गौरवशाली और वीर क्रांतिकारी परंपरा को बढ़ावा देना, श्रमिक वर्ग और वियतनामी ट्रेड यूनियन संगठन को लगातार मजबूत और व्यापक बनाना, ताकि वे देश के नवप्रवर्तन, निर्माण और सुरक्षा के लिए अग्रणी शक्ति बन सकें।

अद्यतन तिथि: 12/03/2023 10:30:51

वियतनाम ट्रेड यूनियन की 13वीं कांग्रेस में महासचिव गुयेन फु ट्रोंग का भाषण, अवधि 2023 - 2028।

महासचिव गुयेन फु ट्रोंग 2 दिसंबर की सुबह वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की 13वीं कांग्रेस के औपचारिक सत्र में भाषण देते हुए (फोटो: क्वांग फुक)

प्रिय कांग्रेस अध्यक्षमंडल,

प्रिय प्रतिनिधियों एवं अतिथियों,

सभी साथियों के साथ,

आज, हनोई के हृदय में - वह स्थान जहाँ हजारों वर्षों से पहाड़ों और नदियों की आत्मा बसी है, अंतरात्मा और मानवीय गरिमा, लालित्य और गरिमा, संस्कृति और वीरता की राजधानी, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर गंभीरता से 13वीं राष्ट्रीय कांग्रेस (अवधि 2023 - 2028) का आयोजन कर रहा है - जो मजदूर वर्ग, श्रमिकों और वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के राजनीतिक जीवन की एक महत्वपूर्ण घटना है। सबसे पहले, पार्टी और राज्य के नेताओं की ओर से, मैं कांग्रेस में भाग लेने के लिए देश भर के मजदूर वर्ग, मजदूरों और ट्रेड यूनियन संगठनों की इच्छा, आकांक्षाओं और बुद्धिमत्ता का प्रतिनिधित्व करने वाले गणमान्य अतिथियों और 1,100 उत्कृष्ट प्रतिनिधियों का हार्दिक स्वागत करता हूँ। आपके माध्यम से, मैं देश भर के सभी कार्यकर्ताओं, यूनियन सदस्यों, श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों को अपनी हार्दिक बधाई, हार्दिक बधाई और शुभकामनाएँ भेजता हूँ। कांग्रेस की अपार सफलता की कामना करता हूँ!

जैसा कि हम सभी जानते हैं, वियतनाम ट्रेड यूनियन , वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी के नेतृत्व में श्रमिक वर्ग और मजदूरों का एक राजनीतिक और सामाजिक संगठन है, जो स्वैच्छिक आधार पर स्थापित है, जो श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है, श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा करता है।

94 से अधिक वर्षों के निर्माण, संचालन, विकास और प्रगति के बाद, हमें इस बात पर गर्व और पुष्टि करने का अधिकार है कि पार्टी के नेतृत्व में, वियतनाम ट्रेड यूनियन निरंतर विकसित हुआ है, पार्टी और मज़दूर वर्ग के प्रति पूर्णतः वफ़ादार है, क्रांति की महान विजय में अपना बहुमूल्य योगदान दिया है, और एक उत्तरोत्तर मज़बूत होते वियतनामी मज़दूर वर्ग के निर्माण में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। देश में औद्योगीकरण, आधुनिकीकरण और व्यापक एवं व्यापक अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण को बढ़ावा देने वाले वर्तमान दौर में, ट्रेड यूनियन संगठन की भूमिका और स्थिति पहले से कहीं अधिक पुष्ट और प्रचारित हुई है।

