हो ची मिन्ह की अनुकरणीय शैली - संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों के वर्तमान नेताओं के अनुकरणीय नियमों को लागू करने में प्रभाव

टीसीसीएस - राष्ट्रपति हो ची मिन्ह देश और जनता के प्रति समर्पण और पूर्ण समर्पण का एक ज्वलंत उदाहरण हैं। पार्टी और राष्ट्र के प्रमुख के रूप में, वे देश और जनता के प्रति उत्तरदायित्व और समर्पण की भावना के एक अनुकरणीय अवतार हैं। राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की अनुकरणीय कार्यशैली हमारे राष्ट्र के लिए उनके द्वारा छोड़ी गई एक अमूल्य विरासत है, जिसने संपूर्ण पार्टी, संपूर्ण जनता और संपूर्ण सेना के कार्यों को प्रकाशित, निर्देशित और प्रोत्साहित किया है, और आज के संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों के लिए एक आदर्श स्थापित करने के दायित्व संबंधी नियमों के कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

महासचिव टो लाम हनोई शहर के फुक थिन्ह कम्यून में दो-स्तरीय स्थानीय सरकार की गतिविधियों का निरीक्षण करते हुए लोगों से बात करते हुए_स्रोत: tienphong.vn

हो ची मिन्ह शैली - अनुकरणीय शैली

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह, कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और सभी लोगों के लिए एक ज्वलंत उदाहरण, अनुकरणीय अवतार । स्वाभाविक रूप से, हो ची मिन्ह की शैली उनकी सोच और कार्यों में व्याप्त है, उनके नेतृत्व और प्रबंधन में, उनके संचार और व्यवहार में एक विशिष्ट सांस्कृतिक विशेषता है, उनका व्यवहार अनुकरणीय है, वे एक ज्वलंत उदाहरण प्रस्तुत करते हैं, अपना पूरा जीवन देश और जनता के लिए समर्पित कर देते हैं। राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की अनुकरणीय शैली निम्नलिखित मुख्य विशेषताओं में परिलक्षित होती है:

पार्टी की वैचारिक नींव में दृढ़ता, समाजवाद से जुड़े राष्ट्रीय स्वतंत्रता के लक्ष्य और मार्ग में दृढ़ता का उदाहरण स्थापित करें।

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने हमेशा मार्क्सवाद-लेनिनवाद को एक "जादुई मैनुअल" ⁽¹⁾ , एक "चमकता सूरज" ⁽²⁾ माना , जो वियतनामी क्रांति का मार्ग रोशन करता है। उन्होंने वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी की स्थापना की और उसे प्रशिक्षित किया, जिससे हमारी पार्टी को हमारे देश की विशिष्ट और अनूठी परिस्थितियों के अनुसार मार्क्सवाद-लेनिनवाद को लागू करने और रचनात्मक रूप से विकसित करने का नेतृत्व मिला। मार्क्सवाद-लेनिनवाद के प्रकाश में, उन्होंने और पार्टी की केंद्रीय समिति ने सभी कठिनाइयों और चुनौतियों पर विजय पाने, राष्ट्रीय स्वतंत्रता हासिल करने, देश को एकीकृत करने और पूरे देश को समाजवाद की ओर ले जाने के लिए हमारे देश के क्रांतिकारी कारण का नेतृत्व किया। उनके द्वारा चुने गए मार्ग पर अडिग रहने के कारण, समाजवाद से जुड़ी राष्ट्रीय स्वतंत्रता, पार्टी की लाइन और इतिहास, वर्तमान और भविष्य में वियतनामी क्रांति के दौरान लाल धागा, "अपरिवर्तनीय" बन गई है।

