हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी के उप सचिव डांग मिन्ह थोंग: लोगों को सरकार का इंतज़ार न करने दें

स्थानीय लोगों के साथ काम करते हुए हो ची मिन्ह सिटी पार्टी समिति के उप सचिव डांग मिन्ह थोंग ने कहा कि दो-स्तरीय स्थानीय सरकारों के साथ, लोगों की समस्याओं का तुरंत, शीघ्रता से और तत्परता से समाधान किया जाना चाहिए।

30 अक्टूबर को, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी समिति के कार्य समूह संख्या 2 ने, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी समिति के उप सचिव श्री डांग मिन्ह थोंग के नेतृत्व में, बा रिया, लॉन्ग हुआंग और टैम लॉन्ग वार्डों की पार्टी समितियों की स्थायी समितियों के साथ मिलकर वार्डों में केंद्रीय निरीक्षण समिति की योजना 249-केएच/यूबीकेटीटीडब्ल्यू के कार्यान्वयन परिणामों की निगरानी की।

हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी के उप सचिव डांग मिन्ह थोंग, बा रिया, लॉन्ग हुआंग और टैम लॉन्ग वार्ड की पार्टी कमेटियों की स्थायी समिति के साथ काम करते हैं। फोटो: कैम नुओंग

मानव संसाधन और डिजिटल बुनियादी ढांचे में बाधाओं को दूर करना

कार्य समूह को रिपोर्ट करते हुए, लोंग हुआंग वार्ड के नेता ने कहा कि दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को लागू करने की प्रक्रिया में, वार्ड को हस्तांतरित कार्य की मात्रा काफी बड़ी थी, जबकि अधिकांश कैडरों को एक साथ कई क्षेत्रों में काम करना पड़ा।

लॉन्ग हुआंग वार्ड ने प्रस्ताव रखा कि नगर निगम 2026 और उसके बाद के वर्षों के लिए 45 पद आवंटित करे, जिनमें वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के लिए 17 पद और पार्टी ब्लॉक के लिए 28 पद शामिल हैं। वार्ड ने कम्यून-स्तरीय अधिकारियों के लिए एक सामान्य योजना बनाने और वास्तुशिल्प प्रबंधन नियमों के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करने की नीति पर विचार करने का भी प्रस्ताव रखा; निर्माण निवेश परियोजनाओं के लिए एक प्रबंधन बोर्ड की स्थापना, साइट क्लीयरेंस के लिए मुआवज़ा और लोगों की बेहतर सेवा के लिए बुनियादी और आवश्यक बहु-क्षेत्रीय सार्वजनिक सेवाएँ प्रदान करने वाली सार्वजनिक सेवा इकाइयाँ स्थापित करने का भी प्रस्ताव रखा।

टैम लॉन्ग वार्ड ने बताया कि आईटी इंफ्रास्ट्रक्चर और सार्वजनिक प्रशासनिक उपकरण पुराने थे, उनका कॉन्फ़िगरेशन कमज़ोर था, कई मशीनें पुरानी हो चुकी थीं, और सॉफ्टवेयर अस्थिर था, खासकर व्यस्त समय के दौरान। कुछ ऑनलाइन प्रशासनिक प्रक्रियाएँ, जैसे "अधिमान्य लाभ प्राप्त करने वाले किसी मेधावी व्यक्ति की मृत्यु होने पर लाभ प्राप्त करना", अभी भी कठिन थीं क्योंकि बुजुर्ग रिश्तेदार वीएनईआईडी एप्लिकेशन का उपयोग करने में कुशल नहीं थे।