प्रिय साथियों,

2018-2023 के कार्यकाल के दौरान, ट्रेड यूनियन संगठन और यूनियन सदस्यों व श्रमिकों की गतिविधियाँ कई विशिष्ट परिस्थितियों में हुईं। कार्यकाल के शुरुआती वर्षों में, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर की 12वीं कांग्रेस के प्रस्ताव को लागू किया, जिसके कई लाभ हुए; वृहद अर्थव्यवस्था स्थिर रही, मुद्रास्फीति नियंत्रित रही और विकास दर काफी अच्छी रही। हालाँकि, 2020 की शुरुआत से, कोविड-19 महामारी फैल गई, साथ ही चौथी औद्योगिक क्रांति का प्रभाव, प्रमुख देशों के बीच रणनीतिक प्रतिस्पर्धा और कई जगहों पर सशस्त्र संघर्ष भी हुए; वैश्विक आर्थिक, व्यापार और मुद्रास्फीति में मंदी ने यूनियन सदस्यों, श्रमिकों और ट्रेड यूनियन गतिविधियों के रोज़गार, आय और जीवन को प्रत्यक्ष और व्यापक रूप से प्रभावित किया है। कार्यकाल के अंत में, व्यापक बेरोजगारी हुई और व्यवसाय छोड़कर अपने गृहनगर लौटने वाले या अनौपचारिक क्षेत्र में जाने वाले श्रमिकों की संख्या में तेज़ी से वृद्धि हुई। इस संदर्भ में, हमारी पार्टी और राज्य ने रोज़गार बनाए रखने, आय सुनिश्चित करने और श्रमिकों की कठिनाइयों को कम करने के लिए कई सही और कठोर नीतियाँ और समाधान अपनाए हैं। विशेष रूप से, 12 जून, 2021 को, पोलित ब्यूरो ने वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के संगठन और संचालन के नवाचार पर संकल्प संख्या 02-एनक्यू/टीडब्ल्यू जारी किया, जिससे नई स्थिति की आवश्यकताओं को पूरा करते हुए ट्रेड यूनियनों के संगठन और संचालन के नवाचार के लिए एक ठोस राजनीतिक आधार तैयार हुआ।

12वीं और 13वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के प्रस्तावों को अच्छी तरह से समझते हुए, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के 12वें राष्ट्रीय कांग्रेस के प्रस्ताव को लागू करते हुए, देश भर में सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने सभी कठिनाइयों को पार कर लिया है, रचनात्मक रूप से नवाचार किया है, काम के सभी पहलुओं को व्यापक और केंद्रित रूप से लागू किया है, मूल रूप से निर्धारित मुख्य लक्ष्यों और कार्यों को पूरा किया है। वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के 12वें राष्ट्रीय कांग्रेस के तुरंत बाद, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के प्रेसिडियम ने प्रस्ताव को लागू करने के लिए प्रचार, अध्ययन, गहन समझ और विकसित कार्रवाई कार्यक्रमों का आयोजन किया; 3 सफलताओं और प्रमुख कार्यों को लागू करने पर ध्यान केंद्रित किया; ट्रेड यूनियन गतिविधियों में नए बदलाव किए। ट्रेड यूनियन की गतिविधियों को जमीनी स्तर की ओर दृढ़ता से उन्मुख किया गया है, गैर-राज्य उद्यम क्षेत्र में अधिक विस्तार और निवेश किया गया है अपनी विषयवस्तु और कार्यप्रणाली में निरंतर नवाचार करके, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के दिलों में अपनी भूमिका और मज़बूत स्थिति को पुष्ट करती रहती हैं, खासकर ऐसे समय में जब देश भर के श्रमिक कोविड-19 महामारी से जूझ रहे हैं। ट्रेड यूनियन के संगठनात्मक मॉडल में लगातार सुधार हो रहा है; ट्रेड यूनियन कर्मचारियों की गुणवत्ता में भी धीरे-धीरे सुधार हो रहा है। सभी क्षेत्रों में, उन्नत श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों के कई विशिष्ट उदाहरण सामने आए हैं जो श्रम, उत्पादन और व्यवसाय में अग्रणी और सफल रहे हैं; राजनीतिक व्यवस्था में ट्रेड यूनियनों की भूमिका की पुष्टि करते हुए, वियतनाम ट्रेड यूनियन की गौरवशाली परंपरा को और आगे बढ़ाया है।

