कार्य में बाधा डाले बिना, तंत्र को सुव्यवस्थित करने के लिए शीघ्रता से दस्तावेज जारी करें।

29 दिसंबर की दोपहर को, प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह - कानूनी प्रणाली में समस्याओं के निपटारे की समीक्षा और आयोजन के लिए संचालन समिति के प्रमुख - ने चौथी बैठक की अध्यक्षता की।

प्रधान मंत्री फाम मिन्ह चिन्ह - फोटो: वीजीपी

बैठक में विकेंद्रीकरण, प्राधिकार के प्रत्यायोजन और प्राधिकरण से संबंधित कठिनाइयों और कमियों से निपटने; संगठनात्मक और तंत्र व्यवस्था से प्रभावित कानूनी दस्तावेजों की समीक्षा; और संचालन समिति के कार्यों के कार्यान्वयन से संबंधित कई अन्य मुद्दों पर विचारों पर चर्चा की गई।

अब तक की समीक्षा के अनुसार, संगठनात्मक व्यवस्था से सीधे तौर पर प्रभावित होने वाले कुल 5,000 से ज़्यादा दस्तावेज़ हैं। इनमें से 2,800 से ज़्यादा दस्तावेज़ एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों के नाम बदलने से संबंधित हैं; लगभग 1,900 दस्तावेज़ों में ऐसी सामग्री है जिस पर तुरंत कार्रवाई की जानी ज़रूरी है और 300 से ज़्यादा दस्तावेज़ों में ऐसी सामग्री है जिस पर कार्रवाई ज़रूरी तो है, लेकिन वह अत्यावश्यक नहीं है।

औपचारिकता नहीं, बल्कि दक्षता सुनिश्चित करने की दृष्टि से प्रधानमंत्री ने कहा कि निवेश और वित्त से संबंधित समस्याओं और कार्यों की समीक्षा शीघ्रता से, तुरंत और हमेशा की जानी चाहिए।

संगठन के समेकन में व्यवधान से बचने के लिए नीति दस्तावेजों को अंतिम रूप दें।

15वीं राष्ट्रीय असेंबली के 8वें सत्र के परिणामों से इस कार्य में स्पष्ट परिवर्तन दिखाई देते हैं, विशेष रूप से कानूनी नीतियों के कार्यान्वयन में कठिनाइयों और बाधाओं को दूर करने के लिए कानूनों का प्रचार।

यह लोगों और व्यवसायों के लिए व्यावहारिक है, तथा देश के विकास के लिए संसाधनों को मुक्त करने में योगदान देता है।

इसके माध्यम से, प्रधानमंत्री ने न्याय मंत्रालय से अनुरोध किया कि वह इस कार्य में भरपूर प्रयास करने के लिए संबंधित मंत्रालयों, शाखाओं और एजेंसियों के लिए पुरस्कार प्रस्तावित करे, तथा अधिकारियों को "सोचने और करने का साहस करने" के लिए प्रोत्साहित करे।

प्रधानमंत्री ने न्याय मंत्रालय से अनुरोध किया कि वह कानून बनाने में कार्यरत अधिकारियों को प्रोत्साहित करने और प्रशिक्षित करने के लिए नीतियों और भत्तों की समीक्षा करे तथा उन्हें लागू करे; तथा न केवल इस क्षेत्र में बल्कि अन्य क्षेत्रों में भी अच्छा काम करने वालों को पुरस्कृत करे।

साथ ही, लोगों और व्यवसायों से कानूनी दस्तावेजों पर फीडबैक और सिफारिशें प्राप्त करने और संसाधित करने में डिजिटल प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग का प्रस्ताव करने में न्याय मंत्रालय की पहल की सराहना और अत्यधिक सराहना करते हैं; इस कार्य का समर्थन करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के अनुप्रयोग को बढ़ाने का निर्देश देते हैं।

विशेष रूप से, सरकार के प्रमुख ने इस आवश्यकता पर बल दिया कि मंत्रालयों और शाखाओं को तंत्र को सुव्यवस्थित करने के लिए तुरंत दस्तावेज जारी करने चाहिए, जिससे तंत्र संगठन को पूर्ण करने की प्रक्रिया में बिना किसी रुकावट के "परिष्कृत - दुबला - मजबूत - प्रभावी - कुशल - प्रभावी" सुनिश्चित हो सके।