टैम लॉन्ग वार्ड में वर्तमान में 61 कर्मचारी हैं, लेकिन कार्यभार के कारण कई कर्मचारी अत्यधिक कार्यभार से जूझ रहे हैं, और कुछ पद उनकी विशेषज्ञता के लिए उपयुक्त नहीं हैं। स्थानीय प्रशासन की सिफारिश है कि नगर निगम शीघ्र ही सिस्टम की भीड़भाड़ को दूर करे, राष्ट्रीय लोक सेवा पोर्टल और नगर निगम के बीच डेटा को समन्वित करे, और सामुदायिक डिजिटल प्रौद्योगिकी टीम के लिए सहायता नीतियाँ जारी करे; साथ ही, निर्माण विभाग को नए वार्डों के लिए नियोजन और वास्तुकला प्रबंधन नियमों को शीघ्रता से निर्देशित करना चाहिए।

बा रिया वार्ड के बारे में, वार्ड नेता ने बताया कि इलाके में वर्तमान में 60/67 कर्मचारी हैं। कर्मचारी और सरकारी कर्मचारी मूल रूप से ज़रूरतें पूरी करते हैं, लेकिन डिजिटल परिवर्तन, भूमि, निर्माण, प्राकृतिक संसाधन - पर्यावरण, स्वास्थ्य और शिक्षा के क्षेत्र में गहन विशेषज्ञता वाले मानव संसाधनों की अभी भी कमी है।

वार्ड ने सिफारिश की है कि शहर में शीघ्र ही निर्माण निवेश परियोजनाओं और मुआवजे, साइट क्लीयरेंस के लिए एक प्रबंधन बोर्ड की स्थापना करने तथा वार्ड की प्रशासनिक सीमाओं के भीतर पार्कों, सार्वजनिक उद्यानों और पेड़ों के प्रबंधन को विकेन्द्रीकृत करने की नीति बनाई जाए।

बा रिया वार्ड की जन समिति को हो ची मिन्ह सिटी सामान्य निर्माण योजना के समायोजन के साथ-साथ एक अलग ज़ोनिंग योजना बनाने की अनुमति दी गई है, जिसका क्रियान्वयन किया जा रहा है। स्थानीय निकाय ने राज्य प्रबंधन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, विशेष रूप से नागरिक स्वागत, लेखा, शिकायत और निंदा निपटान, और भ्रष्टाचार-विरोधी पदों पर कार्यरत विशेषज्ञ सिविल सेवकों की संख्या बढ़ाने का भी प्रस्ताव रखा है, ताकि 207 कम्यून-स्तरीय कार्यों को पूरा किया जा सके।

स्थानीय नेता कार्य समूह को रिपोर्ट करते हैं। फोटो: कैम नुओंग

जमीनी स्तर के दृष्टिकोण से प्रभावी प्रशासनिक सुधार

पर्यवेक्षण सत्र का समापन करते हुए, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी समिति के उप सचिव डांग मिन्ह थोंग ने दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को अपनाने, संगठन को धीरे-धीरे स्थिर करने और सौंपे गए कार्यों को तेजी से पूरा करने में वार्डों के प्रयासों की अत्यधिक सराहना की।

उन्होंने जमीनी स्तर पर सक्रियता की भावना की सराहना की, जिसमें सोचने और कार्य करने का साहस, कई लचीले और रचनात्मक तरीकों से लोगों की सेवा करने की ज़िम्मेदारी की भावना स्पष्ट रूप से प्रदर्शित होती है। हालाँकि मानव संसाधन और तकनीकी ढाँचे में अभी भी कई कठिनाइयाँ हैं, खासकर असमान परिस्थितियों वाले वार्डों में, फिर भी, कुल मिलाकर, इकाइयों ने निष्क्रिय स्थिति पर काबू पा लिया है और आने वाली बाधाओं को दूर करने के लिए सक्रिय रूप से समन्वय किया है।

नगर पार्टी समिति के उप सचिव ने कहा कि डिजिटल अवसंरचना, पेशेवर मानव संसाधन या वित्तीय तंत्र से संबंधित जमीनी स्तर से प्राप्त सुझाव मान्य हैं और विभागों व शाखाओं द्वारा इनका शीघ्र समर्थन किया जाना आवश्यक है। उन्होंने सचिवालय से अनुरोध किया कि वे निष्कर्ष सूचना में शामिल करने के लिए विषय-वस्तु का पूर्ण संश्लेषण करें।