ये उपलब्धियाँ न केवल सभी कार्यकर्ताओं, कार्यकर्ताओं, मज़दूरों और ट्रेड यूनियनों के प्रयासों का परिणाम हैं, बल्कि राष्ट्रीय निर्माण और विकास में मज़दूर वर्ग और ट्रेड यूनियनों की स्थिति, भूमिका और महान ज़िम्मेदारी का भी प्रमाण हैं। इस अवसर पर, पार्टी और राज्य के नेताओं की ओर से, मैं पिछले कार्यकाल के दौरान देश भर में मज़दूर आंदोलन और ट्रेड यूनियन गतिविधियों के प्रयासों, उपलब्धियों और प्रगति का हार्दिक स्वागत, अभिनंदन, सराहना और सराहना करता हूँ।

प्रिय साथियों,

परिणामों और उपलब्धियों के अलावा, हमें यह भी स्पष्ट रूप से स्वीकार करना होगा कि ट्रेड यूनियनों और मज़दूर आंदोलन की गतिविधियों में अभी भी कुछ सीमाएँ और कमियाँ हैं, जिनका शीघ्र समाधान किया जाना आवश्यक है, जिनमें वे कमियाँ और सीमाएँ भी शामिल हैं जिनकी ओर कई बार संकेत किया गया है। विशेष रूप से: (1) संगठनात्मक मॉडल के संदर्भ में, ट्रेड यूनियन गतिविधियों की विषयवस्तु और तरीके धीरे-धीरे नए सिरे से विकसित हो रहे हैं, जो आर्थिक और सामाजिक जीवन तथा श्रम संबंधों में तेज़ी से हो रहे बदलावों के साथ तालमेल नहीं बिठा पा रहे हैं। कई ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों में अभी भी गहराई का अभाव है; सीमित क्षमता, ज़िम्मेदारी की भावना, उत्साह और मज़दूरों के प्रति निकटता को बढ़ावा नहीं दिया है, और उनमें ट्रेड यूनियन गतिविधियों के कौशल का अभाव है। इसलिए, वे विचारों और आकांक्षाओं को समझ नहीं पाते और मज़दूरों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व और सुरक्षा करने की भूमिका को पूरी तरह से बढ़ावा नहीं देते। (2) कार्यबल की गुणवत्ता के संदर्भ में, हमारे देश के मज़दूरों में भी निराशा और कमियों के संकेत हैं; अभी भी कई यूनियन सदस्य और मज़दूर ऐसे हैं जिनकी जागरूकता और पेशेवर कौशल श्रम बाज़ार की ज़रूरतों को पूरा नहीं करते। यूनियन सदस्यों को विकसित करने और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना का कार्य उद्यमों और श्रमिकों के विकास के अनुरूप नहीं है, विशेष रूप से गैर-राज्य उद्यम क्षेत्र में (आंकड़ों के अनुसार, ट्रेड यूनियनों वाले गैर-राज्य उद्यमों का अनुपात अभी भी बहुत कम है); कई स्थानों पर, यूनियन सदस्यों की गुणवत्ता उच्च नहीं है, विशेष रूप से राजनीतिक जागरूकता के संदर्भ में; कुछ मामलों में, अभी भी कुछ ऐसे हैं जो बुरी और शत्रुतापूर्ण ताकतों द्वारा गलत काम करने के लिए प्रभावित, लुभाए और उकसाए जाते हैं, जिससे सुरक्षा, व्यवस्था और सामाजिक सुरक्षा में अस्थिरता पैदा होती है। उपरोक्त कमियाँ और सीमाएँ सभी स्तरों पर पार्टी समितियों, अधिकारियों और यूनियनों की ज़िम्मेदारी हैं, विशेष रूप से ट्रेड यूनियनों की ज़िम्मेदारी। मेरा प्रस्ताव है कि कांग्रेस कमियों और सीमाओं के कारणों पर चर्चा और सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने पर ध्यान दे, अनुभव से सबक ले

