नौकरी छोड़ने वाले या सेवानिवृत्त लोगों के लिए प्राधिकार और अनुशासनात्मक प्रक्रियाओं पर नए नियम

सरकार ने 23 सितंबर, 2025 को डिक्री संख्या 251/2025/एनडी-सीपी जारी की, जिसमें कैडरों और सिविल सेवकों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई को विनियमित करने वाली सरकार की 30 जून, 2025 की डिक्री संख्या 172/2025/एनडी-सीपी के कई अनुच्छेदों को संशोधित और पूरक किया गया।

स्थानीय सामाजिक बीमा में प्रशासनिक प्रक्रियाओं का समाधान। चित्रांकन: VNA

विशेष रूप से, डिक्री संख्या 251/2025/ND-CP ने डिक्री संख्या 172/2025/ND-CP के अनुच्छेद 22 और 23 को संशोधित किया, जो नौकरी छोड़ने वाले या सेवानिवृत्त लोगों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई के लिए प्राधिकरण, आदेश और प्रक्रियाओं को विनियमित करता है।

नौकरी छोड़ चुके या सेवानिवृत्त हुए लोगों के विरुद्ध अनुशासनात्मक कार्रवाई करने के अधिकार के संबंध में, डिक्री संख्या 251/2025/ND-CP में निम्नलिखित प्रावधान है:

(1) पद या उपाधि से हटाए जाने के रूप में अनुशासनात्मक कार्रवाई के मामले में, सक्षम प्राधिकारी जो चुनाव करता है, अनुमोदन करता है, चुनाव परिणामों पर निर्णय लेता है, सर्वोच्च पद या उपाधि धारण करने के लिए नियुक्त करता है या नियुक्त करता है, नीचे धारा 3 और 4 में निर्धारित कुछ मामलों को छोड़कर, अनुशासनात्मक कार्रवाई पर निर्णय जारी करेगा। इस मामले में, सक्षम प्राधिकारी अन्य संबंधित पदों और उपाधियों के संचालन पर निर्णय लेगा।

(2) फटकार या चेतावनी के रूप में अनुशासनात्मक कार्रवाई के मामले में, चुनाव, अनुमोदन, चुनाव परिणामों के अनुमोदन पर निर्णय, किसी पद या उपाधि को धारण करने के लिए नियुक्ति या समनुदेशित करने वाला सक्षम प्राधिकारी, नीचे धारा 3 और 4 में निर्दिष्ट मामलों को छोड़कर, अनुशासनात्मक कार्रवाई पर निर्णय जारी करेगा।

(3) प्रधानमंत्री द्वारा अनुमोदित और राष्ट्रीय सभा को अनुमोदन के लिए प्रस्तुत राज्य प्रशासनिक एजेंसियों में पद या उपाधि धारण करने वालों के लिए, प्रधानमंत्री अनुशासनात्मक कार्रवाई पर निर्णय जारी करेंगे।

(4) राष्ट्रीय सभा द्वारा निर्वाचित पदों और उपाधियों पर आसीन व्यक्तियों के लिए, राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति अनुशासनात्मक कार्रवाई पर निर्णय जारी करेगी।

नौकरी छोड़ने वाले या सेवानिवृत्त होने वाले व्यक्तियों के विरुद्ध अनुशासनात्मक कार्रवाई के आदेश और प्रक्रियाओं के संबंध में, डिक्री में निम्नलिखित प्रावधान हैं:

यदि किसी सक्षम प्राधिकारी द्वारा किसी ऐसे व्यक्ति के विरुद्ध अनुशासनात्मक कार्रवाई का निर्णय लिया जाता है, जिसने त्यागपत्र दे दिया है या सेवानिवृत्त हो गया है और अपने कार्यकाल के दौरान कोई उल्लंघन किया है; तो सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुशासनात्मक कार्रवाई के निर्णय के आधार पर, सक्षम प्राधिकारी की स्टाफ एजेंसी अनुशासन का स्वरूप, अनुशासनात्मक कार्रवाई का समय और अनुशासनात्मक प्रवर्तन का समय प्रस्तावित करेगी।

राष्ट्रीय असेंबली स्थायी समिति के अनुशासनात्मक प्राधिकार के अंतर्गत आने वाले मामलों में, प्रतिनिधिमंडल मामलों की समिति की स्थायी समिति अनुशासन का स्वरूप, अनुशासनात्मक कार्रवाई का समय और अनुशासनात्मक प्रवर्तन का समय प्रस्तावित करेगी, जिसे राष्ट्रीय असेंबली स्थायी समिति को विचार और निर्णय के लिए रिपोर्ट किया जाएगा।

प्रधानमंत्री के अनुशासनात्मक प्राधिकार के अधीन मामलों में, सक्षम प्रबंधन और रोजगार एजेंसी, रोजगार की समाप्ति या सेवानिवृत्ति के समय से पहले अनुशासन का प्रारूप, अनुशासनात्मक कार्रवाई का समय और अनुशासनात्मक प्रवर्तन का समय प्रस्तावित करके प्रधानमंत्री को रिपोर्ट करेगी, और साथ ही इसे मूल्यांकन के लिए गृह मंत्रालय को भेजेगी तथा विचार और निर्णय के लिए प्रधानमंत्री को रिपोर्ट करेगी।

यदि किसी ऐसे व्यक्ति के विरुद्ध सक्षम प्राधिकारी द्वारा कोई अनुशासनात्मक निर्णय नहीं लिया जाता है, जिसने नौकरी छोड़ दी है या सेवानिवृत्त हो गया है तथा अपनी कार्य प्रक्रिया के दौरान कोई उल्लंघन किया है; तो ऊपर निर्धारित अनुशासनात्मक कार्रवाइयों को संभालने के लिए सक्षम प्राधिकारी अनुशासनात्मक कार्रवाइयों पर निर्णय लेगा तथा अपने निर्णय के लिए उत्तरदायी होगा।

डिक्री संख्या 251/2025/ND-CP 23 सितंबर, 2025 से प्रभावी होगी।

स्रोत: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-thu-tuc-xu-ly-ky-luat-doi-voi-nguoi-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924162711767.htm