कई श्रमिकों, जिनके बेरोजगारी लाभ रद्द कर दिए गए हैं, को

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Nhiều lao động bị thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp đã nhận - 1 — हो ची मिन्ह सिटी में बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए श्रमिक प्रक्रियाएं पूरी करते हुए (फोटो: योगदानकर्ता)।

2022 में, सुश्री फुओंग ने अपनी नौकरी छोड़ दी और जुलाई 2022 से सितंबर 2022 तक 3 महीने के लिए बेरोजगारी लाभ प्राप्त किया। सितंबर 2022 आखिरी महीना था जब उन्हें बेरोजगारी लाभ मिला और उन्होंने नई कंपनी में सामाजिक बीमा (एसआई) में फिर से शामिल होने से पहले उन्हें यह लाभ प्राप्त हुआ।

हालाँकि, 2024 में, सुश्री फुओंग को अप्रत्याशित रूप से एक नोटिस मिला जिसमें उन्हें सामाजिक बीमा एजेंसी को एक महीने का बेरोज़गारी बीमा लाभ लौटाने का निर्देश दिया गया (सितंबर 2022)। सुश्री फुओंग को समझ नहीं आया कि उनके सितंबर 2022 के लाभ क्यों रद्द कर दिए गए, क्योंकि उस समय वह नई कंपनी में अभी भी परिवीक्षा पर थीं।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, जिस समय सुश्री फुओंग को नौकरी मिलने का निश्चय हो जाएगा (सितंबर 2022), उनकी बेरोजगारी भत्ते समाप्त कर दिए जाएंगे।

हालाँकि, क्योंकि सुश्री फुओंग को पिछले महीने का बेरोजगारी लाभ उनके बैंक खाते के माध्यम से प्राप्त हुआ था, इसलिए उनकी नई कंपनी ने एक श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर किए और सितंबर 2022 में उनके लिए सामाजिक बीमा का भुगतान किया।

इस समय, सामाजिक बीमा प्रणाली ने दर्ज किया कि सामाजिक बीमा भुगतान का महीना लाभ प्राप्त करने के महीने के साथ मेल खाता था, जिसका अर्थ है कि सुश्री फुओंग ने नियमों का उल्लंघन करते हुए बेरोजगारी लाभ प्राप्त किया था और उसे वापस लेना पड़ा।

हो ची मिन्ह सिटी रोजगार सेवा केंद्र की निदेशक सुश्री गुयेन वान हान थुक के अनुसार, नियमों का उल्लंघन करके बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने और सुश्री फुओंग की तरह उसे रद्द करने के कई मामले हैं।

इस स्थिति का कारण यह है कि श्रमिकों में बेरोजगारी बीमा कानूनों की समझ का अभाव है, वे उन मामलों के बारे में स्पष्ट नहीं हैं जहां बेरोजगारी लाभ रोक दिए जाते हैं, तथा जब उन्हें नई नौकरी मिलती है तो वे रोजगार सेवा केंद्र को तुरंत सूचित नहीं करते हैं...

कुछ कर्मचारी तो बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए जानबूझकर यह तथ्य छिपाते हैं कि उनके पास नौकरी है; या वे कंपनी के मानव संसाधन विभाग के साथ काम करने पर सहमत हो जाते हैं, लेकिन बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि के दौरान सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं करते हैं।

हो ची मिन्ह सिटी रोज़गार सेवा केंद्र के आंकड़ों के अनुसार, 2024 के पहले 6 महीनों में, केंद्र ने नियमों का उल्लंघन करके टीसीटीएन लाभ प्राप्त करने वाले श्रमिकों के 712 मामलों का पता लगाया। हो ची मिन्ह सिटी सामाजिक बीमा के साथ कई महीनों के समन्वय के बाद, केंद्र ने गलत बेरोज़गारी बीमा लाभों के रूप में 6.1 अरब से अधिक वीएनडी (VND) की वसूली की।

Nhiều lao động bị thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp đã nhận - 2 — हाल ही में हो ची मिन्ह सिटी में बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले लोगों की संख्या (स्रोत: हो ची मिन्ह सिटी सामाजिक बीमा)।

हो ची मिन्ह सिटी सोशल इंश्योरेंस के उप निदेशक श्री ट्रान डुंग हा के अनुसार, श्रम संबंधी जानकारी की कमी, जिसका डिजिटलीकरण नहीं हुआ है और विभिन्न क्षेत्रों के बीच डेटा का समन्वय नहीं होने के कारण, श्रमिकों की रोज़गार स्थिति को नियंत्रित करना बहुत मुश्किल है। इससे समय में अंतर पैदा होता है और ऊपर बताए गए नियमों का उल्लंघन करके बेरोज़गारी लाभ प्राप्त करने वाले श्रमिकों के मामले सामने आते हैं।

इसके अलावा, कर्मचारियों से गलत लाभ राशि वसूलना अक्सर बहुत मुश्किल होता है। सामाजिक बीमा एजेंसी को नियोक्ता के माध्यम से जाना चाहिए, या जब कर्मचारी अगली बार बेरोज़गारी लाभ के लिए पंजीकरण करता है, तो गलत लाभ राशि की वसूली की सूचना देनी चाहिए।

इसलिए, सुश्री गुयेन वान हान थुक ने सिफारिश की कि रोजगार कानून में संशोधन करते समय, कर्मचारियों द्वारा गलत तरीके से बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने पर उसकी वसूली के लिए नियम बनाए जाने चाहिए ताकि प्रबंधन एजेंसियां उन्हें आसानी से लागू कर सकें।

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स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhieu-lao-dong-bi-thu-hoi-tien-tro-cap-that-nghiep-da-nhan-20241018182945911.htm