प्रिय साथियों,

हम सभी जानते हैं कि 13वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के प्रस्ताव ने देश के विकास लक्ष्य निर्धारित किए हैं: 2030 तक, पार्टी की स्थापना की 100वीं वर्षगांठ: आधुनिक उद्योग और उच्च औसत आय वाला एक विकासशील देश। 2045 तक, वियतनाम लोकतांत्रिक गणराज्य (अब वियतनाम समाजवादी गणराज्य) की स्थापना की 100वीं वर्षगांठ: उच्च आय वाला एक विकसित देश बनना। उस महान लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, पहले से कहीं अधिक, हमारे देश के श्रमिकों, मजदूरों और ट्रेड यूनियनों को अपनी स्थिति, भूमिका और ऐतिहासिक मिशन को पूरी तरह से और गहराई से समझने की जरूरत है, वियतनाम ट्रेड यूनियन के निर्माण के लिए हाथ मिलाना होगा ताकि वह तेजी से मजबूत और व्यापक हो, सबसे बड़ा प्रतिनिधि संगठन बनने के योग्य हो, देश भर में मजदूर वर्ग और मजदूरों को इकट्ठा करने और एकजुट करने का केंद्र हो; और तेजी से और टिकाऊ राष्ट्रीय विकास के कार्य को पूरा करने में अग्रणी शक्ति हो।

मैं वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर की कार्यकारी समिति द्वारा कांग्रेस में प्रस्तुत बारहवें कार्यकाल की राजनीतिक रिपोर्ट का स्वागत करता हूँ, उसकी सराहना करता हूँ और मूलतः उससे सहमत हूँ, विशेष रूप से आगामी कार्यकाल की विषयवस्तु, समाधान और प्रमुख कार्यों पर। मैं कुछ और मुद्दों पर ज़ोर देना और सुझाव देना चाहूँगा, आशा करता हूँ कि साथी ध्यान देंगे, विचार करेंगे और निर्णय लेंगे:

सबसे पहले, ट्रेड यूनियन गतिविधियों के निर्देशन और क्रियान्वयन में, यह गहराई से समझना और पूरी तरह से समझना आवश्यक है कि वियतनाम ट्रेड यूनियन एक सामाजिक-राजनीतिक संगठन है जो पार्टी के नेतृत्व और राज्य द्वारा प्रबंधित समाजवादी-उन्मुख बाजार अर्थव्यवस्था में संचालित होता है; यह एक सामाजिक-राजनीतिक संगठन होने के साथ-साथ श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व, देखभाल और संरक्षण करने वाला संगठन भी है। ट्रेड यूनियन गतिविधियाँ पार्टी के व्यापक और पूर्ण नेतृत्व में होती हैं; ट्रेड यूनियनों को श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की देखभाल, प्रतिनिधित्व और संरक्षण के लिए राज्य, राजनीतिक व्यवस्था में एजेंसियों और संगठनों और नियोक्ताओं के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करने की आवश्यकता है। गतिविधियों के आयोजन की प्रक्रिया में, ट्रेड यूनियनों को सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण के लक्ष्य को ध्यान में रखते हुए, श्रमिकों के स्वामित्व को बढ़ावा देना चाहिए। समाजवादी-उन्मुख बाजार अर्थव्यवस्था की स्थितियों में श्रमिक वर्ग और ट्रेड यूनियन संगठनों पर सिद्धांतों के विकास, प्रथाओं के अध्ययन और सारांश पर ध्यान दें, और सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन संगठनों को वास्तव में पूरे देश में श्रमिक वर्ग और मजदूरों को एकत्रित करने और एकजुट करने का केंद्र बनाएं।

दूसरा, कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, श्रमिकों और मजदूरों की व्यावसायिक योग्यता, व्यावसायिक कौशल, राजनीतिक जागरूकता, वर्ग जागरूकता, देशभक्ति, राष्ट्रीय गौरव और आत्म-सम्मान में सुधार करने के लिए उनके प्रचार, लामबंदी, शिक्षा और प्रशिक्षण की सामग्री और तरीकों को महत्व देना और उन्हें और अधिक नया बनाना जारी रखना, जिससे एक मजबूत और आधुनिक वियतनामी श्रमिक वर्ग के निर्माण में योगदान दिया जा सके।

