कई सकारात्मक संकेत, HCMC को तेजी लाने के लिए 81,000 कर्मचारियों की भर्ती करने की आवश्यकता

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Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 1 — नौकरी की तलाश में कामगार (चित्रण: हाई लोंग)।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की 13वीं कांग्रेस के अवसर पर बोलते हुए, पोयूएन कंपनी लिमिटेड (बिनह टैन जिला, हो ची मिन्ह सिटी) के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री कू फाट न्घीप ने कहा कि इस समय, कंपनी के ऑर्डर स्थिर हैं, कुछ वस्तुओं के लिए फरवरी से जून 2024 तक के ऑर्डर हैं।

बढ़ी हुई उत्पादन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, कंपनी जनवरी 2024 तक 1,000 से अधिक सामान्य श्रमिकों की भर्ती करने की योजना बना रही है।

हो ची मिन्ह सिटी (फाल्मी) के मानव संसाधन मांग पूर्वानुमान और श्रम बाजार सूचना केंद्र की निदेशक सुश्री गुयेन होआंग हियु ने भी पुष्टि की कि वर्तमान में कई व्यवसायों को टेट के दौरान उत्पादन और व्यावसायिक जरूरतों के लिए तैयार रहने के लिए उच्च भर्ती की आवश्यकता है।

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 2 — फाल्मी की निदेशक सुश्री गुयेन होआंग हियु ने वर्ष के अंतिम महीनों में मानव संसाधन आवश्यकताओं का पूर्वानुमान लगाया है (फोटो: तुंग गुयेन)।

फाल्मी के पूर्वानुमान के अनुसार, वर्ष के अंतिम महीनों में, हो ची मिन्ह सिटी को 81,000 से अधिक नौकरियों की आवश्यकता होगी। मानव संसाधन की माँग व्यापार और सेवा क्षेत्र में केंद्रित है, जहाँ लगभग 59,000 नौकरियों की आवश्यकता है, जो कुल मानव संसाधन माँग का 72% से अधिक है। औद्योगिक और निर्माण क्षेत्र को लगभग 23,000 नौकरियों की आवश्यकता है, जो लगभग 28% है।

इनमें से, 4 प्रमुख उद्योगों की मानव संसाधन मांग के लिए 15,000 से अधिक नौकरियों की आवश्यकता है, जो कुल मानव संसाधन मांग का लगभग 19% है।

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9 प्रमुख सेवा उद्योगों की मानव संसाधन मांग के लिए 53,000 से अधिक नौकरियों की आवश्यकता है, जो कुल मानव संसाधन मांग का लगभग 66% है।

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8 अंतर्राष्ट्रीय स्तर के मानव संसाधन प्रशिक्षण क्षेत्रों में मानव संसाधन की मांग के लिए लगभग 10,000 नौकरियों की आवश्यकता है, जो कुल मानव संसाधन मांग का 12% से अधिक है।

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वर्ष के अंत में श्रम स्थिति के लिए पूर्वानुमान काफी सकारात्मक है, हालांकि, इस समय श्रम संबंध अभी भी एक संवेदनशील मुद्दा है क्योंकि यह वह समय है जब व्यवसाय टेट के लिए वेतन और बोनस की घोषणा करना शुरू करते हैं।

इसलिए, हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक श्री ले वान थिन्ह ने संबंधित इकाइयों को शहर में उद्यमों में श्रम संबंधों और श्रम उतार-चढ़ाव के विकास पर बारीकी से नजर रखने का निर्देश दिया, ताकि उद्यमों को नियमों का पालन करने के लिए तुरंत मार्गदर्शन दिया जा सके।

साथ ही, श्री ले वान थिन्ह ने चंद्र नव वर्ष 2024 के अवसर पर वेतन और बोनस भुगतान के पर्यवेक्षण को मजबूत करने और उद्यमों में श्रम, रोजगार और श्रम संबंधों को स्थिर करने के लिए एक योजना को व्यवस्थित और कार्यान्वित करने का भी अनुरोध किया।

इसके अलावा, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक ने इकाइयों को निर्देश दिया कि वे श्रमिकों की रोजगार आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने वाली गतिविधियों को जारी रखें, तथा उद्यमों में छंटनीग्रस्त श्रमिकों के लिए नौकरियां शुरू करने पर ध्यान केंद्रित करें।

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