उन्होंने ज़ोर देकर कहा कि शहर के प्रशासनिक सुधारों की प्रभावशीलता सबसे स्पष्ट रूप से जमीनी स्तर पर दिखाई देती है, क्योंकि लोग वार्ड स्तर पर सेवाओं की गुणवत्ता का सीधा मूल्यांकन करते हैं। इसलिए, विभागों और शाखाओं को सक्रिय रूप से समन्वय करना चाहिए और देरी या ज़िम्मेदारी से बचने की अनुमति नहीं देनी चाहिए।

नगर पार्टी समिति के उप सचिव ने यह भी कहा कि आने वाले समय में, वार्डों को अपने अधिकार क्षेत्र की सीमाओं को पार करने, लोक प्रशासन सेवा केंद्र का प्रभावी संचालन करने, ऑनलाइन अभिलेखों का त्वरित और तत्परता से समाधान करने और लोगों की संतुष्टि सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित करना होगा। यदि उन्होंने अपनी ज़िम्मेदारियाँ पूरी कर ली हैं, लेकिन फिर भी कोई समस्या है, तो उन पर स्पष्ट रूप से चर्चा और स्पष्टीकरण की आवश्यकता है ताकि लोग उन्हें समझ सकें और उनका समर्थन कर सकें।

विशेष रूप से, सुरक्षा और व्यवस्था सुनिश्चित करना, शिकायतों और निंदाओं का निवारण करना, और हॉट स्पॉट्स को उत्पन्न होने से रोकना, विशेष रूप से मुआवज़े और साइट क्लीयरेंस के मामले में। नगर पार्टी समिति के नेताओं ने नेता की भूमिका और ज़िम्मेदारी पर ध्यान दिया। यदि कर्मचारी भ्रमित हैं, तो नेता को टालमटोल या देरी से बचने के लिए स्पष्ट मार्गदर्शन और दिशा-निर्देश प्रदान करने चाहिए।

लोगों को सरकार का इंतजार न कराने की भावना को बढ़ावा देते हुए, कॉमरेड डांग मिन्ह थोंग ने जोर देकर कहा: "दो-स्तरीय स्थानीय सरकार की स्थापना करके, हमें लोगों की समस्याओं का तुरंत, शीघ्रता और तत्परता से समाधान करना चाहिए।"

नियोजन कार्य के संबंध में, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी समिति के उप सचिव ने कहा कि पुरानी इकाई का मास्टर प्लान समाप्त हो चुका है, और स्थानीय निकायों को परियोजना की भीड़भाड़ से बचने के लिए अस्थायी समाधान खोजने हेतु नियोजन एवं वास्तुकला विभाग के साथ समन्वय करना होगा। वार्डों को 2026-2030 की अवधि के लिए परियोजनाओं और सार्वजनिक निवेश योजनाओं की एक सूची तत्काल तैयार करनी होगी, और प्रक्रियाओं का मार्गदर्शन करने के लिए वित्त विभाग के साथ सीधे काम करना होगा।

पार्टी निर्माण के संदर्भ में, आवासीय क्षेत्रों और गैर-सरकारी उद्यमों में पार्टी सदस्यों के विकास के स्रोत अभी भी बहुत सीमित हैं। यह एक कठिन कार्य है, जिसके लिए वास्तविक परिस्थितियों के अनुसार पार्टी की भावना और भर्ती को बढ़ावा देने हेतु विशिष्ट समाधानों और योजनाओं की आवश्यकता है।

कैम नुओंग

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/pho-bi-thu-thanh-uy-tphcm-dang-minh-thong-khong-de-nguoi-dan-cho-chinh-quyen-post820829.html