ट्रेड यूनियन को प्रत्येक यूनियन सदस्य और कार्यकर्ता को पार्टी, शासन, वर्ग, ट्रेड यूनियन संगठन और नागरिक उत्तरदायित्व के बारे में गहरी समझ विकसित करने, अनुकरणीय आंदोलनों का अध्ययन करने, कार्य करने और उनमें सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए निरंतर प्रयास करने... प्रत्येक एजेंसी, इकाई, उद्यम और देश के विकास में योगदान देने; जिससे उनकी और उनके परिवारों की आय, जीवन में सुधार हो; इस प्रकार उनकी और उनके परिवारों की आय और जीवन में सुधार हो, इसके लिए आवश्यक है कि प्रचार, लामबंदी और शिक्षा के तरीके विविध हों, पारंपरिक तरीकों और तरीकों के साथ सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग पर ध्यान दिया जाए, विशेष रूप से गहराई से, निकटता से, साथ मिलकर काम करने, रहने, साझा करने और यूनियन सदस्यों और कार्यकर्ताओं को लामबंद करने पर। प्रचार के तरीकों में नवीनता लाना, मार्क्सवाद-लेनिनवाद, हो ची मिन्ह के विचारों और पार्टी के दिशानिर्देशों और नीतियों, राज्य की नीतियों और कानूनों को कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और श्रमिकों तक पहुँचाना; विशेष रूप से हो ची मिन्ह के विचारों, नैतिकता और जीवनशैली के अध्ययन और अनुसरण को व्यवस्थित करने में निरंतर और रचनात्मक होना; यूनियन सदस्यों और कार्यकर्ताओं के प्रत्येक समूह के अनुरूप मानदंड निर्दिष्ट करना; उपयुक्त मॉडल बनाना, अंकल हो के अध्ययन और अनुसरण में उन्नत उदाहरणों का तुरंत पता लगाना, उनकी सराहना करना और उन्हें पुरस्कृत करना।

तीसरा, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को श्रमिकों के प्रतिनिधि के रूप में अपनी भूमिका की पुष्टि करनी चाहिए, उनके वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा करनी चाहिए। प्रत्येक ट्रेड यूनियन पदाधिकारी को हमेशा यह प्रश्न पूछना और उसका उत्तर देना चाहिए: श्रमिक ट्रेड यूनियन में किसलिए शामिल होते हैं और उनके क्या लाभ हैं? क्या इसलिए कि वे शिक्षित हों, सीखें, अभ्यास करें और परिपक्व हों; अपने विचारों, भावनाओं, आकांक्षाओं और हितों को ट्रेड यूनियन को सौंपें; यह विश्वास दिलाएँ कि ट्रेड यूनियन उनके हितों का प्रतिनिधित्व, देखभाल और सुरक्षा करेगा? इस प्रश्न के पीछे ट्रेड यूनियन संगठन और ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों के प्रयासों का वास्तविक रूप से श्रमिकों को लाभ और विश्वास दिलाने का प्रयास होना चाहिए। ट्रेड यूनियन संगठन की प्रतिनिधि भूमिका सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण रूप से नीतियों और कानूनों के विकास में सक्रिय रूप से भाग लेने; प्रत्येक एजेंसी, इकाई और उद्यम में विनियमों, नियमों और श्रम विनियमों के विकास में भाग लेने, इच्छाओं और आकांक्षाओं को व्यक्त करने और श्रमिकों के स्वामित्व के उच्चतम स्तर को बढ़ावा देने में प्रदर्शित होती है। श्रमिकों की चिंता और चिंता के मुद्दों की समय पर निगरानी, ​​समाधान और समाधान प्रस्तावित करें। संवाद और सामूहिक सौदेबाजी की प्रभावशीलता में और सुधार करें, श्रमिकों के लाभ के लिए सामूहिक श्रम समझौतों के दायरे का विस्तार करें। श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, कार्य स्थितियों, आवास और स्वास्थ्य सेवा में सुधार पर हमेशा ध्यान दें। उद्यमों में सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण में सक्रिय रूप से भाग लें, सामूहिक कार्य-विराम को सीमित करें; बुरे तत्वों को श्रमिकों और मजदूरों का फायदा उठाने, उन्हें लुभाने और गैरकानूनी काम करने के लिए उकसाने न दें।