वैज्ञानिक, लोकतांत्रिक और व्यावहारिक नेतृत्व शैली का उदाहरण स्थापित करें

नेता के पास सबसे पहले एक वैज्ञानिक और लोकतांत्रिक नेतृत्व शैली होनी चाहिए। कार्य और नेतृत्व में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह हमेशा नेताओं से गहराई से, बारीकी से, जाँच-पड़ताल, शोध, कार्य को समझने, लोगों को समझने और विशिष्ट परिस्थितियों को समझने की अपेक्षा रखते थे; उनके लक्ष्य स्पष्ट हों, निर्धारित कार्यक्रम और योजनाएँ उपयुक्त हों; अधीनस्थों और जनता के कार्यान्वयन की समयबद्ध, व्यावहारिक, केंद्रित, विशिष्ट, विशिष्ट और व्यापक तरीके से जाँच करें। "सोचने, देखने, सुनने, चलने, बोलने, करने" की शैली का अभ्यास करना चाहिए, सावधान, चुस्त, समयनिष्ठ होना चाहिए, कार्यों को पूरी तरह से करना चाहिए; नियमित रूप से अनुभवों को ग्रहण करने और अभ्यासों का सारांश बनाने पर ध्यान देना चाहिए। "प्रत्येक कार्य के बाद, हमें अनुभव ग्रहण करना होगा। प्रत्येक संवर्ग और प्रत्येक क्षेत्र का अनुभव। सभी संवर्गों और क्षेत्रों का अनुभव। असफलता का अनुभव और सफलता का अनुभव। फिर उन अनुभवों का सारांश तैयार करें और उन्हें सभी संवर्गों और सभी क्षेत्रों में प्रसारित करें। प्रत्येक संवर्ग और प्रत्येक क्षेत्र अच्छे अनुभव सीखेगा , बुरे अनुभवों से बचेगा , और पुराने अनुभवों को नए कार्यों में लागू करेगा" ⁽³⁾ ।

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की चेतना और कार्यों में जनता का सम्मान एक स्वाभाविक गुण था। वे जनता के बीच रहे, जनता ने उन्हें संरक्षण और आश्रय दिया, और अपने जीवन के अंत में, वे जनता के पास लौट आए। राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की प्रेरक क्षमता सत्ता पर आधारित नहीं थी, बल्कि उनकी कार्यशैली पर आधारित थी। वे जनता की राय सुनने और उनके उचित सुझावों पर ध्यान देते थे, जनता की आलोचना स्वीकार करने के लिए तत्पर रहते थे और जनता की आलोचना का स्वागत करते थे। उन्होंने कभी भी चापलूसी या सम्मान पाने के लिए खुद को दूसरों से ऊपर नहीं रखा। नेताओं और जनता के बीच उनके व्यवहार की एक बिल्कुल नई शैली थी, प्रेम, सम्मान, लोगों का आदर, सहनशील होना, उदार होना, लोगों को ऊपर उठाना... इन सभी ने एक ऐसे नेता की छवि बनाने में योगदान दिया जो गरिमामय, आत्मीय, सरल होने के साथ-साथ जादुई आकर्षण और प्रभाव से भरपूर था। सामूहिकता से जुड़ना, सामूहिकता का सम्मान करना, सामूहिकता की शक्ति को बढ़ावा देना, और निरंकुश और मनमाना होना राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के लिए बिल्कुल अपरिचित था। वे हमेशा सभी की राय का सम्मान करते थे, चाहे उनका पद या पद कुछ भी हो।

10 वर्षों (1955 - 1965) के दौरान, अपनी वृद्धावस्था और व्यस्त कार्य के बावजूद, अपनी घनिष्ठ और व्यावहारिक नेतृत्व शैली के साथ, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने सभी इलाकों, खेतों, कारखानों, सेना इकाइयों, कृषि सहकारी समितियों में 700 से अधिक स्थानों का दौरा किया... उन्होंने कहा: "जब कार्यकर्ता सहकारी समिति में जाते हैं, तो वे केवल रहने के लिए साफ-सुथरी जगह और अच्छे भोजन के लिए प्रबंधक के घर नहीं जाते, बल्कि उन्हें लोगों के पास जाना चाहिए" ⁽⁴⁾ । "उच्च पदस्थ अधिकारियों के गाँव में लौटने" की आदत की आलोचना करते हुए, उन्होंने अनुरोध किया: "हमें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि जब भी कोई कार्यकर्ता गाँव में लौटे, लोग गर्मजोशी से उसके कंधे पर थपथपाएँ और उसे पानी पीने के लिए आमंत्रित करें। अगर कोई कार्यकर्ता लौटता है और लोग फूलों की चटाई बिछाते हैं और चावल पकाने के लिए मुर्गियाँ पकड़ते हैं, तो यह स्वीकार्य नहीं है। केवल जब लोग कार्यकर्ताओं को जनता के लोग मानेंगे, और अब "उनके सामने झुकेंगे" तभी लोग बोलने और उनकी आलोचना करने का साहस करेंगे" ⁽⁵⁾ ।

