नेशनल असेंबली ने 1 जुलाई, 2024 से मूल वेतन, पेंशन, सामाजिक भत्ते में वृद्धि को अंतिम रूप दिया

1 जुलाई, 2024 से मूल वेतन को 1.8 मिलियन VND/माह से बढ़ाकर 2.34 मिलियन VND/माह (30% की वृद्धि) करने की बात 7वें सत्र के प्रस्ताव में स्पष्ट रूप से कही गई है, जिस पर आज सुबह 29 जून को समापन सत्र में राष्ट्रीय असेंबली द्वारा मतदान किया गया और उसे मंजूरी दी गई।

प्रस्ताव में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि पोलित ब्यूरो के 21 जून 2024 के निष्कर्ष संख्या 83-केएल/टीडब्ल्यू और सरकार की 21 जून 2024 की रिपोर्ट संख्या 329/बीसी-सीपी के आधार पर, राष्ट्रीय सभा वेतन सुधार की विषय-वस्तु को लागू करने, पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ, सराहनीय सेवाओं वाले लोगों के लिए अधिमान्य लाभ और सामाजिक लाभों को 1 जुलाई 2024 से समायोजित करने पर सहमत है।

विशेष रूप से, संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार उद्यम क्षेत्र में वेतन सुधार की 2 सामग्री को पूरी तरह से लागू करना, जिसमें शामिल हैं: श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन को समायोजित करना (1 जुलाई, 2024 से 6% की औसत वृद्धि लागू); राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों के लिए वेतन तंत्र को विनियमित करना (1 जनवरी, 2025 से लागू)।

राष्ट्रीय सभा ने संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार सार्वजनिक क्षेत्र में वेतन सुधार को एक रोडमैप के अनुसार, चरणबद्ध तरीके से, सावधानीपूर्वक, दृढ़ता से, व्यवहार्यता सुनिश्चित करते हुए तथा वेतनभोगियों के जीवन में सुधार लाने में योगदान देते हुए लागू करने पर जोर दिया।

वहां से, राष्ट्रीय सभा ने सरकार को उन विषयों को लागू करने का काम सौंपा जो स्पष्ट और कार्यान्वयन के योग्य हैं, जिनमें शामिल हैं: वेतन वृद्धि व्यवस्था को पूर्ण करना; बोनस व्यवस्था को पूरक बनाना; वेतन व्यवस्था को लागू करने के लिए वित्त पोषण स्रोत को विनियमित करना; वेतन और आय प्रबंधन तंत्र को पूर्ण करना।

नेशनल असेंबली के प्रस्ताव में स्पष्ट रूप से कहा गया है, "1 जुलाई, 2024 से मूल वेतन को 1.8 मिलियन VND/माह से 2.34 मिलियन VND/माह (30% की वृद्धि) तक समायोजित करें।"

केंद्रीय स्तर पर विशेष वित्तीय और आय तंत्र लागू करने वाली एजेंसियों और इकाइयों के लिए, सरकार, संबंधित मंत्रालय और शाखाएं संपूर्ण कानूनी ढांचे की समीक्षा जारी रखेंगी ताकि 31 दिसंबर, 2024 से पहले उचित रूप से कार्यान्वित की जा रही एजेंसियों और इकाइयों के विशेष वित्तीय और आय तंत्र को संशोधित करने या समाप्त करने पर विचार और निर्णय के लिए सक्षम प्राधिकारियों को प्रस्तुत किया जा सके; विशेष वित्तीय और आय तंत्र को संशोधित करने या समाप्त करने के बाद 1 जुलाई, 2024 से वेतन वाले कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के जून 2024 में वेतन और अतिरिक्त आय के बीच के अंतर को आरक्षित किया जा सके।

संशोधन या उन्मूलन न करने की अवधि के दौरान, निम्नलिखित लागू होंगे: 1 जुलाई 2024 से, मासिक वेतन और अतिरिक्त आय की गणना एक विशेष तंत्र के अनुसार VND 2.34 मिलियन/माह के मूल वेतन के आधार पर की जाएगी, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह जून 2024 में प्राप्त वेतन और अतिरिक्त आय से अधिक न हो (ग्रेड या ग्रेड को अपग्रेड करते समय वेतनमान और ग्रेड के वेतन गुणांक के समायोजन के कारण वेतन और अतिरिक्त आय को छोड़कर)।

उपरोक्त सिद्धांत के अनुसार गणना के मामले में, यदि 1 जुलाई, 2024 से विशेष तंत्र के अनुसार वेतन और आय में वृद्धि सामान्य नियमों के अनुसार वेतन से कम है, तो सामान्य नियमों के अनुसार वेतन व्यवस्था लागू की जाएगी।

1 जुलाई 2024 से वर्तमान पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों को 15% (जून 2024) तक समायोजित किया जाएगा।

1995 से पहले पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए, यदि समायोजन के बाद लाभ स्तर 3.2 मिलियन VND/माह से कम है, तो इसे 300,000 VND/माह तक बढ़ाने के लिए समायोजित किया जाएगा। यदि लाभ स्तर 3.2 मिलियन VND/माह से 3.5 मिलियन VND/माह से कम है, तो इसे 3.5 मिलियन VND/माह के बराबर समायोजित किया जाएगा।

मानक भत्ता स्तर के अनुसार मेधावी लोगों के लिए अधिमान्य भत्ते को VND 2,055,000 से VND 2,789,000/माह (35.7% की वृद्धि) तक समायोजित करें, मानक भत्ता स्तर की तुलना में मेधावी लोगों के लिए अधिमान्य भत्ते के स्तर के वर्तमान सहसंबंध को बनाए रखें; मानक सामाजिक सहायता स्तर के अनुसार सामाजिक भत्ते को VND 360,000 से VND 500,000/माह (38.9% की वृद्धि) तक समायोजित करें;

सरकार 15वीं राष्ट्रीय असेंबली के 9वें सत्र में कार्यान्वयन पर राष्ट्रीय असेंबली को रिपोर्ट देगी।

नेशनल असेंबली ने नेशनल असेंबली की स्थायी समिति को पूर्णकालिक नेशनल असेंबली के प्रतिनिधियों, पूर्णकालिक पीपुल्स काउंसिल के प्रतिनिधियों, कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, नेशनल असेंबली कार्यालय के अन्य कर्मचारियों और कानून द्वारा निर्धारित अपने अधिकार के तहत अन्य विषयों के लिए वेतन और नीतियों पर विनियमों पर विचार करने का भी काम सौंपा।

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-tang-luong-co-so-luong-huu-tro-cap-xa-hoi-tu-1-7-2024.html