विश्व और घरेलू अर्थव्यवस्था के जटिल घटनाक्रमों के संदर्भ में, अनेक कठिनाइयों का सामना करते हुए, रोज़गार की स्थिरता और श्रमिकों की आय बढ़ाने के अवसरों पर मंडराते खतरे को देखते हुए, मेरा सुझाव है कि वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर को दीर्घकालिक कल्याण कार्यक्रमों के अनुसंधान और विकास पर ध्यान देना चाहिए; संघ के सदस्यों और श्रमिकों, विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में रहने वालों, कार्य-संबंधी दुर्घटनाओं, व्यावसायिक रोगों और दीर्घकालिक बीमारियों से पीड़ित लोगों की व्यापक देखभाल और सहायता पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। संघ की देखभाल विशिष्ट, विचारशील और व्यावहारिक होनी चाहिए, और संघ के सदस्यों, श्रमिकों और उनके परिवारों के हर भोजन, नींद, सुख-दुख का ध्यान रखना चाहिए। इस प्रकार, संघ के सदस्यों, विशेष रूप से राज्य क्षेत्र से बाहर के श्रमिकों और मजदूरों को आकर्षित, एकत्रित और विकसित करना चाहिए, जिससे संघ के सदस्यों और श्रमिकों तथा संघ संगठन के बीच घनिष्ठ संबंध सुनिश्चित हों।

चौथा, श्रम संरचना, उद्यमों के प्रकार, श्रमिकों और कर्मचारियों की जरूरतों और आकांक्षाओं और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण की आवश्यकताओं के अनुरूप ट्रेड यूनियन गतिविधियों के संगठनात्मक मॉडल, सामग्री और तरीकों को और अधिक मजबूती से नया रूप देना जारी रखना आवश्यक है। रोजगार के नए रूपों, रोजगार संबंधों, श्रमिकों के एकत्र होने और जुड़ने की आवश्यकता में बदलाव और उद्यमों में ट्रेड यूनियनों के बाहर स्वतंत्र श्रमिक प्रतिनिधि संगठनों के गठन की अनुमति देने वाली संस्थाओं के उद्भव का सामना करते हुए, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को उपयुक्त संगठनात्मक मॉडल, सामग्री, लक्ष्यों और संचालन के तरीकों को निर्धारित करने के लिए श्रमिकों की जरूरतों और आकांक्षाओं को आधार बनाना चाहिए। एक खुले, लचीले और गतिशील दिशा में एक ट्रेड यूनियन संगठन मॉडल का निर्माण करें; यूनियन के सदस्यों और कर्मचारियों को आकर्षित करने और एकत्र करने के लिए कई नए मॉडलों के परीक्षण पर ध्यान दें। ट्रेड यूनियन गतिविधियों की पद्धति लचीली, निरंतर रचनात्मक, यूनियन के सदस्यों और कर्मचारियों के प्रत्येक समूह के लिए उपयुक्त होनी चाहिए ट्रेड यूनियन गतिविधियों में लोकतंत्र को बढ़ावा दें, अनुशासन और व्यवस्था को मज़बूत करें, और ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों, विशेष रूप से पूर्णकालिक पदाधिकारियों और ज़मीनी स्तर के ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों की कार्य-पद्धतियों और शैलियों में नवीनता लाने के लिए विशिष्ट समाधान अपनाएँ। प्रशासनिक सुधार को महत्व दें; ट्रेड यूनियन गतिविधियों में नौकरशाही, औपचारिकतावाद और उपलब्धिवाद के विरुद्ध दृढ़ता से लड़ें। ट्रेड यूनियन गतिविधियों को गहराई से, व्यापक और पर्याप्त रूप से लागू करें, मूल और प्रमुख कार्यों के क्रियान्वयन पर ध्यान केंद्रित करें, श्रमिकों को व्यावहारिक लाभ पहुँचाएँ; विश्वास का निर्माण करें, श्रमिकों और ट्रेड यूनियन संगठनों के बीच सामंजस्य स्थापित करें ताकि वियतनाम ट्रेड यूनियन वास्तव में श्रमिकों का, श्रमिकों द्वारा और श्रमिकों के लिए एक संगठन बन सके।

