उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करने के लिए वास्तविकता को स्पष्ट रूप से देखें

जीडीएंडटीडी - उप मंत्री होआंग मिन्ह सोन के अनुसार, मानव संसाधन विकसित करने के लिए, वर्तमान स्थिति और प्रवृत्तियों का मूल्यांकन करना, स्पष्ट रूप से पहचानना और उचित समाधान करना आवश्यक है।

16 जुलाई को, राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति के पर्यवेक्षी प्रतिनिधिमंडल ने नए आर्थिक विकास और नए क्षेत्रों की दिशा में मानव संसाधन के विकास और उपयोग, उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों पर चर्चा की। पार्टी केंद्रीय समिति के सदस्य, संस्कृति एवं सामाजिक मामलों की समिति के अध्यक्ष, पर्यवेक्षी प्रतिनिधिमंडल के उप-प्रमुख, गुयेन दाक विन्ह ने चर्चा की अध्यक्षता की।

इस सेमिनार में शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय तथा संबंधित मंत्रालयों के प्रतिनिधियों, उच्च शिक्षा संस्थानों, विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों तथा पर्यवेक्षी प्रतिनिधिमंडल के सदस्यों ने भाग लिया।

"सही स्तर और मूल्य पर" निवेश करना

प्रो. डॉ. गुयेन दिन्ह डुक, प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय (वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय , हनोई ) के अनुसार, मानव संसाधन, विशेष रूप से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन, न केवल मौलिक कारक हैं, बल्कि सामाजिक-आर्थिक विकास मॉडल को बदलने की प्रक्रिया की सफलता को निर्धारित करने वाली प्रेरक शक्ति भी हैं।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन (संकल्प 57) में सफलताओं पर संकल्प संख्या 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन की सफलता को निर्धारित करने वाला सबसे महत्वपूर्ण कारक उच्च गुणवत्ता वाला मानव संसाधन भी है।

इस बात पर जोर देते हुए कि पार्टी और राज्य ने प्रमुख प्रौद्योगिकी उद्योगों में मानव संसाधन विकास को उन्मुख करने के लिए कई महत्वपूर्ण नीतियां जारी की हैं, प्रो. डॉ. गुयेन दिन्ह डुक ने दोहराया कि हाल ही में, संकल्प 57 के बाद, प्रधान मंत्री ने 12 जून, 2025 को निर्णय संख्या 1131/QD-TTg जारी किया, जिसमें 2045 के दृष्टिकोण के साथ 2035 तक रणनीतिक प्रौद्योगिकियों और रणनीतिक प्रौद्योगिकी उत्पादों की सूची को मंजूरी दी गई। यह दस्तावेज़ स्पष्ट रूप से उन क्षेत्रों की पहचान करता है जिन्हें प्राथमिकता विकास की आवश्यकता है जैसे: कृत्रिम बुद्धिमत्ता, अर्धचालक, नई सामग्री, जैव प्रौद्योगिकी, नवीकरणीय ऊर्जा, आदि।

प्रोफेसर डॉ. गुयेन दिन्ह डुक ने सेमिनार में अपने विचार साझा किए।

ये सभी ऐसे क्षेत्र हैं जिनमें उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के साथ उच्च अनुसंधान, नवाचार और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण क्षमता की आवश्यकता होती है। नीति स्थापित हो चुकी है, लेकिन प्रो. डॉ. गुयेन दिन्ह डुक ने महसूस किया कि सबसे कठिन हिस्सा इसे व्यवस्थित और कार्यान्वित करने की प्रक्रिया है। नए उद्योगों और क्षेत्रों के लिए उच्च योग्य विशेषज्ञों और इंजीनियरों को आकर्षित करने, प्रशिक्षित करने, बढ़ावा देने और विकसित करने के लिए, "सही स्तर और स्तर पर" पर्याप्त संसाधनों का निवेश करना आवश्यक है।

चीन से सबक लेते हुए, फेनीका विश्वविद्यालय (हनोई) के प्राचार्य प्रोफेसर फाम थान हुई ने कहा कि नए प्रौद्योगिकी उद्योगों को विकसित करने के लिए, प्रारंभिक पूर्वानुमान और योजना, दीर्घकालिक दृष्टि और एक व्यवस्थित प्रशिक्षण योजना बनाना आवश्यक है, जिससे पूरे निवेश और प्रौद्योगिकी बुनियादी ढांचे के विकास पर ध्यान केंद्रित किया जा सके।

विशेष रूप से, स्कूलों और व्यवसायों के बीच घनिष्ठ सहयोग के लिए एक कानूनी गलियारा बनाना आवश्यक है। व्यवसाय न केवल भर्ती करते हैं, बल्कि प्रशिक्षण में भी भाग लेते हैं; स्कूलों को न केवल सिद्धांत पढ़ाना होता है, बल्कि उद्योग और क्षेत्र की विकास गति के साथ तालमेल भी बनाए रखना होता है...

हाल के समय में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास के अभ्यास से, जो समय की आवश्यकताओं और मार्गदर्शक दस्तावेजों की अपेक्षाओं के अनुरूप नहीं रहा है, डाक और दूरसंचार प्रौद्योगिकी अकादमी के निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. डांग होई बाक ने कहा कि उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास को एक रणनीतिक राष्ट्रीय कार्यक्रम के रूप में देखा जाना चाहिए, जिसमें संस्थानों, निवेश, सार्वजनिक-निजी भागीदारी और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण से लेकर समाधानों के समकालिक समूह शामिल हों...