एकजुटता का अभ्यास करने और प्रतिभाओं को एकत्रित करने का उदाहरण स्थापित करें

नेता को राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के इस पाठ का अभ्यास करना चाहिए: एकता, एकता, महान एकता, सफलता, सफलता, महान सफलता। वे संपूर्ण राष्ट्र की महान एकता के केंद्र, आत्मा हैं, जो प्रतिरोध युद्ध, राष्ट्र निर्माण और समाजवाद के निर्माण को सफलतापूर्वक कार्यान्वित कर रहे हैं; पार्टी में एकता, केंद्रीय समिति से लेकर पार्टी प्रकोष्ठ तक के साथियों को अपनी आँख की पुतली की तरह एकता और सर्वसम्मति बनाए रखनी चाहिए, जिससे संपूर्ण राष्ट्र एकजुट हो; दुनिया के लोगों के साथ एकजुट होकर "सर्वहारा वर्ग सभी भाई हैं", "पीले, काले, सफेद, लाल सभी भाई हैं"... वे एक ऐसे व्यक्ति के उत्कृष्ट प्रतीक हैं जो अपनी बुद्धिमत्ता, नैतिकता और शैली के उदाहरण से एकजुट होकर संसाधन जुटाने में सक्षम हैं, विश्वास करने और अनुसरण करने, सोचने का साहस करने, करने का साहस करने, दृढ़ता से कार्य करने का साहस करने, सर्वहित के लिए बलिदान करने का साहस करने के लिए शक्तियों को इकट्ठा करने और उनका नेतृत्व करने के लिए एक ध्वज बन सकते हैं।

क्रांतिकारी उद्देश्य की सफलता के लिए एकता निर्णायक कारक है। देश को बचाने और देश का नेतृत्व करने का मार्ग खोजने की यात्रा में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने कई उत्कृष्ट छात्रों, पार्टी और राज्य के कुलीन नेताओं को प्रशिक्षित और प्रशिक्षित किया; पार्टी और क्रांति के लिए लड़ने और बलिदान देने के लिए तैयार देशभक्त, निष्ठावान बौद्धिक युवाओं को एकत्रित और एकजुट किया; प्रतिष्ठित और गुणी बुद्धिजीवियों को नियुक्त किया; या विदेशों में प्रतिभाशाली और बुद्धिमान वियतनामी बुद्धिजीवियों को नियुक्त किया, जो उनकी प्रतिष्ठा और हृदय से प्रशंसित थे, जिन्होंने प्रतिरोध युद्ध में भाग लेने और देश के निर्माण के लिए स्वेच्छा से वैभव और धन को घर लौटने के लिए छोड़ दिया ⁽⁶⁾ ...