पाँचवाँ, एक सामाजिक-राजनीतिक संगठन के रूप में, पार्टी, राज्य और शासन की एक ठोस राजनीतिक नींव के रूप में, ट्रेड यूनियन को किसी भी अन्य संगठन से ज़्यादा पार्टी और राजनीतिक व्यवस्था के निर्माण में भागीदारी को बढ़ावा देना और बेहतर प्रदर्शन करना चाहिए, इसे यूनियन सदस्यों, कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, कर्मचारियों और ट्रेड यूनियन संगठनों की ज़िम्मेदारी और राजनीतिक अधिकारों पर भी विचार करते हुए। सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को राजनीतिक मंच, पार्टी की नीतियों और दिशानिर्देशों, राज्य की नीतियों और कानूनों की रक्षा के लिए सक्रिय रूप से संघर्ष करना चाहिए; सामाजिक पर्यवेक्षण और आलोचना की भूमिका को प्रभावी ढंग से निभाना चाहिए, पार्टी और सरकार के निर्माण पर राय देने में भाग लेना चाहिए; भ्रष्टाचार, बर्बादी और नकारात्मकता को रोकना और उनका मुकाबला करना चाहिए; पार्टी सदस्यों को सलाह देना चाहिए, राजनीतिक विचारधारा, नैतिकता, जीवनशैली, पार्टी के भीतर "आत्म-विकास", "आत्म-रूपांतरण" में उचित रूपों में गिरावट को रोकना और उसका मुकाबला करना चाहिए, और पार्टी के निर्माण और सुधार तथा एक सच्ची स्वच्छ और मज़बूत राजनीतिक व्यवस्था को बढ़ावा देने पर चौथी केंद्रीय समिति, सत्र XI, XII, चौथे केंद्रीय सम्मेलन, सत्र XIII के समापन के प्रस्तावों के सफल कार्यान्वयन में योगदान देना चाहिए। उत्कृष्ट एवं प्रतिभाशाली यूनियन कार्यकर्ताओं और यूनियन सदस्यों को पार्टी में शामिल करने के लिए परिचय को मजबूत करना; राज्य और गैर-सार्वजनिक क्षेत्रों के बाहर उद्यमों और इकाइयों में उन्नत और प्रमुख यूनियन सदस्यों की खोज और उन्हें बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करना।

नए संदर्भ में ट्रेड यूनियन गतिविधियों के निर्देशन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, यह आवश्यक है कि ट्रेड यूनियन कैडर संख्या में पर्याप्त हों और उनकी गुणवत्ता में निरंतर सुधार हो। ट्रेड यूनियन कैडर के कार्य में उच्च-स्तरीय ट्रेड यूनियन और पार्टी समिति के बीच घनिष्ठ समन्वय के साथ, ट्रेड यूनियन कैडर के कार्य में और अधिक नवाचार की आवश्यकता है। ट्रेड यूनियन कैडर का सावधानीपूर्वक चयन, नियमित प्रशिक्षण, अभ्यास और पेशेवर प्रशिक्षण दिया जाना चाहिए, उनके कौशल और क्षमता में सुधार किया जाना चाहिए, उनमें गुण, क्षमता, सोच, दूरदर्शिता, उत्साह, जिम्मेदारी, राजनीतिक रूप से दृढ़ निश्चय, विशेषज्ञता, कानून की गहरी समझ और ट्रेड यूनियन कार्य की समझ होनी चाहिए; जन-आंदोलन के अच्छे कौशल और तरीके होने चाहिए, और यूनियन सदस्यों और कार्यकर्ताओं का नेतृत्व और प्रेरणा देने के लिए परिस्थितियों को संभालने की क्षमता होनी चाहिए।

