शीघ्र सेवानिवृत्त होने वालों को अनेक लाभ मिलते हैं।

राष्ट्रीय रक्षा मंत्री ने सैन्य संगठन को सुव्यवस्थित करने के लिए अधिकारियों, पेशेवर सैनिकों, रक्षा कर्मचारियों और सिविल सेवकों... जो समय से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं, के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं को लागू करने के दिशा-निर्देशों पर एक मसौदा परिपत्र जारी किया है।

राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के मसौदा परिपत्र में 12 अनुच्छेद हैं, जो डिक्री संख्या 178 में निर्धारित नीतियों और व्यवस्थाओं के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करते हैं, जो अधिकारियों, पेशेवर सैनिकों, रक्षा कर्मचारियों और सिविल सेवकों; सैनिकों की तरह वेतन पाने वाले क्रिप्टोग्राफी में काम करने वाले लोगों; संबंधित एजेंसियों, इकाइयों, संगठनों और व्यक्तियों पर लागू होते हैं।

जो सैनिक जल्दी सेवानिवृत्त होंगे उन्हें रक्षा मंत्रालय से कई लाभ प्राप्त होंगे।

फोटो: दिन्ह हुई

यदि उपरोक्त व्यक्ति सैन्य तंत्र को पुनर्गठित और सुव्यवस्थित करने के लिए समय से पहले सेवानिवृत्त होते हैं, तो वे डिक्री 178 के अनुच्छेद 7 में निर्धारित नीतियों और व्यवस्थाओं का लाभ उठाएंगे। इनमें समय से पहले सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या के लिए एकमुश्त पेंशन भत्ता; समय से पहले सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या के लिए भत्ता और अनिवार्य सामाजिक बीमा (एसआई) योगदान के साथ कार्य समय के अनुसार भत्ता शामिल है, जो कार्यान्वयन के लिए निर्देशित हैं।

2-5 वर्ष की समयपूर्व सेवानिवृत्ति के मामले में, 3 भत्ते होंगे जिनमें शामिल हैं: समयपूर्व सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या के लिए एकमुश्त पेंशन भत्ता (समयपूर्व सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या से गुणा किया गया वेतन); समयपूर्व सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या के लिए भत्ता (समयपूर्व सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष (पूरे 12 महीने) के लिए, वर्तमान वेतन के 5 महीने प्राप्त होंगे); अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ कार्य समय के आधार पर भत्ता (अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ काम करने के पहले 20 वर्षों के लिए वर्तमान वेतन के 5 महीने प्राप्त होंगे। 21वें वर्ष से, अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ काम करने के प्रत्येक वर्ष के लिए, वर्तमान वेतन के 0.5 महीने प्राप्त होंगे)।

5 से 10 वर्ष की समयपूर्व सेवानिवृत्ति के मामले में, आपको 3 भत्ते प्राप्त होंगे, जिनमें शामिल हैं: समयपूर्व सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या के लिए एकमुश्त पेंशन भत्ता; समयपूर्व सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या के लिए भत्ता (समयपूर्व सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष (पूरे 12 महीने) के लिए, आपको वर्तमान वेतन के 4 महीने प्राप्त होंगे); अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान के साथ कार्य समय के आधार पर भत्ता (गणना 2 से 5 वर्ष के मामले में समान है)।

2 वर्ष से कम की समयपूर्व सेवानिवृत्ति के मामले में, एकमुश्त पेंशन लाभ, समयपूर्व सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या के लिए प्राप्त होता है; एकमुश्त पेंशन लाभ की गणना करने की विधि, वेतन को समयपूर्व सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या से गुणा करके प्राप्त की जाती है।

मसौदे के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु से 2 वर्ष पहले सेना से हटाए जाने वाले अधिकारियों और पेशेवर सैनिकों को निम्नलिखित लाभ प्राप्त होंगे: प्रभावी विलय के 12 महीनों के भीतर सेना से हटाए जाने पर वर्तमान वेतन के बराबर एकमुश्त भत्ता, जो वर्तमान वेतन के 0.8 महीनों से गुणा किया जाएगा तथा सेना से हटाए जाने के भत्ते की गणना के लिए महीनों की संख्या से गुणा किया जाएगा; 13वें महीने के बाद सेवानिवृत्त होने वालों के लिए यह भत्ता घटाकर 0.4 कर दिया जाएगा; सामाजिक बीमा भुगतान करने वाले कार्य के वर्षों की संख्या के लिए एकमुश्त भत्ता, जो वर्तमान मासिक वेतन के बराबर होगा तथा सामाजिक बीमा भुगतान करने वाले वर्षों की संख्या के 1.5 गुना से गुणा किया जाएगा; 3 महीने के वेतन के बराबर नई नौकरी खोज भत्ता।

श्रमिक, रक्षा अधिकारी, तथा सचिवीय कार्य करने वाले लोग, जो सैन्य कर्मियों के समान वेतन प्राप्त करते हैं तथा अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तथा जिनकी सेवा आयु सेवा सीमा से कम से कम 2 वर्ष अधिक है, उन्हें अधिकारियों तथा पेशेवर सैनिकों के लिए विमुद्रीकरण नीति के समान सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि के लिए विच्छेद वेतन तथा एकमुश्त भत्ता मिलेगा।

राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय की रिपोर्ट के अनुसार, 15 फरवरी तक सेना ने लगभग 2,900 संगठनों को समायोजित किया था; जिसमें 1 सामान्य विभाग, 2 सेना कोर, 37 विभाग-स्तर और समकक्ष स्तर, और लगभग 300 विभागों को कम करना शामिल है।