क्रांतिकारी नैतिकता के विकास, प्रशिक्षण और संवर्धन में एक उदाहरण स्थापित करें

कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों, विशेषकर नेताओं के शब्द और कार्य क्रांतिकारी उद्देश्य के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण हैं, जो जनता को बहुत प्रभावित करते हैं। जब नेता व्यक्तित्व में कमजोर होते हैं और उनकी कार्यशैली धीमी होती है, तो इसके कई परिणाम होंगे, जिससे पार्टी की प्रकृति बदलने का जोखिम पैदा होगा, यहाँ तक कि पार्टी और शासन के अस्तित्व को भी प्रभावित करेगा। राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की आवश्यकता थी: "कॉमरेड मंत्रियों, उप-मंत्रियों और नेताओं को हमेशा सभी पहलुओं में अनुकरणीय होना चाहिए, क्रांतिकारी नैतिकता का एक चमकदार उदाहरण स्थापित करना चाहिए: परिश्रम, मितव्ययिता, अखंडता, निष्पक्षता, कड़ी मेहनत की शैली को बनाए रखना चाहिए, क्रांतिकारी भावना को लगातार सुधारना चाहिए" ⁽⁷⁾ , राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने हमेशा शब्दों को अभ्यास के साथ जोड़ने और एक उदाहरण स्थापित करने का अभ्यास किया। उनके प्रभाव और शिक्षा इस तथ्य से दिखाई दी कि उन्होंने जीवन भर एक अच्छा उदाहरण स्थापित किया उनके व्यवहार का उदाहरण किसी भी शब्द से अधिक आश्वस्त करने वाला है, जो उनके खाने, कपड़े पहनने, रहने के तरीके और उनकी सरल, मितव्ययी, ईमानदार जीवनशैली से पता चलता है... राष्ट्रपति हो ची मिन्ह अवशेष स्थल पर स्टिल्ट हाउस का दौरा करते समय, वियतनामी लोगों और अंतरराष्ट्रीय दोस्तों ने साधारण दृश्य देखा और उनकी आंखों में आंसू आ गए, उन्हें विश्वास नहीं हो रहा था कि यह वह स्थान है जहां एक राष्ट्राध्यक्ष रहता और काम करता था। जब वह जाने वाला था, तो उसने अनुरोध किया: "एक भव्य अंतिम संस्कार का आयोजन न करें, ताकि लोगों का समय और पैसा बर्बाद न हो" ⁽⁸⁾ । ​​"कब्र पर, एक सरल, विशाल, मजबूत, ठंडा घर बनाया जाना चाहिए ताकि आगंतुकों को आराम करने की जगह मिल सके" ⁽⁹⁾ । जब उन्होंने लोगों को पेड़ लगाने की याद दिलाई, तो उन्होंने हमेशा जीवन के लिए, आने वाली पीढ़ियों के लिए सकारात्मक चीजों के बारे में सोचा: "समय के साथ, कई पेड़ एक जंगल का निर्माण करेंगे, जो परिदृश्य के लिए अच्छा होगा और कृषि के लिए फायदेमंद होगा " ⁽¹⁰⁾ ।

जिम्मेदारी और संगठनात्मक अनुशासन का उदाहरण स्थापित करें

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के अनुसार, ज़िम्मेदारी की भावना हर शब्द और दैनिक कार्य में निरंतर प्रयास को दर्शाती है, जो प्रत्येक व्यक्ति के संगठन, पार्टी, वरिष्ठों, जनता, सामूहिक, अपने आसपास के लोगों और स्वयं के प्रति कर्तव्य में व्यक्त होती है। यही मानवीय नैतिकता, नागरिक नैतिकता, जनता और देश के हित के लिए पूरे मन से प्रयास करने की शुद्धतम अभिव्यक्ति है। यही एक सच्चे कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य की नैतिकता और योग्यता भी है: "ज़िम्मेदारी की भावना क्या है? जब पार्टी, सरकार या वरिष्ठ हमें कोई कार्य सौंपते हैं, चाहे वह कितना भी बड़ा या छोटा, कठिन या आसान क्यों न हो, हम अपनी पूरी भावना और शक्ति उसमें लगा देते हैं, सभी कठिनाइयों को पार करते हुए, उसे सफल बनाते हैं। लापरवाही से करना, किसी काम को करने के लिए करना, आसानी से और मुश्किल से हार मानना, ढोल पीटना और छड़ी गिरा देना, जैसा आए वैसा करना, आदि, ज़िम्मेदारी की भावना नहीं है " ⁽¹¹⁾ ।

