श्री वु वान टीएन ने एबीबैंक के निदेशक मंडल के अध्यक्ष का पदभार संभाला

14 नवंबर, 2025 को, एन बिन्ह कमर्शियल ज्वाइंट स्टॉक बैंक (एबीबैंक) के निदेशक मंडल ने शासन की नींव को मजबूत करने और परिचालन दक्षता में तेजी लाने के लिए निदेशक मंडल और बैंक के कार्यकारी बोर्ड के प्रमुख नेतृत्व पदों को समायोजित करने के लिए प्रस्ताव जारी किए।

श्री ले मान्ह हंग, जिनका जन्म 1979 में हुआ था - को निदेशक मंडल द्वारा उप महानिदेशक के पद पर नियुक्त किया गया और 14 नवंबर, 2025 से ABBANK के महानिदेशक के कर्तव्यों और शक्तियों को संभालने के लिए नियुक्त किया गया।

एबीबैंक के निदेशक मंडल ने एबीबैंक के त्वरित विकास चरण में बोर्ड की नेतृत्वकारी भूमिका को सुदृढ़ करने और कर्मचारियों की क्षमता, क्षमता और अनुभव को अनुकूलित करने के लिए वरिष्ठ कार्मिक पदों को समायोजित करने पर सहमति व्यक्त की है। तदनुसार, श्री वु वान तिएन निदेशक मंडल के अध्यक्ष का पदभार ग्रहण करेंगे और श्री दाओ मान खांग निदेशक मंडल के उपाध्यक्ष होंगे। निदेशक मंडल के अध्यक्ष के रूप में, श्री वु वान तिएन बैंक की गतिविधियों के रणनीतिक अभिविन्यास, नेतृत्व और व्यापक एवं नियमित निर्देशन पर ध्यान केंद्रित करेंगे।

उसी समय, ABBANK के निदेशक मंडल ने भी बैंक के नए विकास चरण के अनुरूप, महानिदेशक के पद को बदलने की योजना पर सहमति व्यक्त की और उसे मंजूरी दी। तदनुसार, श्री फाम दुय हियू ने अपनी व्यक्तिगत इच्छा के अनुसार ABBANK के महानिदेशक का पद संभालना बंद कर दिया और मानव संसाधन समिति और सतत विकास रणनीति समिति (ESG) के सदस्य के रूप में बैंक के साथ जुड़े रहे। श्री हियू टीम के प्रशिक्षण और कोचिंग पर ध्यान केंद्रित करेंगे; बैंक की रणनीति के अनुरूप सामुदायिक संबंध और ESG पारिस्थितिकी तंत्र भागीदारों का विकास करेंगे। 1979 में जन्मे श्री ले मानह हंग को निदेशक मंडल द्वारा उप महानिदेशक का पद संभालने के लिए नियुक्त किया गया और 14 नवंबर, 2025 से ABBANK के महानिदेशक के कर्तव्यों और शक्तियों को संभालने के लिए नियुक्त किया गया। इससे पहले, श्री हंग ने 2017 से कार्यकारी बोर्ड के सदस्य और एबीबैंक थोक बैंकिंग प्रभाग के निदेशक का पद संभाला था।

वरिष्ठ कर्मचारियों का पुनर्गठन क्रेडिट संस्थान कानून 2024 और ABBANK चार्टर के प्रावधानों के अनुसार किया जा रहा है। यह ABBANK में प्रमुख नेतृत्व टीम की क्षमता, अनुभव और प्रतिबद्धता को अधिकतम करते हुए, निदेशक मंडल की रणनीति के कार्यान्वयन के प्रबंधन, संचालन और पर्यवेक्षण को मज़बूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।

नए कार्मिक निर्णय के बारे में बोलते हुए, निदेशक मंडल के अध्यक्ष श्री वु वान टीएन ने कहा: "इस बार नेतृत्व तंत्र का पुनर्गठन ABBANK की विकास रणनीति का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य अपनी स्थिति को बढ़ाना, रणनीतिक प्रबंधन संसाधनों को मजबूत करना; आगामी वर्षों में विकास लक्ष्यों की प्राप्ति सुनिश्चित करना; तंत्र की क्षमता और टीम की एकजुटता और आम सहमति में सुधार करना; एक संस्कृति का निर्माण करना और परिचालन दक्षता के अनुरूप कर्मचारियों के लिए उचित पारिश्रमिक नीतियों को बढ़ाना है। साहचर्य, जिम्मेदारी और समर्पण की भावना के साथ, हमारा मानना ​​है कि ABBANK सामूहिक शक्ति को बढ़ावा देना, मजबूत विकास गति बनाए रखना और ग्राहकों, शेयरधारकों और कर्मचारियों के लिए स्थायी मूल्य बनाना जारी रखेगा।"

ABBANK प्रबंधन आधार को मजबूत करने और परिचालन दक्षता में तेजी लाने के लिए वरिष्ठ कर्मियों को मजबूत करता है

2025 में, ABBANK के संचालन ने कई सकारात्मक परिणाम दर्ज किए, जो नेतृत्व टीम के सही निर्णयों और संपूर्ण प्रणाली की सर्वसम्मति को दर्शाता है। विशेष रूप से, 10 महीनों के लिए कर-पश्चात संचित लाभ 3,000 अरब VND से अधिक हो गया, जो वार्षिक योजना का 167% पूरा हुआ; ABBANK ने परिचालन लागतों पर प्रभावी नियंत्रण के साथ-साथ राजस्व को भी अनुकूलित किया, जिससे अक्टूबर 2025 के अंत तक बैंक का CIR 30% से नीचे आ गया। इसके साथ ही, ABBANK को वियतनाम के स्टेट बैंक द्वारा अपनी चार्टर पूंजी को 3,600 अरब VND से अधिक बढ़ाने की मंजूरी मिल गई है। बैंक पूंजी वृद्धि रोडमैप को लागू करने के लिए अंतिम लाइसेंसिंग चरणों को लागू कर रहा है, जो 2026 की शुरुआत में अपेक्षित है।

स्रोत: https://thoibaonganhang.vn/ong-vu-van-tien-dam-nhan-vi-tri-chu-cich-hdqt-abbank-173606.html