1 जुलाई से शीघ्र सेवानिवृत्ति के अतिरिक्त अवसर वाले मामले

सरकार के आदेश 159/2025 के अनुसार, 1 जुलाई से स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के पास सेवानिवृत्ति लाभों का आनंद लेने के लिए अधिक विकल्प होंगे।

स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के पास सेवानिवृत्ति लाभों का आनंद लेने के लिए अधिक विकल्प होंगे (चित्रात्मक फोटो)

पेंशन की गणना के लिए सामाजिक बीमा भुगतान अवधि संचित करें

नए नियमों के तहत, अनिवार्य और स्वैच्छिक दोनों सामाजिक बीमा योजनाओं में भाग लेने वाले कर्मचारियों की पेंशन लाभ की गणना के लिए उनकी पूरी अंशदान अवधि को जोड़ा जाएगा। इससे उन लोगों की असुविधा दूर हो जाएगी जिनके काम के घंटे लचीले हैं या जो सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों के बीच स्विच करते हैं।

डिक्री में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि पेंशन की शर्तें प्रत्येक विषय समूह पर लचीले ढंग से लागू की जाती हैं:

जिन लोगों ने 15 साल या उससे ज़्यादा समय तक अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, वे सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 64 के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु की आवश्यकताओं को पूरा करेंगे। विशेष रूप से, जब वे सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के रोडमैप के अनुसार आयु प्राप्त कर लेंगे (वर्तमान में 2028 में पुरुषों के लिए 62 वर्ष और 2035 में महिलाओं के लिए 60 वर्ष)।

20 वर्षों के अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान और श्रम क्षमता में 61% या उससे अधिक की कमी के मामले में, सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 65 के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु की शर्तें लागू की जाती हैं।

2021 से पहले स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने पर शीघ्र सेवानिवृत्ति

नए नियमों के अनुसार, जिन लोगों ने 1 जनवरी, 2021 से पहले स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना शुरू कर दिया था, यदि उन्होंने 20 साल या उससे अधिक समय तक स्वैच्छिक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है और करना चाहते हैं, तो वे वर्तमान आयु वृद्धि रोडमैप के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु तक इंतजार करने के बजाय पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के हकदार होंगे।

मासिक पेंशन स्तर और उसे प्राप्त करने की अवधि की गणना सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार की जाती है। दस्तावेज़ों और प्रक्रियाओं का विवरण गृह मंत्रालय द्वारा विशेष रूप से निर्देशित और विनियमित किया जाएगा।

स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए जो श्रम संहिता के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं, लेकिन पेंशन प्राप्त करने के लिए अभी तक 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया है और सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु तक नहीं पहुँचे हैं, वे अभी भी मासिक लाभ प्राप्त करेंगे यदि वे निम्नलिखित शर्तों को पूरा करते हैं: एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त नहीं करना, सामाजिक बीमा भुगतान अवधि आरक्षित नहीं करना; मासिक लाभ प्राप्त करने के लिए लिखित अनुरोध होना।

लाभ की अवधि और स्तर की गणना एक विशिष्ट सूत्र के अनुसार की जाती है, जो सामाजिक बीमा अंशदान के वर्षों की संख्या और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा अंशदान की औसत आय पर आधारित होता है। यह लाभ कर्मचारी द्वारा अनुरोध करने के समय से लेकर सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु तक दिया जाता है।

लाभ पात्रता की अवधि बढ़ाने के लिए अतिरिक्त अंशदान किया जा सकता है।

यदि गणना की गई लाभ अवधि सामाजिक सेवानिवृत्ति आयु तक पहुंचने के लिए शेष समय से कम है, तो प्रतिभागी शेष राशि का एकमुश्त भुगतान कर सकता है, जिससे वयस्कता की आयु तक मासिक लाभ प्राप्ति जारी रहेगी।

इसके विपरीत, यदि सूत्र द्वारा गणना किया गया समय शेष समय से अधिक है, तो प्रतिभागी को वर्तमान सामाजिक पेंशन स्तर से अधिक लाभ स्तर प्राप्त होता है।

मासिक सब्सिडी का स्तर तब समायोजित किया जाएगा जब राज्य पेंशन समायोजित करेगा, जिससे मुद्रास्फीति और जीवन-यापन की लागत का बारीकी से पालन सुनिश्चित होगा।

स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों को लाभों पर विचार और निपटान के लिए वियतनाम सामाजिक सुरक्षा द्वारा जारी किए गए फॉर्म के अनुसार लिखित रूप में अनुरोध प्रस्तुत करना होगा।

नई नीति सामाजिक बीमा कवरेज का विस्तार करने और स्व-रोज़गार करने वालों, किसानों और बिना श्रम अनुबंध वाले लोगों के कल्याण में सुधार लाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। समय से पहले सेवानिवृत्ति के लिए परिस्थितियाँ बनाना, और समय या सेवानिवृत्ति की आयु की आवश्यकताओं को पूरा न करने वालों को सहायता प्रदान करने की व्यवस्था करना, वर्तमान सामाजिक बीमा नीतियों में सुधार लाने में लचीलेपन और मानवीयता को दर्शाता है।

वीएन (वियतनामनेट के अनुसार)

स्रोत: https://baohaiduong.vn/nhung-truong-hop-them-co-hoi-nghi-huu-som-tu-1-7-415210.html