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह जीवन भर ज़िम्मेदारी, संगठन और अनुशासन की भावना के एक अनुकरणीय प्रतीक रहे। अपने नेतृत्व कौशल में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने अपनी गलतियों को खुलकर स्वीकार किया और भूमि सुधार में हुई गलतियों के बारे में राष्ट्रीय सभा को रिपोर्ट करते समय भावुक हो गए। दसवें केंद्रीय सम्मेलन (द्वितीय सत्र) में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने सुझाव दिया: "सम्मेलन को पूर्णतावादी बने बिना, गलतियों की शीघ्र जाँच और सुधार करना चाहिए। कठोर अनुशासन के आधार पर, पार्टी की रक्षा करें" ⁽¹²⁾ । उन्होंने खुद की आलोचना करते हुए कहा कि वे "नौकरशाहीवादी हैं, जनता के करीब नहीं हैं, वास्तविकता के करीब नहीं हैं, केवल रिपोर्टों को देखते हैं, रिपोर्टर पर विश्वास करते हैं" ⁽¹³⁾ । उनके अनुसार, पार्टी की अजेय शक्ति आत्म-अनुशासन की भावना और कार्यकर्ताओं व पार्टी सदस्यों के संगठन और अनुशासन की कठोर भावना में निहित है। उन्होंने बताया कि पार्टी के कार्य बहुत भारी, जटिल और दीर्घकालिक हैं, और उन्हें उन शत्रुतापूर्ण ताकतों से लड़ना होगा जो हमेशा पार्टी और समाजवाद के निर्माण के उद्देश्य को विफल करने के तरीके खोजती रहती हैं। इसलिए, संगठन के संदर्भ में, पार्टी को केंद्रीकृत और एकीकृत तरीके से बनाया जाना चाहिए, जबकि कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को अपने गौरवशाली मिशन को पूरा करने में सक्षम होने के लिए संगठनात्मक अनुशासन की भावना बनाए रखनी चाहिए।

हो ची मिन्ह की अनुकरणीय शैली हर वियतनामी व्यक्ति के दिल में हमेशा के लिए अंकित हो गई है। कवि तो हू ने एक बार लिखा था:

पवित्रता का जीवन, कोई सोना या चांदी नहीं
नाज़ुक कपड़ा, अनंत आत्मा
पगडंडियों पर उजागर कांस्य प्रतिमाओं से अधिक ⁽¹⁴⁾

संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों के वर्तमान नेताओं के लिए हो ची मिन्ह की अनुकरणीय शैली का अध्ययन और अनुसरण करने का महत्व

किसी एजेंसी या संगठन में नेता की विशेष रूप से महत्वपूर्ण भूमिका और स्थिति होती है, जो एक उदाहरण स्थापित करने की जिम्मेदारी निभाता है, अधीनस्थों के लिए आत्म-आलोचना और आलोचना का एक आदर्श प्रस्तुत करता है।

उदाहरण स्थापित करने संबंधी पार्टी के नियमों में, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को ऊपर से नीचे तक, "ऊपर से नीचे तक", "अंदर से बाहर तक", और सबसे पहले पोलित ब्यूरो सदस्यों, सचिवालय सदस्यों और केंद्रीय कार्यकारी समिति के सदस्यों के लिए उदाहरण स्थापित करने की ज़िम्मेदारी सौंपी गई है। महत्वपूर्ण पदों और भूमिकाओं के साथ, नेताओं को वैज्ञानिक, व्यावहारिक और प्रभावी नेतृत्व शैली की उच्च आवश्यकताओं को पूरा करना होता है, और कई पहलुओं में अच्छे उदाहरण स्थापित करने होते हैं। रणनीतिक स्तर के कार्यकर्ताओं में पार्टी और राज्य एजेंसियों के नेता, विभागों, मंत्रालयों, शाखाओं के नेता और केंद्रीय व स्थानीय स्तर पर काम करने वाले लोग शामिल होते हैं। रणनीतिक स्तर के कार्यकर्ताओं का काम पार्टी, राज्य, राष्ट्र और जनता के रणनीतिक मुद्दों पर निर्णय लेना और उनका समाधान करना है। रणनीतिक स्तर के कार्यकर्ताओं के लिए ज़रूरी है कि उनमें रणनीतिक सोच और दूरदर्शिता हो, "दूर तक देखने की क्षमता" हो, समय के रुझानों को समझने की क्षमता हो; राजनीतिक साहस, आदर्श, शुद्ध क्रांतिकारी नैतिकता और देश के विकास की इच्छा हो; सैद्धांतिक ज्ञान, अनुभव, क्षमता और गहरी समझ हो, व्यवहार में प्रशिक्षित हों और काम में उपलब्धियाँ हासिल करें, पार्टी और देश के राजनीतिक कार्यों को रचनात्मक रूप से लागू और अच्छी तरह से संभाल सकें; प्रेरित करने, आकर्षित करने और ताकत इकट्ठा करने की क्षमता हो; लोगों का इस्तेमाल करना जानते हों; प्रतिष्ठा हो और पार्टी, राज्य और जनता का भरोसा हासिल हो” ⁽¹⁵⁾ ।