प्रिय साथियों,

इस ट्रेड यूनियन कांग्रेस का एक सबसे महत्वपूर्ण कार्य 13वें वियतनाम जनरल कॉन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर की कार्यकारी समिति का चुनाव करना है। मैं कांग्रेस में उपस्थित सभी प्रतिनिधियों से अनुरोध करता हूँ कि वे अपनी ज़िम्मेदारी का निर्वाह करें, और कार्यकारी समिति के लिए ऐसे साथियों का चयन करते समय समझदारी और निष्पक्षता बरतें जो साहस, राजनीतिक गुणों, नैतिकता, जीवनशैली, योग्यता, प्रतिष्ठा, उत्साह और उच्च दायित्व के मामले में वास्तव में अनुकरणीय हों।

इस दृष्टिकोण के साथ कि एक मजबूत वियतनामी ट्रेड यूनियन और एक आधुनिक, मजबूत वियतनामी श्रमिक वर्ग का निर्माण करना जो नई स्थिति की आवश्यकताओं को पूरा करता है, पार्टी, राजनीतिक प्रणाली और पूरे समाज की जिम्मेदारी है, मैं प्रस्ताव करता हूं कि केंद्रीय पार्टी समितियां; पार्टी समितियां, पार्टी संगठन, सभी स्तरों पर प्राधिकरण और यूनियन, अपने कार्यों और दायित्वों के अनुसार, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों की गतिविधियों का नेतृत्व, निर्देशन, समन्वय और समर्थन करने पर ध्यान देना जारी रखें, विशेष रूप से ट्रेड यूनियन कैडरों की एक टीम बनाने का ध्यान रखें; सभी स्तरों पर प्रमुख ट्रेड यूनियन कैडर के रूप में ट्रेड यूनियन गतिविधियों में पर्याप्त क्षमता, गुण, प्रतिष्ठा, ज्ञान और अनुभव वाले साथियों को नियुक्त करें; पार्टी के दिशानिर्देशों और नीतियों, श्रमिकों और ट्रेड यूनियनों पर राज्य की नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन का नियमित रूप से निरीक्षण और पर्यवेक्षण करें; अधिकारियों और संबंधित एजेंसियों को उन मुद्दों को तुरंत हल करने का निर्देश दें जिनके बारे में यूनियन सदस्य और श्रमिक चिंतित हैं और चिंतित हैं; ट्रेड यूनियनों के संचालन के लिए सभी परिस्थितियों का निर्माण करें, विशेष रूप से श्रमिकों के लिए समर्थन, देखभाल और सामाजिक कल्याण सुनिश्चित करें।

पिछले 94 वर्षों में वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की शानदार परंपरा के साथ, इस कांग्रेस की महान उपलब्धियों और " नवाचार - लोकतंत्र - एकजुटता - विकास " की भावना के साथ, मैं ईमानदारी से आशा और विश्वास करता हूं कि 2023-2028 के कार्यकाल में, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की स्थापना की 100वीं वर्षगांठ की ओर, ट्रेड यूनियन संगठन और वियतनामी श्रमिकों और मजदूरों का आंदोलन निश्चित रूप से नए विकास करेगा, और भी अधिक और अधिक प्रभावशाली उपलब्धियां स्थापित करेगा, नवीकरण प्रक्रिया में योग्य योगदान देगा, देश के औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण के कारण को सफलतापूर्वक पूरा करेगा, देश और राष्ट्र के लिए श्रमिक वर्ग के ऐतिहासिक मिशन में योगदान देगा; वियतनाम को तेजी से समृद्ध, लोकतांत्रिक, न्यायसंगत और सभ्य बना देगा।

मैं वियतनाम ट्रेड यूनियन की 13वीं कांग्रेस की सफलता की कामना करता हूँ और यह निश्चित रूप से एक बड़ी सफलता होगी!

सभी प्रतिष्ठित अतिथियों और प्रतिनिधियों को अच्छे स्वास्थ्य, खुशी और सफलता की शुभकामनाएं!

आपका बहुत-बहुत धन्यवाद!

एसजीजीपी के अनुसार

स्रोत: https://baodongthap.vn/chinh-tri/phat-huy-truyen-thong-cach-mang-ve-vang-va-anh-hung-tiep-tuc-xay-dung-giai-cap-cong-nhan-va-to-chuc-118562.aspx