क्या आप रोगी हैं?
हाल ही में हनोई लॉ यूनिवर्सिटी द्वारा आयोजित सेमिनार "नौकरी बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए छात्रों के कानूनी अभ्यास कौशल का विकास करना" में, एएलवी लॉयर्स लॉ फर्म के निदेशक वकील डुओंग क्वोक थान ने एक भर्ती कहानी सुनाई, जिसमें उम्मीदवार कानून में स्नातक थे।
"साक्षात्कार के दौरान, मैंने केवल एक ही प्रश्न पूछा: क्या आप एक मेहनती व्यक्ति हैं? यह एक ऐसा प्रश्न है जिसका उपयोग मैं अक्सर भर्ती करते समय सभी उम्मीदवारों से करता हूँ। लेकिन इस बार, हम वियतनाम में विदेशी ग्राहकों, बड़े निवेशकों के लिए लोगों की भर्ती कर रहे हैं। सभी उम्मीदवार अपनी योग्यता और बुद्धिमत्ता दिखाने के लिए तैयार हैं। इसलिए, जब उनसे यह प्रश्न पूछा गया, तो वे सभी आश्चर्यचकित थे," श्री थान ने कहा।
सेमिनार में वकील डुओंग क्वोक थान
फोटो: एनजीए वु
वकील थान के अनुसार, उम्मीदवार बहुत ही योग्य लोग हैं (जैसा कि उनके प्रोफाइल से पता चलता है), और वे सभी उच्च-गुणवत्ता वाली मानव संसाधन टीम में शामिल होने के लिए तैयार हैं। इसलिए, आपका प्रतिस्पर्धी कारक परिश्रम है।
वकील थान ने कहा, "यदि हम मेहनती नहीं हैं, तो हम कानूनी फर्म में बहुत सरल कार्य भी नहीं कर सकते।"
कई कानून के छात्रों को भर्ती में कठिनाई होती है।
कई विशेषज्ञों के अनुसार, विधि उद्योग में कड़ी प्रतिस्पर्धा की आवश्यकता होती है। विधि उद्योग में मानव संसाधन की क्षमता का मापदंड, ज्ञान के अलावा, अभ्यास करने की क्षमता है। जिसमें, अच्छी अभ्यास क्षमता प्राप्त करने के लिए "परिश्रम" एक महत्वपूर्ण गुण है।
डॉ. ट्रान किम लियू, हनोई लॉ यूनिवर्सिटी के कानूनी अभ्यास केंद्र के निदेशक
फोटो: एनजीए वु
सीखने की प्रक्रिया के दौरान, कानून के छात्रों को व्यावहारिक शिक्षण सामग्री के माध्यम से "कड़ी मेहनत" करने का प्रशिक्षण दिया जाता है। कड़ी मेहनत करके ही वे बुनियादी कानूनी कौशल सीख सकते हैं, जैसे किताबें पढ़ना, दस्तावेज़ ढूँढ़ना, इंटरनेट से जानकारी प्राप्त करना, तकनीक का उपयोग करना...
हनोई लॉ यूनिवर्सिटी के सेंटर फॉर लीगल प्रैक्टिस के निदेशक डॉ. ट्रान किम लियू ने कहा कि यद्यपि यह कानून के क्षेत्र में देश का अग्रणी प्रशिक्षण संस्थान है, फिर भी स्कूल अपने छात्रों की व्यावसायिक क्षमता से संतुष्ट नहीं है।
2021, 2022 और 2023 में हुए एक सर्वेक्षण से पता चला है कि 6-11% छात्र स्नातक होने के 12 महीने बाद भी बेरोज़गार हैं। जिन छात्रों के पास पहले से ही नौकरी थी, उनके प्रशिक्षण से असंबंधित नौकरियों का योगदान लगभग 18% था। डॉ. लियू ने कहा: "सॉफ्ट स्किल्स और प्रोफेशनल स्किल्स की कमी एक कारण है जिसकी वजह से कई लॉ छात्रों को भर्ती में कठिनाई होती है।"
विधि व्यवसाय में प्रथम वर्ष से ही इंटर्नशिप की आवश्यकता होती है
आईसीए लीगल ट्रेनिंग अकादमी के वकील गुयेन ट्रोंग न्घिया के अनुसार, छात्रों को व्यावहारिक कौशल विकसित करने में मदद करने के लिए, लॉ स्कूलों को अपनी प्रशिक्षण मानसिकता में थोड़ा बदलाव करने की आवश्यकता है।
वकील नघिया ने कहा, "आमतौर पर स्कूल सोचते हैं कि तीसरे या चौथे वर्ष में छात्रों को इंटर्नशिप करनी चाहिए। वास्तव में, आपको बुनियादी कौशल हासिल करने के लिए पहले या दूसरे वर्ष से ही लॉ फर्मों या व्यवसायों में छोटी-मोटी नौकरियों से शुरुआत करनी चाहिए।"
मूट कोर्ट प्रतियोगिता में कानून के छात्र
फोटो: एनजीए वु
न्यायाधीश वु क्वांग डुंग (जिया लाम जिला पीपुल्स कोर्ट, हनोई) के अनुसार, न्यायालय प्रणाली अनेक कानूनी पेशेवरों को आकर्षित करती है, इसलिए कानून के छात्रों को जल्दी ही "न्यायालय जीवन" का अनुभव प्राप्त करना चाहिए तथा छात्र रहते हुए ही अभ्यास करने में सक्षम होना चाहिए।
विश्वविद्यालयों को अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों में अभ्यास के लिए पर्याप्त समय आवंटित करने की आवश्यकता है। विशेष रूप से मुकदमों की गतिविधियों के लिए, छात्रों को मुकदमे पेश करने और अदालत में बहस करने (नकली मुकदमे, वास्तविक मुकदमे) के कौशल का प्रशिक्षण देना बहुत महत्वपूर्ण है।
न्यायाधीश वु क्वांग डुंग ने यह भी कहा कि सर्वोच्च जन न्यायालय और आस-पास के क्षेत्रों की अदालतों के निर्देशन में, न्यायिक अकादमी, 500 लोगों की क्षमता वाले एक हॉल में, अकादमी में ही वास्तविक मुकदमों का संचालन करेगी। पीठासीन न्यायाधीशों के कौशल, कार्यप्रणाली और प्रबंधन के तरीकों का नियमित रूप से अवलोकन करने से छात्रों में इस पेशे के प्रति एक अच्छी मानसिकता विकसित होगी।
"हाल ही में, मैंने कोर्ट अकादमी में एक दीवानी मामले की सुनवाई की, जो 30 से ज़्यादा ज़िला-स्तरीय अभियोजकों से जुड़ा था। अगर लॉ स्कूल इन मुकदमों से ऑनलाइन जुड़ने के लिए कोर्ट अकादमी से संपर्क करें ताकि छात्र सीख सकें, तो यह बहुत अच्छा होगा," जज वु क्वांग डुंग ने कहा।
स्रोत: https://thanhnien.vn/nhieu-ung-vien-nghe-luat-ngo-ngang-khi-duoc-hoi-co-chiu-kho-khong-185250621215022638.htm
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