पुलिस अधिकारी और सैनिक प्रशासनिक प्रक्रियाओं के माध्यम से लोगों का मार्गदर्शन करते हुए _फोटो: वीएनए

एक नेता के लिए एक उदाहरण स्थापित करना, उसके नैतिक मूल्यों और प्रतिभाओं को अधीनस्थों और लोगों के सभी कार्यों में फैलाने, मार्गदर्शन करने और प्रेरित करने का एक तरीका है। व्यवहार में, किसी संगठन, एजेंसी या इकाई के नेता के लिए एक उदाहरण स्थापित करना, अधीनस्थों को अनुसरण के लिए प्रेरित करने का एक मौन आदेश है। जब नेता उदाहरण स्थापित करने की ज़िम्मेदारी को सख्ती से पूरा करता है, तभी संगठन, एजेंसी या इकाई का अनुशासन बनाए रखा जा सकता है; अधीनस्थ मनमाने ढंग से काम नहीं कर सकते, बेतरतीब ढंग से काम नहीं कर सकते, या लापरवाही से काम नहीं कर सकते। इसके विपरीत, नेता के शब्द बेकार होंगे यदि वह स्वयं एक उदाहरण स्थापित नहीं करता, एक बात कहता है और दूसरा करता है, या कहता है लेकिन करता नहीं है।

नवीनीकरण प्रक्रिया को लागू करने के लगभग 40 वर्षों के बाद, हमारे देश ने ऐतिहासिक महत्व की महान उपलब्धियां हासिल की हैं, देश की स्थिति, प्रतिष्ठा और समग्र शक्ति पहले से अधिक मजबूत हुई है; अर्थव्यवस्था का पैमाना, क्षमता और प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ी है। ये उपलब्धियां सभी स्तरों पर नेताओं सहित कैडरों और पार्टी सदस्यों के दल के सक्रिय योगदान की बदौलत हैं। हालाँकि, हम यह भी स्पष्ट रूप से देखते हैं कि जोखिम और चुनौतियाँ अभी भी मौजूद हैं, बड़ी संख्या में कैडरों और पार्टी सदस्यों में राजनीतिक विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली का ह्रास बहुत गंभीर है और भ्रष्टाचार, बर्बादी, नौकरशाही और नकारात्मकता की स्थिति को रोका या पीछे नहीं धकेला गया है, बल्कि एक जटिल तरीके से विकसित होना जारी है, पार्टी और राज्य में लोगों का विश्वास खत्म हो रहा है, देश की स्थिरता और विकास को खतरा है।

13वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस द्वारा इंगित सिद्धांत का प्रमुख मार्गदर्शक दृष्टिकोण है: "मार्क्सवाद-लेनिनवाद और हो ची मिन्ह के विचारों को दृढ़ता और रचनात्मक रूप से लागू करें और विकसित करें; राष्ट्रीय स्वतंत्रता और समाजवाद के लक्ष्य का दृढ़ता से पालन करें; पार्टी के नवाचार पथ का दृढ़ता से पालन करें; पार्टी निर्माण के सिद्धांतों का दृढ़ता से पालन करें" ⁽¹⁶⁾ , पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष संख्या 01-केएल/टीडब्ल्यू, दिनांक 18 मई, 2021 को लागू करना जारी रखें, "पोलित ब्यूरो के निर्देश संख्या 05-सीटी/टीडब्ल्यू को लागू करना जारी रखने पर" हो ची मिन्ह के विचारों, नैतिकता और जीवनशैली के अध्ययन और अनुसरण को बढ़ावा देने पर", साथ ही तीन सामग्रियों को अच्छी तरह से समझने और उन पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता की आवश्यकता है: अंकल हो का अध्ययन करना और उनका अनुसरण करना और कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के लिए एक उदाहरण स्थापित करना ^। पितृभूमि के निर्माण और रक्षा के वर्तमान उद्देश्य की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की शैली।

