, तथा एजेंसियों और इकाइयों का सामूहिक नेतृत्व, वर्तमान नियमों के आधार पर, अपने प्रबंधन के तहत कार्यकर्ताओं का नेतृत्व, निर्देशन और त्रैमासिक आवधिक मूल्यांकन करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए जिम्मेदार हैं।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय द्वारा प्रबंधित पदों के अनुरूप विषय-वस्तु और अभिविन्यास मानदंडों पर ध्यान केंद्रित करना।

पोलित ब्यूरो ने कहा कि, कैडरों के लिए कार्य पूरा करने के स्तर के वर्गीकरण के आधार पर, वह उन कैडरों के लिए अन्य कार्य स्थानांतरित करने या व्यवस्था करने पर विचार और निर्णय करेगा, जिन्होंने अपने सौंपे गए कर्तव्यों और कार्यों का उल्लंघन किया है, कमियां पाई हैं या उन्हें पूरा करने में विफल रहे हैं।

कैडर मूल्यांकन के परिणामों को प्रत्येक तिमाही के अंतिम माह की 30 तारीख से पहले समय-समय पर पोलित ब्यूरो और सचिवालय को रिपोर्ट किया जाना चाहिए; साथ ही, निगरानी, ​​संश्लेषण और अनुरोध किए जाने पर सक्षम प्राधिकारियों को रिपोर्ट करने के लिए केंद्रीय आयोजन समिति को भेजा जाना चाहिए।

पोलित ब्यूरो ने केंद्रीय आयोजन समिति को केंद्रीय निरीक्षण समिति , पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, एजेंसियों, इकाइयों और संबंधित एजेंसियों के सामूहिक नेतृत्व के साथ निकट समन्वय स्थापित करने का काम सौंपा है, ताकि उन कार्यकर्ताओं के लिए स्थानांतरण, कार्यभार और अन्य कार्य व्यवस्था का प्रस्ताव दिया जा सके, जिन्होंने नियमों के अनुसार सौंपे गए कर्तव्यों और कार्यों का उल्लंघन किया है, गलतियाँ की हैं या उन्हें पूरा करने में विफल रहे हैं।

कार्यान्वयन की प्रक्रिया में, यदि कोई समस्या हो, तो कृपया नियमों के अनुसार विचार हेतु पोलित ब्यूरो और सचिवालय (केंद्रीय आयोजन समिति के माध्यम से) को तुरंत सूचित करें।

थान चुंग

स्रोत: https://tuoitre.vn/ket-luan-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-can-bo-lanh-dao-quan-ly-trong-he-thong-chinh-tri-20251016183801473.htm