15 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान करने पर भी पेंशन न मिलने के मामले

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सामाजिक बीमा पर संशोधित कानून के नवीनतम मसौदे में, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के न्यूनतम वर्षों की शर्त को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करने के प्रस्ताव में कुछ विषयवस्तु जोड़ी है, ताकि देरी से भाग लेने वालों, या जिन्होंने लगातार भाग नहीं लिया है और जिनके पास पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा अंशदान की कम अवधि है, के लिए अवसर पैदा किए जा सकें।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने कहा कि 2014 के सामाजिक बीमा कानून को लागू करने के 7 वर्षों में, 476,000 से अधिक लोग एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त कर रहे थे, जिन्होंने 10 वर्षों से अधिक समय तक सामाजिक बीमा में भाग लिया था और उनकी आयु 40 या उससे अधिक थी; 53,000 से अधिक लोग जो सेवानिवृत्ति की आयु पार कर चुके थे, उन्हें एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करना पड़ा क्योंकि उन्होंने अभी तक 20 वर्षों के अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया था; 20,000 से अधिक लोग जिन्होंने अभी तक पर्याप्त भुगतान नहीं किया था, उन्हें अपना वेतन प्राप्त करने के लिए शेष समय के लिए एकमुश्त लाभ का भुगतान करना पड़ा।

इसलिए, यदि पेंशन प्राप्त करने की न्यूनतम अवधि अभी भी 20 वर्ष है, तो इन लोगों को पेंशन प्राप्त करने का अवसर शायद ही मिलेगा।

उपरोक्त कमियों को दूर करने के लिए, सामाजिक बीमा पर मसौदा कानून (संशोधित) के अनुच्छेद 64 में यह प्रावधान किया गया है कि जो कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गए हैं और 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, वे मासिक पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं।

इस विनियमन का उद्देश्य देरी से भाग लेने वाले (45-47 वर्ष की आयु में भागीदारी शुरू करने वाले) या रुक-रुक कर भाग लेने वाले लोगों के लिए अवसर पैदा करना है, जिसके कारण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर उनके पास 20 वर्षों के सामाजिक बीमा अंशदान का पर्याप्त संचय नहीं हो पाता, ताकि वे एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करने के बजाय मासिक पेंशन प्राप्त कर सकें।

उपरोक्त विनियमन के साथ, इन लोगों का पेंशन स्तर लंबी भुगतान अवधि वाले लोगों की तुलना में कम हो सकता है यदि अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किया जाने वाला वेतन या स्वैच्छिक सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली आय समान है।

हालांकि, ये मामले पहले पेंशन के लिए पात्र नहीं थे, उन्हें एकमुश्त सामाजिक बीमा मिलता था (यदि वे छूटी हुई अवधि के लिए स्वेच्छा से एकमुश्त भुगतान करने का विकल्प नहीं चुनते थे), लेकिन अब उन्हें मासिक पेंशन प्राप्त करने का अवसर मिलेगा।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के न्यूनतम वर्षों की संख्या को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करने के लिए एक विनियमन का प्रस्ताव भी रखा है, जो केवल अनुच्छेद 64 के तहत सेवानिवृत्ति के मामलों पर लागू होगा और निर्धारित आयु (अनुच्छेद 65) से पहले शीघ्र सेवानिवृत्ति के मामलों पर लागू नहीं होगा ।

सामाजिक बीमा पर मसौदा कानून (संशोधित) के अनुच्छेद 65 में समय से पहले सेवानिवृत्ति के मामलों के लिए, निर्धारित आयु से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष में पेंशन दर में 2% की कमी की जाएगी।

इस प्रकार, यदि अनुच्छेद 65 में सेवानिवृत्ति के मामलों में उपरोक्त विनियमन लागू किया जाता है, तो यह ऐसी स्थिति को जन्म देगा जहां कम योगदान अवधि के कारण पेंशन दर बहुत कम है, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के कारण दर में कटौती; पेंशन का स्तर बहुत कम है, बहुत सार्थक नहीं है।

उदाहरण के लिए, एक पुरुष कर्मचारी जिसने 15 साल तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, उसकी पेंशन दर 33.75% है। अगर वह 5 साल पहले सेवानिवृत्त हो जाता है और उसकी पेंशन में 10% की कटौती होती है, तो पेंशन दर केवल 23.75% होगी।

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स्रोत