पार्टी के XIII कांग्रेस के दस्तावेजों में कहा गया है: "अनुकरणीय जिम्मेदारी पर पार्टी के नियमों को सख्ती से लागू करें, जितना ऊंचा पद, उतना ही अनुकरणीय होना चाहिए, सबसे पहले, पोलित ब्यूरो के सदस्य, सचिवालय के सदस्य और केंद्रीय कार्यकारी समिति के सदस्य। पार्टी के सदस्य स्वेच्छा से अपने नेतृत्व की स्थिति, अग्रणी और अनुकरणीय भूमिका की पुष्टि करने के लिए एक उदाहरण स्थापित करते हैं, एक प्रसार बनाते हैं, क्रांतिकारी आंदोलनों को बढ़ावा देते हैं" ⁽¹⁸⁾ , सभी स्तरों पर कैडरों की एक टीम का निर्माण, विशेष रूप से रणनीतिक स्तर और नेताओं पर, हमारी पार्टी ने स्पष्ट रूप से कहा: "कैडरों की एक टीम का निर्माण, सबसे पहले दृढ़ राजनीतिक इच्छाशक्ति, शुद्ध नैतिकता, उत्कृष्ट क्षमता वाले नेता, सोचने का साहस, बोलने का साहस, करने का साहस, जिम्मेदारी लेने का साहस, नवाचार करने का साहस, कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करने का साहस, सामान्य हित के लिए कार्य करने का ^साहस ,

9 मई, 2024 को, पोलित ब्यूरो ने "नए दौर में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के क्रांतिकारी नैतिक मानदंडों पर" विनियमन संख्या 144-QD/TW जारी किया, जिसका उद्देश्य कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की पहचान और मूल्यांकन तीन पहलुओं पर करना था: साझा हितों और एकजुटता के प्रति जागरूकता, कथनों और कार्यों और ज़िम्मेदारी के बीच एकरूपता, और अनुकरणीय व्यक्तिगत जीवनशैली। यह पहली बार है जब हमारी पार्टी ने पितृभूमि के निर्माण और रक्षा के वर्तमान उद्देश्य के नए संदर्भ के अनुरूप, हो ची मिन्ह के विचारों, नैतिकता और शैली को आत्मसात करते हुए, क्रांतिकारी नैतिक मानदंडों पर एक अलग विनियमन जारी किया है।

हो ची मिन्ह के उदाहरण का अध्ययन और अनुसरण तथा एक आदर्श स्थापित करने की ज़िम्मेदारी निभाने से कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों, विशेषकर नेताओं को अपनी अनुकरणीय भूमिका और ज़िम्मेदारी को पुष्ट करने, नेतृत्व करने, एकजुटता, एकजुटता और पार्टी के नेतृत्व एवं नवाचार पथ में विश्वास की शक्ति विकसित करने में मदद मिलेगी। एक वास्तविक व्यावहारिक और प्रभावी उदाहरण स्थापित करने से गहरा प्रभाव पड़ेगा, जिससे पूरी पार्टी और पूरी राजनीतिक व्यवस्था में एक मज़बूत बदलाव आएगा, और कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और केंद्रीय कार्यकारी समिति, पोलित ब्यूरो, सचिवालय, और संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों के विश्वास को मज़बूत और सुदृढ़ करने में योगदान मिलेगा।