STEM मानव संसाधन विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करना

शिक्षा एवं प्रशिक्षण उप मंत्री होआंग मिन्ह सोन ने सेमिनार में भाषण दिया।

प्रतिनिधियों द्वारा चर्चा की गई कुछ बातों पर चर्चा और स्पष्टीकरण करते हुए, शिक्षा और प्रशिक्षण उप मंत्री होआंग मिन्ह सोन ने इस बात पर जोर दिया कि मानव संसाधन विकसित करने के लिए, वर्तमान स्थिति और प्रवृत्तियों का मूल्यांकन करना, स्पष्ट रूप से पहचानना और उचित समाधान करना आवश्यक है।

उप मंत्री के अनुसार, आने वाले समय में हम उच्च तकनीक वाले उद्योगों के विकास पर ध्यान केंद्रित करेंगे। शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय का दृष्टिकोण STEM मानव संसाधन के विकास पर केंद्रित है। बुनियादी विज्ञान, गणित, कंप्यूटर इंजीनियरिंग, प्रौद्योगिकी जैसे STEM क्षेत्रों में अच्छी तरह से प्रशिक्षित होने पर, उच्च तकनीक और नई तकनीक के प्रति अनुकूलन तेज़ी से होगा।

"यदि हम प्रत्येक विशिष्ट उद्योग और प्रौद्योगिकी के लिए विशेष प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो यह जानना मुश्किल होगा कि अगले 5-7 वर्षों में मानव संसाधन संरचना कैसी होगी" - उप मंत्री होआंग मिन्ह सोन ने इस मुद्दे को उठाया, और साथ ही सुझाव दिया कि प्रशिक्षण और श्रम बाजार को जोड़ने के लिए एक सामान्य सूचना डेटाबेस प्रणाली का निर्माण करना आवश्यक है...

श्री गुयेन डैक विन्ह ने सेमिनार में भाषण दिया।

इस बात पर जोर देते हुए कि मानव संसाधन, विशेष रूप से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन, देश के तेजी से और स्थायी रूप से विकास के लिए महत्वपूर्ण कारक हैं; तथापि, संस्कृति और समाज समिति के अध्यक्ष श्री गुयेन दाक विन्ह ने कहा कि यह एक व्यापक मुद्दा है, जिसके लिए पूर्वानुमान और सामान्य अभिविन्यास के लिए एक राष्ट्रीय रणनीति की आवश्यकता है, जिससे मंत्रालय, शाखाएं और स्थानीय निकाय अपनी रणनीति और योजनाएं बना सकें।

संकल्प 57 के अनुसार विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास से जुड़े विकास मॉडल की स्थापना के नए संदर्भ में, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मानव संसाधनों की माँग बहुत अधिक है। इसके अतिरिक्त, हरित परिवर्तन नवीकरणीय ऊर्जा, जैविक कृषि और जैव प्रौद्योगिकी जैसे नए उद्योगों के विकास को बढ़ावा देता है।

इसके लिए प्राथमिकता वाले व्यावसायिक समूहों और नए, महत्वपूर्ण क्षेत्रों से जुड़े प्रमुख विश्वविद्यालयों और व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों के प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार और निवेश बढ़ाने की आवश्यकता है।

श्री गुयेन डैक विन्ह के अनुसार, मानव संसाधन प्रशिक्षण, उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन को उद्योगों और क्षेत्रों की संरचना से जोड़ा जाना चाहिए। क्योंकि वर्तमान श्रम बाजार बहुत तेज़ी से बदलता है, निरंतर उतार-चढ़ाव वाला होता है, इसलिए बाजार की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए रुझानों को समझना और इष्टतम प्रशिक्षण अभिविन्यास आवश्यक है।

सेमिनार में प्रतिनिधियों ने इस बात पर भी जोर दिया कि वियतनाम आर्थिक विकास मॉडल में स्थिरता, समावेशिता और विज्ञान-प्रौद्योगिकी-नवाचार पर आधारित मजबूत परिवर्तन के दौर में प्रवेश कर रहा है।

डिजिटल अर्थव्यवस्था, हरित अर्थव्यवस्था, ज्ञान अर्थव्यवस्था, वृत्तीय अर्थव्यवस्था जैसे आधुनिक आर्थिक मॉडल, साथ ही उच्च तकनीक उद्योगों और अत्याधुनिक प्रौद्योगिकियों जैसे कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), बिग डेटा, इंटरनेट ऑफ थिंग्स (आईओटी), जैव प्रौद्योगिकी, रोबोट, नई सामग्री आदि के उद्भव ने राष्ट्रीय विकास के युग में नवाचार की क्षमता के साथ अत्यधिक अनुकूलनीय, उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की तत्काल आवश्यकता उत्पन्न कर दी है।

चर्चा का अवलोकन

प्रतिनिधियों को उनकी राय के लिए धन्यवाद देते हुए, श्री गुयेन डैक विन्ह ने कहा कि यह पर्यवेक्षी प्रतिनिधिमंडल के लिए वर्तमान स्थिति का आकलन करने के लिए अधिक तर्क देने के साथ-साथ नए आर्थिक विकास और नए क्षेत्रों के उन्मुखीकरण के लिए मानव संसाधनों, उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास और उपयोग पर प्रस्ताव और सिफारिश करने का एक व्यावहारिक आधार है।

स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/nhin-ro-thuc-trang-de-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post740038.html