कानूनी नीतियों के विकास में "अगर आप प्रबंधन नहीं कर सकते, तो प्रतिबंध लगा दें" और "अगर आपको नहीं आता, तो प्रबंधन करें" जैसी मानसिकता को त्यागना होगा। साथ ही, हमें यह आदर्श वाक्य भी लागू करना होगा कि "जो सबसे अच्छा प्रबंधन कर सकता है, उसे करने दें। लोग और व्यवसाय जो कुछ भी कर सकते हैं या बेहतर कर सकते हैं, उसे बिल्कुल न करें"।

राज्य प्रबंधन केवल रणनीति, योजना, कानून, तंत्र, नीतियां बनाने और विकास करने पर ध्यान केंद्रित करता है; उचित संसाधन आवंटन के साथ-साथ विकेन्द्रीकरण और शक्ति के हस्तांतरण को बढ़ावा देना, कार्यान्वयन क्षमता में सुधार करना, निरीक्षण, पर्यवेक्षण और शक्ति के नियंत्रण को मजबूत करने के लिए उपकरण डिजाइन करना, केंद्र सरकार पर काम "रखना" नहीं; स्थानीय लोग निर्णय लेते हैं, स्थानीय लोग करते हैं, और स्थानीय लोग जिम्मेदार होते हैं; लोगों, काम, समय, जिम्मेदारी और उत्पादों को स्पष्ट रूप से आवंटित किया जाना चाहिए।

स्पष्ट लोग, स्पष्ट कार्य, स्पष्ट परिणाम और उत्पाद

जिसमें, "स्पष्ट लोग, स्पष्ट कार्य, स्पष्ट जिम्मेदारियां, स्पष्ट कार्यान्वयन समय, स्पष्ट दक्षता, स्पष्ट उत्पाद" का कार्य सौंपा गया है; आगामी वर्षों में दोहरे अंकों की वृद्धि के लिए सभी संसाधनों को हटाने और साफ करने पर ध्यान केंद्रित किया गया है।

प्रधानमंत्री ने सुझाव दिया कि जनवरी 2025 में चार कानूनों में संशोधन के कार्यान्वयन को व्यवस्थित करना आवश्यक है, जिनमें सरकारी संगठन पर कानून; स्थानीय सरकार के संगठन पर कानून; कानूनी दस्तावेजों के प्रचार पर कानून; उद्यमों में उत्पादन और व्यवसाय में निवेशित राज्य पूंजी के प्रबंधन और उपयोग पर कानून शामिल हैं...

साथ ही, विकेंद्रीकृत, प्रत्यायोजित और सशक्त लोगों की शक्तियों, अधिकारों और ज़िम्मेदारियों को स्पष्ट करने के सिद्धांत को सुनिश्चित करना भी आवश्यक है। यही वह प्रेरक शक्ति है जो साहसपूर्वक सोचने और करने की भावना को प्रोत्साहित करती है; लोगों और व्यवसायों को उन चीज़ों में रचनात्मक होने की गुंजाइश देती है जिन पर प्रतिबंध नहीं है।

मंत्रियों और क्षेत्रों के प्रमुखों को सीधे तौर पर इस कार्य की दिशा को मजबूत करना चाहिए और एआई बनाने के लिए डेटाबेस बनाने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए; डिजिटल प्रौद्योगिकी के विकास को बढ़ावा देना चाहिए, लोगों और व्यवसायों की यात्रा को कम करना चाहिए, परेशानियों, उत्पीड़न और छोटे भ्रष्टाचार को कम करना चाहिए।

आगामी 9वें सत्र में राष्ट्रीय असेंबली में प्रस्तुत किए जाने वाले मसौदा कानूनों के साथ, कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार और पुनर्गठन के साथ-साथ संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित करने की प्रक्रिया में संसाधनों और बाधाओं को दूर करने पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है।

स्रोत: https://tuoitre.vn/nhanh-chong-ban-hanh-van-ban-cho-sap-xep-tinh-gon-bo-may-khong-de-gian-doan-cong-viec-20241229203507374.htm