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(1), (2) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ , नेशनल पॉलिटिकल पब्लिशिंग हाउस ट्रुथ, हनोई, 2011, खंड 15, पृ. 588, 387
(3) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ , ऑप. सीआईटी., खंड 6, पृष्ठ 238
(4), (5) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ , ऑप. सीआईटी., खंड 15, पृ. 526
(6) प्रतिष्ठित नेता, विद्वान और बुद्धिजीवी जैसे ट्रान फु, ले होंग फोंग, हा हुई टैप, न्गुयेन वान क्यू, न्गो जिया तू, होआंग वान थू, न्गुयेन थी मिन्ह खाई, फुंग ची कीन, ट्रूंग चीन्ह, ले डुआन, फाम वान डोंग, वो न्गुयेन गियाप, होआंग क्वोक वियतनाम, न्गुयेन लुओंग बैंग, ले डुक थो, न्गुयेन ची थान, तो हु, ले थान नघी, हुइन्ह थुक खांग, गुयेन वान तो, बुई बैंग दोआन, वु दिन्ह हो, ट्रान दाई नघिया, ट्रान हु तुओक, लुओंग दिन्ह कुआ...
(7) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ , ऑप. सीआईटी., खंड 14, पृष्ठ 223
(8), (9), (10) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, ऑप. सीआईटी., खंड 15, पृ. 623, 613
(11) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, ऑप. सीआईटी., खंड 7, पृष्ठ 248
(12) हो ची मिन्ह - बायोग्राफिकल क्रॉनिकल, नेशनल पॉलिटिकल पब्लिशिंग हाउस ट्रुथ, हनोई, 2016, खंड 6, पृष्ठ 262
(13) हो ची मिन्ह - जीवनी संबंधी क्रॉनिकल , ऑप. सीआईटी., खंड 7, पृष्ठ 96
(14) कविता "अंकल हो", टू हू: वन हंड्रेड पोएम्स , लिटरेचर पब्लिशिंग हाउस, 2010, पृष्ठ 257 में छपी
(15) देखें: 12वीं पार्टी केंद्रीय समिति के 7वें सम्मेलन के शोध दस्तावेज़ , नेशनल पॉलिटिकल पब्लिशिंग हाउस ट्रुथ, हनोई, 2018, पृ. 11-12
(16) 13वीं राष्ट्रीय प्रतिनिधि सभा के दस्तावेज़, नेशनल पॉलिटिकल पब्लिशिंग हाउस ट्रुथ, हनोई, 2021, खंड I, पृष्ठ 33
(17) उदाहरण स्थापित करने पर कई नियम जारी किए गए हैं, जैसे कि केंद्रीय कार्यकारी समिति का 1 नवंबर, 2011 का विनियमन संख्या 47-क्यूडी/टीडब्ल्यू, "उन चीजों पर जो पार्टी सदस्यों को करने की अनुमति नहीं है"; सचिवालय का 7 जून, 2012 का विनियमन संख्या 101-क्यूडी/टीडब्ल्यू, "कैडरों और पार्टी सदस्यों, विशेष रूप से सभी स्तरों पर प्रमुख नेताओं की अनुकरणीय जिम्मेदारी पर"; पोलित ब्यूरो का 19 दिसंबर, 2016 का विनियमन संख्या 55-क्यूडी/टीडब्ल्यू, "कैडरों और पार्टी सदस्यों की अनुकरणीय भूमिका को मजबूत करने के लिए कुछ तत्काल कार्यों पर"; केंद्रीय कार्यकारी समिति का 25 अक्टूबर, 2018 का विनियमन संख्या 08-क्यूडीआई/टीडब्ल्यू, "कैडरों और पार्टी सदस्यों, सबसे पहले पोलित ब्यूरो के सदस्यों, सचिवालय के सदस्यों और केंद्रीय कार्यकारी समिति के सदस्यों की अनुकरणीय जिम्मेदारी" पर।
(18), (19) 13वीं राष्ट्रीय प्रतिनिधि सभा के दस्तावेज़, उद्धृत , खंड I, पृ. 183 - 184, 187

स्रोत: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1109503/phong-cach-neu-guong-ho-chi-minh---suc-lan-toa-trong-thuc-hien-quy-dinh-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-to-chuc%2C-co-quan%2C-don-vi-hien-nay.aspx